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岗位名称：铁塔基站维护维修人员； 岗位要求：1.负责辖区内铁塔基站设备的日常巡检、维护与维修，确保设备正常运行。2.具有高中及以上学历，年龄25--40周岁，有通信设备维护或电工相关经验。3.持有登高证、电工证，责任心强，能适应户外作业及应急抢修工作，持有驾驶证者优先。良好的沟通能力，服从工作安排，遵守公司规章制度。 薪资待遇：面议。应聘方式：联系满经理，具体详情面试时详谈。面试地点：中移铁通有限公司古浪维护站。

兰州电气工程公司长期招聘施工员 招聘岗位：电力工程施工 招聘人数：5名 岗位需求：能看懂电力施工图纸，会开车，有高压电工证，高处作业证，有10KV-35KV线路及设备安装作业经验. 1. 线路安装：负责10KV至35KV的高压架空线路安装作业。 2. 设备安装：参与变配电室的设备安装及配电柜调试工作。 3. 电缆敷设：负责高低压电缆的敷设、桥架制作与安装。 4. 电缆头制作：独立完成高低压电缆中间接头、终端头的制作。 ·要求身体健康，服从安排，有责任心。 薪酬福利： ·薪资：6000-10000元/月，表现优异者可达10000元以上； ·福利：包吃包住+工地接送+意外险+工期稳定； ·休假：农忙时节可申请休假。 工作地址：兰州市七里河区彭家坪镇龚家坪村禄家庄 联系：杨经理

招聘通信光缆布放，熔纤，跳纤，大小工均可，工资面议。

招聘：通信光缆布放人员，大工，小工。

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核电站招聘：低压电工 1、工程地点：福建漳州核电站、甘肃嘉峪关核电站。 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，。

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甘南藏族自治州迭部县招弱电/安防电子围栏安装，一个大工。

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找砧板5名，四月22日开始到五月十号左右，辛苦费300/天，联系方式

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一、【岗位薪资】 1、薪资架构：无责任底薪4000＋提成（5%-15%），综合薪资8000--15000元； 2、五险一金 二、【其他福利】 1、假期：法定假期带薪休假、15天超长春节假； 2、带薪培训：新人培训、管理领导培训； 3、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。 三、【岗位职责】 销售产品：鱼泡招聘平台的招聘端口和招聘会员； 客户群体：B端企业客户 （包括：本地有招聘需求的大中小企业、商家） 1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，; 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 四、【岗位要求】 1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后)；高中及以上学历即可； 2、能接受电话及外访； 3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展； 4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。 五、【工作时间】 8：30-12：00，13：00-17：30，不加班！

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等多渠道主动触达潜在客户，专业介绍公司产品与服务方案 2.运用标准化销售流程与话术，精准挖掘客户需求，高效推动线上签约与订单转化 3. 定期回访维护老客户，提升复购率、转介绍率及整体客户满意度 4.规范录入并动态更新客户信息至CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 5.积极参与团队协作，按时达成月度/季度销售目标，建言优化销售策略与执行路径 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与同理心 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识、平台工具及销售方法论 3.目标感强、积极主动，具备较强抗压能力与自我驱动力 4. 熟练操作办公软件（Word/Excel）及主流社交与通讯工具 5. 无经验者可接受系统化带薪培训，学历不限

工作内容 1：公司提供精准客户资源，主动加微信，销售无需寻找客户 2：微信聊天，解答客户问题并成交，开单容易，成交率高 3：公司提供工作电脑、工作手机 4：入职进行免费带薪培训，主管或销冠一对一教学 工作时间： 10：00-12:30 14:00-19:00，月休四天 薪资模式 底薪+提成+奖金，月入6000-20000，上不封顶 公平公正的晋升机制:销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理。 公司不定期的安排活动(各种国内游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有 轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。

公司直招 不收取任何费用 一、薪资待遇： 1、无责业绩考核，提成从25％起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千﹣2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度海外游，只有你想不到没有 我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你

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招聘岗位 团队主管2名，底薪3000+提成，综合工资8000 客户经理5名，底薪2000+超高提成，上不封顶 有没有想挑战一下自己的，不耽误接送娃娃，不耽误一日三餐，闲散时间奋斗个三五千。详询： 试用期间带薪学习培训

工作时间：8：30-12:00 13:30-17：30 双休 法休 工作内容 1、联系开发企业客户、进行公司业务的营销推广 2、通过电话寻找客户，找出客户的需求点，约见面谈并促单成交; 3、上岗有培训，很简单，无压力，有人带教 任职要求: 1、25-40岁，沟通好，普通话好，语言具有感染力; 2、有1-3年的销售工作经验优先 3、抗压能力强，想赚钱 4、入职1-3个月表现优秀者可直接晋升管理岗位。 薪资福利待遇: 1、双休+法定节假日+五险 2、公司福利多多:(各种节日福利、生日礼品等) 3、还可以有时间陪伴孩子

高层次人才（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。（二）第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。（三）应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。（四）应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（五）应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。（六）有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。2.博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。3.优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。5.学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安排就业岗

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