1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

效果图设计师，要求独立设计，有上进心，认真负责，能服从安排了一切事物

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

有没有小工永新镇干活。

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浙江秀原矿业有限公司西和小东沟项目部；因生产需要本单位现需要招收：28钻工凿岩工多名（），岗前需做体检要求身体健康，年龄50周岁以内。有意者联系赖经理：

陇南市两当县招测量员/测绘员/放线

陇南市武都区招工地力工

外包岗位，需要做测试，周末双休，早九晚六，入职买五险一金。 职位名称：IP图案设计师（IP图库开发方向） 岗位职责 1. 深入挖掘IP核心理念，准确提炼关键元素，进行IP系列图库的拓展与制作。涵盖IP角色延展、场景构建、衍生品视觉呈现及风格化素材库搭建等工作； 2. 对接授权合作方日常设计需求，协助解决设计执行与审核过程中的问题，指导其完成产品及宣传物料的设计落地； 3. 依据各IP对应的设计标准，审核商家提交的设计稿或样品，提出优化建议或直接参与修改设计，助力提升授权产品的品质表现与市场认可度。 任职要求 1. 专业背景： - 设计类、视觉传达、数字媒体艺术等相关专业优先，本科及以上学历； 2. 经验要求： - 具备2年以上IP图库开发实战经验，独立主导完成不少于3个IP图库项目，熟悉从创意设计到商业应用的完整流程，需提供完整作品集（请重点展示IP相关设计案例）； - 有与知名IP合作经历者优先考虑（例如迪士尼、漫威、宝可梦、国内头部动漫或游戏IP等）； 3. 核心技能： - 熟练掌握Adobe设计套件（如Photoshop、Illustrator等），具备扎实的平面设计功底； - 具备一定手绘能力，能独立完成符合IP调性的手绘风格创作； 4. 软性素质： - 具备良好沟通协调能力，能够高效理解业务需求并转化为可视化设计方案； - 关注潮流文化趋势，对IP衍生品市场有敏锐洞察，拥有创新意识和商业思维。 面试表现优异者，薪资可面议 加分项 - 具备日语读写能力或英语沟通能力

外包岗位，一轮线上面试，二轮测试考核，周末双休，早九晚六，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1. IP形象三维建模与开发：专注于IP形象的三维立体呈现，精准把握设计风格，将2D原画或IP设定稿高质量转化为3D模型，并输出可用于生产的高精度数据。 2. 商品化落地与转化：负责将IP创意转化为可量产、可销售、可规模化的产品形态（如盲盒、手办、毛绒玩具、周边衍生品等），在建模过程中充分考虑后续生产工艺、材料特性及成本控制因素。 3. 设计监修与优化：具备独立进行设计监修的能力，能针对模型结构、细节表现、比例关系等问题提出专业修改建议，并自主完成模型调整与优化，确保作品兼具艺术性与商业可行性。 4. 跨部门协作：与IP设计、商品开发及供应链团队密切配合，全程跟进从概念到打样、量产的各个环节，解决产品开发过程中的3D技术难题。 任职要求： 1. 学历背景：统招本科及以上学历，工业设计、雕塑、数字媒体艺术、动画设计等相关专业优先。 2. 工作经验：具有2-3年商品开发、IP衍生品、玩具设计或潮玩行业相关经验，有完整参与过IP立体化产品落地项目者优先。 3. 专业能力： （1）具备扎实的3D建模基础和良好审美素养，设计思路清晰，对形体、结构、色彩具有敏锐感知力； （2）熟练掌握ZBrush、Blender、Maya、3ds Max等至少一种主流3D建模与雕刻软件，熟悉AI、PS等平面设计及贴图绘制工具。 4. 核心素质： （1）具备IP立体化产品企划意识，不局限于建模执行，能从商品化角度反向推动设计优化； （2）热爱潮流玩具文化，熟悉主流IP风格及市场发展趋势； （3）具备良好的沟通表达能力和责任意识，能高效输出专业的设计反馈与修改方案。 业务介绍： 【加分项】 1. 熟悉PVC、ABS、树脂、搪胶、毛绒等常见潮玩材质及其生产工艺者优先； 2. 有知名潮玩品牌或大型IP衍生品项目开发经历者优先。 能力优秀者薪资可面议

