
物业行政管理
4-5千/月
行政经理经验不限大专
我们正在寻找一位专业的物业招商经理,负责物业项目的招商工作,维护并拓展客户关系,以实现公司的招商目标。
工作内容:
1.根据公司战略,制定和执行招商计划;
2.拓展并维护客户关系,了解客户需求,提供满足客户需求的服务;
3.协调内外部资源,确保物业项目的顺利运营;
4.分析市场趋势,为公司的招商策略提供决策支持;
5.参与物业项目的合同谈判和签订。
岗位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先;
2.3年以上物业招商或相关领域工作经验;
3.良好的沟通能力和谈判技巧;
4.具备较强的市场敏感度和分析能力;
5.有责任心,具备团队协作精神。
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化空间环境规划管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、制度执行、后勤保障及跨部门协调工作
2. 主导公司重要会议组织、公文处理、档案管理及印章使用监管,确保行政流程规范高效
3. 管理办公场所、固定资产、车辆调度及供应商合作,持续提升资源使用效能与成本控制水平
4.牵头企业文化建设与员工活动策划,营造积极、专业、合规的组织氛围
5.协助高管完成战略落地支持工作,包括数据汇总、报告编制及专项事务推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验,有汽车服务或制造业背景者优先
3. 熟悉国家劳动法规及行政管理相关政策,具备优秀的制度编写与执行力
4.具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力
5.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
综合管理员
6-7千/月
文员1-3年大专
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、政治学等相关专业优先。
2. 工作经验:具有2-5年相关工作经验,有国企、事业单位、大型企业工作背景者优先;熟悉行政工作、人力资源管理、党建宣传管理体系和流程者优先考虑。
3. 专业技能:
-熟悉人力资源管理、行政管理、党建工作、安全生产等相关法律法规,掌握职场建设、公文写作、会议活动策划、安全管理等实操技能。
-熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT,能够熟练运用软件进行数据分析、文档撰写、演示文稿制作等工作;具备一定的信息技术能力,能处理常见办公设备及网络问题。
-持有人力资源管理师、注册安全工程师、高级秘书等相关专业证书者优先。
4. 能力素质:
-具备优秀的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通,协调各方资源,解决工作中的问题;有良好的团队合作精神,能够积极融入团队,共同完成工作任务。
-较强的组织策划能力,能够独立组织公司内部会议、培训、团建等各类活动,从前期策划、组织筹备到现场执行、后期总结,保障活动顺利开展。
-拥有出色的文字表达能力,能够撰写各类公文、报告、总结、宣传稿件等,语言表达准确、流畅、有条理。
-具备较强的学习能力和应变能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应不断变化的工作环境和要求;面对突发情况能够冷静应对,迅速做出合理的解决方案。
-工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和执行力,对交办的工作任务能够按时、高质量完成;具备良好的时间管理和任务统筹能力,能够在多任务并行的情况下合理安排工作优先级,确保各项工作有序推进。
5. 其他要求:中共党员优先;身体健康,能够承受一定的工作压力;具有良好的职业操守和道德品质,无违法违纪等不良记录。
工厂办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管1年以下大专
1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求;
2. 主持工厂综合办公室日常运作,保障各项事务有序推进;
3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进;
4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行;
5. 牵头制定和完善公司规章制度,推动管理改革,落实岗位责任制,持续提升管理水平;
6. 汇总整理各部门运营数据,协助上级完成相应工作任务;
7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实;
8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理,确保运转顺畅;
9. 推进团队建设工作,定期策划并开展团队活动;
10. 主导搭建与优化公司培训体系,制定培训计划,并推动各类培训落地实施;
11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实;
12. 定期参加工作会议,及时沟通、发现并解决工作中的问题,做好会后跟踪闭环;
13. 定期向上级反馈工作进展,完成阶段性工作总结;
完成领导交办的其他临时性工作任务;
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证交通运输工程
甘肃省甘南藏族自治州玛曲县,三级公路!招聘监理工程师2名,有经验者优先,有意者电话联系!
