人力资源与行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容：
1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施；
2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化；
3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关专业知识；
2、能独立开展行政事务的管理工作；
3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
人力资源经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落地人力资源战略，保障招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的高效运行。
2.统筹优化人力资源部门的日常运营，涵盖招聘体系、培训方案及人才发展通道的持续完善。
3.作为核心管理层成员，参与组织发展战略的规划与执行，推动人力资源布局与企业文化融合。
4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围。
5.协同各业务单元，提供专业的人力资源解决方案，助力企业目标达成。
任职要求：
1.具备优秀的统筹协调能力，能高效推进各项人力资源工作有序开展。
2.拥有较强的团队管理经验与良好的人际沟通素养。
3.可独立负责人才引进、绩效评估、活动组织及文化落地等相关工作。
4.熟悉现代人力资源管理模式，具备应对复杂问题的判断与解决能力。
5.具备出色的表达能力与强烈的责任意识，善于与不同层级人员协作交流。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
人事行政经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容：
1、统筹并执行人力资源管理与行政日常事务；
2、参与制定人力资源战略规划，推动组织结构优化；
3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关专业知识；
2、能独立开展各项行政管理工作；
3、具备出色的沟通能力及团队合作意识。
人力总监
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业文化高度融合；
2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；
3、主导人才引进与甄选工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率与精准度；
4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工满意度与组织认同感；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理员工事务，促进团队良性互动；
3、责任心强，执行能力强，能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境；
4、具备较强的分析判断能力，善于运用数据支持人力资源策略制定；
5、有零售或汽车领域从业经验者优先，能快速融入团队并发挥专业价值。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转；
2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，搭建优质人才储备体系；
3、设计并持续完善薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场竞争力；
4、维护员工关系，妥善解决劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。
任职要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论，熟知国家劳动相关法律法规；
2、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对复杂人事与行政问题；
3、拥有良好的领导才能和团队管理经验，可推动团队共同实现工作目标；
4、具有汽车行业从业经历者优先考虑，能胜任高强度、快节奏的工作模式。
保洁1-2人
招聘：平凉惠民二手新旧货市场诚招一名工人，最好在十里铺附近，，
工作内容：清洗设备和库房卫生，做一顿饭，
工作时间：8.30到18.30，管饭，
地址：仁和汽配城B区院内平凉惠民二手交易市场，
待遇：2000底薪➕提成，工资按时发。联系电话
投资经理本科及以上
工作职责
1.政策对接与资源整合：对接目标城市政府相关部门(住建、规划、发改等),争取城市更新专项补助、用地指标、税收优惠等政策支持。
2.项目拓展与谈判落地：负责项目前期接洽、尽职调查、可行性分析，主导投资方案制定与商务谈判，推进土地获取、合作协议签署等关键环节，确保试点及规模化项目顺利落地。
3.投资分析与报告撰写：编制项目投资测算报告、商业计划书等文件，对项目投资回报率、回收期等核心指标进行精准分析，为决策提供数据支撑；跟踪项目全周期投资进度，及时预警风险。
任职要求
1.学历背景：本科及以上学历，土地资源管理、房地产开发与管理、经济学、金融学、城乡规划等相关专业优先。
2.工作经验：2-3年投资拓展相关工作经验，具有城市更新、商业地产、智慧农贸开发、商业项目拓展经验者优先；熟悉存量土地盘活、项目并购或合作开发的全流程。
3.专业能力：掌握投资测算、可行性分析、尽职调查等专业技能，能独立完成项目投资分析报告。
4.资源谈判：具备丰富的政府及行业资源，擅长商务谈判，能有效推动项目关键节点落地。
5.技能要求：熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，掌握投资测算模型搭建者优先。
项目开发经理（创新重点项目）
1.8-2.8万元/月
投资经理5-10年本科及以上项目开发项目管理
岗位职责：
1、精准洞察高成长性企业的核心需求，助力企业突破发展瓶颈，提供切实可行的业务解决方案。
2、主导项目前期市场调研、商务接洽与合作谈判，推进项目顺利落地及品牌资源对接。
3、协同公司各职能部门，保障项目高效执行与持续优化，确保各阶段目标按时达成。
岗位要求：
1、具备5年以上项目开发或管理经验，有成功主导并落地大型项目的实际案例。
2、了解行业发展趋势与市场变化，能准确评估项目与公司发展战略的契合度。
3、具备出色的谈判能力与商业洞察力，可有效整合内外部资源推动项目前行。
4、适应高压工作环境，具备快速响应和解决复杂问题的执行能力。
连接顶级品牌项目与天九全国销售网络的快速通道
投融资经理10000-20000
1-2万元/月
投资经理本科及以上
岗位职责：
负责开拓和维护公司融资渠道，设计并执行股权、债权等融资方案；
独立或协助完成融资项目的尽职调查、交易结构设计、合同谈判及落地执行；
