
甘肃陇南 中秋需要兼职1人上班时间12点到晚9点30一天100要求热情,勤快有意向的打电话
100元/天
兼职1-2人
中秋需要兼职1人上班时间12点到晚9点30一天100要求热情,勤快有意向的打电话
临时工
有没有想干点工的?8个小时70元,或者家里有时间的人,可以从8点干到11点140元,有想去的电话我发的时间很清楚,有想去的就打电话,没时间的请不要胡乱打电话,感谢配合
临时工
甘肃陇南正在招聘数名工作人员,工作轻松自由,工作时间为上午八点半至十一点半,下午两点至六点,不影响接送孩子。
临时工
招聘:天天环保招聘公司综合部管理人员薪资:4100-5150综合部管理人员1、要求:企事业单位综合管理经历2年以上,有较强的文字、执行、沟通等综合能力;年龄30至**岁,不低于大专学历,持驾照,能熟练驾车。形象气质佳,沉稳严谨、有激情。2、工作内容:公司综合部管理事务、文字工作等。3、工资及待遇:试用期2至3个月,试用期工资3000,每月休息2天;,每月休息4天,并享受公司其他管理人员共有福利及待遇。条件**者可商谈,具体以面议为准,本岗位有升职和发展空间,请应聘者仔细阅读岗位要求及福利待遇。
甘肃陇南西和县招聘外墙漆/真石漆工人,需求6-10人。工作地点位于。
外墙漆真石漆6-10人
甘肃陇南西和县招聘外墙漆/真石漆工人,需求6-10人。工作地点位于甘肃省陇南市西和县。
甘肃陇南招聘彩钢板大工,薪资为一天400元,工作时间为九小时。提供食宿。工作地点在。
400元/天
彩钢板安装包住包吃
招聘彩钢板大工,薪资为一天400元,工作时间为九小时。
提供食宿。
工作地点在甘肃陇南。
彩钢安装小工长期包住包吃3-5人月结
陇南市礼县招彩钢板安装,大工350元,小工240元,供吃住,能上高,每月次月十号左右发工资,能搞到年底,要求听从你安排,服从管理,无纪律不用!
甘肃陇南招聘模块钻机操作人员,需完成两个钻孔作业,孔深分别为300米和240米。工作地点在
钻机
招聘模块钻机操作人员,需完成两个钻孔作业,孔深分别为300米和240米。工作地点在陇南,薪资现结。
临时工
地址:航导至(新疆奇帕阿武装守有运押护限公司阿城拜奇帕分公司)作工地点:拜城县周边各岗位另招聘办公室习实人员一名!议面资工(招聘电话:
临时工月结
招募招聘学习津贴1500元/月!年龄25~60周岁开新人班,名额有限报名时间:下午3点至,想来的抓紧报名报名热线同步
要五个辅助工300一天,包吃住,年前人走帐清
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了
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短期兼职 简单机器拍照 时间自定 按单日结
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兼职3-5人日结
兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作
工作时间自由安排
工作地点您所在地区
工资日结实时到账,无压薪、不拖欠,踏实放心
多劳多得,拍得多赚得多,按单结算,额外增收无上限
兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手
临时工有提成
岗位名称:商业合伙人;岗位要求:1.工作态度端正;2.服从工作安排;3.有做生意头脑,接受互联网新东西和模式,具备餐饮服务行业经验者优先;面向人群为闲置在家的35-50岁人。薪资待遇:1.保底分红2000元;2.完成基础业绩指标有5%的提成;3.未完成业绩指标。
【急招】来几个看机器的普工320
一天管吃住,月工资保底到手9000
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂320—天可预支,月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房
普工/操作工免费培训有提成交通补助餐补五险一金20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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人力行政主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源规划
岗位职责
1. 负责拟定人力资源管理相关制度,持续健全人力资源管理体系。
2. 结合部门用人实际,制定人员内部调配方案,统筹人力资源战略发展布局。
3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向,提出晋升或职级调整建议。
4. 构建并优化绩效评估机制,完善管理人员胜任力评估系统。
5. 制定薪酬与福利管理制度,健全薪酬体系,审定薪资结构及福利安排。
6. 推动组织架构的合理化调整与优化。
7. 牵头推进企业文化建设工作。
岗位要求
1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。
2. 年龄在30至40周岁之间,特别优秀者可适度放宽要求。
3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。
4. 持有人力资源相关资格证书者优先。
5. 专业对口者优先录用。
栏目概述
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