
市场环保专员
3-6千/月
回收员20人以上日结兼职全职均可
岗位职责:
负责社区、街道及指定区域旧衣服、家电、纸壳、塑料瓶、铁铝铜等可回收物的上门回收的推广
任职要求:
学历不限,不限时间,不限地点,多劳多得
临时工1-2人月结
宣传大学专科及以上学历薪资福利:就业见习人员的工资待遇以参加见习人与见习单位签订的就业见习协议为准,由见习单位统一缴纳人身意外伤害保险,工资待遇按月核算,工作期限不得低于三个月招工人数:1离校2年内未就业高校毕业生(2025、2026届毕业生)及16-24岁失业青年
陇南礼县兼职能上夜班,30岁以内薪资福利:工资日结招工人数:2名国庆节期间工作地址:
兼职1-2人
兼职能上夜班,30岁以内薪资福利:工资日结招工人数:2名国庆节期间工作地址:礼县
临时工月结
对于年龄25岁以上、大专及以上学历的人才,我们公司提供有竞争力的薪资待遇,薪资范围在每月3000至5000元之间,并设有丰厚的福利如商业养老金计划以及全面的保险保障。对于优秀人才我们还将放宽学历限制。此职位工作地点位于甘肃陇南。
甘肃陇南高价寻找17号能打箱子的工人,,价格4元一件,有实力的工头联系,没有实力勿扰
4元/件
临时工
高价寻找17号能打箱子的工人,,价格4元一件,有实力的工头联系,没有实力勿扰
临时工
甘肃陇南正在招聘数名工作人员,工作轻松自由,时间安排兼顾接送孩子,工作时间为上午八点半至十一点半,下午两点至六点。
甘肃陇南本公司急需招聘甘肃陇南地区的新员工,男女不限,工作时间灵活,可确保员工接送孩子不受
临时工
本公司急需招聘甘肃陇南地区的新员工,男女不限,工作时间灵活,可确保员工接送孩子不受影响。
销售导购
导购热爱销售,口齿伶俐,积极向上,有良好的团队协作精神薪资福利:底薪满勤奖工龄工资提成工资销售奖励节日福利其它补贴
普工
3-5千/月
普工车间免费培训有提成保险餐补20人以上月结
1.按照生产主管/车间主任安排和操作规范,完成本职岗位生产任务,确保产量和质量达标。
2.正确使用生产设备,做好设备日常清洁、擦拭和简单维护,发现设备异常、故障及时上报生产主管/车间主任。
3.严格遵守安全生产规章制度,佩戴好劳动防护用品,杜绝违规操作,避免安全事故发生。
4.负责本职岗位物料整理、领用和存放,节约用料,减少物料浪费,保持岗位及周边环境整洁。
5.配合生产主管/车间主任完成生产统计、质量检查等工作,服从生产主管/车间主任的工作调整和安排。
6.主动学习岗位操作技能,提升自身操作水平,积极配合工厂及车间开展的培训工作。
临时工包吃1-2人
明天招工,长期临时工,工人一名,上白班,9:00~8:00左右,做过净菜优先,不会做,也能学,一小时22块,年龄20~40,包吃一餐,补15块,地址宝盛公司25栋2楼,联系号码
网管1-2人
网管招聘启事:要求应聘者年龄18岁以上,具备基本的电脑操作技巧,男女不限,薪酬包括底薪2500元和奖金,共招聘两人,工作地点位于东新路天嘉大酒店院内甘肃陇南。
短期兼职 简单机器拍照 时间自定 按单日结
80-110元/天
兼职3-5人日结
兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作
工作时间自由安排
工作地点您所在地区
工资日结实时到账,无压薪、不拖欠,踏实放心
多劳多得,拍得多赚得多,按单结算,额外增收无上限
兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手
网管1-2人
网管招聘启事:要求应聘者年龄18岁以上,具备基础电脑操作技能,男女不限。薪资福利待遇为底薪2500元加奖金,招聘2名网管,工作地点位于东新路天嘉大酒店院内甘肃陇南。
陇南市武都区诚聘办公室主任
5-6千/月
行政经理5-10年大专
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
文员/助理
3-4千/月
文员经验不限高中接待
岗位职责:
1. 负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档;
2. 协助部门开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效;
3. 参与公司内部会议,完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实;
4. 维护客户信息档案,确保数据准确并严格遵守保密要求。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效统筹多项工作任务;
2. 工作细致、责任感强,能在高强度工作节奏中保持专注;
3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
办公室主任
5-7千/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推进企业文化的培育与落地实施;
4、负责公司各类资产的登记与监督管理;
5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
栏目概述
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