甘肃兰州找具有高空作业证人员，风电工程，需要工人8名，工作地址在安徽阜阳

甘肃平凉请一名高空对口指挥师傅，二把刀勿扰

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

上班打卡，年轻一点就行

酒泉市肃州区招风电安装

酒泉瓜州招风电安装学徒，带薪培养，振动监测安装调试，责任心强，勤快，能克服风场环境，接受外地跑的，有低压电工证和高处作业证优先

静宁县城招聘空闲的塔吊司机，有意者可报名。

平凉市崆峒区招建筑承包、电焊

明天需要招聘两名小工。

招聘掰玉米人员，男女不限。有意者可报名。

招聘管工2名，工作地点在平凉电厂。

招聘力矩拉伸人员，工作地点在内蒙古。

招聘4名高空作业人员，要求有从事天衫混塔坐浆料工作的经验，工作地点在东北地区。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双馈机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。福利待遇包括六险一金、法定节假日三倍工资、高温补贴，年假未休完可折现。随时可入场，有意者可电话联系。

吐鲁番市鄯善县招风电安装

风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系报名。

岗位职责: 1. 负责人力资源团队的日常运作，统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3. 管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本支出。 4. 协同各业务部门，深入了解组织用人需求，提供专业的人力资源支持与建议。 5. 妥善处理员工各类关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接员工与各级管理人员。 2. 具有较强的计划性和执行力，能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4. 具备扎实的分析判断能力，能在复杂情况下做出合理决策。 5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习，不断提升专业素养以适应环境变化。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

1、参与公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料录入等； 2、协助团队完成项目跟进，确保信息准确传达； 3、支持市场调研活动，收集并分析相关数据； 4、参与公司活动的策划与执行，提升团队凝聚力。

负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

驻场地点：甘肃平凉政府机关驻场 岗位职责 1. 负责监控、门禁道闸、周界报警、LED大屏、公共广播等安防集成系统售后运维及突发故障处理； 2. 现场排查摄像头离线、录像异常、网络链路、平台软件等问题，落实维修闭环管理； 3. 按计划执行项目巡检任务，识别设备潜在风险，提交巡检报告并维护运维维修记录台账； 4. 与政企单位、园区客户对接，开展技术交流、操作培训，协助完成项目升级、新增点位调试； 5. 负责备品备件管理，有序归档整理各类运维文档资料； 6. 具备政务服务类项目运维经历者优先考虑。 任职要求 1. 具备弱电或安防系统现场运维实际经验； 2. 熟悉海康、大华、天地伟业等主流品牌设备，掌握IPC、NVR及管理平台基本配置，具备基础网络故障排查能力； 3. 能熟练使用万用表、寻线仪等工具，可识读弱电施工图纸者优先； 4. 适应外勤作业模式，具备良好沟通能力和服务意识； 5. 持有电工证者优先，有政企单位安防项目实施经验者加分。

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业。 具备相关工作经验，有学生会或学生干部经历者优先。 岗位职责：负责牧场考勤审核、费用报销处理、现场巡查、公文起草与发布、上级及外部接待等行政事务工作。 福利待遇：生日福利、定期体检、培训生发展计划、五险一金。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3. 协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询与问题。 4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求： 1. 不限制学历条件 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000（有责）底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 工作时段：8:30-16:30，中午休息半小时，提供工作餐 每周单休，法定节假日按规定休假 支持外聘人事专员模式，无需坐班

驻场地点：甘肃平凉政府机关 【岗位职责】 1. 负责监控、门禁道闸、周界报警、LED大屏、公共广播等安防集成系统售后运维、故障抢修； 2. 现场排查摄像头离线、录像异常、网络链路、平台软件各类故障，完成维修闭环； 3. 定期开展项目巡检，排查设备隐患，填写巡检报告、运维维修台账； 4. 对接政企、园区甲方，做好技术沟通、设备操作培训；配合项目改造、点位扩容调试； 5. 管理备品备件，规范整理运维资料。 【岗位要求】 1. 拥有弱电/安防现场运维相关工作经验； 2. 熟悉海康、大华、天地伟业主流安防设备，掌握IPC、NVR、管理平台基础调试，具备基础网络排障能力； 3. 会使用万用表、寻线仪，能看懂弱电图纸优先； 4. 能够接受外勤上门作业，沟通良好，有客户服务意识； 5. 持有电工证优先，有政企安防项目经验加分； 6. 具备政务服务相关运维工作经验者优先。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作需要能长期驻外，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，做好现场数据、资料的记录与整理，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电相关知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气期间现场休整，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投入使用后可连续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

岗位职责： 1、利用多种高效渠道为公司发掘具有潜力的直播新人及艺人，保障人才供给满足业务发展需求 2、通过线上、线下各类有效途径开展招募工作，挖掘直播人才、网红资源并推进合作与后续运营维护 3、负责艺人的签约事宜，管理公司艺人基本档案信息，统筹经纪合同的签署及相关规范化管理 4、统筹安排艺人的工作通告及日常行程等前期准备工作 5、协调对接各部门关于艺人的相关需求，确保上级及各职能部门的指令及时、准确传达与落实 薪资待遇：底薪3000+招聘提成500-2000，不限经验 入职30天内流水1-2万奖300元/人；2-3万奖励400元；3万以上奖励600元