临夏和政县【急招】陈家集修建私人家，招聘2名瓦工，主要是，打地坪，贴瓷砖，技术硬的，，管吃
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医疗软件系统实施工程师
5000-10000元/月
实施工程师3-5年本科软件实施经验OAHIS熟练掌握SQL语句医疗软件
工作职责：
1、参与公司企业信息化软件产品的研发实施
2、依据业务需求完成功能模块的分析、编码及单元测试
3、按开发规范要求撰写相关技术文档；
4、参与代码审查及其他质量保障环节；
5、与内外部团队成员高效沟通项目进展、问题反馈及应对方案等。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，计算机类相关专业优先；
2.具备大数据开发背景者优先，如熟悉flink等工具，具备3年及以上Java与nodejs开发经历；有数据仓库经验者更佳
3、熟练掌握JAVA语言，精通kettle，了解etl流程。
4、熟练运用Spring、SpringBoot、MyBatis和Nginx技术框架
5、掌握主流前端组件的应用，如elementUi、AntDesignVue等。
6、熟悉mysql、sqlserver等关系型数据库；了解Redis和mongoDB等非关系型数据库。
7、具有流程引擎开发实践，如activiti流程引擎相关经验
8、熟悉jeecg-boot开发平台者优先考虑
9、有医疗领域软件研发经验者优先
10.具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰；拥有较强的表达与人际互动能力，责任心强，能适应一定工作压力
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责：
1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业；
2. 1年以上食品相关领域工作经验；
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力；
4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
护坡边坡1-2人
临夏回族自治州临夏县招护坡/边坡，人字形骨架和护面墙的班组，必须做过的班组，不是个人，有做过的电话联系详谈
临夏广河县回族自治州附近有没有闲人，有3，4，天活，干完结清
180-210元/天
小工1-4天1-2人
临夏回族自治州广河县附近有没有闲人，有3，4，天活，干完结清
地坪1-4天
招工广告，招工人，年龄30到50岁之间，勤劳肯干。吃苦耐劳。干活利索的工人。做地坪施工。前3天试工期160日结工资。合适录用后180元月结，工作时间10小时。施工地点清河周围。联系电话
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点；
协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议；
参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势；
参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化；
协助应对和解决现场突发性生产异常。
3. 跨部门协作
联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求；
配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。
任职要求：
2026年应届毕业生，本科及以上学历；
冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先；
通过英语四级；
具备金属材料基础知识；
熟练操作常用办公软件；
能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排；
思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。
酒泉金塔县有没有专业打地坪的团队，有三百多平方的地坪打，联系电话漫天要价者，勿打扰。
地坪
有没有专业打地坪的团队，有三百多平方的地坪打，联系电话漫天要价者，勿打扰。
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限销售方向
岗位内容：
1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。
3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
栏目概述
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