
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上网络销售
岗位职责:
1、搭建并扩充团队,开展人员招聘与配置
2、跟进业务执行进度,按时反馈工作进展,落实员工日常绩效管理、专业指导及培训支持
3、通过电话方式与客户高效交流,挖掘客户需求,把握销售契机并达成销售目标
4、定期维护合作客户关系,促进长期稳定的合作生态
5、工作形式灵活多样,可结合个人特长,采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式开展业务
6、团队管理:负责公司战略与核心价值的有效传达,打造积极进取、协同高效的团队文化
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力,普通话流利,工作态度主动,性格阳光乐观
2、拥有较强的市场拓展意愿和能力,乐于接受高目标挑战,追求高回报发展
3、行业背景:需具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验;有大型汽车金融或汽车融资租赁平台从业经历者优先
汽车销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天)
汽车销售:3名,主管2名,
(主播2人,短视频拍摄剪辑2名,文员2名,前台2名,有经验者优先,工资面议)
男女不限,21-45周岁
工资(底薪2000+提成):月入5000+无上限
工作时间:
早上8.30-11.30
下午14.00-18.30
接送孩子上学,想增加收入的最佳选择,
兼顾家庭与工作,轻松实现边带娃边赚钱***********
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)
岗位职责:
1、规划并执行销售方案,带领团队达成公司下达的销售任务;
2、负责销售团队日常管理,开展绩效考核,给予辅导与支持,推动团队业绩持续提升;
3、开发并维系客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业的家庭装修整体解决方案;
4、把控销售全过程,确保各项销售工作高效推进且符合规范,持续优化作业流程;
5、整理分析销售数据,汇总市场动态,为产品策略及发展方向提供决策参考。
任职要求:
1、具备较强的销售管理能力,有实际带领销售团队并取得良好业绩的经历;
2、沟通表达能力强,能与各类客户建立长期稳定的合作关系;
3、对市场变化具有较强敏感度,可灵活调整销售应对策略;
4、富有团队协作意识,善于激发成员积极性,共同完成既定目标;
5、有家装行业经验者优先考虑,了解装饰工程施工及市场运作情况。
汽车销售主管
2000-4000元/月
销售经理经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天)
汽车销售:3名,主管2名,(主播2人,短视频拍摄剪辑2人,文员2名,前台2名,有经验者优先,薪资面议)
男女不限,年龄21-45岁
薪酬待遇(底薪2000元+提成):月收入5000元以上,上不封顶
工作时段:
上午8:30-11:30
下午14:00-18:30
适合接送孩子上下学,兼顾家庭与增收,
实现带娃赚钱两不耽误***********
饲料销售经理
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜经验
岗位职责:
工作内容
1、开展饲料产品的市场推广与销售,达成既定销售任务
2、维护客户关系,建立长期合作机制,提供专业周到的服务支持
任职要求:
1、具有较强的沟通能力与销售方法
2、能独立应对销售环节中的各类情况,具备应变与协调能力
3、热爱本职工作,富有责任感,善于团队协作
销售主管经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实
2.策划并执行销售方案,增强市场竞争力
3.维护客户关系,保障客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备优秀的团队领导力和团队管理背景
2.具有较强的商务沟通能力与客户服务意识
3.能够高效处理团队内部问题,激发团队成员积极性
区域主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补1-3年大专及以上批发/零售
年龄32岁以下,大专及以上学历,具备建材行业开发经验者优先考虑,性别不限,
底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金
销售经理交通补助年终奖五险1-2人1-3年高中及以上区域销售较多出差销售额提成TOB混合办公批发/零售快消品
招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作,工作认真、积极、有高度的责任心,良好的职业操守,年龄22-40岁以内,有销售经验优先,性别不限,、自荐或推荐自己的亲友!!! 薪资待遇: 底薪+考核 +提成,,节日有福利,月休4天。
啤酒厂急招搬运工、普工,320元/天,五险一金,上六休一,人走账清,开工奖5000元
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工奖5K,满月发放】
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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服务员月结
1. 诚聘,宕州食府因业务发展需要招聘服务员数名工资面议
工作地址:豪瑞酒店二楼宕州食府
联系电话:
服务员配菜传菜员
招聘
东江火锅店招聘
服务员 数名 2800元—3200元+全勤+绩效
传菜员 数名 2800元—3200元+全勤+绩效
配菜师 数名 3500元—5000元+全勤+绩效
有工作经验者优先,非诚勿扰。
联系电话:
贵阳TO-B业务主管/绩效 15-30K 保护+高提
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金3-5年大专及以上地推销售面销/陌拜渠道销售企业客户政府客户KA大客户