岗位职责： 1. 构建IP图库：依据IP设定与规范，创作具备产品化潜力的视觉素材库，协同产品团队确定最具开发价值的方向； 2. 深入把握IP核心理念，准确提炼文化符号，完成角色拓展、场景绘制、衍生品视觉设计及风格化图像资源整合； 3. 有商品化实践经历或周边开发背景者优先，能从商业化路径、市场反馈、粉丝偏好等维度推进图库方案设计与绘图执行，保障视觉风格一致性，符合IP方审核标准与受众期待； 4. 配合产品线整体规划，提供图库层面的视觉策略与专业建议； 5. 响应授权合作方日常设计需求，指导其解决在IP产品设计、物料送审过程中遇到的设计问题； 6. 参与设计稿及样品评审，对合作方提交的平面设计、立体效果图和实物样品进行设计质量把控； 7. 参与门店陈列、宣传物料的视觉设计，并跟进现场布置实施。 岗位要求： 1. 具备商业图库开发或插画创作相关经验； 2. 精通AI、PS等设计工具，拥有扎实的美术基础与原创手绘能力； 3. 理解IP风格特质，善于将视觉元素转化为具有市场价值的产品内容； 4. 具备良好沟通能力，细致耐心，责任心强，能在多任务环境下稳定输出高质量成果； 5. 有IP产品落地或商品开发经验者优先，具备日语能力或为相关爱好者者优先； 6. 熟悉吉伊卡哇（Chiikawa）IP及其用户群体者优先。

此岗位为外包，介意者请勿投递！需参加笔试，简历造假者谢绝申请！！ 1. 负责IP形象的三维建模工作，主导商家立体产品设计的监修与调整 2. 依据IP设计标准，对商家提交的平面及立体设计方案进行审核，提供修改建议并完成优化调整，推进设计成果落地实施 3. 针对商家提供的实物样品开展平面与立体效果评估，确保产品在设计还原度和品质上符合要求 4. 协同商家处理设计与开发环节中的各类问题，提升整体开发效率与输出质量 5. 参与IP相关模型的建模工作及版本迭代更新 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计类相关专业背景；具备2-3年商品开发、IP衍生品或玩具类产品设计经验 2. 具备扎实的三维建模能力，熟练操作AI、PS等设计工具，可独立完成设计评审及修改意见输出 3. 熟悉商品开发全流程，拥有样品审核及实际落地项目经验 4. 具备良好的沟通协调能力，细致耐心，责任心强，能适应快节奏的工作环境 5. 有IP授权合作或IP商品开发经历者优先考虑 薪资面议（定薪范围10-12K），入职即缴纳五险一金，周末双休，工作时间朝九晚六

工作时间：早8点半-晚6点半 薪资：3300+200 月休4天 工作内容：负责宣传海报、传单等各类图文设计

负责厂里经营和生产

招聘：陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度符合公司要求； 2.组织和管理生产车间日常运作，优化生产流程，提升生产效率； 3.监督产品质量控制，严格执行工艺标准，杜绝不合格品流出； 4.管理生产团队，开展员工技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力； 5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理，保障生产连续性； 6.落实安全生产管理制度，定期检查设备运行状况，消除安全隐患。 任职要求： 1.学历不限，3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验； 2.熟悉生产流程与质量管理体系，具备较强的组织协调与问题处理能力； 3.能够适应轮班工作制，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神； 4.有农业类企业工作经验者优先，熟悉农产品初加工流程者更佳。 薪资待遇：4000-8000元/月，提供食宿补贴及年终奖金，表现**者可晋升管理岗位。

