岗位名称：井下铁矿总工程师（技术负责人） 工作地点：甘肃省酒泉市高海拔矿山现场（需长期驻场） 【岗位职责】 1. 全面负责铁矿井下开采技术、生产工艺、安全技术管理工作，统筹解决现场各类技术难题。 2. 负责矿山开采方案、专项施工方案、技术规程的编制、审核及落地执行。 3. 主导矿山技术改造、资源优化、降本增效等技术工作，把控生产技术质量与进度。 4. 配合落实矿山安全生产、隐患排查、竣工验收等相关技术工作，对接监管部门技术资料。 5. 负责技术团队管理、技术交底及人员技能指导工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上采矿、矿山工程相关专业，具备矿山总工程师任职资历，持有相关执业/职称证书优先。 2. 熟悉铁矿井下开采全流程工艺、安全规范及矿山相关法律法规，具备丰富的现场技术管理经验。 3. 能独立统筹矿山技术管理工作，精准处理井下生产、安全各类技术问题。 4. 可适应高海拔环境，接受矿山长期驻场工作，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场统筹及沟通能力。 【福利待遇】 薪资面议，待遇优厚，包吃住，具体面议。

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

矿长，采矿工程师，10年以上工作经验，其他详聊。

1. 负责矿山开采方案的规划与设计工作； 2. 组织并监督采矿生产的实施过程； 3. 持续改进采矿技术，提升作业效率； 4. 参与矿山安全生产及生态保护相关事务。 岗位要求：具备采矿工程或相近专业学历，具有3-5年行业从业经历。

招聘岗位： 光伏电站运行值班人员 招聘人数1人 岗位职责： 1. 承担光伏电站日常值班监盘工作，确保电站运行数据准确记录与监控。 2. 负责报表编制，保证数据及时、准确上报。 3. 执行巡检任务，及时发现并处理潜在问题。 4. 对光伏电站出现的故障进行快速响应与妥善处理。 岗位要求： 1. 工作态度积极主动，具备较强的执行力。 2. 拥有大专及以上学历，机电、电力、通信及自动化相关专业优先。 3. 持有高压电工证者优先录用。 4. 责任心强，能遵守安全规章制度，具备基础的设备识别和问题反馈能力。 薪资待遇： 1. 实习期1个月，薪资3800元/月； 2. 转正后薪资4200-6000元/月起，后续根据岗位等级、技能水平调整薪资； 3.五险一金， 包吃包住，提供稳定舒适的工作生活环境，长白班，月休8天，节假日福利，带薪培训取证，升职空间大。 工作地点：肃州区东洞滩光伏产业园区

成县户用光伏运维 管辖成县100余户户用光伏电站 工作内容：电站巡检、故障排查、简单维修、对接农户，留存运维资料 要求：常驻成县，自备交通工具；懂低压电路，有电工证优先，可屋顶作业，响应及时 待遇：薪资面议，按月结算，无需坐班，长期稳定合作 有意在线沟通！

