职位描述： 1.负责销售部门电话销售人员的招聘工作，包括候选人邀约、面试筛选（前期重点环节）。办理员工入职、培训、试用期考核、岗位调动及离职等相关流程。掌握员工个人能力情况，科学进行人员增补与调配。建立并完善员工人事档案，确保档案管理规范完整。 2.组织并协调公司各类会议的召开，做好会议记录与资料整理。统一管理公司固定资产、办公用品、办公设备及办公环境，保障日常运营有序进行。 3.推动培训计划落地实施，监督执行过程，跟进培训成效，持续优化以匹配公司发展需求。 4.落实公司行政管理制度的执行，具备较强的沟通协作能力，确保制度有效传达与落实。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄26-38岁，大专及以上学历，具备电销岗位招聘实操经历，有从0到1搭建销售团队人才体系者优先考虑； 2、责任心强，富有敬业精神，具备良好的组织协调能力和人际沟通技巧； 3、工作积极主动，细致踏实，具有行政与人事全流程实际操作经验者更佳。 备注：综合薪资5K-7K。朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，提供职业晋升通道。无电销招聘经验或无法短期内到岗者请勿投递，合适人选将尽快安排面谈。

一、工作内容 （一）考勤管理 1.负责公司全员月度考勤汇总，出具月度考勤报表 2.解答员工关于考勤制度的咨询，协助修订考勤管理制度，确保考勤管理的规范性与公平性。 （二）绩效管理 1.协助人力资源主管制定、优化公司绩效考核制度与流程，确保绩效体系与公司战略目标一致。 2.组织各部门开展绩效考核工作，包括下发考核通知、收集考核表格、跟进考核进度、协调考核过程中的问题。 3.汇总、统计绩效考核结果，形成绩效分析报告，协助主管进行绩效面谈的组织与跟进，推动绩效结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的应用。 （三）行政综合工作 1.负责公司办公用品的采购、入库、领用与盘点，建立办公用品管理台账，控制行政成本。 2.协助组织公司各类会议与活动，包括会议场地布置、物料准备、会议记录整理，以及员工活动的策划与执行。 （四）其他工作 1.协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理。 2.完成上级领导交办的其他人事与行政相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年人事行政相关工作经验，熟悉考勤与绩效管理制度者优先。 （二）综合素质 1.具备较强的责任心与细心度，能够准确处理考勤、绩效等数据，避免出现疏漏。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接，解决考勤、绩效及行政工作中的问题。 3.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握公司的各项规章制度与工作流程。 4.具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，维护员工信息与公司档案的保密性。

1.工作内容：主要承担人员招募与面试组织相关工作。 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末实行大小周休息制度。 3.薪资：首月为实习期，享有4000元无责任底薪另加提成； 转正后无责任底薪提升至5000元，并继续享受提成待遇。 4.每月15日按时发放薪资。 5.公司办公面积达6000平，环境舒适，氛围融洽，是年轻人理想的职场空间！

岗位职责： 1.负责组织和执行公司的招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及背景调查。 2.协助人力资源部门进行员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅。 3.参与员工关系管理工作，包括但不限于员工沟通、问题解决及团队协作。 4.支持人力资源项目的实施，如培训活动的组织及员工活动的策划。 任职要求： 1.对人力资源管理有浓厚兴趣，具备一定的招聘和人事工作经验。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效互动。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力。 4.细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够在快节奏环境中保持高效。

【工作时间】 ●工作日：9:30-18:30 ●周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 底薪3000+绩效（阶梯） 【我们希望你做】 1.协助HR推进招聘全流程事务，包含岗位沟通、简历初筛、电话交流、面试安排等环节； 2.参与招聘数据整理、人才特征分析及人才库更新维护等相关工作； 3.配合HR完成其他人力资源相关支持性项目任务 【我们期待你具备】 1.本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类专业背景优先； 2.实习周期不低于3个月，可长期稳定实习者优先考虑； 3.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析能力者优先； 4.了解主流招聘渠道（如直聘、招聘等）使用方式，有招聘或销售类实习经历者优先； 5.具备良好沟通表达能力，工作积极主动，抗压性强； 【你可以获得】 ●配备专属导师指导，系统掌握招聘策略与实操方法； ●深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘经验，增强职业竞争力； ●表现突出者可获优先转正机会，拥有多元化岗位发展路径； ●开放协作的工作环境，与专业HR团队共同成长； ●定期开展岗位技能提升培训等发展型福利活动

