1. 销售策略制定与执行： • 依据公司整体战略方向，拟定并落实年度销售方案，明确销售目标，设计可落地的销售路径与实施计划。 2. 团队管理： • 组织开展团队搭建、员工培训、绩效评估及激励机制建设。 • 打造积极进取的团队文化，调动成员主动性与创新意识。 3. 客户关系管理： • 主动建立并维系客户联系，深入挖掘客户需求，提供针对性强的服务与解决方案。 • 定期跟进客户动态，收集意见建议，及时处理问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 4. 销售业务开展： • 开发新客户资源，探索潜在市场机会，扩大企业在目标领域的市场占有率。 • 全程把控销售流程，涵盖客户接洽、产品展示、报价审批、合同签署及订单交付等环节，保障流程顺畅推进。 5. 销售数据分析： • 参与跨部门协作项目，输出专业的销售视角与支持建议。 任职要求： • 拥有扎实的销售实战背景，具备团队管理经历者更佳。 • 精通销售全流程与核心技巧，能独立推动销售任务达成。 • 出色的沟通协调能力与客户维护能力，善于构建稳定合作关系。 • 具备较强的市场洞察力与数据解读能力，可根据外部环境变化优化销售策略。 • 工作责任心强，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利达成 2.持续跟进客户关系，提高客户体验与满意度 3.策划并实施销售方案，持续优化销售作业流程 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够敏锐应对市场动态，及时调整销售应对策略 3.具备扎实的问题分析与解决能力，有效应对销售环节中的各类难题

岗位职责： 1、制定并落实团队销售目标，规划并执行有效的销售策略； 2、拓展新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、跟踪市场变化趋势，提出可行性销售建议，推动业绩持续增长； 4、带领销售团队，组织培训与指导，提升团队整体作战能力； 5、整合内部协作资源，保障项目高效运转，实现销售全流程闭环。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和谈判技巧； 2、具有优秀的团队管理与领导力，能有效激励成员达成业绩目标； 3、敏锐的市场感知能力和客户关系运营能力； 4、责任心强，目标导向明确，适应高强度工作节奏； 5、有相关行业从业背景者优先录用。

岗位职责: 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.带领市场团队达成既定业绩指标 3.维护客户关系，提升客户合作满意度 任职要求： 1.有市场营销或策划相关工作经历 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.能够高效统筹市场部门的日常运营

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2. 开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 整合公司内部资源，完善销售及客户服务流程； 4. 跟踪市场趋势与竞争格局，及时优化销售策略以适应市场调整； 5. 策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 具备扎实的市场分析能力，能精准识别市场发展方向； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于处理客户诉求； 3. 富有团队协作意识，能够带动团队共同实现业绩目标； 4. 热爱汽车领域，熟悉汽车产品及行业市场基本情况； 5. 具备较强的规划与执行能力，可高效统筹销售相关工作。

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2.持续维护客户关系，提高客户满意水平 3.策划并实施销售方案，完善销售作业流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能够敏锐应对市场动态，灵活调整销售策略 3.具备较强的应变能力，可有效解决销售环节中的各类问题

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业下达的业绩指标； 2、负责销售团队的日常管理与培训，推动团队绩效持续提升； 3、开发新兴市场领域，构建并维系客户关系，助力市场占有率增长； 4、跟踪市场变化趋势，输出竞争分析，支持产品迭代优化； 5、整合内部协作资源，保障销售运作流程高效有序。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力及敏锐的市场判断力； 2、具有较强的团队管理经验与跨部门沟通协调水平； 3、能独立拟定销售策略，并推动落地执行； 4、具备良好的客户维护意识与应变处理能力； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业既定的业绩指标； 2、负责销售团队的日常管理与能力培养，推动团队整体绩效提升； 3、开发新兴市场领域，构建并维系客户网络，助力市场占有率增长； 4、跟踪行业趋势变化，输出竞争分析，支持产品迭代优化； 5、整合内部协作资源，保障销售运作流程高效有序。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法论及敏锐的市场判断力； 2、具备较强的团队管理经验与跨部门沟通协调水平； 3、能独立设计销售策略并推进落地执行； 4、具备卓越的客户维护意识与应变处理能力； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。

岗位职责： 负责美的品牌家电产品的推广与销售工作 任职要求： 性格开朗，积极主动，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和语言表达能力，学习能力较强，愿意长期稳定发展 福利待遇 工资： 入职前3个月保底薪资3000元（本科生额外补贴500元） 即本科保底为3500元 后期综合收入4000-7000元以上 正常班制，每月休息4天（若加班，每多上一天补助70元） 缴纳社保，享节日福利、团队旅游、月度奖金、年终奖金，8天带薪年假 公司承担电话费报销，每月组织4次专业培训

