工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

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工作内容： 1、负责人员招聘补充、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营支持及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，设三个月实习期，期间缴纳五险。

招聘配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及人才储备库管理，部分岗位需独立完成全流程招聘及数据分析。 -员工关系管理：办理入职/离职/调任等手续，管理劳动合同与人事档案，监控考勤执行情况并输出分析报告。 -行政与数据支持：维护HR信息系统，定期整理人事数据，协助组织员工活动及企业文化建设，承办领导交办的其他事务

工作内容： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，试用期三个月，期间缴纳五险。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

人事助理: 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作; 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 企业年金

岗位职责: 1. 根据招聘需求，筛选简历并安排面试； 2. 协助完成招聘流程，包括信息发布与候选人沟通； 3. 配合团队完成招聘目标，提升招聘效率。 任职要求: 1. 具备招聘相关经验，熟悉招聘流程； （无经验也可，有经验者学历可放宽到中专） 2. 沟通表达能力良好，能够与候选人有效对接； 3. 工作积极主动，有较强的责任心与团队协作能力。 4.年龄35岁以内 5.党员优先（学历经验年龄不限）

本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。

酒泉蜀忆巷串串火锅招聘岗位后厨：配菜一名前厅服务员4名上班时间09:30-14:0016:30-22:30福利待遇全勤奖+绩效奖金，待遇从优要求踏实能干，想长期稳定干的优

甘肃酒泉市金塔县中核产业园招新人指挥。 有无证均可。 无证可带培养考证。 要求: 年龄18-55岁 身体健康（无三高、无心脏问题、无重大手术史） 无犯罪记录

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【工作内容】 通过线上文字沟通，为用户提供倾听陪伴、日常交流和情绪疏导类，工作流程简单，有基础指导，手机即可完成 【工作时间】 兼职：每天约4小时 200~350/天 全职：每天约6小时 300~500/天 可根据个人情况灵活安排 有意向可以联系我

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2.负责简单的员工咨询对接 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2.负责简单的员工咨询对接 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2.负责简单的员工咨询对接 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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酒泉肃州区某企招聘员工3人，主要负责资料整理，公司活动传达等工作，不会的公司免费培训，培训期间有需求可以提供吃住，男女不限，年龄25～50，大专及以上学历且学信网可查，综合工资5000+，上班时间早晨8.30—11，下午2.30—4.30，不影响接送孩子，可以带孩子来公司，周六下午周天及法定节假日休息，定期团康福利优厚，入职签合同购买保险，无任何加班！应聘微信

只要会做简单的资料，会做人员信息统计

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风机基础，箱变基础资料，

岗位职责： 1、负责施工项目工程资料与图纸的收集、核对、登记、传阅、借阅、整理及保管等全流程管理。 2、负责施工过程中各类质量保证资料的获取、审查、汇总、归档及保存工作。 3、负责施工期间各类往来文件处理及会议记录的整理、会签、收发和归档。 4、负责施工中各类试块、试件的取样安排、送检跟进、报告回收、上报及分类存档。 5、负责工程相关文字记录与影像资料的采集、整理与归档，确保与施工进度保持同步。 6、负责建立并维护各类资料台账，及时更新与备份，便于后续查阅与检查。 7、负责工程项目信息的收集、传递与反馈，重要事项及时向上级汇报。 8、负责各施工环节验收前的资料准备、报验及归档工作。 9、负责工程竣工后资料的整理移交。 10、负责编制并提交个人年度工作总结与工作计划。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、基本条件：年龄20-40岁，性别不限，形象良好，身体健康，能够接受长期外派工作安排。 2、学历要求：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件操作，持有八大员资料员证书。 3、经验要求：具备2年以上工程资料编制与管理工作经验。 4、技能要求：系统掌握工程资料管理体系，具备扎实的项目资料实操经验；熟悉国家有关法律法规、政策规定及行业技术标准。 5、个人素质：具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，服从管理安排；拥有较强的沟通协调能力、计划执行能力，以及成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神和廉洁自律品质。 6、岗位核心能力：具备丰富的项目资料实操经验，熟悉国家相关政策法规及行业规范；具备严谨的工作态度和强烈的责任感，执行力强，能高效配合团队完成各项任务。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

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岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5. 配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

1、负责资料的整理与归档工作； 2、负责部门人员的考勤统计与管理； 3、负责办公用品的申领、报批及发放登记； 4、负责相关数据的录入及台账建立维护工作。

岗位职责： 1.负责户用光伏电站项目的商务拓展与客户开发，对接乡镇政府、村委及意向农户，推动免费安装业务落地 2. 主导项目签约全流程，包括方案讲解、合同签署、资质审核及并网协调 3. 统筹跨部门协作，联动技术、施工、运维团队保障项目高效交付与客户满意度 4.收集市场反馈与竞品动态，定期输出区域业务分析报告，优化商务策略 5. 维护长期客户关系，挖掘二次合作机会（如储能增配、屋顶复用等） 任职要求： 1. 具备不限学历背景，沟通表达能力强，有亲和力与抗压能力 2. 有1-3年及以上新能源、建材、家电或快消行业地推/销售经验者优先 3.熟悉农村市场运作逻辑，能适应乡镇驻点与高频入户拜访 4.具备基础光伏知识学习意愿，公司提供系统化产品与政策培训 5. 遵纪守法，诚信务实，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私