主要是负责招聘门店需要的岗位

岗位职责： 1、负责公司招聘培训、 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其； 任职资格： 1.有无经验都可以 2.熟练使用相关办公软件 3.年龄18-28期间 其他 1:上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休） 2:提供住宿，（拎包入住

因公司业务增量，综合部增编。前期工作主要偏人事。 要求：之前有人事行政综合岗位经验，熟悉实验室技术人员招聘和配置 【岗位职责】： 1、负责人员招聘，包括简历筛选、邀约面试、初面等； 2、负责办理员工入职、转正、离职、调动、晋升等人事手续，建立并及时更新员工台账； 3、负责统计考勤，汇报数据； 4、参与起草、修订和完善人事行政相关管理制度，完善人事工作流程； 5、负责员工培训，监督执行公司年度培训计划实施过程，培训记录及时归档； 6、负责制作合同、报价单、结算报告等资料； 7、微信公众号文案编写及发布，公司网站维护等； 8、组织各种员工活动，做好员工福利工作(生日奖品、节假日礼品采买和发放)； 9、兼任部分出纳工作，与财务对接； 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验，具有电力行业工作经验者优先。 3、具有较好的沟通能力、执行力、责任感和敬业精神，能承受工作压力。 4、熟悉人力资源六大模块，能熟练运用2-3个模块，熟练使用Office办公软件。 5、热爱本职工作，有上进心，做事细心，认真负责。 上班时间：上班时间8:00-9:00弹性打卡，下班17:00-18:00，中午12:00-13:30休息，周末双休。节假日按照国务院放假通知执行。 上班地址：四川省成都市双流区华府大道二段1158号川开工业园办公楼4楼方源智慧 薪资待遇：4.5-6k

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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1.职位要求： -沟通经验与能力：具备面向toB/G泛行业信息化领域技术与业务对接的能力，能够将实际业务需求转化为技术方案，并将具体技术匹配至相应业务场景，对外服务客户、对内协同执行团队，具备清晰的逻辑归纳与表达能力；有跨行业、多岗位背景并独立承担过售前工作的经历者优先； -解决方案编写能力：熟悉toB/G泛行业IT解决方案撰写流程，能快速理解不同层级、不同颗粒度的目标用户需求，高效完成技术方案、解决方案及需求文档等各类材料的编制任务； -项目演示与讲解：具备良好的表达与演示技巧，能清晰传达技术方案如何解决客户痛点、支撑业务目标达成，有效回应客户及内部团队疑问，赢得认可与支持； 2.技能经验要求： -熟练掌握售前及解决方案相关各类文档、表格与图形化表达工具，包括但不限于需求说明书、技术方案、客户汇报PPT、网络拓扑图、系统架构图、流程设计、模块集成方案、系统清单、任务与工作量拆解、招投标文件等； -拥有toB/G客户合作经验，理解常见行业客户的运作模式、文化特点与沟通习惯； -具备运用AI大模型工具辅助整合输出解决方案的基础能力，拥有一定的行业技术方案实践经验，可识别并修正输入信息中的明显错误以及AI生成内容的偏差； 3.加分技能： -具备行业结合AI大模型项目的实践经历者优先；现场沟通与方案宣讲表现突出者优先； -有独立完成从需求沟通到方案输出全流程、跨行业项目经验者优先； -熟练使用AI辅助工具，产出某一类或多类解决方案材料质量优异者优先； -具备英语读写能力 4.超级福利： -13薪（基于绩效考核） -每月200元餐补 -每月200元设备补贴 -4K屏幕数量任选（建议不超过两个） -ClaudeCode/ChatGPTPlus等AI产品使用费用可报销 -配备舒适座椅/可躺式工位 5.我们希望： -热爱AI技术，对售前交付工作有持续打磨的耐心 -对内坚持原则，敢于坦率表达观点 -善于自我驱动，拥有极强的学习与进化能力 -不是工作多年却始终重复第一年的经验 -是追求卓越的前20%，而非随波逐流的80%