饲料销售经理：任职要求： 1.性别不限，年龄30-40岁； 2.大专及以上学历； 3.具备良好的服从意识与吃苦耐劳精神； 4.持有有效机动车驾驶证，能独立驾驶车辆； 5.有饲料行业销售经验者优先录用。 薪资福利： 1.薪资待遇：4500-20000元/月（底薪+提成，上不封顶）； 2.月休4天（带薪）

金昌某汽车修理厂急招机修大师傅一名，工资8000 联系电话，

串串香火锅店招聘 服务员2名：月工资4000至4200元； 以上岗位提成＋奖金＋工龄工资＋节假日福利 免费包食宿 联系电话：

亲们，谁知道，修洗衣机的师傅电话话，说一下，谢谢。

招聘 服务员二名 钟点工二名 待遇优厚 工资面议 电话 地址，天津路羊肉街

找四驱压路机水池干活威武附近的联系刘

✅一、巢湖乐优友商贸有限公司 1、急招【C1证驾驶员】：50岁以下，会开4.2米小货车，4000-5000元/月 2、厂家业务经理：5000-7000元，要会开车 福利：早八晚五+买五险+月休4天 3、半汤母婴店（店员+宝妈均可）：8小时制，2000-4000元，要倒班。 公司地址：向阳南路亚父岗岭创业园内 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆- ✅二、巢湖拿美生活医疗器械有限公司（喜来健） 1、【服务指导老师/健康管理师/店员/储备店长】（无经验可培训上岗）：若干名，，35-50岁以下，做过导购、销售、美容养生的也可，3000-5000元/月。 上班时间：8:00-17:00（在店里休息），单休 地址：人民路商业街二楼（喜来健） 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆- ✅三、禧哆澄 汉堡茶饮店 1、【店员（8小时制】）：50岁以下，3000-4000元/月。 公司福利：买五险，月休4天，节日福利等。 地址：三中路（三中学校对面） 联系人：

职位介绍 岗位名称：大客户销售经理 岗位职责： 负责甄选企业家客户资源； 邀请客户参加线下项目发布会； 完成产品销售和项目对接服务。 岗位要求： 有企业家客户资源优先； 3年以上客户营销工作经验； 大专及以上学历，25-40岁； 沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。 薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+提成。 上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00） 入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！加入我们，实现你的梦想！

销售经理 岗位职责： 1.负责口腔医疗器械设备的售前咨询、方案制定与客户演示，精准匹配客户需求与产品功能 2.主导销售全流程管理，包括线索开发、商务谈判、合同签订及回款跟进，达成团队业绩目标 3.协同售后团队完成设备安装、操作培训与使用支持，提升客户满意度与复购率 4.定期分析区域市场动态与竞品策略，提出产品推广与渠道优化建议 5.带教指导销售新人，参与团队建设与业务流程标准化工作 任职要求： 1.具备医疗器械、口腔行业销售经验者优先，熟悉相关法规及临床使用场景 2. 有销售团队管理经验，具备目标拆解、过程管控与结果复盘能力 3.沟通表达能力强，能独立对接医院、诊所等B端客户决策层 4.学历不限，热爱销售工作，适应短期出差与灵活工作节奏 5. 认同轻松愉悦、自由发展的团队文化，注重专业成长与长期价值创造

黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户拜访与市场调研，分析行业动态与竞品策略，为产品优化与销售策略提供支持 4.建立并管理大客户档案，跟踪销售线索至成单闭环，准确完成销售数据录入与业绩复盘 5. 协同售前、技术、运营团队推进重点客户项目实施，及时响应并解决客户关键问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售流程，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或化工相关专业优先； 2、3-5年化工销售领域工作经验，具备1年以上团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场拓展、商务谈判、沟通协调及执行能力；拥有良好的职业素养，较强的团队领导力，具备一定的风险管控意识与创新思维；责任心强，目标导向明确，抗压能力强，能适应频繁出差。 工作职责： 1、开展业务拓展工作，制定并落实采销计划，确保完成公司下达的年度经营指标； 2、市场开发与资源整合：深入研判行业动态与竞争态势，捕捉潜在市场机遇；主导新客户开拓，拓宽合作渠道，提高产品市场份额； 3、有效管理销售团队，组织实施人员培训、绩效评估及职业发展指导，提升团队整体作战能力； 4、客户关系管理：统筹重点客户的深度对接，妥善处理重大客户需求与异议，维护客户满意度及长期稳定合作； 5、跨部门协同：联动销售、采购、物流等职能部门，整合资源优化流程，保障业务高效推进； 6、负责业务部门日常运营及相关事务，完成上级交办的其他工作任务；

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：有效减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业精神高效处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