陇南徽县招电焊工2人,持磁卡证件,330元/日,铆工一人,350/日,
300-400元/天
电焊铆工3-5人
招电焊工2人,持磁卡证件,330元/日,铆工一人,350/日,
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
4-5千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师5年以上工程监理经验中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称机电工程监理经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经(造价)、资料方面的专业监理工作。
【岗位要求】
1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。
2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。
注册监理工程师(水利专业),有从事水利工程工作经验者优先
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
注册监理工程师
1-1.2万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
注册监理工程师1人(10年工作经验),专业监理工程师3人(5年工作经验),监理员4人(5年工作经验),办公室文员1人(熟炼操作办公软件)
测量工程师
1.2-1.8万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场内业处理外业采集全站仪RTK仪器注册测绘师测绘工程师职称
陇南市礼县招井下矿山测量员工程师12000--18000元包吃住,有社保
办公室主任
5-7千/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推进企业文化的培育与落地实施;
4、负责公司各类资产的登记与监督管理;
5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
文员/助理
3-4千/月
文员经验不限高中接待
岗位职责:
1. 负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档;
2. 协助部门开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效;
3. 参与公司内部会议,完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实;
4. 维护客户信息档案,确保数据准确并严格遵守保密要求。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效统筹多项工作任务;
2. 工作细致、责任感强,能在高强度工作节奏中保持专注;
3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
办公室主任
5-7千/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推动企业文化的培育与发展;
4、负责公司各类资产的登记与监管;
5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
行政经理
4-6千/月
行政经理3-5年大专子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
1.负责工厂行政全面管理工作,包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等,确保活动高效落地;
3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督;
4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件,保障文件规范性;
5.协调跨部门沟通协作,处理突发事件,优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。
陇南市武都区诚聘办公室主任
5-6千/月
行政经理5-10年大专
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
行政专员
3-4千/月
行政专员/助理经验不限大专物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理库房管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,维护办公场所的整洁与高效运转;
2.管理公司内外部文件资料的收发、归档与传递,确保信息流转准确及时;
3.协助团队梳理并优化工作流程,推动整体工作效率提升;
4.参与公司内部会议的筹备与组织,做好会议记录及后续事项跟进。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力;
2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题处理能力;
3.工作认真负责,富有责任心,具备良好的团队协作意识;
4.能够适应工作节奏的变化,胜任快节奏环境下的工作任务。
行政助理
5-6千/月
行政专员/助理1-3年大专
1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。
2. 组织会议安排,准备所需资料及会前准备。
3. 接待来访人员,提供初步咨询与引导服务。
4. 承担办公用品的采购、分发及日常管理工作。
5. 协助各部门处理各类行政支持事务。
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办公室管理人员
4-7千/月
行政经理1-3年高中
岗位要求:
1、负责公司日常综合事务处理;
2、负责行政、人事及后勤事务管理;
3、企业文化建设管理;
4、公司资产管理;
5、接待及后勤采购事宜
6、对外工作协调、交流与合作。
若未及时回复,可直接拨打电话
专业监理工程师
6-8千/月
监理工程师3-5年学历不限水利工程市政工程房建工程注册监理工程师
一、任职要求证书专业:需具备住建部颁发的土木建筑工程注册监理工程师及水利工程注册监理工程师资格,掌握土建与水利工程施工及监理相关规范,可承担土建、水利两类工程的现场监理任务;
职称条件:不限定具体职称要求;
工作经验:具有土建或水利工程项目现场监理实际经验,能够独立完成所辖专业的监理管理工作;
能力要求
(1)掌握土建与水利工程施工流程、材料进场验收标准及隐蔽工程关键控制环节;
(2)具备专项施工方案审查能力,能组织开展现场质量与安全检查,签发整改指令并落实闭环管理;
(3)熟练编制监理日志、验收文档,签署本专业相关的监理技术文件;
(4)具备良好沟通协调能力,能有效对接施工方与建设单位,并及时向总监汇报现场情况;
其他:须常驻项目现场,接受项目内工作安排,优先考虑可长期驻守榆中及周边区域者。
二、岗位职责
负责土建与水利专业范围内的工程质量、安全生产及施工进度的日常监督与管理;
参与分部分项工程、隐蔽工程验收,核验进场材料、设备及构配件的质量证明资料;
审核所属专业的施工组织设计和专项施工方案,对存在缺陷的内容提出优化建议;
开展日常现场巡查,发现施工违规行为或安全隐患时督促施工单位整改,并跟踪验证整改成效;
整理并签认土建、水利专业的监理台账、验收记录、监理日志等全过程资料;
完成总监理工程师安排的其他相关监理事务。
项目监理负责人
7-8千/月
监理工程师10年以上学历不限注册监理工程师房建项目土木建筑工程监理工程师培训证
工作内容
1、全面负责工程项目的监理任务,确保施工质量与进度满足相关规范要求;
2、落实并推进监理方案,对施工现场进行监督、检查及各方协调;
3、及时解决监理过程中遇到的技术难题与管理事项。
任职要求
1、具有工程监理相关工作经验,能独立开展监理作业;
2、掌握工程质量标准与工期管控要求,具备扎实的监理计划执行能力;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
4、需持证上岗且人证相符,有房建类项目实操经验者优先;
5、年龄不超过50周岁。
行政前台兼人事助理
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织接待
岗位职责:
1.负责日常行政管理工作,包括办公环境upkeep、物资采买及资产登记维护;
2.统筹安排会议、活动组织及差旅行程,保障各项事务顺利推进;
3.对接各部门实际需求,持续优化行政流程,提高协同运作效率;
4.负责公司文书撰写与档案管理,配合规章制度的实施与执行跟进;
5.应对突发状况,为员工提供高效、及时的后勤保障服务。
任职要求:
1.形象良好,大专及以上学历,行政管理、文秘类或相关专业优先考虑;
2.具备1年以上行政相关工作经验,熟练使用办公软件及智能办公工具;
3.工作细致认真,具备良好的沟通协调能力及多任务处理能力;
4.服务意识突出,能灵活应对紧急情况,具有强烈的责任心。
行政专员
5-8千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理资质/证照管理活动/会议组织保密管理企业文化建设
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助团队成员,保障办公环节顺畅运行;
3、参与公司内部会议及活动的筹备与执行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通技巧;
2、能自主推进工作,具备良好的责任意识;
3、熟练操作常用办公软件。
栏目概述
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