二手车检测岗位职责： 1. 对二手车进行专业检测，包括车身结构、发动机、变速箱、底盘、电气系统等关键部件的全面评估 2.出具客观、准确、规范的车辆检测报告，并对车况等级及潜在风险提出专业建议 3.协助客户理解检测结果，提供购车决策支持与后续维保建议 4.配合销售、评估、整备等环节，保障二手车交易流程的专业性与透明度 5. 定期参与技术培训与标准更新，持续提升检测能力与行业认知 任职要求： 1.对汽车构造与维修原理有基本了解，具备二手车检测或相关工作经验者优先 2. 责任心强，细致严谨，具备良好的观察力与判断力 3. 具备基础沟通能力，能清晰表达检测结论 4.学历不限，欢迎热爱汽车行业的应届生及转行人员加入 5. 无不良从业记录，认同诚信检测价值观

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等完整开发经验； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、车辆工程、机械类专业专科及以上学历， 2、具备3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具有良好的团队协作意识和责任心。

岗位职责： 1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作； 2、对接主机厂技术需求，完成各类轻、中、重型车桥的匹配计算与技术方案确认； 3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程，编制相关零部件的技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或车辆工程等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，掌握国内外中重型车桥结构特点及行业发展方向，具有中级或以上专业技术职称； 3、曾主导不少于3项重大中重型车桥新产品研发项目，有8项以上复杂项目参与经验者优先考虑； 4、精通AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件，熟知汽车行业的国家标准规范； 5、了解国内外本专业技术革新、新工艺应用现状以及科技发展动态。

要求有三年相关行业工作经历， 无相关学历持大专毕业证八年以上，本科毕业证五年以上 无责底薪3k按每月绩效提成 每周双休节假日休息！！！ 早上8点到12点，下午2点到6点，无加班！！！

薪资：5k-8k / 月，具体根据个人能力定薪。 岗位职责： 1. 跟随带教师傅学习汽车技术相关操作，协助完成日常技术工作； 2. 负责现场设备、工具的点检和维护记录； 3. 整理技术资料、归档文档，完成上级交代的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，25 届毕业，汽车、机械相关专业优先； 2. 能吃苦耐劳，肯学肯干，愿意从基础岗位做起； 3. 工作认真负责，服从安排，会基本电脑操作（Office 办公软件）。

1. 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练，具有一定的实际道路驾驶经验。 2. 熟悉机动车的基本构造和性能，了解车辆检测的相关流程和标准。 3.负责检测站内电脑、工控机、办公设备、局域网的基础维护，排查网络卡顿、断网、系统登录异常、设备联网故障等基础问题，保障全站设备网络通畅、系统正常运行。 4. 负责站内检测设备（安检设备、环检设备、工控设备）的日常巡检、开机调试、日常保养工作；记录设备运行状态，发现设备故障、数据异常及时上报,保障设备正常运转。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的交流和解答疑问。 4. 工作认真负责，严谨细致，有较强的安全意识和责任心。 5. 身体健康，能够适应一定的工作强度和工作压力。

1、负责项目初期与客户进行设计沟通与技术对接； 2、承担3D及2D图纸的设计任务； 3、根据设计变更要求完成相关数据的更新与调整； 4、负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、组织并主持设计评审会议； 6、负责DFEMA的编制、更新及归档管理； 7、明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、制定并确认相关技术标准； 9、编写专利申报所需的技术资料； 10、负责工装及简易检测工具的设计工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练操作OfficeProject项目管理工具； 熟练运用CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

【岗位职责】 1. 负责零部件结构CAE仿真，完成强度、刚度、模态、疲劳耐久仿真。 2. 负责网格划分、工况设置及结果解读。 3. 输出仿真报告，给出结构优化建议。 4. 对标试验数据，参与设计评审与失效分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、力学或车辆相关专业。 2. 具备1-3年CAE仿真经验。 3. 熟练使用Abaqus、ANSYS或HyperWorks软件。 4. 力学基础扎实，会使用三维软件。 5. 有新能源或汽车零部件行业经验者优先。

平凉市华亭市招管道安装/维修、氩弧焊

今日信息推荐请说在【华亭生活圈】上看到的康美佳源诚聘英才一、招聘岗位及要求1. 收银员（2名）-年龄18-50岁，身体健康，爱岗敬业，有责任心。2. 服务员（共4名）-服务员2名：年龄18-50岁，身体健康，服务意识强。-服务员2名：年龄18-50岁，身体健康，服务理念强3. 厨房家常饭大师（2名）-年龄18-50岁，身体健康，擅长家常饭菜制作，有相关经验者优先。二、薪资待遇-收银员、服务员：工资2500元起+全勤奖+岗位补贴+提成，综合薪资约4000元。-服务员：工资2500元起+全勤奖500元+提成，薪资优厚。三、工作福利-工作时间：上一天休一天，作息规律。-福利完善：全勤奖、岗位补贴、提成等福利齐全。四、应聘方式有意者请联系：电话/

