
座椅设计工程师
1-2万/月
汽车机械工程师1-3年大专内饰设计汽车座椅CATIA
岗位职责:
1、依据客户需求完成座椅3D设计,涵盖整椅骨架、塑料件及发泡结构
2、负责整椅布置方案设计,进行layout校核及相关技术验证
3、编制GDT图纸、OTS报告及其他配套技术文档
任职要求:
1、大专或以上学历
2、熟练操作CATIA、UG等汽车设计类软件
3、具有2年以上座椅领域工作经验
4、熟悉座椅相关法规及金属材料成型工艺
项目地点:安徽 上海 浙江 湖北 重庆 广东 天津
其他汽车服务人员
2-7千/月
汽车服务人员
二手车检测岗位职责:
1. 对二手车进行专业检测,包括车身结构、发动机、变速箱、底盘、电气系统等关键部件的全面评估
2.出具客观、准确、规范的车辆检测报告,并对车况等级及潜在风险提出专业建议
3.协助客户理解检测结果,提供购车决策支持与后续维保建议
4.配合销售、评估、整备等环节,保障二手车交易流程的专业性与透明度
5. 定期参与技术培训与标准更新,持续提升检测能力与行业认知
任职要求:
1.对汽车构造与维修原理有基本了解,具备二手车检测或相关工作经验者优先
2. 责任心强,细致严谨,具备良好的观察力与判断力
3. 具备基础沟通能力,能清晰表达检测结论
4.学历不限,欢迎热爱汽车行业的应届生及转行人员加入
5. 无不良从业记录,认同诚信检测价值观
座椅设计工程师
1.5-3万/月
其他汽车制造类3-5年本科内饰座椅英语良好
1、具备5年以上相关工作经验,参与过至少2个完整项目
2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行,具备方案设计及数据跟踪能力
3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作
4、负责零部件与整车之间的匹配协调,涵盖性能与结构架构层面
5、针对零部件失效问题,开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决
6、熟练掌握三维及二维建模技术,具备独立建模能力
车身系统及附件(机构件、安全约束系统)
1-1.5万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
写在前面:请注意以下信息,若能接受再沟通
【技术外派岗位】
【东风研究院(武汉):湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】
【学历不限,工作年限从第一学历证书毕业时间起算】
【3-5年,5-8年经验】
【尽快到岗】
岗位:车身系统及附件工程师
【岗位职责】
1. 负责车身机构件(后视镜/雨刮/天幕/天窗/遮阳帘)的概念设计、造型可研、布置校核及设计数据发布审核等。
2. 负责车身机构件的JP,RFQ制作,供应商技术方案点检。
3. 负责车身机构件试验、开发管理、开发问题和质量问题的攻关解决。
4. 负责安全约束系统零件(安全带、气囊、转向盘)布置,3D,2D,设计检查报告,竞品分析,试验样车和样件交付、点检和发运,零件试验配合,质量问题辅助解析。
【岗位要求】
1. 数据方案必须满足总布置、同步工程(总装和供应商)、感知等相关方的要求,同时必须是带草图可以编辑的。
2. 图纸、JP文件、其它系统输入接口、现场及售后问题等文件必须满足甲方模板及其它要求,同时图纸必须是带链接可以编辑的。
3. 系统装配数模、卡箍等标准件选型及装配必须满足甲方要求。
汽车造型设计
1.5-1.8万/月
其他汽车制造类5-10年本科
职责描述:
1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布,推动整车数字化概念模型的日常开发进程;
2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范,对模型开发质量进行有效把控;
3、对接造型设计与工程团队需求,解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题;
任职要求:
1.本科及以上学历,工业设计、产品设计或相关专业;
2.熟练操作三维设计软件,具备整车设计经验者优先,有前期CAS开发经验者优先;
3.5年以上相关领域工作经验
凉菜社保1-2人月结
临夏市某大型酒店现招聘:凉菜小工1名以上岗位月休四天节假日补休工资准时不拖欠工资3000+200联系电话:
汽车服务顾问汽车服务人员
招聘:服务顾问薪资:5000元以上/月岗位职责:1、负责日常接待客户服务工作,并按照流程为客户提供车辆保养、维修、增值业务等咨询及办理;2、负责修理过程的沟通与质量把关;结清相关账款3、建立并完善客户车辆档案,及时更新,维护良好的客户关系岗位要求:1、大专及以上学历,汽车工程、汽车营销、市场营销等相关专业毕业,有驾照和驾驶经验2、有良好的服务意识,优秀的沟通能力较强的语言表达能力、组织协调能力、冲突解决能力3、优秀应届毕业生也可
汽车服务人员
【招聘岗位】引车员,外检员【岗位要求】有C1本B2本【薪资待遇】工资110/天全勤饭补单休【工作地址】武强中晟机动车检测有限公司【联系方式】
汽车服务人员
【招聘岗位】引车员,外检员【岗位要求】有C1本B2本【薪资待遇】工资110/天全勤饭补单休【工作地址】武强中晟机动车检测有限公司【联系方式】
山东聊城招工:现招汽车年审引车员一名,底薪提成,工作轻松,双休,零基础可培训上岗,联系人:
汽车服务人员
招工:现招汽车年审引车员一名,底薪提成,工作轻松,双休,零基础可培训上岗,联系人:贾经理
合肥长丰县招聘机动车检测站工作人员,要求吃苦耐劳,善于沟通合作,学习能力强!对机动车构造了解,有经验
3-6千/月
汽车服务人员月结全职双休,五险,早八晚五中午工作餐绩效考核奖
招聘机动车检测站工作人员,要求吃苦耐劳,善于沟通合作,学习能力强!对机动车构造了解,有经验者优先!