职位描述： 1、利用公司提供的资源联系用户是否有需求； 2、通过电话跟用户确定需求，转化用户； 3、微信维护用户、解答用户咨询问题及疑问。 职位要求： 1、无工作经验者可提供优秀管理培训及带教； 2、学历不限，专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、社交能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

急招！！！保底5800~6100！！！！ 成都、南充、绵阳、德阳、广汉、遂宁，多站点招人，就近安排！！！ 部分站点吃住车有补贴！ 【薪资待遇】 底薪2840~3200元+提成5~8元/单（综合收入7000~12000元/月） 提供吃住|0元入职，不买车！ 【工作要求】 会骑电动车|会用导航|识字|無案底|18-50岁 【工作时间】 上午10:00-14:00+下午17:00-21:00（每天8小时，灵活排班） 【工作优势】 系统自动派单，简单易上手 专人带教，当天培训上岗 晋升快：新手→组长→站长→区域经理 【工作地点】 就近分配站点，面试通过立即安排！ 【承诺】無套路！！工资准时发！ 避雷指南： 　凡让交钱的→快逃！凡是写字楼面试的→快逃

岗位职责： 1.落实招聘执行工作，达成招聘目标，维护并拓展招聘渠道； 2.管理员工人事档案信息：办理入职、转正、晋升、离职等流程，负责劳动合同的签订、续签及解除等相关手续； 3.编制与更新员工岗位说明书； 4.参与人力资源体系制度建设，协助优化公司各项管理规章与行为规范； 5.完成其他与人力资源相关的工作任务。 岗位要求： 1.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验，有直播、电商行业背景者优先； 2.大专及以上学历，本科优先考虑； 3.人力资源管理或相关专业毕业，持有三级人力资源管理师证书者优先。 薪资四千，早九晚六单双休+社保

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

岗位职责 1.执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排、面试协调跟进，以及录用通知发放和入职手续引导。 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，保障人事信息的准确性与完整性。 3.协助开展考勤数据汇总、薪酬核算所需资料整理，支持月度工资发放工作的顺利进行。 4.参与组织团队建设活动、节日关怀福利等企业文化项目，增强团队协作与归属感。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备招聘模块实际操作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报展示能力； 4、熟悉招聘渠道的拓展与日常维护； 5、性格外向，态度积极，品行端正，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力。 薪资待遇 1.薪酬：无责任底薪+绩效奖金 2.提供下午茶零食+节日福利+带薪年休假 3.工作环境轻松融洽，团队氛围热情向上 早九晚六，单休，试用期2个月，试用期薪资5k，转正后有调薪空间，具体待遇面议

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

早10晚八 1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项任务 2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

主要负责招聘

本公司为企业服务公司，公司主要经营工商注册、代理、财税、资质等相关业务，拥有十余年行业经验的资深企业。 该岗位主要承担人才顾问招聘工作。 岗位职责： 1、负责公司所需人才的招聘工作； 2、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、深入挖掘优质合作方的核心优势，助力公司争取更具竞争力的合作价格； 4、跟踪市场动态，收集有效市场信息，整理价格行情，为定价策略提供数据支持； 5、完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备专科及以上学历，有财税、资质类行业从业背景者优先，熟悉行业运作更佳； 2、具有良好的商务沟通与分析能力，熟练操作各类办公软件； 3、适应能力强，富有团队协作意识，表达清晰，反应灵敏； 4、性格积极乐观，为人诚恳踏实，工作主动进取，责任心强，具备一定抗压能力。 【工作时间】：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【福利】：社保、带薪年假、节假日福利、生日福利、定期团建活动、年终奖等

急需大量员工，直接【投递简历与我联系]，新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃住[工作环境]坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 薪资待遇)26-28/小时，综合工资 6500-8000/月。缴纳五险一金，每月10号打卡发放(工资不押不扣)随走随结 【工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍) [工作内容]普通工衣，坐班，(可自主选择及申请安排)主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件]16-49周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您!

