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招聘：车辆调度 薪资：3000-3000元/月 岗位职责： 岗位职责: 1.负责店内车辆电车、汽车的日常运营和维护，包括车辆清洁、整理停车点车辆、区域车辆调度及换电等工作，确保车辆分布合理，满足客户骑行需求。 2.及时寻找并处理区域内的限制车辆和故障车辆，确保问题及时解决，减少对客户的出行影响。 3.能够使用智能手机和导航进行工作，包括但不限于驾驶电动三轮车进行车辆维护和运输。 4.熟悉本地道路情况，能够高效地完成车辆的简单维修工作，如调整刹车、紧固螺丝等。 岗位要求： 任职要求: 1.身体健康，能够适应户外工作环境。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成工作任务。 3.有一定的车辆操作经验和机械维修技能，能够处理紧急情况下的简单维修工作。 4.熟悉本地道路情况，具备良好的方向感。 5.能够熟练使用智能手机和导航，具备基本的驾驶技能。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责: 1. 执行并监督物流操作流程的运行 2. 保证各项物流作业符合公司规范与标准 3. 协同团队成员，提升物流运作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作意识 3. 主动优化工作流程，致力于实现高质量工作成果

包装工：临时的，2名，

岗位名称：储备干部； 岗位要求：1. 本科学历；2. 工商管理、市场营销、物流管理相关专业优先；3. 具备较强的学习能力、沟通能力和问题解决能力； 薪资待遇：通过考核保底年薪10万以上，购买五险，包吃住；奖金具体详谈。招工人数：5名。

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