
前端开发工程师
6000-10000元/月
前端开发工程师1-3年本科VueReact
1、具备扎实的JavaScript基础(ES6+),熟练运用TypeScript类型系统及高级特性。
2、熟练掌握React或Vue框架及其生态系统(如React Router/Vue Router、Redux/Pinia等状态管理工具),深入理解核心机制(如虚拟DOM、响应式原理、生命周期等)。
3、熟练使用CSS3、Flexbox、Grid等布局技术,掌握Less/Sass/Tailwind等样式预处理方案。
4、熟悉Webpack、Vite等前端构建工具,能根据项目实际需求完成配置与优化。
5、了解HTTP/HTTPS协议、浏览器渲染流程、跨域处理方式以及Web安全防护措施(如XSS、CSRF)。
6、掌握前端性能优化方法,具备实际项目中的性能调优经验。
加分项
7、具备微信小程序或支付宝小程序开发经历
8、有React Native、Uni-app、Taro等跨平台开发实践经验
9、了解Node.js(Express/Koa/NestJS),可承担简单后端服务或BFF层开发任务
工作职责
1、承担公司核心产品的前端架构设计与开发工作,覆盖PC端、移动端H5页面及后台管理系统,确保精准还原设计稿并保障用户体验。
2、主导可复用前端组件库的设计与维护,提炼通用业务逻辑,提升团队开发效率与代码维护性。
3、负责前端性能优化工作,涵盖首屏加载、运行性能、缓存策略及资源加载等方面,持续改善页面响应速度与用户交互体验。
4、参与前端工程化建设,优化构建流程(Webpack/Vite)和代码规范体系(ESLint/Prettier)。
5、结合业务发展需要,参与小程序、跨端应用(React Native/Uni-app/Taro)或数据可视化大屏等方向的技术评估与开发实施。
高级前端开发工程师
9000-12000元/月
前端开发工程师经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责:
1. 负责公司各类前端项目的开发与维护,保障产品界面的交互流畅性与运行性能;
2. 与设计、产品及后端团队高效协作,完成需求落地并持续优化用户使用体验;
3. 参与前端架构方案制定,推进工程化实践、组件体系建设及系统性能调优;
4. 跟踪前端技术趋势,引入适用的新技术手段并落地于实际项目,提升研发效率与产品品质。
任职要求:
1. 精通IOS开发,掌握主流前端框架的基本原理与应用;
2. 具备规范的编码习惯,重视代码质量与后期维护的便利性;
3. 熟悉前端工程化工具链,具备模块化开发和组件设计实践经验;
4. 拥有良好的学习能力和技术攻坚能力,能快速吸收新知识并投入实际工作。
前端开发工程师
1.2-1.8万元/月
前端开发工程师3-5年本科
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-31
移动端前端工程师(兼职)
职位要求
1.精通移动端前端开发技术,涵盖微信小程序、安卓(Android)及IOS平台开发。
2.具备扎实的HTML、CSS与JavaScript基础,掌握ES6及以上语法特性。
3.熟悉主流小程序开发框架,如微信原生框架、Taro、Uni-app等,具备实际项目落地经验。
4.熟悉安卓与IOS开发环境及相关工具,能独立完成基础界面开发与调试工作。
5.了解混合开发技术如ReactNative、Flutter,拥有相关项目实践者优先考虑。
6.掌握移动端性能调优方法,包括页面加载提速、内存优化、功耗控制等方面。
7.代码风格规范,编程习惯良好,重视代码可读性、可维护性与扩展能力。
8.沟通顺畅,具备团队协作意识,能与产品、设计、后端人员高效协同推进项目。
9.具备自主分析问题与学习新技术的能力,适应快速迭代的技术节奏。
10.有兼职开发经历者优先,需确保稳定投入时间并保障交付质量。
-熟悉Webpack、Gulp等前端自动化构建工具。
-掌握前端测试框架,可开展单元测试与集成测试。
-拥有跨平台开发背景,能够输出高性能、高质量的移动应用。
-对前沿技术保持热情,并能将其有效融入项目实践中。
备注
-本岗位为远程兼职,工作地点灵活,需保证响应及时性和任务完成质量。
-兼职人员须按项目节点推进开发进度,积极参与团队交流与协作。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责:
参与各部门轮岗,掌握完整生产流程;
配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作;
学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。
任职要求:
年龄25-40周岁,高中及以上学历;
具备较强学习能力,适应车间轮岗安排;
踏实肯干,积极进取;
能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑;