职位描述： 一、岗位职责: 1、负责主播及职能类岗位的候选人搜寻与初步筛选工作。 2、开拓并维护各类招聘渠道，确保渠道的有效性与持续性。 3、落实员工入职、离职、调岗等相关制度流程，并持续优化执行标准。 4、管理员工人事信息系统及纸质/电子档案资料。 5、协助搭建公司人力资源管理体系，推动制度与流程的健全与落地。 二、任职要求: 1.大专及以上学历，具有一年以上的招聘工作经验（拥有自有资源者优先考虑）。 2.年龄在20至26周岁之间。 3.具备基础的数据分析与处理能力。 4.拥有良好的语言表达能力和人际互动技巧。 5.熟练操作常用办公软件工具。 三、岗位待遇: 工作时间:上午10:00-晚上19:00（午间休息12:00-13:00） 周末单休 薪资:综合收入5k至8k+，具体薪资可面谈 四、招募提成： 主播引进奖励采用阶梯式计算方式： ①F级主播300元/人 ②E级主播400元/人 ③D级主播500元/人 ④C级主播按主播保底收入的8%计提 ⑤B级主播按主播保底收入的10%计提 ⑥A级主播5000元/人 【公司福利】 薪酬结构清晰，提成规则透明； 享受带薪休假及年度带薪假期； 每月组织一次团队建设活动。

电脑包装工，包吃住，80%都是坐岗，面试通过率99%，薪资7000-7500/月。订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工，可做到年前。厂直招，无外派，绝无外派。更没有让去外省支援等借口，我们的厂就在郫都区，上班也在郫都区入职。 要求 1、男女不限，18-47（超龄勿扰） 2、无需工作经验新手小白都可以进，放心报名! 薪资待遇 1、两班倒，每天工时算11小时。286/天，保底7000，综合薪资7000-7500/月，上六休一。 2、包吃包住，无需自己出钱，带着行李就可以直接入职。 3、恒温车间，车间，寝室都有空调。 4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会 5、当天面试当天安排入职入住，无试用期，无需等待。 电脑包装工，厂区直接招聘，我们是真诚招聘，真实招聘，请有公主病和少爷病的勿扰， 看上直接投简历，面试通过率达到99%，找工作的朋友赶紧联系我吧！

筛选简历，安排面试邀约，处理公司日常行政事务 上班时间：早九晚六，无责任底薪3500+提成+社保+月休6天

【教育咨询师/人事负责人】 教育咨询师无责底薪3000起+5-10个点提成起月综合收入上万有经验者薪资更高、有兴趣可以咨询

要求30-45岁，会用菜刀，工作内容切牛板筋 注意️所有岗位面试穿拖鞋，细高跟鞋 长白班+包吃住+每周预支 主做耙鸡脚、牛板筋、冷吃毛肚等休闲小零食，免费包吃包住包三餐，入职0费用，免费办理健康证 招聘要求:25－45岁，会写字会算数 工作内容:称重，装箱，封箱，贴标签 薪资待遇: 内包装:16/H（160-200/天），工作时间7:00-19:00 一个月后计件综合工资5k－7k/月，多劳多得，包吃包住，三餐、住宿有空调、热水器、独立卫生间 面试地址:安德镇工业区 发薪日期:15号（微信、现金、支付宝、银行卡均可）

招聘专员 工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过各类渠道邀请求职者到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、推进录用通知的相关跟进工作； 4、协调候选人入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、形象良好、性格开朗，愿意接受全职长期实习。（团队年轻有活力，期待同样充满朝气的你！） 薪资构成： 无责底薪3000+全勤奖300+绩效奖金，综合收入约4500-8000元/月 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期 4、定期组织国内外旅游、拓展训练及团队建设活动（频率较高） 5、生日礼金、节日礼品、免费下午茶供应 6、管理氛围轻松，团队成员年轻化，颜值在线 7、成长与收益并重（真实体验！前提是要肯付出努力~~） 晋升空间： 横向发展路径：专员-主管-经理

薪资待遇： 无责底薪4000元（含1000元补贴）+招聘提成＋奖金，综合收入5000-7000元 上班时间： 13:00-22:00，期间休息1小时，固定休息2天、调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待公司来访人员，组织面试邀约及面试安排等相关事宜 2、完成上级安排的其他临时性或交办的工作任务 任职要求： 1、学历不限，年龄需满18周岁以上； 2、形象良好，气质得体，品行优良，具备亲和力； 3、具有良好的人际沟通与协调能力； 4、积极主动、热情耐心，具备出色的服务意识； 5、熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件