注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

1.京东、拼多多、淘宝运营 2.吃苦耐劳 3.可以接受加班

药君堂医馆招聘小管家5名，只要你有梦想，敢于挑战，那就一起来加入

招聘长期使用的零工人员，薪资为每天200元，提供食宿。

要求（重中之重）： 要求：年龄20-30岁，有耐心，会做视频，图文剪辑，能会引流获客，3000-5000/月，轻松无业绩压力

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岗位职责： 热爱苦水玫瑰新媒体渠道运营岗位，认同苦水玫瑰纯精油的产品理念，认可产业互联网发展路径，支持通过线上销售带动线下苦水玫瑰体验店发展的运营模式。 负责苦水牌口服玫瑰油及系列玫瑰产品在【京东苦水油专卖店、天猫苦水油专卖店、拼多多苦水油专卖店、抖音苦水油专卖店、小红书苦水油专卖店、1688苦水油专卖店、有赞苦水油专卖店、淘宝苦水油专卖店】的推广、运营与销售工作。 岗位要求： 认同苦水品牌的核心经营理念，理解并接受苦水营销体系定位，认可苦水油的销售运营机制，接受甘肃苦水的薪酬分配制度与岗位管理机制，融入苦水玫瑰企业文化； 认同以战略为引领、以目标定策略、以客户为中心、以奋斗者为本、责任导向的绩效分配机制； 具备产业互联网思维，理解互联网赋能客户的业务模式。 岗位薪酬收入原则： 让员工为自己创造价值（企业保留固定小比例收益，员工分享大部分成果）！ 岗位综合收入=标准工资3600/4800/6000（含基本工资+绩效工资）+ 团队业绩分佣 + 岗位年度股票增值收益 对外助力客户轻松创收，对内实现员工快乐分钱！ 诚邀优秀的你加入苦水玫瑰共创共赢的事业平台！共同分享苦水玫瑰千亿产业链的发展红利！ 苦水玫瑰集团官网： 职位福利： 每周双休，次月15日发放上月薪资及各项收入！五险一金！

岗位要求： 1、熟悉主流线上C端平台的运作机制与营销策略，具备清晰的运营思路与规划能力。 2、本科及以上学历，性别不限，具备相关工作经验，电子商务、市场营销等专业背景者优先考虑。 3、对电商运营有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力，良好的审美能力与文字表达能力。 4、掌握会员数据分析技能，熟练使用办公软件，包括数据处理与PPT制作等。 5、具备较强的逻辑思维、计划执行、创新能力，沟通表达能力良好，能适应一定工作压力；具备良好的职业操守，诚实守信、责任心强、专注勤勉，学习能力强，善于团队协作。 职位描述： 1、了解平台运营逻辑及发展趋势，配合主管制定平台整体发展策略与实施路径。 2、负责平台后台的商品管理、会员维护、库存控制、促销设置、订单处理等日常运营工作。 3、拟定会员拓展方案、品牌提升策略及GMV增长目标的具体执行计划。 4、统筹策划并落地执行促销活动、会员活动、品类专题活动，并进行效果复盘与评估。 5、对接外部合作方，开展资源协调与争取，为平台运营争取必要的资源支持与费用投入。 6、对销售数据、会员行为、商品表现及费用使用情况进行系统统计与深度分析，输出优化建议与改进方案。 7、参与平台页面视觉呈现与版面布局设计，提供主题活动及促销宣传物料的创意构思与优化方向。

【招聘】金昌市救助站公益性岗位招聘人数：3名岗位：保安要求：员工，50–59岁，能胜任保安工作，符合公益性岗位聘用条件，有相关经验优先报名材料：简历、身份证、户口本、毕业证、《就业创业证》、《就业困难人员认定表》报名地址：市救助站二楼办公室（现场报名+面试）联系人：贾主任联系电话：/

招聘管道小工，要求有相关工作经验。有意者可联系报名。

金昌市某食堂找做饭大姐3名，月薪4500每月休两天，联系电话

金昌地区需要旋挖钻机带司机若干，金昌附近有闲余设备的人员可联系报名。

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金川区青泰广告姨妈热饮店招聘店员。全职两名，底薪2800元加200元全勤奖加100元餐补加提成，每月公休四天。兼职一名，按小时结算，周结。上班时间面议，工资2500元。

公益性岗位人员(一)思想上进、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从管理和安排;(二)年龄在18岁以上、40岁以下，大专以上文化程度，熟悉办公软件应用，沟通能力好，踏实敬业，有相关工作经验者优先;(三)须符合金昌市人社部门公益性岗位人员聘用条件，及具有金昌本地户籍，持有《就业失业证》《就业困难人员认定表》;(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能胜任本职工作。薪资福利:公益性岗位薪酬执行全市统一标准。招工人数:2名报名须提供的材料：(1)本人毕业证原件和复印件1份;(2)本人身份证原件和复印件1份;(3)本人户口本(首页、户主页、本人页)原件和复印件1份;(4)《就业失业登记证》和《就业困难人员申请认定表》原件及复印件1份;(5)个人简历。劳务协议原则上每年一签。工作地址:金昌市疾病预防控制中心西楼202室(昌荣西巷1号)

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明天要临工三个，工资200，十个小时，下班发工资，电话

岗位名称：商会工作人员；岗位职责要求：1.年龄40周岁以下；2.大专以上学历；3.有驾驶证；岗位要求：1.撰写商会文件材料。2.负责会议、活动的策划、筹备、实施、总结。3.管理和归档商会资料。薪资待遇：薪资待遇为3500～7000元，缴纳五险一金。招工人数：2人。联系方式：电子邮箱——甘肃金昌。

现招聘三名员工，薪资以现金结算。

岗位职责： 1. 统筹甘肃区域合作方及驻点运营团队，负责客户专属客服群的日常运营与标准化响应机制建设，分类处理咨询、投诉与建议，建立问题台账并推动闭环解决。 2. 整理分析内外部运营数据，定期输出周报/月报，支撑管理层决策与一线执行优化。 3. 梳理客户反馈与执行痛点，协同技术/产品/客服部门推进流程优化与SOP标准化落地。 4. 结合区域产业特点制定商户拓展计划，定制场景化解决方案，提升商户覆盖与渗透率。 5. 开展商户全生命周期管理，包括多渠道开发、定期回访、二次需求挖掘及驻点人员赋能。 任职要求： 1. 具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析与可视化呈现。 2. 拥有较强的跨部门沟通协调能力，能高效整合资源推动项目落地。 3. 关注支付行业动态与区域政策，具备市场敏锐度和快速响应能力。 4. 结果导向，抗压能力强，适应以甘肃为主、兼顾外省的阶段性出差安排。 5. 具备客户服务意识与主动服务精神，认同长期价值经营理念。

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