岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 紧扣公司业务发展方向，主导电气/机械领域前沿技术与核心产品的研发及设计工作，涵盖技术方案制定、仿真分析、样机验证与持续优化，攻克研发过程中关键技术难题； 2. 全面负责研发项目的执行与管理，制定项目实施计划，把控研发进度与质量节点，统筹协调生产、测试、质量等跨部门资源，保障项目高效推进并如期交付； 3. 持续关注电气/机械行业技术演进趋势与市场动态，开展前瞻性技术调研与分析，为公司技术战略规划、产品迭代升级提供有力支撑； 4. 推动研发成果向实际应用转化，协同生产部门完成工艺匹配与技术转移，解决量产阶段的技术瓶颈，提升产品可靠性与制造效率； 5. 组建并培育专业技术研发团队，制定团队能力建设计划，指导成员开展研发任务，构建结构合理、能力突出的研发梯队。 任职要求: 1、博士研究生学历，电气工程、机械工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景； 2、具备深厚的理论功底和独立开展研发工作的能力，热爱技术创新，具有强烈的探索精神与问题攻坚意识； 3、熟练运用电气/机械领域主流研发工具，熟悉相关行业标准与技术规范。

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

熟悉电脑

工作职责 1. 参与生产全流程轮岗学习，全面了解食品制造各环节的操作标准与运作流程； 2. 协助一线团队开展日常生产工作，推动作业流程优化，提高生产效能与产品品质； 3. 作为管理储备人员，参与现场管理实践，掌握团队协调与人员组织相关技能。 任职要求 1. 大专及以上学历，退役军人优先，具备较强的执行能力与学习意愿； 2. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够协同团队达成工作目标； 3. 具备一定抗压能力，适应生产型企业的作业模式及排班安排。 补充说明 1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天； 2. 薪资待遇：税前月薪5000元/月，缴纳五险。 3. 现阶段需求销售、品管、生产、工程方向。

【岗位职责】 1. 负责压力容器的设计与开发，确保设计方案满足安全规范和技术要求； 2. 编制压力容器设计图纸及相关技术文件； 3. 参与设计评审与验证，确保设计符合国家及行业相关标准； 4. 配合制造、检验等环节提供技术支持，推动产品顺利实施； 5. 持续关注行业技术动态，优化设计方法与流程。 【岗位要求】 1. 具备压力容器基础设计规范与理论知识，熟悉设备制造工艺、焊接及检验标准； 2. 熟练使用相关设计...

【岗位职责】 1. 协助上级对事业部生产、品管、设备、仓储、物流和后台支持部门进行日常管理，工作监督与落地推进。 2. 深入现场，能够发现问题并提出解决方案，对人机料法环进行精细化管理，降本增效。 3. 协助上级进行生产过程和品质管理，确保生产计划和产品质量达标。 4. 完成上级交代的其他事务。 【岗位要求】 1. 985、211类院校，本科或以上学历，应届毕业生或毕业2年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业。 2. 具备较强的沟通表达与协调能力、数据敏感及良好的数据分析能力。 3. 思维敏捷、性格外向、具有创新意识。 4. 能吃苦、能接受下基层锻炼、抗压能力强。

【岗位职责】 1. 能够独立处理中兴OTN/SPN网络故障工作，负责现场保障、操作实施和项目规划、方案交流； 2. 按照标准配置规范或脚本完成OTN/SPN/PTN网络设备的调试开局、调试、升级、割接，确保版本、补丁输出； 3. 完成设备开局、设备信息采集、方案制作、转维资料提交。根据客户需求合理安排施工进度，保障工程按时交付； 4. 承担OTN/SPN网络产品场景的部署设计和部署实施及跨产品问题的定位处理； 5. 保持...