厂长，负责厂里经营和生产

岗位内容： 1. 承担设计师职责，主导从创意构思到量产落地的全流程设计工作。 2. 使用3D建模与可视化工具，完成产品渲染图、动画展示及相关技术文档与标准的编制。 3. 联动市场营销、工程等协作部门，确保设计方案满足功能需求并控制在预算范围内。 任职要求： 1. 拥有工业设计或相近专业本科及以上学历。 2. 具备不少于2年建筑设计领域工作经验，具备成熟项目案例者优先考虑。 3. 精通CAD、3D建模及渲染软件操作，如SolidWorks、PTC Creo、Blender等。 4. 具备优秀的沟通能力与跨团队协作意识，能高效推进多项任务并在高压环境下稳定输出。

房建设施维修项目懂图纸，懂施工等

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

熟悉电脑

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 年龄要求：40岁及以下 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业； 3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题； 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一； 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题； 8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施； 10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程； 3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况； 8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

一、岗位职责 1. 工艺规划与文件编制：负责公司高低压开关柜、预装式变电站、无功补偿成套设备等核心产品的全流程工艺设计，编制工艺卡、作业指导书、检验规范、BOM表等工艺文件，严格遵循GB/T 7251.1、DL/T 5161等国家/行业标准及企业内控要求，确保工艺文件的规范性、可操作性和可追溯性。 2. 工艺落地与优化：主导成套设备核心工序（母线加工、元件装配、二次配线、成品试验等）的工艺参数设定与落地执行，持续优化生产流程，解决工艺瓶颈，提升产品一次合格率，降低制造成本、缩短生产周期，推动精益生产落地。 3. 技术支持：实时跟踪工艺执行情况，快速响应并解决母线加工、元件装配、接线布线、成品试验等现场工艺问题，指导一线员工规范操作，保障生产过程稳定有序，确保工艺标准落地到位。 4. 新品工艺验证与技术导入：参与公司新品研发阶段的工艺评审，从可制造性角度提出优化建议；主导新工艺、新设备的导入试验与验证，推动技术转化落地，提升生产智能化水平。 5. 质量与成本管控：制定并跟踪改进措施，降低工艺性不良率；参与产品报价的工艺成本评估，提供精准的工时、物料消耗数据，助力降本增效；严格把控原材料加工、元件装配等各环节工艺质量，确保产品符合绝缘、耐压、防护等级等相关要求。 6. 工艺标准与培训：建立并维护企业成套设备工艺标准库，定期组织一线员工开展工艺培训、技能考核，普及母线制作、二次配线、设备调试等核心工艺规范，提升员工工艺执行能力，强化工艺纪律意识。 7. 跨部门协同：对接研发、生产、质量、采购等部门，协调解决成套设备量产过程中的技术争议，配合研发部门完成产品设计优化，协助采购部门审核原材料、元器件的工艺适配性，推动产品从试制到批量生产的高效流转，保障生产进度与产品质量。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气设备、机械设计制造、高电压与绝缘技术等相关专业，具备扎实的成套电气设备专业基础知识。 2. 经验要求：3年及以上高低压成套设备（箱式变电站、车载/移动变电站等）工艺经验，熟悉成套设备完整制造流程，有电力设备行业（输配电、工矿企业配套）工艺经验者优先。 3. 专业技能：精通成套设备结构原理，母线制作、元件装配、二次配线、真空耐压测试等核心工艺；熟悉国家/行业标准，能独立完成工艺方案设计、工艺文件编制及工艺优化工作。 4. 工具能力：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件进行工装设计、工艺图纸绘制；掌握Office办公软件，具备工艺数据分析、技术文档撰写能力，能精准统计工艺参数、工时及物料消耗数据。 5. 问题解决：具备工艺问题分析与解决能力，能快速处理生产工艺难题，能严格把控母线加工精度、接线规范等关键工艺细节。 6. 优先条件：有高压成套设备、智能配电成套设备工艺经验者优先；持有工艺师/工程师职称或相关专业技能证书者优先。