岗位职责： 1、参与相关领域临床试验方案的制定与研讨，协助开展临床课题管理；支持研究者完成伦理申报及相关研究材料准备工作。 2、与研究者保持紧密联系，跟进伦理审批进度及受试者入组情况，定期汇总并汇报进展；及时识别、反馈、上报并协调处理研究过程中的各类问题，确保研究质量与数据真实可靠。 3、协助研究者进行CRF表格填写、受试者筛选与入组工作；定期核查试验数据；配合完成数据录入、统计分析及临床研究结题相关事务。 4、负责国内外相关医学领域文献资料的查询、整理与翻译工作。 5、持续关注相关领域的学术动态、临床实践现状及前沿研究进展；提炼产品临床优势；跟踪竞品医学相关信息。 6、对接领域内专家，发掘并建立KOL合作关系，做好关系维护，及时收集整理专家反馈意见与建议。 7、协同销售与市场团队，提供所需文献支持，回应市场端提出的医学疑问。 8、编制专项医学材料，为销售团队开展基础医学知识培训，并解答热点医学问题。 9、配合其他部门完成产品及医学相关内容的对外宣传资料制作。 10、建立并更新日常工作报告及其他业务文档。 岗位要求： 1、硕士学历，麻醉学、临床医学或相关医学专业背景； 2、具备妇产科、口腔科、医美、耳鼻喉科、精神科、腔镜等临床科室工作经验，或有上市后临床研究经验者优先考虑； 3、具备良好的专业文献检索与阅读能力，熟练使用常用办公软件； 4、应届毕业生亦可接受。 工作地点： 湖北-宜昌、湖北-武汉

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

岗位需出镜拍摄医生短视频账号！！！ 可全职或兼职 【工作内容】 1、线上IP：作为出镜医生运营抖音黄V个人账号，传播健康科普内容 2、线下坐诊：在指定医院开展诊疗服务，为患者提供专业医疗支持 【岗位需求】 1、认同互联网传播价值，对打造个人短视频IP有积极意愿和热情 2、专业背景为内科/外科/临床医学/全科医学/中医学/中医内科/中西医临床医学等相关方向，具备中级及以上职称 3、可主执业或多点执业至医院（三甲医院，具体名称详谈） 福利待遇：无需固定坐班，薪资待遇面议 【我们可以为您提供】 三甲医院资源支持，专业运营团队全程协助，助力实现个人品牌广泛曝光

1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结工作 2、规范完成病例书写、病程记录、医嘱下达、处方开具等各类医疗文书相关工作 3、严格遵守各项医疗规章制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与事故发生 4、参与临床病例讨论会议，汇报所负责患者的病情进展与诊疗方案，并做好会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须妥善交接，对需重点监护的重症患者应向值班医生详细说明情况 6、切实履行对患者的告知义务，保障患者在诊疗过程中的知情权 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有医师执业资格证书 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，拥有优秀的医患沟通技巧，服务意识强，责任心突出

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

【主要职责】 开展内科常见疾病的诊断治疗及健康状况评估； 拟定个性化治疗方案与健康干预措施； 承担内科慢性病的健康管理及后续跟踪服务，普及健康知识，提高客户健康意识； 负责住院患者日常诊疗工作的实施与跟进。 【任职资格】 医学博士学位，具备副高级及以上职称； 年龄35-50岁者优先，仪态端庄，体型适中；学习能力突出，以服务为核心导向； 具有内分泌领域相关工作经验，有三级及以上医院工作经历者优先考虑。

1、大专及以上学历，具备5年以上工作经验，有诊所工作经历者优先考虑。 2、执业范围限于临床内科、中医科、中西医结合科等相关专业。 3、持有执业医师或以上职称资格证书。 4、具备较强的综合诊疗能力，良好的沟通技巧及职业素养。 5、掌握基础计算机操作技能。 6、医生保底薪资8000-11000元，转正后实行底薪加绩效提成，收入上不封顶，享受五险、法定节假日休假待遇（外地来蓉人员可享住房补贴）。 7、面试地点（总公司）：成都市高新区（西区）阳光街18号中海海科大厦A座813室。 8、实际工作地点：龙泉驿燃灯寺路盖亚诊所。 全国连锁盖亚诊所在成都已开设46家直营门店，覆盖龙泉驿区、天府新区、郫都区、温江区、高新西区、金牛区、成华区、武侯区、青羊区、新都区、双流区等11个主要区域。因公司持续扩展需求，现诚邀医疗专业人才加入，共同构建专业化健康医疗服务体系，参与诊所运营收益分红。