汽车装潢店
3-4千/月
汽车美容工汽车装潢月结全职
岗位职责:360软包脚垫+后备箱全包
专业贴膜玻璃膜车身改色膜隐形车衣
四季垫羊绒坐垫马鞍垫全包围脚垫行车记录仪大屏导航音响改装多彩氛围灯
各种汽车精品
轮胎换胎补胎刹车片火花塞
机油养护四轮定位汽车电瓶防滑链雪地胎
甘肃临夏洗车工男女不限薪资福利:工资待遇面谈招工人数:三名工作地址:新区令牌花苑小区隔壁
洗车工3-5人
洗车工男女不限薪资福利:工资待遇面谈招工人数:三名工作地址:新区令牌花苑小区隔壁
汽车装潢店
3-4千/月
汽车美容工汽车装潢月结全职
岗位职责:360软包脚垫+后备箱全包
专业贴膜玻璃膜车身改色膜隐形车衣
四季垫羊绒坐垫马鞍垫全包围脚垫行车记录仪大屏导航音响改装多彩氛围灯
各种汽车精品
轮胎换胎补胎刹车片火花塞
机油养护四轮定位汽车电瓶防滑链雪地胎
汽车
4-5千/月
汽车美容工汽车装饰月结全职
岗位职责:
1.熟练窗膜的裁剪、烤膜、贴覆及收边处理,确保无气泡、无褶皱、高透光度
2.独立完成车载导航系统安装调试,适配主流车型,保障信号稳定与操作流畅
3. 规范实施360°全景影像软包施工,含主机安装、摄像头校准、线束整理及内饰复原
4.按标准流程执行车辆清洁、遮蔽、质检及交付,维护客户车辆完好性
5.配合门店开展基础客户接待与服务咨询,记录施工需求并反馈优化建议
任职要求:
1.具备汽车美容实操经验,熟悉贴膜、电子加装、内饰包覆等核心工艺
2.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的手眼协调能力与细节把控意识
3.(依据国家相关就业政策及企业实际运营需要)
4. 学历不限,接受系统化岗前培训,愿长期稳定发展
5. 提供临夏县双城车之友汽车装饰养护中心食宿保障
洗车工3-5人月结全职
精品洗车店招聘洗车工,男女不限,45岁以下,要求:手脚麻利,会开车更好!工资:底薪提成,具体的电话详谈,有意者电话联系:!
汽车研发工程师(主机厂、各岗位招聘中)
9千-1.4万/月
汽车机械工程师3-5年大专底盘系统汽车内饰汽车外饰新能源汽车
岗位职责:
1. 参与汽车整车及其核心系统的研发设计及关键技术攻关;
2. 按照项目计划推进研发任务,保障开发进度与质量目标的实现;
3. 与跨部门团队协作完成产品开发、测试验证及相关工程优化工作;
4. 关注行业技术发展动态,促进新技术在整车开发中的落地应用;
5. 编写研发过程中的技术文档,并支持量产导入及后续持续改进。
任职要求:
1. 具备扎实的专业基础和较强的技术问题分析与解决能力;
2. 熟练使用常用办公软件及汽车研发相关的设计与分析工具;
3. 具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨团队协同作业;
4. 责任心强、执行力高,能够适应阶段性高强度的工作节奏;
5. 热爱汽车工程技术,具有创新思维和持续学习的能力。
汽车座椅设计工程师
1.8-2.3万/月
汽车机械工程师5-10年大专座椅工程师
职位要求:
1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺,掌握座椅相关标准,具备良好的成本控制意识;
2. 具备5年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先考虑;
3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景者优先。
岗位职责:
1. 主导技术指导工作,负责技术文件(包括图纸、FMEA、企业标准、设计指南、CK、DVP等)的审核与质量把控;
2. 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析解决,并确认改进效果;
3. 组织开展问题复盘工作,指导制定并落实防止问题重复发生的对策;
4. 负责项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估;
5. 推动专业领域质量体系的建设,主导开发过程中的审核与监督检查;
6. 对标行业先进质量管理水平,持续提升本专业领域的质量保障能力。
高级汽车座椅研发工程师
1.3-2万/月
汽车机械工程师5-10年大专汽车内饰汽车座椅乘用车商用车新能源汽车CATIA
职位要求:
1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺,掌握座椅相关标准,具备良好的成本控制意识;
2. 具备5年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先;
3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景者优先。
任职要求:
1. 主导技术指导工作,负责图纸、FMEA、企业标准、设计规范、CK、DVP等技术文件的审核与质量把控;
2. 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析解决,并验证改进效果;
3. 组织开展问题复盘工作,指导制定并落实防止问题再发的应对措施;
4. 主导项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估;
5. 推动专业领域质量体系的建设,组织实施开发过程中的审核与监督检查;
6. 对标行业先进质量管理水平,持续提升本专业技术质量保障能力。
栏目概述
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