【关于我们】 丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资,是全国规模最大无人零售运营商:现有员工近4000人,业务覆盖全国84座,服务企业20万家,累计用户过亿。【业务模式】 业务品牌:丰e足食-智能零食柜:面向企业客户提供服务,免费投放智能柜进企业客户场地,企业员工能享受多样化的食品饮品福利,经营场景客户还可获取销售额返点【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】 1、保护机制:新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则,平稳度过新人期!2、晋升周期:新主管周期绩效3500元,最快2个月即可成为老主管 2、老主管待遇:月绩效4500元+团队提成最高120元/台,优秀老主管平均综薪15-30K 3、团队提成:组内BD开发客户谈成合作,主管即享提成,上不封顶 4、达标奖金:每季度发放一次,最高达标奖金4000元。 5、福利奖金:入职缴纳五险一金,满1年有5天带薪年假,国家规定的节假日福利,团建活动,各类激励奖金,月 6、度/季度/年度评优奖金奖项等: 【工作内容】 1、组建团队:通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队,带领团队达成业绩目标 2、目标管理:根据公司下发的销售任务,进行业绩目标拆解,制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养:招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力,规划成长晋升路线 4、管理赋能:挖掘潜力BD,赋能管理,培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳:设立淘汰管理与流失挽救机制,维稳骨TBD,持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、负责修文、花溪(贵安)、息烽区域,外勤灵活打卡,就近分配 2、早9点晚18点30,标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历,有销售团队管理经验,过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强,持续学习思考、有较好的管理模型,能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握ExceI/PPT等日常办公技能,能通过数据分析复盘问题,持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制--资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养,新人期各项保护,从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度一M1-M2-M3-储备城市经理等,每次晋升都有补贴提成叠加,BDM晋升储备城市经理,储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能--定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧,助你升职加薪~
贵州地区销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上高职教甲方院校
岗位职责:
1、负责产品在指定区域的市场开拓、客户开发及区域运营方案的规划与落地实施;
2、拟定销售目标与市场扩展方案,主导产品的推广宣传、日常维护以及经销商渠道的建设与管理;
3、调研并收集市场动态与产品反馈,制定并优化产品销售策略。
任职要求:
1、具备智慧讲桌、课桌椅、录播系统、智慧黑板、虚拟演播等相关产品销售经历,了解教育领域项目招投标流程者优先考虑;
2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先;
3、能够接受高频次出差安排。
区域销售经理
1.4-1.8万元/月
销售经理区域销售5-10年大专及以上
岗位职责】
1、负责区域内K12、高校、中高职、渠道商等市场开拓与关系维护工作,挖掘客户需求,并制定推广策略、制定并实施团队阶段性工作计划,完成团队及个人销售业绩目标;
2、负责区域销售团队的搭建与优化,并负责团队日常管理、考核与沟通协调工作;
3、密切关注教育行业的动态、竞争对手情况以及市场需求变化。积极参与行业会议、策划推广活动,开拓公司市场,提升公司品牌知名度;
4、建立健全区域回款管理制度,制定回款计划,督促销售团队及时跟进客户回款,管控回款风险,确保销售回款及时足额到账,降低坏账率;
5、负责区域销售订单的跟踪与管理,协调订单签订、发货、验收等环节,确保订单顺利履约;
6、定期编制区域销售业绩报表、回款报表,及时向汇报对象汇报业绩进展与回款情况,针对业绩异常与回款问题及时提出解决方案;
7、完成上级领导交代的其他工作事项。
【任职要求】
1、全日制大专以上学历,5年以上教育行业销售经验,3年以上区域销售团队管理经验(带领3人及以上团队),了解教育行业的基本运作模式、销售流程、相关政策,有一定的学校资源;
2、具备成熟的区域市场运营经验,熟悉指定区域的市场环境、客户特点、渠道分布与竞争格局,有丰富的客户资源(尤其是核心客户资源)者优先;
3、具备较强的销售战略规划、目标拆解、团队管控与业绩推动能力,能有效带领团队达成销售目标;
4、具备良好的团队管理素养,擅长人员招募、培训、激励与引导,能打造高绩效、高凝聚力的销售团队;
5、能承受高强度的工作压力,具备较强的目标导向意识与执行力,对工作有高度的责任心与使命感,能高效推进各项工作落地。
高级营销经理
1.2-1.7万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上市场拓展市场推广市场策划公关营销整合营销品牌营销
应聘条件
1. 年龄40周岁以下,具备本科及以上学历,中共党员、持有相关行业注册资格证书或取得中级以上职称者优先。
2. 具备较高的政治觉悟和优良的职业操守;心理素质良好,身体健康,能够胜任岗位工作要求;拥有较强的沟通协调能力。
3. 熟悉建筑行业的基本特征,掌握客户管理、营销策划等相关专业知识,对贵州、广西、山东、河南、新疆等地区的经济发展趋势及市场招投标机制有一定了解。
4. 需在建筑、新能源或房地产领域从事市场营销工作满6年以上,曾独立或参与项目全过程运作,并成功推动项目落地实施。
5. 对综合条件突出、具备一定社会资源或项目资源的人员,可酌情放宽相关要求。
债务规划师(可兼职)
6000-9000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,处理过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业精神高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度协助处理客户问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +
不定期团队建设活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织专业培训与技能提升课程
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
信用卡逾期/网贷逾期/债务优化顾问(可兼职)
9000-14000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广
个人债务领域:
一站式化解债务难题,助力债务人重启履约新起点!占据显著市场竞争优势,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组合伙人
曾有过负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,可快速实现资源变现!