任职基本要求： 本科或以上学历，中医相关专业，具备副主任医师及以上职称，须拥有在二级及以上医院从事5年以上同岗位管理工作的经历，主要承担医院病区的医疗业务与行政保障管理职责；

工作内容： 1. 为患者提供中医相关的诊疗服务； 2. 根据病情开具中药处方并实施治疗； 3. 提供健康指导及日常养生建议。 岗位要求： 1. 具备中西医结合执业医师资格证书； 2. 具有1-3年中医临床工作经验； 3. 熟悉中医诊断流程及相关技术操作； 4. 具备良好的沟通能力，善于与患者交流； 5. 工作认真负责，具备独立开展工作的能力。

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招聘健康管理师。薪资为6000。要求年龄在20岁以上。要求本科以上医学相关、营养、健康管理卫生专业学历，持有注册营养师、高级营养师或健康管理师资格证书。有营养、健康管理、医学、药学等相关工作经验者优先。要求普通话标准、流利，性格外向开朗，善于与客户进行沟通。要求责任心强，学习能力强，深谙护理、慢性病、亚健康调理专业理论知识，具有丰富的实践经验。要求谈吐得体、心态良好、形象气质佳，服务意识强，工作耐心细致。要求具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的专业能力，能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为客户提供健康咨询和管理。有健康宣教、营养教育、健康咨询、公众演讲工作经验者优先。

招聘营养师，，年龄22至45岁。要求心地善良、有爱心耐心，热爱母婴健康行业，性格开朗、沟通亲和力强。有相关经验者优先，零基础提供带薪专业培训，新手也能快速上岗。工作体面轻松，团队氛围好，长期稳定就业。薪资福利包括底薪2000至5000元，另加工龄工资和高额提成。综合薪资上不封顶，多劳多得，每月准时发薪。工作时间为常年白班，无需熬夜，人性化排班，每月带薪休假4天。招聘人数为5名。工作地址位于西吉县吉强镇吉祥花园北门11号楼306铺。

高薪诚聘！有想往江南发展的私聊，薪资待遇丰厚！上不封顶！有保底[太阳]健康管理、中医中药、食品营养、护理、连锁店经营管理等相关专业的有志之士加入，共谋发展！【岗位要求】年龄：25—55岁，男女不限，学习能力强，具备较强的语言表达能力，具备良好的团队精神，吃苦耐劳。有大健康行业、教育培训行业，保险销售经验者优先。联系电话：欢迎推荐自荐！

招聘养生健康社理人员。工作内容为社群搭建与维护。工作时间可自行安排。每个区及每个县城各需2人。有意者请联系程先生，工作地点为黑龙江哈尔滨。

招聘健康管理师。薪资为8000元以上/月。工作内容包括进行个人或群体的健康咨询与指导，评估个人或群体的健康和疾病危险性，讲解慢性疾病预防保健知识，为慢性疾病及三高人群制定保健治疗方案与计划并负责后续实施，制定个人或群体的健康促进计划，以及对个人或群体进行健康教育和推广。

长期招聘多点执业医师，涵盖临床、中医、口腔、公共卫生等专业类别，薪酬待遇优厚。 急需康复科、精神科、眼科、急救科主治职称医师。 要求： 医学相关专业背景，具备5年以上相关工作经验者优先； 具有扎实的临床实践经验与专业技术能力； 具备良好的团队合作意识、沟通能力及服务意识，能快速适应工作环境与节奏。

岗位职责： 1、在科室主任的指导下，协助完成科室日常医疗工作； 2、负责患者的接诊、检查、诊断与治疗，规范书写病历及医嘱，并监督医嘱落实情况； 3、积极参与复杂病例的会诊讨论，落实双向转诊相关事宜； 4、严格执行医疗相关的规章制度、诊疗常规及操作流程，杜绝医疗差错。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为耳鼻喉方向； 2. 持有主治医师或以上职称，具备医师资格证和执业证，执业地点可变更； 3. 有5年在三级医院耳鼻喉科工作的实际经验，掌握本专业常见病诊疗； 4. 熟知本专业领域相关法律法规，了解行业技术标准及管理规范； 5. 已取得执业医师资格证书。

