【岗位职责】 ·负责招聘相关工作，协助完成人员配置任务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·不限工作经验 【工作时间】 ·09:00-17:00 ·周末双休 【薪资福利】 ·具体面议

人事专员，主要负责公司内的招聘工作 通过各个平台软件招人，接受无经验，有人教，办公室办公 晋升空间大，有完整的晋升机制 工作时间人性化调整 10－18点或13－20点 月休四天自行安排时间 底薪4500+提成+绩效(同行业提点高) 综合到手8500，上不封顶

一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进等工作，保障人才高效引进。 2. 统筹员工关系管理，处理入离职、转正、调岗等手续办理，组织员工入职培训与企业文化宣导，维护和谐稳定的劳资关系。 3. 负责薪酬福利核算与执行，精准统计员工考勤数据，对接社保、公积金增减员及缴费事宜，确保薪酬福利按时合规发放。 4. 协助完善公司人力资源制度与流程，参与员工绩效考核数据收集与整理，提供人力资源管理相关数据支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1-2年企业人力资源相关工作经验者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源六大模块基础理论，了解社保、公积金办理流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致严谨，有较强的责任心与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、考勤统计等基础文案撰写。 三、薪资福利 1. 薪资范围：4000-6000元/月，根据个人能力与工作经验面议。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工团建活动。 3. 职业发展：提供完善的岗前培训与晋升通道，助力员工实现专业能力提升。 四、投递方式 1. 简历投递邮箱：人力资源专员招聘启事 XX公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘人力资源专员1名，具体招聘信息如下： 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进等工作，保障人才高效引进。 2. 统筹员工关系管理，处理入离职、转正、调岗等手续办理，组织员工入职培训与企业文化宣导，维护和谐稳定的劳资关系。 3. 负责薪酬福利核算与执行，精准统计员工考勤数据，对接社保、公积金增减员及缴费事宜，确保薪酬福利按时合规发放。 4. 协助完善公司人力资源制度与流程，参与员工绩效考核数据收集与整理，提供人力资源管理相关数据支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1-2年企业人力资源相关工作经验者优先。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源六大模块基础理论，了解社保、公积金办理流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致严谨，有较强的责任心与团队协作意识。 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、考勤统计等基础文案撰写。 三、薪资福利 1. 薪资范围：4000-6000元/月，根据个人能力与工作经验面议。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动。 3. 职业发展：提供完善的岗前培训与晋升通道，助力员工实现专业能力提升。 四、投递方式 1. 简历投递邮箱：邮件主题请注明“人力资源专员-姓名-联系电话”。 2. 联系电话：（唐先生）

工作内容： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通，安排主播面试邀约； 2、负责人事入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并充满热情； 2、人力资源、艺术、传媒类专业或有网红、主播、艺人经纪相关从业经历者优先考虑； 3、具备良好的表达能力和学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00 2、无责任底薪3000元+300全勤奖+每人1000元推荐费+1%提成（按主播两个月流水计算）+500绩效奖金=综合月收入5k-7k 3、每三个月可参与一次晋升考核，该岗位主要负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作

本岗位急招仅限一人！！！请仔细阅读岗位信息，确认可接受再联系 为甲方直招！！！非中介或乙方岗位！！ 已明确说明的内容请勿重复咨询，感谢配合！！ 岗位职责： 1、负责人员的招聘、面试安排及入职离职等相关流程办理 2、协助处理少量日常行政事务 3、完成领导交办的其他临时性工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定招聘实操经验 2.形象良好，气质端正，具备较强沟通亲和力 3.工作踏实负责，态度认真细致 4.遵守公司制度，积极配合上级的工作安排 薪资待遇： 无责任底薪3500元+工龄奖每年270元逐年递增+入职奖励+到面奖励+内部推荐高提成 （每一项工作内容均有对应激励提成） 综合月收入5500元以上 工作时间：早9:00-晚6:00，单休制，无需加班，准时打卡下班