当前公司主营方向
1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、避免诉讼,停止罚息及违约金等费用,最长可分60期偿还
2:互联网金融/网贷平台债务:摆脱催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护利率部分的利息支出
公司支持体系
1. 全方位培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步创业;
2. 专属一对一辅导:合伙人专属对接,提供从入门到精通的成长路径支持;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 完善售后客服机制:操作无忧,问题及时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求;
6. 持续推出契合市场需求的新项目,保障业务持续增长。
岗位要求
1. 具备自身独特资源;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为目标达成主动思考的能力;
5. 勤奋踏实,能承受压力,耐得住辛苦,抗得住诱惑,经得起挫折,守得住信念,那么我们的篇章就此开启
销售主管。经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责销售团队的组织协调及业绩指标的完成
2. 策划并实施销售方案,增强市场竞争优势
3. 维系客户联系,保障客户体验与满意度
任职要求:
1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经验
2. 具有较强的商务沟通能力与服务客户意识
3. 能够妥善处理团队事务,调动成员积极性
汽车销售
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售企业(To B)无经验要求其他行业
岗位职责:〖招聘销售主管〗
招聘销售主管2名,无责任底薪4000元起+高额提成,需具备团队管理经验。
销售经理3名,有责任底薪5000元起+高额提成。
1.年龄20至45岁。
2.热爱本职工作,积极进取,团队协作意识强。
3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。
4.学习能力强,工作投入,有销售工作经验者优先。
5.提供免费培训,工作时间灵活。
地址:徽县汽车站隔壁
区域主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补1-3年大专及以上批发/零售
年龄32岁以下,大专及以上学历,具备建材行业开发经验者优先,男女不限,薪酬结构为底薪+招商奖金+年终奖+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金
市场运营主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上网络销售金融产品销售经验电话销售经验
岗位职责:
1. 制定并落实花生好车的市场推广方案,增强品牌影响力与市场份额;
2. 研判市场动态,明确核心用户群体,设计并实施精准营销活动;
3. 统筹线上及线下推广渠道的运营与优化,提升整体营销效能;
4. 跟踪评估营销成果,依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化;
5. 推动部门间协同配合,保障营销举措与公司发展战略相协同。
销售经理1-2人3-5年中专及以上基本坐班销售额提成混合办公其他行业
五粮液体验馆
高薪诚聘
招募岗位
市场经理1名
负责市场活动策划及执行,需具备市场营销相关工作经验,有较强的市场洞察力与团队管理能力。
销售专员8名
负责客户开发与维护,产品推广及销售,需具备销售相关工作经验。
宣传经理1名
负责日常产品及活动拍摄,短视频制作,统筹线上直播运营,有直播或短视频运营经验者优先。
岗位要求
拥有良好的沟通表达能力,客户服务意识及抗压能力,对白酒行业有兴趣者优先。
期待与你共启新篇
薪资结构
底薪+绩效提成(含季度提成+年度总提成)+交通/通讯补贴。
五粮液浓香酒体验馆
咨询热线:
面试地点:成县城关镇西关三叉路口
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限学历不限渠道销售
1. 具备良好的团队协作意识,能够与团队成员携手共进,拥有较强的沟通表达能力
2. 无责任底薪3000~5000元,另享提成及奖金
3. 欢迎有兴趣的朋友联系我,加入我们的团队
汽车销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并实施销售策略,带领团队完成既定销售目标;
2.维护现有客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
3.跟踪市场趋势,及时优化销售方案以应对市场波动;
4.定期组织团队培训,增强销售人员的专业水平;
5.协同开展市场营销活动,助力品牌影响力的提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达及谈判能力;
2.拥有较强的市场洞察力和决策分析能力;
3.能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识;
4.具备出色的组织协调与团队管理能力;
5.对汽车行业充满热情,能迅速适应行业变化环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陇南社交产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘陇南厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。