有钢管行业管理工作经验者优先录用。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁;
2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养;
3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年);
4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会;
5、工作地点:西北五省各电厂。
储备干部-周末休息
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责:储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责:
1. 起步于销售岗位,深入一线业务场景,夯实实战经验基础;
2. 参与系统性培训及阶段性考核,逐步提升团队管理与市场运作能力;
3. 结合个人成长表现与公司发展需求,晋升至城市经理,统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,能接受基层销售岗位锻炼;
2. 富有进取意识和团队合作精神,展现出良好的管理潜力;
3. 可配合阶段性出差安排,认同并服从公司人才培养路径规划。
陇南宕昌县招聘服务员数名工资面议有意者联系地址牙坪路98号如院民宿一楼私房菜
服务员月结
招聘服务员数名工资面议有意者联系地址宕昌县牙坪路98号如院民宿一楼私房菜
北京顺义区招园区新做基础,新修柏油路,步道砖,有经验的工长联系,两把刀勿扰。
工长人行道砖
北京市顺义区招园区新做基础,新修柏油路,步道砖,有经验的工长联系,两把刀勿扰。
生产厂长
6000-10000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
1.负责工厂全面运营管理,保障生产计划的顺利推进,确保生产任务按期完成;
2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准,提升产品品质;
3.对生产流程实施全程监控,确保产品合格率,落实食品安全管理制度;
4.负责生产现场环境与设备的日常维护,保障生产安全稳定运行;
5.贯彻、执行公司的成本控制目标,不断降低生产成本;
6.协调生产部门与仓储、质检、人事等其他职能单位的工作衔接;
7.负责团队建设与管理,组织员工培训,提升团队专业水平;8.落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
陇南武都区招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人薪资:4000-8000元
4000-8000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验农/林/牧/渔经验
招聘:陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人
薪资:4000-8000元/月
岗位职责:
1.负责生产计划的制定与执行,确保生产进度符合公司要求;
2.组织和管理生产车间日常运作,优化生产流程,提升生产效率;
3.监督产品质量控制,严格执行工艺标准,杜绝不合格品流出;
4.管理生产团队,开展员工技能培训与绩效考核,提升团队凝聚力与执行力;
5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理,保障生产连续性;
6.落实安全生产管理制度,定期检查设备运行状况,消除安全隐患。
任职要求:
1.学历不限,3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验;
2.熟悉生产流程与质量管理体系,具备较强的组织协调与问题处理能力;
3.能够适应轮班工作制,责任心强,吃苦耐劳,有团队协作精神;
4.有农业类企业工作经验者优先,熟悉农产品初加工流程者更佳。
薪资待遇:4000-8000元/月,提供食宿补贴及年终奖金,表现**者可晋升管理岗位。
车间主任
4000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
1.生产管理:负责本车间日常生产管理,根据生产计划合理调配人员、物料,确保产量达成。
2.质量管理:监督生产过程中的工艺执行情况,确保产品符合质量标准和食品安全要求,出现质量问题及时处理并上报。
3.现场管理:落实5S现场管理,保持车间环境整洁、物品摆放有序,确保生产现场符合食品卫生规范。
4.设备管理:监督操作工做好设备日常点检,发现设备异常及时报修,配合机修完成设备维护保养。
5.安全管理:负责本车间的安全生产管理,做好新员工岗前安全培训,杜绝工伤事故发生。
6.人员管理:负责本车间员工的日常管理(考勤、纪律、排班),组织技能培训,提升团队操作水平。
