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岗位职责：1.能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供美发咨询服务；2.根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型；3.能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发、接发的技术操作；4.能熟练的使用美发用品、工具设备。

负责门店的染发、护理、洗发产品的推荐和相关项目的服务

剪头发做造型，二把刀别来啊，薪资待遇是你想不到的，有技术就来

自带理发工具。烫染及造型，

1、敬业，品行优越。2、具备剪发专业技能。3、年龄22-50岁4、公司两月保底。

1、进店客户信息登记2、针对重点意向客户进行产品讲解

儿童乐园收银员

一、准时上班，更换统一的工作制服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌；二、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示；三、清洁店内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品；整理、清洁货架上的陈列商品；四、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息；五、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释；六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等；七、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能；八、保守店内之机密，严禁外传。

我们是休闲娱乐的体育馆，抓零食店铺和vr体验馆。岗位职责1、及时补充陈列、定期盘点并检查、登记、入库，及时维护损耗，店内美观陈列及标识和更换等；2、负责内务工作：上下班机台的开关机，设备临时故障处理；店面清洁工作；3、日常事务：核销、兑换，购票指引，接待，为顾客推荐购币套餐，4、引导顾客游玩游戏设备，维持现场秩序，关注顾客的需求、意见并及时解决，收获客户好评，处理售后和差评；5、完成领导交代事项，配合店长做好店内的辅助工作；.岗位要求1、高中及以上学历，年龄22-35岁，形象干净；条件优秀者可适当放宽；2、能简单操作电脑；有商场工作/直播经验的优先；3、服务意识强，普通话标准，服从公司管理，对工作认真负责，对待顾客有耐心；.薪酬待遇4500-4800；工作时间：做6休1，除节假日、周末外调休；

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美容店长职位详情一、职位概述美容店长是美容院的核心管理者，全面负责店铺的运营、管理和业绩提升，确保为顾客提供优质的美容服务，同时带领团队实现业务目标，推动店铺的持续发展。二、岗位职责（一）店铺运营管理1. 制定并执行店铺的运营策略和年度计划，包括销售目标、服务项目推广、客户拓展等，确保店铺业绩持续增长。2. 负责店铺的日常运营管理，如开店准备、闭店检查、设备维护、物资采购等，保证店铺的正常运转。3. 优化店铺的服务流程和操作规范，提高服务质量和效率，提升顾客满意度。（二）团队管理1. 招聘、培训和考核美容师及其他员工，组建和培养高效的团队。2. 制定员工排班计划，合理安排员工工作，确保店铺人力资源的充分利用。3. 激励和引导员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，营造良好的工作氛围。（三）客户关系管理1. 建立和维护客户档案，了解客户需求和偏好，提供个性化的服务建议。2. 处理客户投诉和纠纷，及时解决问题，提高客户忠诚度。3. 策划和组织客户活动，如会员日、优惠促销等，增加客户粘性和消费频次。（四）财务管理1. 制定和执行店铺的预算计划，控制成本费用，确保店铺的盈利水平。2. 负责店铺的财务核算和报表编制，定期进行财务分析，为决策提供数据支持。3. 管理店铺的现金收支、库存盘点等工作，确保财务安全。（五）市场推广1. 制定店铺的市场推广计划，包括线上线下宣传、促销活动策划等，提升店铺的知名度和美誉度。2. 与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，拓展业务渠道，增加店铺的市场份额。3. 关注市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，保持店铺的竞争力。三、任职要求（一）教育背景大专及以上学历，美容、市场营销、管理学等相关专业优先。（二）工作经验具有[X]年以上美容行业工作经验，[X]年以上店铺管理经验。（三）专业技能1. 熟悉美容行业的产品和服务，掌握美容技术和操作流程。2. 具备良好的销售技巧和客户服务能力，能够有效地推广产品和服务，提高销售额。3. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够带领团队完成各项工作任务。4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。（四）素质要求1. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工、客户、供应商等建立良好的关系。2. 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。3. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应市场变化和行业发展的需求。4. 具有良好的抗压能力和应变能力，能够在高压力下工作，处理各种突发情况。四、薪资福利（一）薪资待遇1. 基本工资：8000元-20000/月。2. 绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现发放，上不封顶。3. 年终奖金：根据店铺年度业绩和个人贡献发放。（二）福利待遇1. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。2. 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假。3. 节日福利：在重要节日发放礼品或补贴。4. 员工培训：提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。5. 员工优惠：员工本人及家属享受美容服务优惠。

生意太忙找个师傅，五五开，愿意入股也可以，专业店没套路