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采购专员/助理3-5年大专及以上中药采购国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验包装供应链/贸易专业成品/样品
岗位职责: 1.负责中药材的采购管理,保障药品质量及供货的持续稳定 2.与供应方保持长期良好协作关系,实现采购成本的有效管控 3.落实企业采购方针,持续优化采购流程与成本构成 任职要求: 1.拥有中药采购相关工作经验,了解中药材市场动态及采购环节 2.具备出色的沟通协调与谈判能力,能妥善应对采购过程中的各类情况 3.富有团队协作意识,可与相关部门紧密配合,推动采购任务顺利完成
文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
打印/整理文件
文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
办公室文员,熟悉电脑操作
办公室专员
4000-6000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
日常办公室工作
采购
5000-10000元/月
采购专员/助理3-5年大专及以上国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专业生鲜果蔬原材料熟悉法律法规知识
岗位职责: 1、负责日常商品采购事务,保障供应链运转高效稳定; 2、与供应商保持长期良好合作,争取有利的采购条件; 3、开展定期市场调研,掌握成本结构与行情动向,持续优化采购方案; 4、跟进采购订单执行全过程,及时解决供应异常,确保货物准时交付。 任职要求: 1、有约3年水果蔬菜类采购相关工作经验; 2、具备出色的沟通能力与谈判水平,能有效整合内外部协作资源; 3、工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力; 4、对市场动态反应敏锐,可依据需求变化灵活调整采购安排; 5、具有良好的团队意识,能与组员协同配合,推动采购任务顺利完成。
信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
工作认真负责
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常办公文书事务,包括文件整理、归档及各类记录的更新与管理; 2. 协助开展公司内部行政支持工作,保障各项办公流程顺畅高效; 3. 参与公司对外联络事务,配合完成相关资料的准备与文件处理。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调和沟通能力,能熟练处理各类文书事务; 2. 有独立开展工作的能力,工作态度认真,具备较强的责任意识; 3. 适应高强度工作节奏,能够高效统筹并推进多项工作任务。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上工作量小薪资待遇优厚
办公自动化操作,文件打印,客户信息录入,视频剪辑
文员经验不限学历不限
我们正在寻找一位形象气质佳、工作状态精干的行政文员。您将是公司形象的第一张名片,不仅需要以专业的仪容仪表接待访客,更需要以高效、细致、有条理的工作状态,成为团队中不可或缺的得力助手。我们期待一位内外兼修、既赏心悦目又能力出众的合作伙伴。
文员
1000-2000元/月
文员
有意向者面议
护工1-2人月结
拥军医院急需一名夜班男护工,六点到第二天八点,老爷子扶着能走,要求护工年龄六十岁左右,工资一个月3000,能干的联系
陇南
3月8日 16:29拨打电话
厨师1-2人
现招聘做饭阿姨一名,要求如下: 1:基本要求,身体健康,勤快,干净利索,会烧家常菜。 2:年龄30到55岁。 3:工作要求,每天做两餐饭,中餐,晚餐,煮3个人的饭菜,收拾厨房。 4:工资面议!一天工作时间5小时左右,周一到周六上班,节假日正常休息。 6:有意者请联系:
陇南 康县
3月8日 16:29拨打电话
陇南文县招配农网十千伏高压长干技工,管吃管住,不拖欠工资,服从管理,能吃苦耐劳者优先
面议
强电工长期包住包吃3-5人月结点工高空作业证
陇南市文县招配农网十千伏高压长干技工,管吃管住,不拖欠工资,服从管理,能吃苦耐劳者优先
陇南 文县
3月8日 16:21拨打电话
桥梁连续梁长期3-5人完工结算
陇南成县招做桥梁挂篮的师傅,墩身比较高,约80米左右,要老师傅,二把刀勿扰,320-380一天,十个小时,包吃包住!现在已经开工,有想法的兄弟联系
陇南 成县
3月8日 16:17拨打电话
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃五险五险一金包住20人以上月结
目前招聘小时工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上,每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班,周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
采购助理
3000-4000元/月
采购专员经验不限大专及以上建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件
岗位职责: 1.负责日常采购需求对接,包括询价、比价、议价及供应商筛选与管理 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调,确保物料及时准确交付 3.维护采购台账与合同档案,定期分析采购数据,优化成本与周期 4.协同仓储、财务等部门完成对账、结算及异常问题处理 5. 参与新供应商开发与评估,协助完善采购流程与制度建设 任职要求: 1.大专以上,物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限,有制造业或建筑工地施工,库房管理背景者更佳 3. 熟悉办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应多任务并行节奏 5.诚实守信,具备基本的商务谈判意识与合规采购意识
采购专员
4000-6000元/月
采购专员1年以下大专及以上机械制造品计算机硬件国内采购原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业财会知识丰富熟悉法律法规知识自带供应商资源
任职要求: 1.采购、物流相关专业本科以上学历(条件优秀可放宽)。 2.具备1年及以上工作经验。 3.熟悉采购工作流程,具备市场调研的能力。 4.熟悉相关合同条款。 5.工作认真,具有责任心。 6.备良好的商务谈判能力,为企业争取最大的利益。 岗位职责: 1.掌握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制情况, 熟悉各种物资的采购计划。 2.严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可实施。 3.采购物品应做到择优选择。 4.能够控制采购成本,并不断的寻找降低成本的方法和措施。 5.了解商品销售情况,以销定购,积极组织适销对路的货源,防止盲目进货。尽量避免积压商品,提高资金周转率。 6.经常与仓库保持联系,了解库存情况,全面掌握库存商品的情况,有计划,有步骤地安排好各项事务。 7.严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收。 8.根据销售动向和市场信息,积极争取订购货源,按 "畅销多进,滞销不进"的 原则,保证充足货源。 9.各部门急需的物品要优先采购,并做到按计划采购;认真核实各部的申购计划,根据仓库存货情况,订出采购计划;对常用物资按库存规定及时办理,与仓管员经常沟通,防止物资积压,做好物资使用的周期性计划工作。
采购
7000-8000元/月
采购专员1-3年中专及以上服饰鞋包国内采购原材料成品/样品
负责采购大货,样品工作,有良好的计划性!
