负责招聘公司各个所需岗位人才

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

薪资待遇：无责底薪4000+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，休息1小时，固休2天调休2天，节假日法休 不打电话!!!不销售！！！ 工作内容： 1、负责接待来访人员、安排面试等 2、招聘公司职能类岗位 3、完成上级安排的其他临时性工作 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可

通过Boss、电话的方式和候选人建立联系，推荐公司适合的岗位参与面试，并且维护最终参培 早十晚七周末双休法定全休超长带薪年假15天 综合薪资4000～8000+元/月 接受26届实习

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

一、岗位职责： 招聘能力突出！招聘能力突出！宣讲培训能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时更新并发布招聘信息； 2、对收到的简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各阶段面试数据的整理与分析； 3、为各部门匹配合适人才，做好人才储备，同时完善员工人事档案管理工作； 4、落实招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续，规范员工关系各项流程； 5、协助推动企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织执行； 6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极乐观； 4、职业道德良好，做事踏实认真有责任心，具备较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试管理方法，熟悉国家劳动法律法规； 三、任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、工作自主性强，思维活跃，情商高，具备敏锐的洞察力和良好的表达说服能力； 4、具有良好的团队协作精神。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长带薪年假，表现优异者可面议，薪酬极具竞争力； 2、办公室环境舒适，定期组织聚餐与团建活动，提供下午茶及多种零食点心，工作氛围愉悦轻松。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

1。会使用招聘软件有招聘主播经验。2。熟悉办公软件的使用 3。有责任心，能够独立完成分配的任务；。4。有招聘经验优先 工作时间：朝9晚6，周末双休，午休俩小时，法定节假日休不加班 薪资待遇：无责4500+提成均薪8k 其他福利：社保，红包，现金奖金，奖品，生日礼物，茶话会，团队聚餐，下午茶 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事招聘专员

管家（储备店长） 1. 积极主动，要有积极主动的服务精神，2会做饭，给员工和义工准备午晚餐3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务4. 性格开朗，要有责任心，勤快爱干净，对人有礼貌。主要是民宿的日常啦，当然最重要的是接待维护客户，处理各类客户的事宜。准备员工餐，同时维护一些基础的日常 薪资福利:月收入3500+提成，包吃住，月休4天 号联系，备注：袋鼠管家

申通快递入职要求：年龄48周岁以内，所驾车型证件满1年6分以上，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职。

220/天，16号白班天府机场里面装卸 需要认识26个英文字母 下班两个小时之内发工资， 要求：干活踏实，听从现场安排， 年龄18-55岁，干活可以者可以放款年龄 备注：中途跑路，清退，耍滑， 上班时间：9：00-21：00 （有时候会加班，接受加班，加班18/小时） 天赢人力集合时间：6：50 天赢人力发车时间：7：00 名单+接人：王老师

【区域】天府新区 秦皇寺(地铁站) 白班阿姨 【地址】 招商天府序（秦皇寺地铁站，招商时代公园，天府招商花园城）附近 【工作内容】 做饭(2-3人餐)+打扫卫生(200平左右) 【待遇】3500/月 双休+法假 【时间】10.00-16.00 【联系人】好好老师

大悦城年后白班陪伴师好单 全职带宝宝 合适年后上户！！！！ 【类型】白班陪伴师（早9晚6） 【地址】中粮.祥云（新南门 磨子桥 衣冠庙 高升桥 红牌楼 川藏立交）附近阿姨可接 【内容】全职带一岁半宝宝+辅食 【待遇】6500+单休+法定 【要求】有上户经验 普通话好 早教好 学前教育或者幼儿园工作经验优先 【联系】菜菜

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

岗位职责： 1.管理招聘团队，达成中高阶岗位及跨境电商核心岗位招聘目标； 2.制定招聘规划与策略，匹配业务发展需求； 3.优化招聘全流程体系，提升效率与候选人体验； 4.主导招聘数据分析，诊断问题，驱动决策与策略优化； 5.深度协同业务部门，理解需求，提供专业人才解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘经验； 2.精通中高阶岗位招聘，熟悉电商行业人才招聘； 3.具备战略思维与规划能力，优秀的团队管理能力； 4.精通招聘流程优化与渠道管理； 5.良好沟通能力、业务理解力及抗压能力，有猎头经验或者跨境电商行业经验者优先。

一汽大众主机厂招工啦[庆祝]24/小时总装焊装涂装车间的装配，打螺丝，贴标签，安装配件等辅助性工作。要求：20-45岁，身体健康，适应倒班薪资：24/小时，包吃，提供住宿上班地点：龙泉世纪大道。