7.成本控制:控制本车间的物料消耗、能耗和工时,降低生产成本。
8.报表提交:每日提交产量日报、异常记录等报表,确保数据准确及时。
前端开发工程师
6000-12000元/月
前端开发工程师3-5年本科Vue
任职要求:
1、具备扎实的 HTML、CSS、JavaScript 基础,熟练掌握 ES6+ 开发环境;
2、精通 Vue 全家桶,深入理解其核心原理;
3、熟悉 HTTP 协议及网络请求的各个阶段;
4、具备组件化开发经验,熟悉前后端分离架构模式;
5、熟练运用主流构建工具(如 webpack/gulp/grunt 等),掌握 ESLint、LESS/SASS/SCSS 等前端开发工具;
7、热爱技术,具备持续学习和探索新技术的动力。
工作职责:
1、负责产品体验优化及 Web 界面前端技术改进;
2、根据项目实际需求,承担相应开发任务,并按时高质量完成目标;
3、与后端团队紧密协作,高效沟通并解决相关技术问题;
4、持续提升前端性能与用户体验,优化页面响应速度并确保浏览器兼容性。
职位福利:五险二金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假等
软件开发工程师
8000-13000元/月
前端开发工程师3-5年本科Java前端开发CSS不接受居家办公全栈开发Jav
岗位职责:
1.独立承担软件项目的全流程工作,涵盖架构设计、编码实现、测试验证及后期维护。
2.结合项目实际需求,制定可行的技术方案,并参与系统整体架构的规划与设计。
3.与团队成员高效协作,保障软件项目按时高质量交付。
4.积极融入技术社群,交流实践经验,参与开源项目的技术共建。
5.持续学习前沿技术,不断提升开发效率与代码质量。
任职要求:
1.热爱编程工作,具备出色的逻辑思维和问题分析解决能力。
2.具备扎实的开发实战经验,可独立完成系统模块的设计与实现。
3.具有良好的沟通意识和协作能力,能与团队顺畅配合。
4.熟悉软件开发生命周期,具备较强的项目推进与执行能力。
5.期望在技术道路上长期发展,具备成为核心技术骨干的潜力。
前端工程师
5000-8000元/月
前端开发工程师1-3年本科ReactVueNode.js前端开发经验
岗位职责
• 负责微信小程序/H5/网站/企业级管理平台的前端开发工作;
• 负责对应业务模块的产品需求实现,完成核心业务模块的建设,对核心组件封装;
• 负责的开发工作,遵循相关代码规范和质量稳定的基本要求,高效、保质的完成工作;
岗位要求
• 计算机相关专业大专及以上或对自身技术能力自信;
• 具有良好的客户服务意识及沟通能力,并认同公司文化及价值观;
• 有微信小程序/H5/网站/企业级管理平台开发经验,可以独立开发相关功能;
• 熟练掌握 HTML/CSS/Javascript;
• 熟练掌握 Vue 前端框架及相关核心插件(Vue Router、Vuex、Vue SSR)的使用,具备组件化设计开发经验;
• 熟悉 Ant Design Vue 前端组件库并有实际开发经验者优先;
• 熟悉 uni-app 前端框架并有实际开发经验者优先;
• 熟悉 Node.js 服务端应用开发并有实际开发经验者优先;
前端开发工程师
1-1.5万元/月
前端开发工程师3-5年本科
岗位职责:
1.负责公司产品前端开发,涵盖页面架构、交互逻辑及性能调优等方面。
2.基于React.js框架进行基础组件库搭建与模块化开发,保障代码的可读性、稳定性和可扩展性。
3.参与产品需求评审与技术方案设计,输出可行的前端技术实现路径。
4.协同后端工程师推进前后端解耦开发,确保接口对接高效且运行可靠。
5.持续提升前端加载效率与用户操作体验,推动前端自动化与工程化流程落地。
任职要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历,具备3年以上前端开发实战经历。
2、精通React技术栈,拥有至少1年React项目开发经验,并有独立主导并上线的项目案例;
3、掌握主流前端技术,如HTML5、CSS3、JavaScript/jQuery等,熟悉ES6+新语法特性,了解常见性能优化手段。
4、具备数据可视化开发能力,熟练使用至少一种图表库,例如Echarts、AntV或D3等;
5、具备面向对象编程思维,掌握Webpack等主流前端构建工具的配置与应用。
6、责任心强,热爱技术,具备良好的沟通协作能力和团队意识。
7、拥有开源项目贡献、技术博客输出、活跃于技术社区或具备可访问线上作品者优先录用。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程优化,协助完善管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取,能适应高强度工作环境,具备优秀的抗压性与问题应对能力。
栏目概述
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