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招聘：工程师薪资：3000-5000元/月本科及以上，图纸深化，建筑建造师证、驾照

招聘：电力信息采集与维护工程师薪资：4000-6000元/月无

招聘：技术规划工程师薪资：6要求：对接相关政府部门，做好科技成果(含专利)申报工作;做好农药三证申报、验收工作;做好政府资金项目的申报、答辩、验收工作；收集、整理、分析公司能源管理相关数据，并填报能源相关对外报表。<br/>

招聘：土建技术管理岗薪资：10500元以上/月土建工程师

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浙江大型勘察设计院招聘全职人员一名：注册岩土工程师，岗位是技术负责人，要求有10年以上勘察工作经历，带岩土专业的高工，男女不限，55岁以下。

招聘全日制大学本科及以上学历学位的应届毕业生，招聘专业有资源勘查工程、地质类相关专业；水文与水资源工程、地下水科学与工程、水文地质学等相关专业；岩土勘察、注册岩土工程师等相关专业人才；能够长期野外工作，要求服务期5年以上，工作地点忻州地区。

急需：全职人才贺州坐班注册岩土工程师有工作经验优先年薪18万~20万买贺州六险一金有股份莲细：

招聘：岩土工程勘察技术员及实习生薪资：4.0K-6.0K1.岩土工程、土木工程、结构工程等相关专业专科以上学历。br2.熟悉各种岩土工程检测方法的操作规程及技术规程；熟悉常见的地基处理设计及施工方法。br3.熟练掌握岩土工程专业知识，并能熟练使用多种岩土和结构计算软件；责任心、上进心强，工作认真细致，善于与人沟通，且富有团队精神。br4、参加岩土工程（包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等）项目的勘察与设计；br5、对已有的岩土工程设计方案进行审查，并提出合理的优化方案；br6、利用岩土和结构计算软件，对工程建设中的工程数据进行分析；br7、编写岩土工程计算分析报告；br8、到现场了解工程现状，解决施工中遇到的岩土技术问题。

需：一级市政，，带技术负责人网查业绩，湖南单位直签需：二级市政+中级环保，要求，退休的不行，湖南单位直签需：注册岩土，，转注带职称，带2项网查业绩,江西单位直签需：注册监理+一级建造师+职称，证书专业不限，毕业证要求是电气自动化，不唯一，单位直签需：注册监理+一级造价+职称，证书专业不限，毕业证要求是电气自动化，不唯一，单位直签需：化工高级，要求，毕业满10年，带三项电厂总图业绩，安徽国企直签需：注册岩土，，转注带职称，带3项网查业绩,广东国企直签需：一级建筑,3唯一,转注带高工,带技术负责人业绩AB级，要浙江四库的业绩，浙江单位直签浙江大型勘察设计院招聘全职人员一名：注册岩土工程师，岗位是技术负责人，要求有10年以上勘察工作经历，带岩土专业的高工，男女不限，55岁以下。

固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多

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固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多

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招聘职位为水力研发工程师，工作地点在甘肃，薪资面议。

招聘：工程师助理薪资：3200-5000元

负责甲方对接，有一定的沟通协调能力，日常安排工作进度，年龄要求50岁以内。

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土建专工1.坚持党的基本路线和方针政策，自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，具有较高的思想政治素质和较强的业务能力、组织能力、管理能力，富有强烈的事业心和责任感，积极履行岗位职责，遵纪守法，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，勤勉敬业，勇于创新，身体健康。2.熟悉火电厂项目工程建设、管理、运营等方面的基本业务知识，有一定的综合协调、沟通表达能力及文字功底和写作水平，能够熟练应用office办公软件。具体见《招聘岗位任职资格条件一览表》(附件2)薪资福利:(一)薪酬待遇：提供具有同行业竞争力的薪酬和奖励补贴，实行岗位技能效益浮动工资制。(二)社会保险：按国家规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、大病保险、住房公积金、企业年金)，公司建立大病医疗互助保险。(三)新招聘的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，签订无固定期限劳动合同，试用期六个月。(四)享受国家规定的探亲假、婚丧假、护理假、调休假、带薪年休假、法定节假休息等休假权利;享受员工宿舍、员工食堂、工作餐、通勤班车、劳动防护用品、防暑降温用品等福利，定期免费健康体检。(五)公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等机制。支持并提供进修培训、学历提升等便利。招工人数:2符合报名条件的人员填写《甘肃能化股份有限公司公开招聘成熟人才报名登记表》一份(见附件1)，并将身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料扫描件发至电子邮箱；招聘时间自2025年3月起招满为止工作地址:兰州市新区秦川园区纬十二路以南、朱中铁路线西侧

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