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聘找高级销售经理，高级销售主管， 有哪个非常强硬条件， 第一条，学历不能低于本科。 第二条，年收入不能低于10万+ 工作内容主要面对兰州中高端客户群体，

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职责： 1、全面负责公司销售产品的分析工作，涵盖产品核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场相关资讯。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 5000-9000元/月 按销售额提成

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国范围），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验示范，跟踪效果并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等推广活动； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，期满后划定固定负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、态度积极； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，党员身份者优先（面向校园招聘方向）； 4. 退伍军人、退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中水平（面向军招方向）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，反应敏捷、行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基本工资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等因素核定）； 2. 试用期内达成销售任务人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间发放地区差异化的食宿补贴，标准为3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%-100%）报销； 4. 其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超过2000元/年，整体收入水平在国内同行业中处于领先地位。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

岗位职责： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验者优先。 薪资福利： 1.薪资范围：3000-6000元/月； 2.福利待遇：周末双休，节假日休息

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岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系。 2.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 3.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 4.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

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职位描述 电销或销售经验 B端客户 大客户(KA) 企业咨询项目 法律服务 咨询服务 一，岗位职责： 1. 通过电话沟通形式面向中小企业推广法律法务类产品，为企业客户提供专业法律服务支持，精准识别客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动客户转化与成交； 2. 业务推进中享有老客户引荐机制，主管全程参与重点客户洽谈，法务律师团队提供专业技术支撑； 3. 落实售后跟进工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 独立完成签单流程，系统整理潜在客户信息，并积极配合团队达成整体销售目标。 二，任职资格： 1. 热爱销售岗位，入职后可享受公司提供的带薪系统培训； 2. 对销售岗位有积极性，具备自我突破意识，追求更高业绩与收入目标； 3. 具备良好沟通能力，能快速建立客户信任感，掌握基础销售方法与谈判技巧； 4. 拥有1年以上销售从业经历（如房地产、贷款、保险、银行等行业）者优先，法律相关专业背景者更佳； 5. 入职后由团队主管、总部培训部门及资深执业律师联合开展法律知识及相关业务知识培训。 薪资架构：无责任底薪+全勤奖+15%-35%阶梯提成+福利奖金 只要你愿意挑战高收入，月入过万并非难事！

我们是一家开发商地产集团公司，总公司位于重庆，在上海、南宁、长沙、广元、成都均设有分公司。当前主要开展线上短视频账号运营相关业务，团队运作成熟稳定，在这里你将获得丰富的学习与成长机会。诚邀有志之士加入我们，携手共进，实现共创共享共赢！ 工作时间：9:30-12:00，13:30-17:30（午休一个半小时） 岗位职责： 1、协助上级完成日常事务性工作 2、负责线上客户资源的整理与维护 任职要求： 1、具备良好的沟通与学习能力，能与团队高效协作，推进项目执行 2、工作态度积极，责任心强，细致严谨 福利待遇： 1、无责任底薪4500元+项目提成 2、定期提供下午茶、组织团建活动，享有生日福利及节日关怀 3、配备独立工位，办公环境舒适，无需出差 4、每月10日准时发薪，享受年底十三薪 5、依法享有国家法定节假日，入职即享带薪年假15天 6、提供国内团建旅游机会及年终奖金 7、入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

1，提供客户资源，不需要担心客户问题。 2，团队客户渠道丰富，让你能在多个渠道发展，获得较多优质客户资源； 2，丰富的培训体系和多样的活动平台支持 结合银发经济，打造一支高学历，高素质，高收入的医养营销服务团队。 任职要求 1，年龄：28-50周岁，热爱学习 2，学历：本科，优秀可放宽至大专 3，肯学习，人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5，责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，高度的工作热情。

医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1. 客户拓展维护：挖掘医院内患者及家庭对护工服务的需求，通过实地拜访建立联系，持续跟进客户关系，定期回访保障服务质量，提升客户满意度与续单率，推动有效客户数量稳步增长。 2. 销售策略执行：结合市场动态与公司发展方向，明确目标人群定位，设计定制化推广方案，协同开展营销活动增强品牌影响力，确保季度销售目标达成并实现持续增长。 3. 护工团队协作：与护理执行团队保持高效沟通，掌握护工专业技能与服务特点，为客户提供精准匹配人选，共同优化服务流程，及时响应客户意见并协调人员调整，每周高效处理各类服务问题。 4. 数据报告分析：系统收集销售进展、客户反馈及护工绩效等数据，借助分析工具识别运营短板，按时提交周度、月度业务洞察报告，为管理决策和策略优化提供有力支持。 岗位要求 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 销售经验：具备3年以上销售工作经验，有医疗健康、养老服务或家政行业背景者优先；熟悉医院运作环境，擅长陌生客户开发与重要客户谈判，历史业绩表现优异 3. 技能素养：熟练使用Office办公软件；具备优秀的沟通协调能力与应变能力，富有同理心，能快速捕捉客户与护工双方需求；具有基础数据分析能力，能够提取有效信息辅助决策制定 4. 职业素养：责任心强，工作积极主动，能适应医院复杂工作场景及突发任务；抗压能力强，以结果为导向，可接受本地出差（主要覆盖市内医疗机构）；遵守职业操守，严格保护客户与护工隐私信息 职业发展 1. 培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法论、基础护理理论等 2. 晋升通道：销售督导 → 见习经理 → 项目经理 → 城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售督导 工作地点：甘肃酒泉中医医院 日常需进入病房与患者或家属面对面交流，了解实际照护需求，推荐合适护工服务；入职缴纳兰州社保五险，税前无责底薪3000元/月+提成；工作时间：8:30-17:30，单休 岗位关键点： 1. 具备亲和力，传递温暖可靠形象 2. 主动开拓客户，擅长陌生拜访与需求引导 3. 快速响应并解决现场问题

一、基本要求： 1、品行端正、能力突出，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金人员、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专以上学历并积累一定实战工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与从业年限差异，月薪范围为6000-8600元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、工作满2年以上市场岗位员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地驻点开展业务； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销活动、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广举措； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等相关销售管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 --守护绿色农业 · 创造品质生活--

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