我们正在寻找一位专业的新媒体运营经理，负责全面管理与优化公司的各类新媒体平台。 工作内容： 1. 负责团队人员的招聘及入职培训工作； 2. 统筹并优化各大社交媒体平台的日常运营； 3. 策划并落地各类线上营销活动； 4. 基于数据分析持续优化运营策略； 5. 联动内部各部门，推进协同推广项目。 岗位要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与规则； 2. 具备良好的视觉审美及原创内容生产能力； 3. 拥有优秀的沟通协调与团队协作能力； 4. 对数据具有敏锐洞察力，具备较强的分析能力。

我们会编辑好所有的东西你只需要发到dy上就好一号一单多号多做长期的

嘉峪关市明天需要招聘3名工人。

东桥需要1名男工。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等平台的日常内容策划、图文编辑与发布 2. 结合设计工作室调性，打造年轻化、有温度的新媒体风格内容 3. 分析阅读量、互动率等指标并优化运营策略 4. 协助活动策划与执行，提升品牌曝光与用户粘性 5. 配合设计师团队，挖掘创意亮点，输出优质传播素材 任职要求： 1. 对新媒体运营充满热情，接受零经验小白，提供带教成长支持 2. 具备基础图文排版能力，会使用秀米、创客贴等工具者优先 3. 网感好、审美在线，熟悉Z世代语言与内容偏好 4. 学习力强，责任心足，具备良好的沟通协作意识 5. 学历不限，热爱设计与创意行业，认同工作室积极向上的文化

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责装修类短视频的创意策划、脚本撰写及拍摄执行 2.独立完成视频剪辑、包装、配乐与字幕制作，提升内容传播效果 3.运营抖音、小红书等新媒体平台账号，定期发布优质内容并分析数据优化策略 4.跟踪行业热点与用户偏好，持续提升内容吸引力与粉丝互动率 5.协同设计、工程等部门，确保内容真实呈现公司装修工艺与服务特色 任职要求： 1.熟悉装修行业基础知识，具备短视频内容敏感度与审美能力 2. 精通剪映、Premiere等剪辑工具，能高效产出高质量成片 3. 具备基础文案能力，可独立完成脚本创作与平台文案撰写 4.学习能力强，有网感，能适应快速迭代的内容节奏 5.有装修、家居类账号运营经验者优先

有几百亩地需要找双筛子机子。有意者请联系。

金昌永昌招塔吊司机

金昌市金川区招工地小工/杂工，背石膏板上料，打扫工地，工资面议

金昌大量招干砌石方工人，承包制，

永昌地区招聘小工6人，大师傅1人。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地与传播协同 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成图文/短视频内容策划 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈、微信后台等） 4.思维活跃，具备较强的学习能力、执行力与团队协作意识 5. 学历不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信、抖音、小红书、视频号等）日常运营 2. 分析平台数据，转化率等优化运营策略并定期输出复盘报告 3.策划并执行线上营销活动，推广与用户拉新 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 学历不限，市场营销，电子商务优先 3. 思维活跃、责任心强，具备较强的执行力与跨部门协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写及日常运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布排期及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 监测行业动态与竞品动向，优化运营策略，提升账号影响力与曝光度 5. 协同设计、市场、销售等部门，支持品牌推广与业务目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文/视频编辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.具备数据分析意识，能通过后台数据优化内容与运营策略 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

拍摄剪辑视频，产品广告宣传等工作！

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

找半天班的朋友看过来！招聘综合服务岗位5名：年龄20‑55岁，有无经验都可以，会简单沟通就行有无责底薪1200！只需要培训半个多月，就可以发想多一份收入，不想全天被工作捆住的，欢迎过来聊聊，合适就干，不合适交个朋友！有意直接电话

有打包的联系娃娃菜啥都有。工资两天一帐。

有打辣酱的人没有，一吨六十五元，有去的联系电话

工作人员本科及以上学历25-35岁，正常上下班，有工作经验的优先薪资福利:工资待遇4000以上，早8点—12点，下午2点30—6点，法定节假日正常休息，有调休招工人数:10人

工作人员25-55岁，男女不限薪资福利:底薪+绩效+奖金+月度福利，综合4000元/月以上招工人数:5名

岗位职责： 1.负责门店周边区域的地推活动策划与执行，提升品牌曝光与用户到店率 2. 主动对接潜在客户，进行产品介绍、优惠推广及现场转化 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交推广效果分析报告 4.协同门店运营团队，完成促销物料布置、活动支持及数据登记 5.维护地推点位资源，确保推广合规、有序、高效开展 任职要求： 1. 对市场推广工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地推、快消、零售或O2O行业经验者优先 3. 行动力强，能适应户外作业及灵活排班 4. 学历不限，具备基础数据记录与整理能力 5. 遵守职业规范，注重服务形象与客户体验

临时工薪资福利:工资每小时15元招工人数:10名福利待遇:管理层全勤300元，其他工作人员全勤200元，每月公休两天，工龄工资，年底奖金+红包，具体面议工作地址:金昌市宁远青泰广场C座C1-3C

招聘多半天的临时工作，人员到齐后，半天薪资为100元。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定直播推广策略，协同主播、中控、场控高效执行，提升转化率与GMVn3.监测直播数据（观看量、互动率、停留时长、成交转化等），输出分析报告并持续迭代运营方案 4. 对接供应链与商家资源，协调样品、库存、物流及售后，保障直播顺利落地 5.关注平台规则与行业动态，及时调整运营策略，提升账号权重与粉丝粘性 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具者优先 3.沟通协调能力强，能高效联动多方团队，抗压能力强 4.思维敏捷，具备用户洞察力与内容敏感度，有成功操盘案例者优先 5. 学历不限，热爱直播电商行业，责任心强，结果导向

明天学校食堂要一个临时工姐姐，有干的微我哦！

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做