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

岗位职责： 1.负责运行监督与隐患排查，做好运行维护工作。 2.按照标准操作程序，负责热解炉、烟气处理系统操作。 3.具备2年及以上化工企业工作经验。 4.了解（集散控制系统）等计算机控制系统的操作。 5.缴纳社保，管食宿，每月定期发放工资。 入职工资5500元/月，试用期1个月内不符合要求可以随时解除合同，转正后工作满6个月根据综合能力考评进行级别选拔调整，优秀者可以由二级调整为一级，进行薪资调整。

明天需要钢筋工10人，薪资以现金结算，金额为320。

【高薪诚聘】因业务需求，移动营业厅面向社会招聘：营业员2名。招聘岗位：营业员工资待遇：基本工资+提成年龄要求：40岁以下员工。联系电话:，地址：工业路万兴家园楼下移动营业厅

明天果园需要两名干活人员。

陇南市西河县招聘拉面师2名汉餐！待遇优厚。有住宿暖气洗澡。要求《手艺过硬》联系电话

招聘大挖机师傅，要求技术熟练。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

- 室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业 1–3年家装设计经验 - 有家装公司/设计工作室经验优先 - 必须熟练：CAD（施工图）、酷家乐/3DMAX（效果图）、 - 独立量房、出平面布局、效果图、施工图 - 熟悉家装材料、工艺、预算报价 - 懂色彩搭配、软装搭配、空间优化 - 能把控设计风格（现代、轻奢、新中式、北欧等）

招聘：陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度符合公司要求； 2.组织和管理生产车间日常运作，优化生产流程，提升生产效率； 3.监督产品质量控制，严格执行工艺标准，杜绝不合格品流出； 4.管理生产团队，开展员工技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力； 5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理，保障生产连续性； 6.落实安全生产管理制度，定期检查设备运行状况，消除安全隐患。 任职要求： 1.学历不限，3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验； 2.熟悉生产流程与质量管理体系，具备较强的组织协调与问题处理能力； 3.能够适应轮班工作制，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神； 4.有农业类企业工作经验者优先，熟悉农产品初加工流程者更佳。 薪资待遇：4000-8000元/月，提供食宿补贴及年终奖金，表现**者可晋升管理岗位。

装修设计师 待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。 岗位要求：1、熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件；2、熟悉相关的施工工艺和材料；3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识。（不谈单）

待遇：5000-10000元，男女不限，25-45岁。 【岗位要求】 1. 负责项目的方案设计、初步设计、施工图设计的全过程管理； 2. 熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件； 3. 熟悉相关的施工工艺和材料； 4. 具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识。

具备独立设计和谈单能力，有2年左右的工作经验，月薪面谈

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地实施 4. 参与项目预算编制与软装搭配建议，提升整体空间品质与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与新材料应用，优化设计方案与服务体验 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性加班与客户对接 5. 有成功案例或实习经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3.协调施工团队落地设计方案，把控现场工艺与进度 4.参与项目预算编制及软装搭配建议 5. 持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、酷家乐，3D Max、等设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力 3.有独立完成整案设计经验者优先 4.沟通表达清晰，具备客户服务意识与团队协作精神 5.热爱设计行业，责任心强，能适应阶段性加班

待遇：3800+，男女不限，21-40岁。 【岗位要求】 1. 熟练使用设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件； 2. 具备良好的审美观、理解能力和沟通能力。

装修设计师 待遇：5000+，男女不限，25-45岁。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种设计软件，如CAD等； 2. 熟悉相关的施工工艺和材料； 3. 具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识； 4. 熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力。 若未及时回复，可直接拨打电话*********** 装修设计助理、制图员 待遇：3800+，男女不限，23-45岁。 【岗位要求】 1. 熟练掌握设计相关软件，例CAD、酷家乐等； 2. 不谈单。

装修设计师 待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、全面负责项目方案设计、初步设计及施工图设计的流程管理； 2、熟练操作各类设计工具，包括CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件； 3、掌握与设计相关的施工技术及常用材料特性； 4、具有良好的美学素养、理解力与沟通技巧，具备较强的团队协作精神。