岗位职责： 1.负责日常数据的采集、归类与录入，保障数据的精准与时效； 2.制作各类统计性报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3.跟踪并分析业务运行数据，发现潜在风险及优化空间； 4.配合完成内外部审计所需的数据整理与报告编制工作。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，具备基础数据分析技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进跨部门任务； 3.对数据有较强敏感度，工作严谨细致，责任心强且具备保密观念； 4.拥有统计相关知识背景或实际工作经验者可优先录用。

负责数据的采集、归类与分析等相关工作

岗位职责： 1.负责统计生产过程中的用电量及物料使用情况； 2.负责汇总生产总量、领料与实际用料的数据统计工作； 3.负责原材料的出入库、消耗及库存数据的记录与核对； 4.负责整理各项生产相关指标，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务、统计等相关专业，具备两年以上相关领域工作经验； 2.掌握基础财务知识，具备良好的沟通与协调能力； 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4.工作积极主动，责任心强，具备耐心、韧性和持久的工作投入精神。

承担数据的采集、归类与分析等相关工作

1、负责办公室日常事务及招投标相关工作 2、熟练操作计算机，掌握招投标工作流程

岗位职责： 1.负责日常数据的采集、归集与系统录入，保障数据的准确性与时效性； 2.制作各类统计报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3.跟踪分析业务运营相关数据，发现潜在问题并挖掘优化空间； 4.配合完成内、外部审计所需的数据整理及报告编制工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础数据分析能力； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务； 3.对数据敏感，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 4.有统计学背景或相关工作经验者优先录用。

负责统计生产相关的各项数据

负责统计生产相关的各项数据

岗位职责： 1.负责生产环节的用电及物料使用情况的数据统计； 2.负责生产总量、领料数量及实际耗用数据的汇总与核算； 3.负责原材料出入库、消耗及库存变动的日常统计工作； 4.负责各项生产相关指标的整理，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务、统计类相关专业，具备两年以上统计或财务相关工作经验； 2.掌握基础财务知识，具有良好的沟通与协调能力； 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4.工作积极主动，责任心强，具备耐心、毅力和较强抗压能力。

学历本科以上，三年以上相关工作经验

平凉市崆峒区招装修木工，必须有登高证，不是高空作业的活

防火封堵，要求必须有登高证。有经验优先

招聘 后厨帮工1名 工资3620 月休2天 洗碗工1名 3200 月休2天 地址，万辉北门 电话

招聘：快递分拣员 薪资：4000-7000元/月 岗位职责：能够识字、写字，没有学历要求，可以接受倒班，吃苦耐劳

招聘：快递装卸员 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：能够识字、写字，没有学历要求，可以接受倒班，吃苦耐劳

工作时间：早九晚六；缴纳五险一金；周末双休 岗位职责 1、严格按照标注规则和业务需求，对原始数据（图片、视频）进行分类处理，或对原始数据（图片、视频）中的物体进行标框处理，数据的拷贝工作。 2、对标注过程中出现的异常数据、模糊数据进行记录、反馈，并配合业务团队梳理标注标准的补充说明。 3、参与标注质量抽检工作，对比自查与复核结果，及时修正标注偏差，提升个人标注合格率。 4、定期整理标注工作数据，统计标注效率、准确率等指标，形成简单的工作日报/周报。 5、遵守数据安全与保密协议，严禁泄露、传播标注过程中接触到的敏感数据与业务信息。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，计算机等相关专业优先，适当可放宽至高中。 2、有基础的电脑使用知识，有较强的理解能力，能够快速理解并执行标注规则。 3、工作认真细致、有耐心，能够承受重复性工作和一定的工作压力。 4、具备良好的学习能力，可快速掌握新的标注业务规则与流程，有团队协作意识，能够配合团队完成批量标注任务，服从工作安排。

负责公司互联网平台ai智能、本地生活、共享旅行、应用推广等板块业务的推广，坐班，无需外出。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定履职

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，维护办公场所的整洁与高效运转； 2.管理公司内外部文件资料的收发、归档与传递，确保信息流转准确及时； 3.协助团队梳理并优化工作流程，推动整体工作效率提升； 4.参与公司内部会议的筹备与组织，做好会议记录及后续事项跟进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力； 3.工作认真负责，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4.能够适应工作节奏的变化，胜任快节奏环境下的工作任务。

接待到店顾客，指引客户入内

岗位职责: 1.负责接待来访客户，确保提供优质的客户服务。 2.支持销售团队，协助完成日常 3.回访售前售后客户满意度

负责客户接待、信息登记等相关工作

负责日常卫生监督，考勤数据统计，新员工入职手续办理，办公物资采购及办公室日常事务处理

岗位职责： 1、主动迎接到访客户及合作方，提供专业且周到的咨询支持； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、统筹邮件管理与快递收发工作，确保文件传递及时、归档有序； 4、执行办公耗材的采购与库存管理，满足日常办公运转所需； 5、监督办公区域环境维护，保证设施设备安全稳定运行； 6、协助策划和执行内部团队活动，增强员工协作氛围； 7、完成员工考勤数据整理，规范日常出勤管理流程； 8、协同人力资源团队，做好面试接待及会议场地协调工作。 任职要求： 1、仪态端庄，具备良好的职业形象与沟通表达能力； 2、精通Office办公工具，能快速处理各类行政事务； 3、具备协作意识，善于跨部门配合推进工作； 4、工作踏实认真，细致耐心，具备多任务协调能力； 5、有行政或前台相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适配。

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供专业且周到的接待服务； 2.高效回应客户询问，确保信息传达准确并做好相关记录； 3.负责前台区域的日常管理，维持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成常规行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲切，易于与客户建立融洽关系； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.拥有团队协作精神，能够积极配合团队推进工作开展。

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供优质接待服务； 2.高效响应客户问询，确保信息传达准确并做好记录； 3.负责前台区域的管理与维护，保持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成日常行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲和，善于与客户建立良好互动； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.具有团队协作精神，积极配合团队完成各项工作任务。

行政人事专员的岗位职责： 招聘执行： 协助行政人事总监推进招聘流程，依据用人需求在各类渠道发布职位信息，收集并筛选应聘简历，进行初步意向沟通；安排候选人面试事宜，协调面试时间，落实面试场地及接待引导，同步完成面试过程记录与资料归档。 办公物资管理： 负责公司行政类文件及办公耗材（如通知、规章制度、合同复印件等）的接收、登记、分发与存档管理，保障文件流转高效、归类清晰；按规范整理电子文档，确保检索便捷，并严格执行资料保密要求。 考勤与会议支持： 协助核查员工日常出勤情况，记录打卡异常，汇总请假凭证并定期向财务部门提交考勤报表；协同筹备内部会议（如部门例会、培训活动），做好会议室布置、设备调试（投影仪、电脑连接等）及会务服务工作。 办公环境管理： 每日巡查办公区、客户接待区、展示厅及休息区域的卫生状况，对接保洁人员及时处理清洁问题，保持环境整洁有序。 其他行政支持工作： 根据行政人事总监或上级安排完成临时性行政事务，协助传达公司政策、公告信息，确保员工知晓相关规定，同时收集反馈员工在行政服务方面的意见与建议。

负责日常环境卫生监督，出勤记录统计，新员工入职手续办理，办公物资采买及办公室日常事务处理