点击查看：================容奕家串串火锅店/成渝七毛火锅急招（包吃+月休2天）1. 服务员-要求：35–45岁，识字，熟练操作手机-职责：点餐、上菜、收台、顾客接待-薪资：2800–3200元/月2. 传菜员3位工作地址一：黄甫园小区门口二楼容奕家串串火锅店工作地址二：华御嘉园门口西侧成渝七毛火锅华御嘉园店电话:

华亭、平凉工地招聘电工4人。

平凉华亭地区招聘强电工4人。

"【岗位职责】： ■ 负责自动驾驶车辆在日常道路或封闭测试场的实车测试工作 ，确保测试过程安全 、合规。 ■ 在自动驾驶系统运行期间 ，保持高度警惕， 实时监控车辆状态及周围路况， 遇到紧急情况或系统异常时， 能够迅速 、准确地接管车辆 ，保障人 、车及环境的安 全。 ■ 严格按照测试计划和规范执行测试任务， 如实记录测试过程中的各类问题 、异常数据及路况信息， 并及时反馈。 ■ 负责测试车辆的日常检查 、基础维护（ 如电量/油量检查 、传感器外观清洁等）及随车设备的管理。 ■ 配合研发工程师进行特定场景的测试复现 、数据采集（ 手工打点 、手工拉取/上传日志等） 及简单的系统调试工作。 ■ 遵守交通法规及公司安全管理制度 ，参与定期的安全培训和技能考核。 【任职要求】 ■ 驾照与驾龄：持有C1及以上机动车驾驶证， 实际驾龄3年以上， 驾驶技术娴熟。 ■ 驾驶记录：无重大交通事故记录， 无酒驾 、毒驾记录， 最近连续3个记分周期内无扣满12分记录（ 需提供交管部门出具的证明） 。 ■ 路况熟悉度：熟悉本地（ 工作所在城市） 主要道路 、高架及交通状况， 具备良好的道路预判能力 。 ■ 基本素质：大专及以上学历， 身体健康 ，视力良好，无不适合驾驶的疾病；具备高度的责任心 、安全意识及抗压能力， 能适应长时间集中注意力工作；具备正常的沟通能力 、理解能力 。 ■ 基础技能：具备基础的电脑操作能力 ，会使用智能手机及简单的办公软件， 能准确填写测试日志。 ■ 适应能力 ：能适应弹性工作制 ，接受倒班 、晚班。 ○ 【加分项】（ 非必须，但具备者优先） ■ 退伍军人 （ 尤其是汽车兵） 优先。 ■ 有职业司机经验（ 如专车司机 、驾校教练 、试车员等） 优先。 ■ 具备基本的汽车机械常识， 了解车辆底盘 、电路基础知识者优先。 ■ 对自动驾驶 、人工智能等前沿科技有浓厚兴趣， 学习能力强 ，有相关测试经验者优先。"

换电站运营人员，负责给出租车进站后，通过设备自动化换电池，无体力劳动，需要能接受12小时两班倒，月休4天，，6000一个月，带薪培训

新能源报废汽车拆解工岗位职责（鱼泡直聘专用） 岗位职责 1. 负责新能源报废汽车整车拆解作业，严格按照厂区安全规范、环保标准完成整车无害化拆解，熟练拆解车身、底盘、内饰、电控、电机、线束等常规部件，重点规范完成动力电池包、模组安全拆解、断电预处理，杜绝安全隐患。 2. 拆解过程中做好零部件、物料分类分拣，精准区分可复用配件、废旧金属、塑料、橡胶及危废物料，做到分类清晰、堆放规整，保障资源高效回收利用。 3. 规范使用液压剪、拆卸工具等各类拆解设备，做好设备日常简单检查、维护保养，保证工具设备正常运转，严格遵守设备操作流程，杜绝违规操作。 4. 严格落实新能源拆解安全操作准则，作业全程规范佩戴劳保用品，做好高压断电、绝缘防护、废液回收、冷媒处理等安全环保工作，规避触电、起火、污染等安全事故。 5. 如实填写拆解台账、作业记录，按要求拍摄作业过程资料并留存上报，做好每日作业区域5S清理，保持场地干净整洁、物料摆放有序。 6. 服从车间班组长管理与工作调度，高效完成每日拆解生产任务，配合厂区安全检查、环保整改及日常生产安排，完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应车间一线作业，吃苦耐劳、服从管理。 2. 有无经验均可，新手可带薪培训；有新能源汽车拆解、电池拆解、报废车拆解经验者优先录用。 3. 了解基础安全生产常识，具备较强的安全意识、责任心，严格遵守厂区安全及环保规章制度。 4. 能熟练使用各类拆解工具，手脚麻利，干活踏实，可配合团队完成批量拆解工作。 5.有高低压电工证

车辆检测服务顾问岗位，要求中专及以上学历，具备基本电脑操作能力（制作表格）和吃苦耐劳的品质，薪资范围在3000-4000元，现招聘1人，工作地点位于科尔沁区内蒙古通辽。