工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时。 福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约，维护人才库并完成招聘数据统计相关工作。 2、处理公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议协调、办公用品采购等； 3、协助策划与执行公司各类活动，如年会、节日庆祝等； 4、负责办公用品的清点与管理，做好登记存档，并对领用、发放及出入库情况进行记录； 5、配合上级推进行政支持工作，完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先，也欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事认真细致，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的团队协作能力，责任心强，工作主动积极。

招聘岗位：人事专员 升职空间：人事—人事组长—人事主管—经理 上班时间：上午09：30—12：00下午13：30—18：00（一天上班7个小时） 工作内容：主要负责在各大网站招聘（不打电话）及办理新人入职手续，工作简单易上手； 年龄要求:20--35岁，高中学历以上 工资待遇：4200至5000+提成=5000—9000上不封顶） 月优秀人事奖励1000—3000 福利： 1、转正人员生日当天有500现金红包； 2、人事每月来例假时享受一个上午假期休息、办公氛围好… 3、法定假日正常休息； 4、工龄半年以上调整责底薪； 5、公司每年4月份涨一次工资； 工作位置：锦江区红星路一段（离网红打卡地方春熙路、太古里1公里左右 公司氛围超级好！！个人发展空间大欢迎有志青年加入！！！

岗位职责： 1.通过线上渠道开展面试邀约工作 2.负责招聘信息发布、内容撰写与维护，完成简历的收集及初步筛选 3.定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，并对招聘流程进行复盘总结 福利待遇： 无责任底薪3000元+500绩效+（200-300）/人提成奖励 节日福利、生日礼品、季度团建旅游、零食下午茶免费供应、年终发放第13薪等...... 上班时间： 上午9:00-18:30，中午休息一个半小时，每周固定休息时间为周六全天及周日上午，周日下午14:00到岗 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、每年员工体检； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。

早钟点护理老人 三瓦窑 科华南路 火车南站 桂溪 琉璃场附近可接。 【订单类型】钟点8-11点 【客户地址】人居东苑小区B区 【工作内容】8-11点帮忙照看一个半自理老人➕分区打扫卫生 【详细要求】有护理过老人经验，有耐心，好相处 【薪资待遇】2300单休+法假 【上户时间】元旦后 【接单联系】杨杨老师

成都市武侯区中餐厅招聘以下岗位 尾灶二名5500-6500. ⭐凉菜学徒一名3200起 以上岗位 、月休息4天、节假日多两天假，宿舍很近。买社保，工作轻松！ 联系电话曾师，打电话没接也可以！

招聘A2驾驶员多名， 要求能吃苦耐劳，对工作负责，有责任心，爱惜车辆，能开会倒，能准时完成任务，按要求办事，不拖拖拉拉，耍滑。大成都—达州方向往返。工资保底加提成，每月15-20号之间准时发放工资。联系电话

有没顶班的，帮我顶两天，150一天，电话

有没有离麓湖近的，帮我顶两天班，150九个小时，加班二十块钱一小时，电话，一号和二号

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

薪资待遇： 无责底薪4000元（含1000元补贴）+招聘提成＋奖金，综合收入5000-7000元 上班时间： 13:00-22:00，期间休息1小时，固定休息2天、调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待公司来访人员，组织面试邀约及面试安排等相关事宜 2、完成上级安排的其他临时性或交办的工作任务 任职要求： 1、学历不限，年龄需满18周岁以上； 2、形象良好，气质得体，品行优良，具备亲和力； 3、具有良好的人际沟通与协调能力； 4、积极主动、热情耐心，具备出色的服务意识； 5、熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