开展行业研究、财务建模与投资分析，撰写融资报告及相关文件；
协调内外部资源，推动融资项目进程，完成融资目标；
负责融资后的关系维护与合规管理，支持公司资金筹划与流动性优化。
任职要求：
本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；
具备3年以上投融资相关工作经验，有独立负责或深度参与融资项目经历；
熟悉财务分析、融资工具及资本市场运作模式；
具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与文案撰写能力；
能适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的抗压能力和团队协作精神；
熟悉融资租赁业务模式及操作流程者优先；
具备CPA、CFA等相关资格或物流/新能源行业融资经验者优先。
月薪范围：10，000-20，000元
金融投资主管
1.5-3万元/月
投资经理1-3年学历不限二级市场投资职位
岗位职责:
1.开展个人客户的开发与服务工作，积极建立并维护良好的客户关系，深入了解客户的背景信息及投资需求；
2.在满足客户适配性的基础上，为其提供全面的财务规划建议和科学的产品配置方案；
3.拓展并整合各类渠道资源，协同财富管理中心等相关团队，推动业务的有效实施与落地；
[工资及福利]:
1、丰厚提成+绩效奖金，综合月薪15k-30k，在职满1个月的员工人均收入过万！
2、高待遇福利，包含团队建设、旅游安排、户外拓展、下午茶等丰富活动
工作时间:周一至周五，上午9:10-17:00
周末双休
健康领域app产业项目负责人（投资）
2-4万元/月
投资经理3-5年本科及以上医疗/大健康一级市场投资职位大健康产业投资运动健康APP
(找项目，做股权投资，控股、参股、收并购均可。）
岗位职责：
1、持续跟踪运动健康领域APP产业动态，聚焦AI健身指导、慢病管理、睡眠监测、运动数据分析等核心功能演进趋势。
2、深度分析运动健康应用投资逻辑，结合市场需求变化（如居家健身、个性化健康管理、运动社交等细分场景）撰写季度/年度投资策略报告，识别具有技术壁垒、用户黏性或商业变现能力的潜在投资标的。
3、主导运动健康类APP投资项目的全生命周期管理，包括项目筛选、尽职调查、估值建模及交易结构设计；牵头开展产品竞争力评估（如功能完整性、用户体验、活跃度留存率等）、数据安全合规核查及商业变现潜力验证工作，确保投资标的符合产品落地及规模化运营要求。
4、负责投资协议谈判，协调法务、财务、数据合规等跨部门资源推进项目交割，历史项目投资落地率不低于行业平均水平。
5、建立投后项目跟踪体系，定期复盘项目经营数据（日活用户数、月活用户数、付费转化率、ARPU值等），针对运动健康APP迭代快、用户需求多变的特点，推动被投企业优化产品功能迭代节奏与用户运营策略。
6、维护与运动健康产业链核心企业（APP开发团队、智能穿戴硬件厂商、医疗健康机构、保险服务商）、投资机构及行业协会的合作关系，拓展项目储备渠道。
任职资格：
1、重点本科及以上学历，金融、投资、计算机科学、软件工程、公共卫生、生物医学工程等相关专业，硕士学位或海外留学经历优先。
2、具有3年以上移动互联网投资或运动健康产业相关经验，必须具备至少2个运动健康类APP产品投资落地案例，熟悉从项目立项到产品上线运营的全流程投资管理。有运动健康APP开发资源、医疗行业合作资源或头部互联网企业健康业务投资合作经验者优先。
3、具备扎实的产业分析能力，能够运用用户生命周期、漏斗模型等工具撰写深度研究报告，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具构建用户增长与财务估值模型。
4、掌握运动健康APP核心指标（如DAU/MAU、留存率、付费率、用户使用时长等）的评估方法，能够独立完成产品、技术及商业尽职调查。
5、能够统筹跨部门资源推进复杂项目，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力，工作责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作节奏及跨区域出差需求；拥有强烈的创新意识，持续关注运动健康领域的技术突破（如AI算法、可穿戴数据融合）与商业模式创新。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度；
3.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通问题；
4.策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升；
5.管理人力资源信息系统的日常维护，保障人事数据真实、完整。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进员工关系管理工作；
2.拥有较强的组织推动能力和团队协作意识，可带领团队达成工作目标；
3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应对各类人力资源实务问题；
4.具备扎实的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力；
5.能够独立开展工作，同时保持与团队成员的良好互动与信息同步。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转；
2、主导开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训，搭建优质人才储备体系；
3、设计并持续优化薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场竞争力；
4、负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。
任职要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论，熟知国家劳动相关法律法规；
2、具备出色的组织协调与沟通能力，能高效应对复杂人事与行政问题；
3、拥有较强的领导才能和团队管理经验，可有效推动团队完成各项任务；
4、具备汽车行业从业经历者优先考虑，适应高强度、快节奏工作模式。
临时工1-2人
5. 招聘：庄浪县水洛街道社区卫生服务中心招聘办公辅助岗位2名。学历要求：大专及以上。年龄要求：30周岁以下。地址：庄浪县西关街04号。联系人：柳PB试。电话：。
临时工1-2人
寒假工
薪资福利:70元/天，上班早08:30 - 12:00，下午14:00 - 18:00
招工人数:2名
工作地址:十里铺宏达国盛
临时工
甘肃平凉恒润大厦二楼正在招聘年龄范围在25至55岁的员工，工作时段为8:30至10:30共两小时，员工待遇包括底薪、提成、奖励以及旅游福利。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平凉私募投资经理兼职在线招聘信息，主要招聘平凉其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
