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吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

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招聘启示 我公司应业务扩展，需要招聘A1驾驶员若干名，有意者电联或面谈。 要求:身体健康，吃苦耐劳，有责任心。年龄在55岁以下。 工作地点：酒泉市金塔县核技术产业园 工资待遇：每月底薪+补助，包住不包吃。 联 系 人：赵刚 联系电话： （此招聘启事常年有效）

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编导岗位招聘：用创意玩转短视频，和我们一起打造爆款IP！ 我们正在寻找对短视频充满热忱、兼具创意与执行力的编导，与团队共同探索内容边界，让优质视频持续破圈。如果你懂流量、会策划、能落地，这一定是你不可错过的机会。 岗位职责： 1.主导公司短视频账号IP策划，精准洞察抖音内容生态，结合账号定位输出兼具创意与可行性的独到方案，为内容方向负责。 2.深度挖掘主播人设价值，构建可持续的内容体系——从脚本撰写、直播话术迭代，到产品规划与核心卖点提炼，全程把控内容与产品的适配性。 3.统筹拍摄全流程筹备：依据拍摄计划完成剧本创作、分镜设计，同步敲定道具清单、场地选址，并明确后期剪辑的音乐氛围、特效风格等核心要求。 4.全程跟进内容落地，既需在拍摄现场指导执行、校准创作方向，也需对接后期团队，把控剪辑、调色、音画合成等环节，确保成片效果符合预期。 岗位要求： 1.大专及以上学历，编导、编剧、新媒体、广告等相关专业优先，有短视频行业实操经验者将被重点考量。 2.熟稔短视频拍摄逻辑与制作全流程，精准掌握内容流量密码，能通过数据反哺内容优化。 3.具备敏锐“网感”，既能捕捉热点、举一反三迸发创意，也能清晰表达想法，高效协同拍摄、后期等跨岗位团队推进工作。 我们期待和你一起，把好创意变成看得见的爆款，用内容创造更大价值。如果你准备好了，不妨投递简历，让我们开启一场关于短视频的创意碰撞～

岗位职责： 1. 负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2. 根据创意脚本或需求独立完成视频策划、分镜设计与后期制作 3. 配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理视频素材库，确保文件规范归档与版本可控 5. 关注行业动态与平台规则，持续优化视频风格与呈现形式 任职要求： 1. 具备良好的画面节奏感、审美能力与叙事逻辑，能独立把控成片质量 2. 有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容制作经验者优先 3. 沟通协作能力强，能高效响应多方修改意见并按时交付

岗位职责： 1.独立完成短视频/广告/宣传片等项目的创意策划、脚本撰写及分镜设计 2. 统筹拍摄全流程，包括前期筹备、现场导演、演员指导、镜头调度与节奏把控 3. 协同摄影、美术、剪辑、后期等团队高效协作，确保成片质量与项目进度 4.参与内容选题策划与用户需求分析，提升作品传播力与品牌契合度 5. 对成片进行艺术与技术双维度把关，优化视听语言表达效果 任职要求： 1. 具备导演/编导相关从业经验，经验要求：不限（根据实际填写，未提供默认“不限”） 2. 最低学历：不限（根据实际填写，未提供默认“不限”） 3. 熟悉主流拍摄设备与剪辑软件（如Premiere、Final Cut、DaVinci Resolve等） 4.具备良好的审美能力、叙事逻辑与团队沟通协调能力 5.有成熟作品集者优先，熟悉新媒体平台内容生态者更佳

岗位名称：高级短视频编导 【岗位职责】 1. 策略与定位（顶层设计） 账号孵化与IP打造： 负责短视频账号的0-1搭建及老号翻红，根据品牌调性或人设特点，制定季度/月度内容运营策略。 竞品与趋势分析： 深度研究平台（抖音/快手/B站/视频号）的推荐算法和热门趋势，定期输出竞品分析报告，预判下一阶段的内容风口。 2. 创意与执行（内容生产） 全流程把控： 独立完成短视频的选题策划、脚本撰写、分镜设计，并统筹拍摄现场（指导演员表演、把控画面构图与光影）。 高质量产出： 能够驾驭多种视频风格（如剧情、口播、Vlog、信息流投放素材），确保内容既有审美调性，又具备“高完播率”的商业属性。 后期指导： 与剪辑师紧密沟通，明确剪辑节奏、特效包装及背景音乐的情绪渲染，对成片质量负最终责任。 3. 数据与复盘（迭代优化） 数据复盘： 视频发布后，跟踪关键指标（完播率、点赞、评论、转化率），通过数据反馈反推内容优化，具备极强的爆款复盘能力。 投放协同： 配合运营或投放团队，针对DOU+或信息流广告的特性，制作高转化率的商业素材。 4. 团队与管理 统筹调度： 管理编导/拍摄团队，协调摄影、灯光、演员、后期等资源，确保拍摄计划高效推进。 人才梯队建设： 指导初级编导或实习生，提升团队整体的内容输出能力。 【任职要求】 1. 硬性门槛 学历经验： 统招本科及以上学历（编导、摄影、广告、传媒专业优先），3-5年以上短视频/新媒体行业经验，需提供具有代表性的作品集（如有单条播放量1000W+或涨粉10W+的作品请重点标注）。 工具掌握： 熟练使用主流剪辑软件（Pr/FCP/剪映专业版）及拍摄设备（索尼/A7系列/稳定器等），具备基本的灯光布置能力。 2. 核心能力 网感极佳： 重度短视频用户，对网络热点、流行梗、音乐敏感度极高，能快速将热点与产品/人设结合。 用户思维： 不是自嗨型创作，深刻理解“黄金3秒”、“情绪价值”、“爽点/痛点”的设计逻辑。 强执行力： 具备现场控场能力，能解决拍摄中遇到的突发问题，抗压能力强，适应快节奏的推流和拍摄周期。 3. 综合素质 审美在线： 对画面构图、色彩、镜头语言有较高的艺术追求。 沟通力： 既能向下协调团队，也能向上管理预期，能够清晰地阐述创作理念。

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