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工作职责： 1、负责公司新媒体账号（抖音、小红书等平台）的日常内容运营与推广引流工作 2、具备分析爆款内容底层逻辑的能力，深入挖掘用户兴趣点 3、掌握主流自媒体资源，能及时追踪并捕捉网络热点动态 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限 2、具有一年左右文案编辑、内容策划或推广相关工作经验 3、反应迅速，具备一定洞察力和对网络舆情的敏感度 4、工作踏实认真，具备良好的沟通协作能力 薪资待遇： 1、薪资6-9K，有相关经验者可面议 2、夏季：上午8:30-11:55下午14:00-18:00 冬季：上午8:40-11:55下午13:30-17:30 单双轮休，节假日按法定安排休息，不加班，缴纳五险 3、生日福利，水果零食供应，定期组织团建活动

岗位职责: 1.负责统筹并执行人才招聘工作，保障人员供给与业务需求相匹配。 2.拓展并维护多元化招聘渠道，如社交平台、招聘网站及内部推荐机制。 3.制定并落实候选人筛选机制，综合评估其专业能力与岗位适配性。 4.与各部门密切对接，明确用人需求，拟定针对性招聘方案。 5.策划并参与各类招聘活动，增强企业在人才市场的影响力与雇主形象。 6.协助上级完成人力资源相关其他事务的推进与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与团队成员及候选人进行高效互动。 2.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持目标导向。 3.拥有良好的计划协调能力和协作意识，能独立推进招聘项目落地。 4.熟悉人才市场动态，具备灵活运用多种招聘工具与策略的能力。 5.富有挑战精神，对人力资源领域保持长期热情与学习意愿。

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