金矿招采矿工程师 （生产副矿长）3名 一、薪资福利待遇 1、享受五险一金，岗位稳定。 2、月薪15000元—20000元，薪资按月足额发放；综合能力突出、可独立解决矿山重难点问题、管理业绩优异者，薪资面议，上不封顶。 3、福利：（1）矿区专用宿舍，条件优；（2）矿区包吃包住，生活优；（3）享受高原补贴；（4）享受司龄工资补贴；（5）享受月度绩效奖金；（6）享受年终效益奖金；（7）享受专业证件补贴；（8）带薪节假日福利；（9）享受带薪探亲途中假；（10）享受探亲福利；（11）享受带薪年假。 二、任职要求 1. 采矿工程、地质工程、矿山安全、矿山机电等矿山相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿山生产、安全、技术管理工作经验，拥有金矿副职管理从业经历者优先。 2. 熟悉金属矿山安全生产规范、采掘施工流程、灾害治理标准及行业监管政策，具备扎实的专业功底和丰富的现场实操、问题处置经验。 3. 了解矿山生产成本管控、生产调度、提质增效相关管理工作，具备基本的经营管理思维，能够协助矿长优化生产模式、提升生产效能。 4. 具备良好的团队管理、统筹协调、沟通执行能力，能够高效落实上级工作部署，规范推进分管领域各项管理与技术工作。 5. 年龄49周岁及以下，身体健康，无高原、井下作业职业禁忌病症，能够长期驻矿履职，适应高海拔矿区工作生活环境。 6. 持有有效期内矿山企业主要负责人安全生产考核A证，从业履历清白，无重大安全生产事故主要责任记录，无安全生产违法失信、重大行政处罚等不良记录。 7. 认同企业管理制度，服从集团及矿长统一工作调配，能够配合团队开展各项管理工作，可接受跨矿山调动任职安排。 8. 全职在岗专职履职，严格执行矿领导带班下井制度，全身心投入矿区管理工作，严禁挂名、兼职、跨矿任职。 三、岗位职责 1. 协助矿长开展矿山安全生产、采掘生产、技术管控、经营管理、团队建设等各项日常管理工作，对分管领域的安全生产、生产进度、工作落实情况直接负责，严格落实矿山规范化、标准化管理要求。 2. 严格执行矿领导带班下井制度、安全投入保障、重大灾害治理、隐患排查治理及应急处置相关规定，牵头落实分管领域安全风险分级管控与隐患闭环治理工作，协助矿长完善矿山双重预防管理机制。 3. 协助矿长对接自然资源、矿山安全监察、应急管理等行业监管部门，配合开展各类检查迎检、问题整改、资料报备、证照年审等合规工作，保障矿山各项生产经营工作合法合规有序开展。 4. 协助制定矿井年度生产、安全、经营考核目标，配合矿长优化采掘接续规划、合理调配生产资源、严控生产成本，统筹推进分管领域各项工作落地，助力矿井实现稳产、高效、安全运营。 5. 负责分管班组及专业岗位人员的日常管理、工作调度与业务督导，完善分管领域管理制度与工作流程，配合矿长搭建稳定高效的矿山管理团队。 四、应聘方式 1. 应聘资料：个人完整从业履历、学历及职称证书、岗位资格证书、核心工作业绩材料。 2. 招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试+实操能力考评→综合评定→录用入职。 3. 对接联系人：人事部 魏部长 五、注意事项 1. 入职前将严格核验应聘者学历、职称、资格证书、从业履历及安全从业记录，资料弄虚作假者一律不予录用。 2. 本次招聘为矿山直招，无任何中介费用，择优录用，优秀人选可快速到岗履职。                               祥洲矿业集团人事部                              2026年08月09日

岗位职责: 1、依据勘察人员提供的现场情况，独立开展分布式光伏项目施工图设计工作； 2、负责施工项目相关技术资料的审核、上传以及图纸修改调整； 3、参与已完成项目的竣工验收流程； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及设计软件； 2、具备电气、机电、工程等相关专业背景； 3、具有光伏支架相关工作经验者优先录用； 4、工作细致认真，能接受短期出差，具备良好的团队协作与沟通协调能力。

光伏电站维修和巡检，上杆接电

酒泉周边招聘工地做饭师傅，负责约20人的饭菜。 管吃住，工资5000-5500元。

招聘有闲暇时间的空调安装师傅，需安装三十多套空调。有意者可电话联系。

肃州区锦玉公园附近找洗碗工顶班大姐一名，工资120一天，顶班10天左右，干完就结。

西站敦煌路招聘一名彩钢瓦大工，薪资350元。要求现在能到岗，有意者请联系。

招聘员工和小工，薪资以现金结算。

矿山特种作业操作证的培训

采矿 矿山工程师 有经验

任职硬性要求： 1. 采矿工程相关专业，学历专业、职称证一致 2. 采矿工程师中级及以上职称，证书真实可查 3.社保随人转入本单位，社保和证书保持一致，不接受社保外挂、社保分离 4. 证书资料齐全（毕业证、职称证、评审表、可配合核查） 5.有矿山相关技术工作经验优先，熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先 岗位职责： 1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合； 2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查； 3. 按要求在岗配合，人证一致。