成都新能源汽车试驾 工作内容：试驾员需要试驾各种路况以及各种车型，比如颠簸路段，平摊路段等。对车辆性能进全面评估，如发动机动力，变速箱，平顺性，刹车效果，底盘悬挂的舒适性和操控性，以及隔音效果等 年龄要求：18岁-50岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差学习，二年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，综合6000-7000/月（直发到手工资） 转正待遇：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：包住宿（4-6人间）水电费平摊，包工作餐 休息时间：早八晚五，上五休二，上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

平凉途虎养车工场店（玄鹤新城店）招聘：机修大工、洗美技师机修薪资：6000-10000洗美薪资：3800-4500联系电话：地址：平凉市崆峒区玄鹤新城A区

售后维修技师岗（中工）薪资福利:缴纳保险，节日福利，专业培训，多劳多得，薪资区间：3000‑8000，上不封顶工作地址:平凉崆峒区工业园恒信汽车城捷途体验中心

平凉广通汽车城4S店机电技师招聘岗位：汽车4S店机电技师任职要求1、年龄22–35岁，初中及以上学历，汽车维修相关专业优先。2、有汽车机电维修相关工作经验，能独立完成车辆常规保养、机电故障维修，有4S店从业经验者优先。3、熟悉汽车基本构造与机电工作原理，动手能力强，干活踏实、责任心强。4、服从管理、吃苦耐劳、有良好的服务意识和团队协作精神。5、持有汽车维修工相关证书、有熟练驾驶能力者优先录用，条件优秀者可适当放宽要求。薪资待遇1、综合月薪：4000元—9000元（底薪+维修提成+绩效奖励，多劳多得、上不封顶）2、日常福利：免费提供工作餐3、保障福利：4、其他：按月准时发薪、工作稳定、店内氛围好、定期技能提升培训应聘方式：林经理：

平凉途虎养车工场店（玄鹤新城店）招聘：机修大工、洗美技师机修薪资：6000-10000洗美薪资：3800-4500联系电话：地址：平凉市崆峒区玄鹤新城A区

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售后维修学徒工薪资福利:缴纳保险，节日福利，专业培训，多劳多得，薪资区间：3000‑8000，上不封顶工作地址:平凉崆峒区工业园恒信汽车城捷途体验中心

平凉途虎养车工场店（玄鹤新城店）招聘：机修大工、洗美技师机修薪资：6000-10000洗美薪资：3800-4500联系电话：地址：平凉市崆峒区玄鹤新城A区

【岗位职责】 1. 负责智能车灯（LED/激光大灯等）散热系统与结构设计，结合车灯光学需求，完成散热方案仿真、结构建模、详细设计及优化，解决研发及量产中的散热、结构相关痛点。 2. 主导散热仿真分析（如热流场、温度场），优化散热路径，确保车灯在高低温、振动等复杂工况下，核心器件温度达标，保障车灯性能稳定及使用寿命。 3. 负责车灯结构公差分析、强度校核、防水防尘设计，配合光学、电子团队，实现结构与光学、电路的协同适配，满足整车安装及使用要求。 4. 跟进样品制作、测试验证，收集测试数据，迭代优化散热及结构设计，推动设计方案落地量产，配合生产部门解决量产过程中的相关技术问题。 5. 关注行业技术趋势，调研智能车灯散热、结构相关新技术、新材料，融入研发设计，提升产品竞争力；配合完成技术文档、专利的编制。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、车辆工程等相关专业，3年以上智能车灯/汽车电子散热、结构研发经验。 2. 精通散热仿真工具（如Icepak、Fluent）及结构设计软件（如CATIA、SolidWorks），能独立完成散热方案设计、结构建模及仿真分析。 3. 熟悉LED/激光车灯散热原理、结构设计规范，了解汽车行业相关标准（如IP防护、高低温测试），具备量产化设计思维。 4. 具备较强的问题解决能力，能快速定位并解决研发、测试、量产中的散热及结构相关问题，具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 有智能车灯量产项目经验、相关专利者优先，工作严谨负责，具备较强的创新意识和抗压能力。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责： 1. 负责机械结构方案设计，依据客户实际需求实现产品功能，主导从设计开发、样机制作、测试验证到量产落地的全流程工作； 2. 完成零部件3D建模与2D工程图输出，负责图纸归档管理，开展零部件及整机设计验证工作； 3. 配合软硬件技术人员推进项目开发与联合调试，确保系统集成顺利实施； 4. 承担腰托按摩系统的数据规划任务，编制TR技术文档并进行汇报，组织实验项目评估； 5. 统筹研发小组日常事务，推动团队高效协作与项目进度管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景者优先考虑； 2. 具有3年以上机械结构设计经验，掌握塑料成型、模具制造等相关工艺知识； 3. 熟悉DFMEA分析方法、特殊特性定义及DVP&R验证流程； 4. 熟练使用CATIA软件进行产品设计； 5. 具备气动式腰托按摩舒适性系统研发经历者优先录用