招聘：周大福珠宝销售顾问 薪资：4000-10000 【招聘岗位】：周大福珠宝销售顾问<BR>【工作地点】：周大福（东方广场、富康购物中心）<BR>【工作时间】：上一休一<BR>【薪资待遇】：底薪+提成+奖金+年终奖；缴纳五险，带薪年假。<BR>【岗位要求】：形象气质佳，年龄18岁-33岁，有珠宝销售经验者优先。<BR><BR>

周大生珠宝 招聘岗位：精英销售，招聘人数：6 名，薪资待遇：试用期一个月 4000 元（底薪 3000+1000 转正补助）；转正后：底薪 2100 + 全勤奖 + 高提成 + 奖励 + 节假日奖励，福利：各种福利、组织团建，待遇：具体面议，地址：酒泉市肃州区南大街步步高鞋城对面，联系电话：

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，智能制造基地及销售网络遍布全国，历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业。 公司推行人才快速成长机制，实行高效轮岗与晋升制度，新员工入职即配备专业主管进行全程指导与带教，助力其在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步提升薪酬待遇。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建实现人生价值的舞台，诚邀有志于开创事业、追求卓越的您加入团队。 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期阶段系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与项目拓展经验。 3、开展工程渠道客户拜访，对接工程项目信息，挖掘合作机会，推动项目落地成交。 4、独立作业后承担辖区客户的日常维护与新客户开拓任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月薪资4400-4800元，期间不设硬性销售指标，达成业绩可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6600-7100元；保护期结束后执行绩效工资制，薪酬构成为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+甘肃区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按公司薪酬考核办法执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司统一安排免费住宿，出差费用据实报销。 特别说明：试用期内薪资与差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内虽有初步业务产出，但整体成本仍高于收益，属公司人才培养支持阶段。 三、工作地点： 和乐门业兰州分公司（安宁区利达金河大厦，毗邻兰州建材家居博览城）。 四、能力要求： 1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及上门客户拜访。 2.具备韧性：客户资源积累需周期，前期可能面临高强度工作与较低收入，需持之以恒直至业绩突破。 3.沟通表达能力强：需高频与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿与能力。 4.经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且从业满2年，或本科以上学历且工作经验不足2年者亦可申报。 五、其他： 提供为期3天集中培训，第4天正式上岗。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

岗位职责： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，组织并落实各类促销活动的实施； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，定期检查产品陈列、价格执行情况并及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖范围拓展及陈列生动化提升，依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 4.配合推进产品价格体系的执行与监管，收集并上报市场动态信息，提供有效反馈； 5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年以上快消品行业销售经验者优先，熟悉市场运作流程者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力强，工作踏实认真，能承受工作压力，责任心强，具备团队合作意识和较强的学习能力； 5、具备基础的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 福利待遇： 1、入职即办理五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、享有具有竞争力的季度奖、年终奖，并配套多项激励政策，对表现突出员工给予专项奖励； 3、年度调薪机制、工龄补贴、带薪年休假、年度健康体检、高温津贴等福利齐全，每月发放交通补贴与通讯补贴； 4、完善的职业发展通道：从销售代表到高级销售代表、销售主管、高级销售主管，直至经理、总监的清晰晋升路径； 职位福利：六险二金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

岗位职责: 1.负责公司产品的推广与销售，确保完成既定销售任务。 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.关注市场变化，结合实际反馈为产品优化及市场方案提供有效建议。 4.配合团队推进各类销售活动及促销执行。 5.定期参加产品培训与销售技能提升课程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判水平。 2.热爱销售工作，具备良好的协作意识。 3.工作积极主动，有责任感，可自主达成业绩目标。 4.对市场动向敏感，适应能力强，能及时应对环境变化。

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