运营策划3人，业务经理3人，销售骨干20人，工程监理20人，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-22 1.寻找可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、规划并落实家装领域的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 2、带领市场团队，组织并推进各类营销活动，助力销售任务顺利完成； 3、研究行业变化及竞争格局，为公司提供科学的市场分析与决策依据； 4、开发并维护核心客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的策划执行能力，能独立完成策略制定； 2、擅长人际交流，具备良好的内外部协作与资源整合能力； 3、拥有团队领导经验，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 4、熟悉家装行业发展动向，具备成功项目运作经历者优先；

任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或化工类专业优先； 2、3-5年化工销售领域工作经验，具备1年以上团队管理经历者优先； 3、具备出色的市场拓展、商务谈判、沟通协调及执行能力；拥有良好的职业素养，较强的团队领导力，具备一定的风险管控意识与创新思维；责任心强，目标明确，抗压能力强，能适应频繁出差。 工作职责： 1、开展业务拓展工作，制定并落实采销业务计划，确保完成公司下达的年度经营指标； 2、负责市场开发与资源整备：深入研判行业动态与竞争态势，发掘潜在市场空间；主导新客户开拓，拓宽合作路径，提升产品市场份额； 3、有效管理销售团队，组织实施人员培训、绩效评估及职业发展指导，提升团队整体作战能力； 4、维护重点客户关系：统筹核心客户深度对接，妥善处理重大客户需求与异议，保障客户满意度及合作稳定性； 5、推动跨部门协同：联动销售、采购、物流等职能部门，整合资源，优化流程，促进业务高效执行； 6、承担业务部门日常运营管理工作，以及公司管理层交办的其他临时性任务；

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或化工类专业优先； 2、5年以上销售领域工作经验，具备化工行业销售管理经验者优先； 3、具有较强的市场拓展、商务谈判、沟通协调及执行能力；具备良好的职业素养，突出的团队管理能力，一定的风险管控意识与创新思维；责任心强，目标明确，抗压能力强，能适应频繁出差。 工作职责： 1、负责业务拓展工作，制定并落实采销计划，达成公司下达的年度经营指标； 2、市场开发与资源整合：深入研判行业动态与竞争态势，发掘潜在市场空间；牵头新客户开拓，拓宽合作路径，提高产品市场份额； 3、带领业务团队高效运作，组织实施人员培训、绩效评估及职业发展指导，提升团队整体作战能力； 4、客户关系管理：统筹重点客户的深度对接，妥善处理重大需求与投诉事项，确保客户满意并维系长期稳定合作； 5、协同跨部门运作：联动销售、采购、物流等职能部门，整合资源，优化流程，保障业务高效推进； 6、主持业务部门日常运营，完成上级领导交办的其他临时性任务；

岗位职责： 1、设定并推动团队销售目标的实现，规划切实可行的销售方案； 2、拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户满意程度与忠诚水平； 3、跟踪市场变化趋势，提出具有针对性的销售优化建议，助力业绩提升； 4、带领销售团队开展工作，组织培训与指导，增强团队整体作战能力； 5、整合协调内部协作资源，保障项目高效执行，确保销售流程完整落地。 任职要求： 1、具备扎实的销售技能和较强的商务谈判水平； 2、拥有良好的团队管理与领导才能，能有效激发成员积极性以达成任务； 3、具备敏锐的市场感知能力和稳定的客户维系技巧； 4、责任心强，目标导向明确，适应高强度工作节奏； 5、有相关行业从业背景者可优先录用。

负责开拓及维护冶金行业客户，推广公司相关产品与服务，实现销售目标，要求具备冶金专业知识背景，良好的沟通能力和市场洞察力，能够独立开展销售活动，适应出差，有相关行业销售经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-09 工作内容 采用电话、微信或实地走访等形式，对接本地商户（涵盖休闲娱乐、教育培训、维修服务、美容美体、生活服务等行业），讲解高德地图商家入驻的权益与优势； 协助商户完成上线操作，及时回应入驻过程中的各类问题，推动合作达成； 持续跟进潜在客户，保持良好互动，提升商户入驻转化率。 职位优势 品牌支持强：依托高德地图庞大用户基础，商户入驻意愿高，推广工作更顺畅； 时间自由：无需固定坐班，支持远程办公，可灵活规划每日任务，适合学生、宝妈及自由职业人群； 高提成+激励：每单均有提成，业绩越多收入越高，达标享额外奖励，薪资周结，收入无上限； 上手门槛低：配备系统培训资料与标准话术，新人也能快速掌握，团队全程提供指导帮扶。 任职要求 具备良好的表达能力与销售思维，敢于主动沟通洽谈； 有责任心，能细致处理客户需求，行动力强； 了解本地商业环境或拥有商户资源者优先录用，无经验者可接受培训； 自备智能手机或电脑，能熟练操作社交软件及常用办公工具。