高中化学1对1教师；授课稳定；在家休息
8000-10000元/月
化学教师经验不限高中及以上
岗位职责：
1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力；
2.参与学科内的教研工作，持续精进教学研究能力；
3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；
4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。
任职要求：
1.全日制本科一批学历，专业不限，对教育行业有热情；
2.所授学科基础知识牢固，具备较强的专业素养；
3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。
福利待遇：
1.季度绩效奖金，每年提供2次薪资调整机会；
2.缴纳五险一金。
职级晋升：
教学老师-组长-主管-经理
数据分析（五险一金+包住）
5000-7000元/月
数据分析师1-3年本科及以上R数据分析/挖掘经验TableauMATLAB电商/
岗位职责:
1.负责数据的采集、清洗与分析，为企业的战略决策提供有力支撑
2.运用数据分析技术开展深度挖掘，识别潜在市场机遇与业务风险
3.参与数据项目实施，协同团队优化分析流程，提升分析精度与效率
任职要求：
1、本科及以上学历，数据分析、统计学或相关专业背景
2、具备较强的分析能力，能独立承担数据分析工作并输出成果
3、熟练掌握常用数据分析软件与工具，具备高效处理数据的能力
4、拥有良好的沟通意识和团队协作能力，可跨部门协同推进项目
旧衣服回收区域负责人
1.2-1.4万元/月
回收员免费培训20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先；
一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
店长1-2人
店长
年龄要求：45岁以下；资格要求：有相关专业或者从业经验者优先
薪资福利:待遇从优
招工人数:2名
工作地址:桃园小区门口，新世纪A座二楼，市妇幼保健院对面，安康医院隔壁
甘肃平凉中餐店前厅招聘优秀服务员3名：工资3500——4500。欢迎私信或致电：
3500-4500元/月
服务员3-5人
中餐店前厅招聘
优秀服务员3名：工资3500——4500。
欢迎私信或致电：
配菜1-2人月结
世纪花园**店，中餐招聘配菜两名，工资面议，工资准时从不拖欠，全勤，，，房补，带薪休假两天，有想加入的兄弟欢迎加入，短期勿扰，电话
高中化学老师、高中物理老师
6000-7000元/月
化学教师经验不限本科及以上私立学校教师资格证线下教育教师不坐班小班教学（3-25人）一对一教学高中
岗位职责
1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学；
2、负责一对三教学和服务；
3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量；
4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。
岗位要求
1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先
2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责
福利待遇
1、薪资结构：课时工资
2、工作稳定，课时保证；
化学教学研究员
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教研
岗位职责：
1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动；
2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作；
3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用；
4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果；
5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级；
6、完成上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1、教育类相关专业背景；
2、具备较强的表达能力和沟通协调能力；
4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展；
5、能够适应出差安排。
高中化学老师（base地无锡，提供住宿）
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班高中化学小班教学（3-25人）学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学（25人以上）
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；
2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；
4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；
5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；
6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；
【任职要求】
1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；
2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；
3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；
4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中理科教师（base地无锡，提供住宿）
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学（25人以上）
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；
2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；
4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；
5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；
6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；
【任职要求】
1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；
2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；
3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；
4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；
2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；
4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；
5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；
6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；
【任职要求】
1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；
2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；
3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；
4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
甘肃平凉年龄18岁到40岁之间，吃苦耐劳，五官端正，有团队意识，责任心强薪资福利:工资面议
临时工
年龄18岁到40岁之间，吃苦耐劳，五官端正，有团队意识，责任心强
薪资福利:工资面议
临时工1-2人
14. 招聘：庄浪县融媒体中心招聘办公辅助岗位1名。学历要求：大学本科及以上。年龄要求：35周岁以下。地址：庄浪县水洛镇东关街56号。联系人：柳晓。电话：。
伴学师小初全科
5000-10000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类成人小班教学（3-25人）培训机构线下教育语文英语外语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准大班教
岗位职责:
1.承担小学至初中各学科的教学任务，保障教学质量及学生学习成效
2.与学生及家长维持顺畅沟通，掌握学生学习情况，制定针对性教学计划
3.主动参与团队协作，配合同事共同优化教学团队的运作效率与成果
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效与学生、家长互动，准确理解并回应其需求
2.热爱教育事业，具备抗压能力，拥有扎实的职业操守与责任感
3.具备持续学习与自我提升的意愿，不断精进教学方法与实际教学表现
旧衣服回收区域负责人
1-1.2万元/月
回收员有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先；
一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
临时工
甘肃平凉恒润大厦二楼正在招聘年龄范围在25至55岁的员工，工作时段为8:30至10:30共两小时，员工待遇包括底薪、提成、奖励以及旅游福利。
不限时段居家录题教师
40-80元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-11-28
工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）
岗位优势：
题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制
时间安排灵活，收入水平较优
【在招岗位】岗位一：
小学：【语文、数学、英语】
初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中：【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二：
大学物理，大学化学
【两个岗位均需具备】设备条件：
电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其一即可）
【薪资待遇】
小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【工作时间自主，支持居家完成】
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平凉行情分析师招聘在线招聘信息，主要招聘平凉其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
