酒泉肃州区售后服务部人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 男女不限，年龄25~50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30~11.30，下午2.30~5：00，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护； 2.协助推进招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3.配合完成团队日常行政支持，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.态度积极主动，具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务技能； 2、具备独立处理人事事务的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。 2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。 5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上

-人力资源规划：根据业务需求，制定人员配置、招聘、晋升等长远计划。 -招聘与配置：找到并筛选合适人才，将其安排到匹配岗位，实现人岗适配。 -培训与发展：组织员工培训、搭建成长体系，提升个人能力以满足岗位要求。

酒泉肃州区某人事助理 1，工作内容：主要负责简历筛选，预约面试 2，协助新人办理入职手续等工作 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住 工资面谈 上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息 无任何加班，入职签合同购买保险。

主要负责人员的招聘，人员入职离职的办理

玉门东镇选矿厂招聘厨师2名，球磨工2名，岗位工10人。要求：大年初十左右上班，年龄不超过55岁。联系电话

明天找8个人，大棚育苗，天工110元，管饭，水馍自带。有来的打电话

要求：28-45岁 甘肃酒泉粤菜馆稳个粤菜炒锅师傅，工作轻松，平时没有单，炒河粉，炒个面，工资9000，小炒过关，功底好，手速一定要快，出品稳定，有责任心，做事无斤斤计较，有想法的联系我存师傅

朋友们过年好，左右酒泉花海开始载葱，全是八眼，价格随行，吃住车费都管，有去的敢快报名，联系电话

过完年不想背井离乡的联系我 本店经营老王家仁和老膏贴，专业调理各类颈肩腰腿疼痛，因业务发展招聘店员三名，入职负责免费培训，工资4000➕每月休息1~2天。要求年龄22—45周岁，有责任心，有销售经验者或发过传单者优先，仁和药业商，免费培训，免费铺货，有意者电话咨询。联系电话 （同步）：

招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、社保、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

招聘岗位：人事 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，办理新员工入职相关手续等。 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调转等相关事务性工作及电子化审批流程。 3、岗位操作简便，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职即配备专人指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每日工作6小时，无需加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品，福利优厚 欢迎应届毕业生投递 新设部门发展空间广阔，办公环境舒适，团队氛围融洽

酒泉肃州区某人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。应聘电话

1、形象良好，具备才艺特长 2、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持； 3、分析客户实际需求，推荐匹配车型，并参与商务洽谈； 4、跟进业务流程，协助完成车辆销售相关手续办理； 5、开展渠道拓展与客户资源积累，维护长期稳定的客户合作关系

1、制定并落实企业年度培训规划，确保各项培训目标顺利实现； 2、统筹开展多样化培训活动，涵盖新员工入职培训、领导力提升项目等； 3、持续完善培训课程体系，优化内容设计，增强课程的实用性与实施成效； 4、组织实施企业文化建设活动，促进团队融合与员工认同感提升； 5、负责内部兼职讲师队伍的建设与管理，包括选拔、培养及授课质量评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上培训相关工作经验，具备可验证的培训项目成功案例； 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课实施及培训效果反馈全流程； 4、具备出色的沟通协调能力与项目推进能力，能高效推动培训落地执行； 5、工作积极主动，具有良好的协作意识与服务导向。 提供食宿，需具备一年以上培训实操经验，在职满三年以上，注重长期稳定发展，岗位专注新员工培养与企业文化建设

主要负责人员的招聘，员工的离职入职

岗位职责： 1、负责在直播平台上进行汽车产品的日常讲解与推广，助力品牌曝光及销售转化； 2、通过实时互动提升观众参与度，解答用户关于车辆性能的专业疑问，提供实用的购车指导； 3、参与汽车相关视频内容的创意策划与执行，如试驾体验、车型对比评测等内容制作； 4、与运营团队高效协作，确保直播内容契合品牌调性与市场方向； 5、监测直播各项数据，收集并分析用户反馈，持续改进直播质量与观看体验。 任职要求： 1、熟悉汽车行业动态，掌握主流汽车品牌及车型信息，对市场趋势有一定理解； 2、形象端正，表达流畅，具备较强的镜头表现力和沟通能力； 3、热爱汽车领域，对汽车技术与文化有强烈兴趣，能通俗易懂地传递专业知识； 4、具备良好的临场应对能力，可妥善处理直播中的突发情况； 5、有直播从业经历者优先，具备汽车类目直播经验者更受青睐。

岗位职责： 1、负责汽车类抖音直播的出镜及执行工作，通过直播向观众传递产品信息，解答疑问，引导用户完成下单转化。 2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升粉丝参与感和直播间热度。 3、在直播中对产品进行专业讲解，吸引用户关注并推动销售目标达成。 4、独立策划直播主题，编写直播脚本，助力提升直播与视频内容的商业收益。 5、配合团队参与短视频拍摄及活动创意讨论，完成日常视频内容制作任务。 6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播效果，分析问题并持续优化直播策略。 7、项目配备专业策划支持团队，依托广电平台资源开展运营。 任职要求： 1、具备汽车相关知识背景，有直播带货经验者优先，播音主持等相关专业背景更佳。 2、熟悉直播流程与主播工作内容，能根据现场氛围灵活应变，具备即兴表达能力。 3、普通话标准，性格开朗，善于制造话题，能与观众有效互动，带动直播节奏。 4、形象良好，气质出众，口齿清晰，反应迅速，具备良好的语言表达能力。 5、欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1. 策划并落实直播内容，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2. 积极与在线观众交流互动，营造活跃且正向的直播氛围 3. 持续打磨直播表现能力，提升用户观看感受与参与度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众关注 2. 可独立承担直播工作，同时具备团队合作意识与协作能力 3. 热爱直播领域，保持学习动力，适应行业快速迭代的发展节奏

酒泉肃州区某人事助理，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。

岗位职责: 1.在直播平台完成产品介绍与推广，通过生动的语言表达吸引观众关注，促进销售转化。 2.策划并执行直播流程，确保内容具有吸引力，并与观众保持积极互动。 3.实时解答观众疑问，增强其对产品的认知与购买意愿。 4.持续学习优化直播话术与技巧，提升整体直播表现效果。 任职要求： 1.具备出色的口语表达能力，能够准确、流畅地传递产品信息。 2.具有良好的沟通协调能力及临场应变能力，善于调动直播氛围。 3.有直播相关经验者优先考虑，能迅速融入直播工作节奏。

岗位职责：负责公司人才招聘工作，通过招聘渠道引进优质候选人 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作