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准 3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持 4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性 5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范 4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力 5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力 工作地: 蒙古国

毕业证和职称一致

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书（需可在国家电网官网查询验证）； 5. 能适应长期驻外工作安排，体能达标，责任心强，具备良好的抗压与奉献精神； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

【岗位职责】 1. 负责风机设备的定期检查与维护工作 2. 记录并汇报设备运行状态及检修情况 【岗位要求】 1. 具备基本的安全意识和操作规范意识 2. 能够配合团队完成现场作业任务 3. 能适应户外及高空作业环境

本公司长期招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，（根据工龄商定）有食宿补助，有意致电详谈联系

岗位职责： 1、依据公司设备管理制度，承担所辖区域内设备运行维护的技术支持任务，严格落实各项设备运行考核指标。 2、统筹开展设备巡检、点检及润滑保养的指导与监督，保障设备稳定高效运行。 3、组织编制年度、季度、月度设备检修与保养计划，制定备品备件采购需求，并推动实施，确保设备完好率达标、减少损耗。 4、完善各类设备管理台账，落实设备运行检查及检维修作业全过程的安全管控措施。 5、负责管辖范围内设备在选型、采购、安装、运行、检测、校准、改造、报废等环节的安全管理工作；定期组织对特种设备（如压力容器、压力管道、叉车等）及相关安全附件进行检验、检测和校准，杜绝设备带故障运行，确保设备安全投用。 6、分析总结设备运行数据，配合生产车间推进工艺设备技术改造工作，拟定检维修方案及技改实施方案，并核查相关安全措施与安全确认条件的执行情况。 7、组织开展职责范围内的风险识别、评估与控制，以及隐患排查与治理工作。 8、负责所辖区域设备操作与维护相关的培训工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业； 2. 工作经验不限，具备同类设备设计、安装与调试经历者优先考虑； 3. 熟悉各类自动化生产线设备及其运行原理； 4. 具备基础电气知识，掌握PLC、DCS等自动化控制系统； 5. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风电定检、技改等检修人员 薪资待遇： 薪资是试用期三个月6000提供住宿，转正约8000千加，技术水平高者上不封顶，休息不固定。 岗位要求： 要求:年龄18-40周岁以下，能接受出差，无犯罪前科，无恐高症、高血压、心脏病等。责任心强，有团队协作能力，本公司提供丰厚的工资待遇和良好的发展空间。 有高压电工证、低压电工证、高处作业证 工作地点：甘肃，蒙西，新疆……

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与潜在风险的排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处理； 4、配合主管领导推进现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检实际工作经验 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两项证书者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果确定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外保险，入职报到交通费用可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件费用可完成报销，月休5天

风电运维工程师招聘招聘人数：2 人 岗位要求： 具备1年以上运维相关工作经验 持有低压电工操作证及登高作业资格证 福利待遇： 提供六险一金保障，另有其他福利待遇（具体薪资面试确定） 工作地点：瓜州

岗位职责： 1.负责地下铜矿与铁矿的开采方案设计、技术指导及现场管理 2. 开展矿山地质勘查、储量评估与开采可行性分析 3. 监督采矿作业安全合规性，落实通风、支护、排水等关键技术措施 4.优化采矿工艺与设备选型，提升资源回收率与作业效率 5. 编制技术报告、施工图件及安全生产相关文档 任职要求： 1. 具备地下铜矿与铁矿开采相关工作经验 2.熟悉矿山安全法规、采矿设计规范及行业技术标准 3.能适应井下作业环境，具备较强现场问题解决能力 4.持有矿山工程类相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

【岗位职责】 1. 风电机组各部件静态和动态功能测试； 2. 风电机组并网运行监控； 3. 风电机组故障处理、缺陷消除、技术升级； 4. 风电机组磨损件及寿命到期的常规件的更换工作； 5. 协助大部件更换。 【岗位要求】 1. 身体素质好，有低压电工证和高处作业证； 2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作； 3. 具备较强的责任心和工作积极性； 4. 服从公司调派。

【岗位要求】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【任职要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金：社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上； 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式； 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。