【岗位职责】 1、协助项目总经理开展本地燃气美装及其他综合业务的落地运营工作，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理； 2、负责与当地燃气公司客户对接协调，推动项目在区域及客户端的合作落地，完成流程衔接、服务执行及回款跟进等相关工作； 3、依据总部运营管理规范，建立健全项目管理制度与操作流程，持续优化项目运作机制，提升执行效率，控制运营风险； 4、组织跨部门协作，联动本地销售、设计、施工团队，保障各环节信息同步与高效协同； 5、监督客户服务流程与数据统计工作，妥善处理客户投诉，整合销售与服务数据并提出改进优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先； 2、具备3年以上中后台综合管理经验，须具备人事或财务实操基础之一； 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协同能力（如总部与一线团队对接经验）； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在成都长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面福利保障； 3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持员工成长与职业发展。 【备注】 该岗位常驻成都市，能接受短期出差安排 上班地点：成都市双流区西寺路166号南璟湾中心A座

本岗位非猎头职位，但需具备猎头相关从业经验。 硬性要求：拥有丰富的IT行业人脉资源，具备扎实的人力资源工作经验，中共党员优先考虑。 工作内容： 1.协助各业务中心开展招聘全流程管理工作，包括协助制定招聘计划、发布职位信息、简历筛选、信息核实、面试组织、背景审查、录用建议及岗级确认等环节，提升招聘效率与质量。 2.协助推进各业务中心员工关系管理事务，包括劳动合同管理、劳动关系协调、员工关怀活动实施等，增强团队凝聚力与企业归属感。 3.协助各业务中心落实员工考勤与假期管理相关工作。 4.协助推动各业务中心培训工作的开展，涵盖培训方案设计、组织实施及培训效果评估等方面，助力人才梯队建设，提升组织竞争力。 5.协助各业务中心实施绩效管理，包括绩效目标设定、考核执行、绩效面谈与反馈等环节的协调与支持工作。

薪资待遇:底薪3000+高额提成 综合薪资6000-9000，包吃住，当天安排住宿 上班时间：13：00-20:00，月休4天 工作内容：通过58，智联，boss等社交平台抖音，小红书等聊天软件，邀约求职者面试

2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、面试安排、录用流程等； 3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量 4.负责与其他业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持； 5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、专业不限，有过3年左右乙方招聘及团队管理经验先； 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力； 4、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀； 5、良好的逻辑思考、分析和判断能力，抗压能力强及团队管理能力；

核心职责 1、深入理解业务团队的战略方向、运营模式及实际挑战，将人力资源策略与业务发展需求深度融合。 2、主导业务团队的招聘工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开拓、候选人面试评估，保障高质量人才及时到岗。 3、推动团队人才成长，包括设计个性化培养方案、完善晋升机制、实施绩效指导与管理实践。 4、维护员工关系，及时响应并处理员工关切，防范用工风险，增强团队协作与归属感。 5、为业务管理者提供专业的人力资源支持，如组织结构优化建议、人力成本效能分析等。 任职要求 6、通常需具备HRBP相关工作经验，有服务销售或业务团队背景者优先考虑； 7、掌握全面的人力资源专业知识（涵盖招聘、绩效、员工关系等模块），同时具备较强的业务洞察力。 8、拥有出色的沟通与协调能力，能在业务与人力资源之间有效联动，具备较强抗压性以应对紧急人力需求。 9、具备优秀的解决问题能力，能够从实际业务场景出发制定可行的人力资源解决方案。

公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！ 工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁口旁） 一、福利待遇： 1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右） 2、工作时间：9：00-12：00，14：00-17：30 3、月休8天，自由调休。 二、岗位职责： 只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。 工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。 三、任职资格： 1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽 2、年龄26-45岁 3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。

人事包住宿月7000，不封顶 通过各种招聘软件招人 下午13－19点上班 轻松好耍，全部都是年轻人，氛围拉满 月休四天，不定时团建

无责3300 1.具备良好的表达与沟通技巧，能及时响应并落实上级交办的工作任务 2.重视团队协作，可快速适应跨部门配合的工作模式 3.拥有主动学习意识和自我提升能力，能灵活应对工作内容的动态调整

1.负责公司内部人员的招聘工作 2.完成上级交代的事情 3.周末可双休，早十晚六 4.踏实稳定，有招聘经验的优先考虑（没有也可以，有专门教你的） 5.语言组织能力强不包食宿 6.底薪+提成+奖金 7.要求性格开朗，外向