岗位职责： 1、负责皮肤病专科（白癜风、银屑病）门诊接诊，细致评估患者病情，准确诊断，规范开具处方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、结合患者个体情况与实际需求，开展皮肤科相关诊疗服务； 3、严格遵守医疗规章制度及技术操作规范，防范医疗差错与事故发生； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、临床医学或中医专业背景，执业范围含皮肤病性病或中医类皮肤病方向，持有执业医师资格； 2、具备扎实的临床实践经验，了解民营医疗机构运作模式； 3、综合素质：工作细致、态度严谨，富有亲和力，责任心强，具备良好服务意识； 4、语言表达清楚流畅，具备较强的沟通交流能力； 5、具备优良的职业操守及团队合作精神。

健康管理推广师 年龄:25～55岁，能使用智能手机，善于沟通，懂健康管理者优先！ 上班时间:坐班，过居家办公。 薪资:多劳多得，4000~9000/月 非遗中药调理开穴手法学员 年龄30～55岁，零基础，免费教学。 吃住自理，能使用智能手机。细心，有爱心，悟性好！ 学会留店作业(薪资2200～5000/月)，或者自助创业即可！赋能培训自助开业。

职责描述： 1、开展儿童常见病、多发病的诊疗工作，细致问诊查体，准确判断病情，规范开具处方，科学合理用药； 2、承担儿童保健相关任务，包括计划免疫执行（如出诊服务、信息录入、补种管理、健康宣教、数据上报等）； 3、按要求完成病历书写及各类医疗文书记录，秉持认真、细致、耐心原则，确保治疗及时、有效、规范，保障患儿就医体验； 4、遵循临床诊疗规范，结合患者实际情况与检验检查结果，制定有效治疗方案，实施适宜干预措施，并做好家属沟通与健康指导工作； 任职要求： 1、护理类相关专业，大专及以上学历； 2、持有保健医生岗位资格证书； 3、熟悉儿科常见疾病的诊治基本规范； 4、工作积极主动，具备良好的职业操守与职业素养，拥有较强的医患交流与沟通能力。

工作职责 1. 承担皮肤科门诊接诊任务，通过系统问诊和体格检查，完成各类皮肤疾病的临床诊断与鉴别分析。 2. 根据患者具体病情拟定个体化治疗计划，合规开具处方及诊疗建议，确保诊疗过程符合临床规范要求。 3. 规范完成病历书写与归档工作，完整记录诊疗关键环节，保证医疗信息的真实性和可追溯性。 4. 与患者及其家属保持良好沟通，细致解答相关疑问，提高就诊体验满意度及治疗依从度。

岗位内容： 1. 制定并实施公共卫生管理计划与措施。 2. 推进并落实各类疫苗接种项目的实施。 3. 组织开展卫生监督检查，指导并跟进卫生行政执法工作。 4. 策划并协调重点区域及重点人群的健康宣教活动。 5. 开展公共卫生风险评估，搭建公共卫生信息化管理平台。 任职要求： 1. 公共卫生或医学相关专业本科及以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验。 3. 有一定卫生监测及疫情数据分析实践经验。 4. 熟悉公共卫生法律法规、流行病学原理及健康教育理论。 5. 具备优秀的沟通表达能力，英语听、说、读、写能力良好。

招聘中西医结合医生1名，必须有医师证，工资

主治以上超声医生，体检，会乳腺、血管、阴超，心超。有心电图诊断能力优先

岗位职责： 1、负责儿童保健门诊的日常接诊工作； 2、开展计划免疫相关任务（含出诊、信息录入、补种追踪、健康宣教及数据上报）； 3、为住院患儿提供必要的保健支持服务； 4、落实保健与临床医疗之间的协同衔接； 5、实施会员健康档案的持续跟踪与管理； 6、组织面向家长的健康教育讲座与培训活动； 7、具备对家长进行基础健康指导的能力； 8、参与院内各类专业委员会的日常工作； 9、配合市场推广活动，提供医学专业支持（包括为医院官网、内部刊物撰写专业医疗内容）。 岗位要求： 1、持有儿童保健医师（公共卫生医师）或小儿内科医师资格，具备中级或以上职称； 2、毕业于五年制全日制医学院校，获学士或更高学位； 3、具有5年以上在公立二级及以上医院（综合医院或儿童专科医院）从事相关专业的从业经历； 4、有民营医疗机构儿童保健领域工作经验，或具备运营与管理背景者优先考虑。