采购专员
1.本司生产亚克力制品,自动化设备型材支架,标牌面板等产品; ,年龄不限,有两年以上工作经验,熟悉电脑办公软件,对相关产品原材料询价,谈价熟练,工作责任心强,原则性高; 3.待遇面谈。
采购专员
5000-6000元/月
采购专员1-3年中专及以上机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1. 负责机柜空调、户外柜空调等核心零部件及生产辅料的供应商开发、比价、议价与采购执行,确保交付及时、品质稳定 2. 协同研发、品质、计划部门完成新品BOM确认、样品跟进及批量导入支持 3. 管理采购合同、订单、入库及对账付款全流程,定期分析采购成本与供应风险 4. 维护合格供应商名录,推动供应商绩效考核与持续改善,配合ISO9001体系审核 5. 跟踪市场行情与关键物料(如压缩机、控制器)供应动态,协助制定安全库存策略 任职要求: 1. 学历不限,物流管理、机械类、电子类相关专业优先,有家电/制造业采购经验者优先 2. 1-3年采购实操经验,熟悉ERP系统操作,能独立完成从需求到付款闭环流程 3. 具备良好沟通协调能力与成本意识,责任心强,适应快节奏跨部门协作 4. 熟悉ISO9001质量管理体系及CCC/CE认证相关物料要求者更佳 5. 认可公司技术导向文化,愿长期扎根顺德发展,享受高新企业员工子女入学支持政策
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推动企业文化的培育与发展; 4、负责公司各类资产的登记与监管; 5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
投标专员
招投标专员岗位职责 全面负责公司项目招投标全流程工作,从信息搜集、文件编制到投标跟进、资料归档,确保投标工作合规、高效推进,提升中标率,保障公司业务拓展。 前期的招标、收集项目建设资料 中期变更签证,与甲方对接,后期的竣工验收等 资料的管理,项目的结算等 岗位核心要求 1.熟悉招投标相关法律法规、行业规范及工程/装修项目招投标流程,了解招标文件编制要点与评标规则。 2.熟练使用Office办公软件,能独立完成商务标书编制 3.具备极强的细节把控能力,做事严谨细致,能避免投标文件出现格式、数据、签章等低级错误。 4.良好的沟通协调能力,能高效对接内部多部门及外部招标方、代理机构,推动投标工作高效推进。 5.能适应投标工作的时间要求,可根据项目节点加班完成文件编制与递交,具备较强的抗压能力。
行政接待专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责接待公司到访宾客,展现专业且热情的服务形象; 2.处理日常来电沟通,确保信息传达准确无误; 3.保持前台区域整洁有序,维护公司对外良好形象; 4.协助完成各类行政事务,如文件整理及会议协调工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识,能良好代表公司风貌; 2.熟练操作常用办公软件,具备基础文书处理技能; 3.具有团队协作精神,能够与同事高效配合; 4.形象端正,气质得体,具备较高的职业素养。
行政经理5-10年大专及以上
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
前台
3000-8000元/月
前台经验不限高中及以上
工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 底薪3000+提成+奖金+团队奖 技能培训 团建旅游 带薪年假节日福利
文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上接待
岗位职责: 1. 负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档; 2. 协助部门开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效; 3. 参与公司内部会议,完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实; 4. 维护客户信息档案,确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效统筹多项工作任务; 2. 工作细致、责任感强,能在高强度工作节奏中保持专注; 3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等; 4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
办公室管理人员
4000-7000元/月
行政经理1-3年高中及以上
岗位要求: 1、负责公司日常综合事务处理; 2、负责行政、人事及后勤事务管理; 3、企业文化建设管理; 4、公司资产管理; 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复,可直接拨打电话
行政接待专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责接待公司到访的宾客,展现专业且热情的服务形象; 2. 处理日常来电沟通,确保信息传达准确无误; 3. 保持前台区域整洁有序,维护良好的企业风貌; 4. 协助完成各类日常行政工作,如文件整理及会议协调。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识,能良好代表公司形象; 2. 熟练操作常用办公软件,具备基础的文字处理技能; 3. 具有团队协作精神,能够与同事高效配合; 4. 形象端正,气质良好,具备较强的职业素养。
行政接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖19点前下班生活服务机构其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1. 以热情、专业态度接待来访人员,提供优质接待服务; 2. 负责接听电话并准确传达相关信息,确保沟通顺畅; 3. 保持前台区域干净整洁,维护符合公司标准的办公环境; 4. 协助完成日常行政工作,如文件整理、会议协调等相关事务。 任职要求: 1. 具备良好的表达与沟通能力,能充分展现公司良好风貌; 2. 熟练使用常用办公软件,掌握基础文档处理操作; 3. 具有团队协作意识,能够积极配合同事推进工作任务; 4. 拥有良好的职业操守及得体的个人形象。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推进企业文化的培育与落地实施; 4、负责公司各类资产的登记与监督管理; 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
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