一、展厅讲解员岗位职责： 1、负责展厅内产品的展示与解说，向来访人员全面介绍产品的功能特性及实际应用情况。 2、结合参观者的关注点和需求，进行灵活、生动的讲解，增强参观体验与服务满意度。 3、配合开展展厅各类活动的组织与筹备工作，提升展厅互动性与吸引力。 4、具备视频制作或AI生成相关内容基础者优先考虑 二、岗位要求： 1、具有3年以上运营商行业DICT领域工作经验，熟悉信息化相关基础知识； 2、身高165CM以上，形象端正，气质良好，具备较强的亲和力。 3、普通话流利，表达清晰，具备优秀的沟通技巧与语言传达能力，能准确完成产品解说任务。 4、热爱展厅服务工作，性格耐心细致，富有责任感。 5、有参与运营商DICT项目经历，并具备项目流程讲解经验者优先录用

岗位职责: 1. 负责短视频内容的剪辑处理，保障成片的专业水准与观赏性。 2. 协同团队完成视频项目的后期编辑及制作流程。 3. 持续追踪短视频领域动态，提升剪辑手法与创意表现力。 任职要求： 1. 熟练掌握视频剪辑技术，可独立完成全流程视频制作。 2. 具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。 3. 热爱短视频创作，具备创新意识并持续优化作品质量。

电脑做记录，手机支付操作。

主要负责日常拍摄，剪辑还有账号运营

发朋友圈发展转介绍寻找客户群体，（客户群体上班发打卡工资年收入8万以上的人群。）业务前期不收任何费用，咱们到账再跟客户，咱们对半分，感兴趣的可以聊聊。优势：客户群体庞大，转介绍多，接受度高。

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我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 不包吃住，无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 薪酬：你的提成（清晰可见）按单提成 提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡（上班自己按照自己时间调整） • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

1. 负责视频素材的剪辑及视觉特效加工。 2. 根据项目要求，独立完成视频的全流程制作与输出。 3. 优化音频效果，保障成片整体品质达标。 4. 主动学习行业新技术，提升剪辑能力与创意表现力。 5. 与团队高效协作，共同推进项目顺利实施。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本和需求，独立完成从粗剪到精剪、成片输出的全流程制作 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理素材库，规范归档项目文件，保障版本可追溯与团队协作效率 5.关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑风格与节奏以适配不同渠道特性 任职要求： 1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件 2.具备良好的镜头语言理解力与叙事节奏把控能力，有成熟作品集者优先 3. 对新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）内容生态有一定了解 4. 责任心强，具备高效执行力与多任务并行处理能力 5.学历不限，经验不限，热爱视觉表达，学习能力强

可在家上班休闲时制作方可提交

快递公司招B2驾驶员50岁以下下午3点去仓库收货，八点半发车，第二天发车回来保底9000,(具体面谈）上班地址：华亭报名：

有砌砖数的匠人吗，有三四万砖呢

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一、岗位内容/职责: 1、通过公司提供客户资源，通过微信对接，挖掘客户需求，促进知识产权业务成交； 2、负责知识产权(商标)业务推广、咨询及办理;维护已成交客户，处理客户售前售中售后咨询及进度维护: 3、持续维护开发已成交客户，根据客户需求，匹配公司资源; 4、有效开发新增意向客户(手动添加微信)，完成销售目标。 非常欢迎这样的你: 1、有强烈的赚钱欲望，积极主动，有开发客户意识勤奋踏实，清晰知道自己想要什么，对销售及开发客户有自己的见解: 2、服从管理安排,工作有较高的热情; 3、性格开朗、责任感强，有较强的客户沟通能力、团队精神: 4、抗压能力强，客户感知度强 5、有相关知识产权业务知识优先录用。 三、我们提供: 1、带薪年假，8小时/天，不加班，享国家法定节假日，综合薪资平均6000-20000，上不封顶 2、公司有唯一性排他性优势优质产品: 3、在这里，没有让人厌烦的勾心斗角，积极向上搞钱搞钱搞钱第一位; 4、晋升空间大，能力强者可独立建立销售团队。

电话营销，微信营销

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责策划并执行社群活动参与平台的活动及运营（如打卡、抽奖、话题讨论，任务完成），促进转化与裂变 2. 整理用户反馈与需求，协同产品/客服团队优化服务体验 3.定期分析社群数据（入群率、留存率、转化率等），输出运营报告并提出优化建议 4. 维护社群规则与氛围，及时处理违规信息及用户投诉 任职要求： 1. 具备社群运营相关工作经验， 2. 熟练使用Excel、基础数据分析工具，具备数据驱动运营意识 4. 性格开朗，责任心强，具备较强的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有成功操盘千人以上活跃社群经验者优先

杨美招聘：有销售经验优先，面试通过安排带教，不限学历 【福利待遇】 薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算 入职待遇： 最高7500元+业绩奖（核算比例55%-80%） 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 1.带组赚收入，可招兵买马带新人，开单享业绩+奖金 2.带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会 3.+免费培训 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展 （管理层没有空降，都要从基层做起） 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标； 职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理一置业顾问一置业经理一置业总监一置业总裁 置业助理一置业顾问一营业部经理一营业部总监一营业部总裁 管理线：店长一营销副总一营销副总裁一营销总裁 【任职资格】 1.年龄25-40周岁，口齿清晰，普通话流利 2.对销售工作有较高热情，有较强的抗压能力 3.有无经验均可，愿意主动学习即可 4.反应敏捷，表达能力强 ，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 5.有责任心，有良好的客户服务意识 【岗位职责】 1.负责使用网络搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2.通过网络销售或微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5.负责一二手房租赁买卖，以及上门客户咨询 销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售， 如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了， 3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

招聘岗位 团队主管2名，底薪3000+提成，综合工资8000 客户经理5名，底薪2000+超高提成，上不封顶 有没有想挑战一下自己的，不耽误接送娃娃，不耽误一日三餐，闲散时间奋斗个三五千。详询： 试用期间带薪学习培训

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设及日常拜访维护； 4. 维护并完善平台客户的档案信息管理； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6. 协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3. 有较强的学习能力和抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 拥有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬水平； 2. 完善的员工福利——带薪休假+节日礼遇+团队活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能进阶与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——企业处于高速发展阶段，所有管理岗位均从内部选拔晋升。

车销，拜访门店，维护客情，改善陈列

招聘一名20到25岁的。销售人员。形象气质佳你说普通话。高中文凭。

快销品销售，门店开发及维护，有销售经验优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1、负责辖区内客户开发与维护，完成公司下达的销售目标及市场拓展计划； 2、建立并持续优化区域销售网络，提升公司产品覆盖率和品牌影响力； 3、面向目标客户开展产品推介与解决方案沟通，推动项目落地与合同签订； 4、规范管理客户档案及个人业务台账，定期提交销售报表，动态复盘业务进展； 5、独立跟进合同执行全流程，包括订单确认、交付协调及货款回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上销售工作经验，有行业客户资源者优先； 3、具备良好的市场敏感度与客户需求洞察力； 4、表达清晰、沟通高效，具备较强的谈判能力与团队协作意识； 5、责任心强、目标感明确，能适应阶段性出差与业绩压力。

负责公司财务咨询、代账等业务市场拓展、客户开发与维护 有销售、商务、市场推广经验优先，沟通执行力强

有耐心、责任心强、勤快、服务态度好