发布职位，筛选简历，组织面试和办理入职手续

学历不要求，会识字，会认识卷尺就可以，要求踏实负责细心的人，主要是加工门窗，组装门窗，压孔打包工作。

岗位职责：全国1200多家门店员工招聘推送 加盟店老板招聘培训梳理，加盟店员工招聘 任职要求：有人事招聘经验 岗位福利：全勤奖+晋升 综合工资6-8K

岗位职责： 人才招聘与选拔： 1.全面主导技术类岗位（如：电力系统运维工程师、配网自动化运维、线损治理、供电服务等）的招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调及录用沟通。 2.深入掌握国家电网技术体系、运行规范与安全标准，能够准确判断候选人的技术适配性与项目实践经验。 3.拓展并维护多样化招聘渠道，包括主流招聘平台、电力行业专业论坛、校园合作项目、员工内推及社交化人才寻访（TechSourcing）。 4.能迅速将业务部门用人需求转化为清晰的职位说明（JD）和人才评估标准。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、电气工程及其自动化、计算机科学等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上招聘工作经验，有电力、能源、新能源或IT技术类岗位招聘背景者优先。 3.熟悉国家电网组织结构、业务范围或专业技术术语（如：调度自动化、SCADA、D5000、电力监控系统安全防护规定等）者具有显著优势。 4.拥有良好的沟通表达能力、人际互动技巧以及精准的人才识别能力。 5.具备高度自我驱动力、目标导向意识和抗压能力，可高效应对多任务并行的工作节奏。

本岗位主要负责通过线上渠道开展公司所需人才的招募工作 工作内容轻松简单 底薪8000-12000+提成（每成功招聘一名主播奖励1000-2000）+奖金 岗位职责: 1、通过线上方式寻找、拓展并挖掘优质主播资源，扩大公司主播规模，完成主播邀约任务，并配合运营团队进行主播日常管理支持 2、维护现有主播关系，保持良好互动 3、负责人事团队的组织建设与人员配置 任职要求: 1、对直播领域有强烈兴趣，日常喜爱观看直播内容 2、具备较高情商，表达能力强，擅长人际沟通 3、工作态度积极，责任心强，能持续保持稳定高效的工作状态 4、具备优秀的协作意识，思维灵活，富有创新意识 工作时间及福利: 每周单休一天 绝不强制加班，定期提供下午茶，享受节日福利 团队氛围年轻活跃，办公期间可自由交流互动 公司环境:甲A级写字楼 公司地址:成都双流区

朝九晚五，周末双休。

不搞加班文化!!!试用期薪资不打折!! 急聘扩招中!欢迎随时咨询! 1、接受零经验，一对一指导：无相关经验也可报名，公司全程带教直至熟练上岗；无专业背景者亦可，入职前将安排系统化培训，内容易懂易掌握，上手快。 2、思路清楚，普通话标准，具备良好沟通能力与语言表达能力 公司提供下午茶、聚餐、团建活动、年终奖、节假日福利；办公地点紧邻地铁站，出行便捷！

【公司优势】 成都市花中花农业发展有限公司是西南地区粮油领域的领军民营实体，业务覆盖种植、生产、加工到市场流通的完整产业链。作为西南唯一入围全国50强的粮油加工民企，公司亦为成都市政府指定的储备粮供应单位。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式运营，园区配备年产能达10万吨的全自动生产线，满产状态下年产值可实现20亿元。 岗位职责： 1、依据营销中心年度目标，拟定销售与市场类岗位的招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、落实各阶段招聘任务，包括月度、季度人员补充及岗位异动替补，确保招聘进度与结果达成； 3、主导营销类岗位全周期招聘流程，涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化评估及录用沟通； 4、开发并维护多元化招聘渠道，高效挖掘与甄选人才，满足以销售岗位为主的用人需求（占比约70%）； 5、持续开展人才寻访与行业人才图谱梳理，完成招聘相关数据的归集与分析； 6、按月、季、年度汇总招聘数据，形成统计报告并进行成果复盘； 7、协同优化销售团队激励体系（如提成机制、晋升路径），参与业绩目标分解与人力配置适配； 8、负责营销人员入离职手续办理、跨区域调配支持及核心员工留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，其中2年以上独立主导招聘经历，拥有完整猎头项目经验者优先； 2、精通招聘流程及各类渠道运作，掌握人才资源深度挖掘方法； 3、对招聘工作有热情，责任心强，具备良好的人际洞察、沟通协作、学习适应与抗压能力； 4、有快消品、零售或制造行业背景者更受青睐。