当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3. 审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作。 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据。 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策。 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

• 主动开拓潜在客户资源，通过电话沟通、渠道拓展等形式挖掘市场机会。 • 参与行业交流活动或策划营销推广，吸引新客户关注与参与。 • 借助社交网络及线上平台拓宽客户来源，提升品牌触达率。 • 客户需求分析与产品匹配 深入了解客户的财务情况及资金用途，提供专业化的融资建议。 根据客户资质条件与实际需求，推荐适配的贷款产品（如信用贷、抵押贷等）。 • 销售流程推进 与客户保持有效沟通，推动合作意向达成。 协助客户整理并提交贷款所需资料，完成申请流程。 跟踪贷款审批进展，第一时间向客户传递反馈信息。 • 客户关系管理 定期进行客户回访，收集使用反馈，及时响应并解决问题。 同步最新产品动态及优惠内容，增强客户粘性与满意度。

贷款顾问（双休+法定假+高提成） 【岗位职责】 1. 对接有资金需求的客户，了解融资需求，提供专业助贷咨询服务； 2. 跟进客户资质，匹配合适的贷款产品，完成签约与放款流程； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 【任职要求】 1. 有销售、客服、助贷、金融相关经验优先，无经验肯学亦可； 2. 沟通表达清晰，有目标感，愿意通过努力提升收入； 3. 认同销售模式，能稳定出勤，长期发展。 【薪资福利】 两种薪资方案任选 1. 低底薪高提成：底薪1000+1000，绩效提成40%-50%，上不封顶 2. 高底薪低提成：无责底薪3500，提成6%-10%，收入稳 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常放假，不加班不内卷 【我们优势】 平台稳定、客源充足、模式成熟、无复杂考核 收入透明，多劳多得，欢迎想赚钱、求稳定的伙伴加入！

岗位职责： 1. 通过电话方式开发客户，获取精准资源，实现高效沟通 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业解决方案，协助客户处理相关问题 3. 负责客户洽谈、签约及后续服务跟进工作 岗位福利： 底薪3500，提成和绩效另算，享受带薪年假，零食下午茶充足供应，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽 任职要求： 有相关经验且追求经济独立者优先考虑，真诚欢迎每一位希望就业、寻求过渡或增加收入的伙伴加入 （真心想来的请联系我，我下楼接你）

岗位职责： 1.负责汽车4S店贷款买车客户的资料收集、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成车贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解车贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2.信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作观念 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及客户拜访工作

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录 一、岗位职责: 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的原因和要求 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 二、任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立处理征信异议申诉案件 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 三、兼职合作（面向POS、金融、宝妈、贷款、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司） 诚邀志同道合的人加入兼职合作，将业务转化为副业，无需额外投入大量时间，即可获取稳定额外收入，共享市场红利。

我们公司主要是和银行合作协助客户办理个人信用贷款，电销＋面销，没有经验也可以，我们一对一帮带 试用期：无责底薪4700+提成 转正后：无责3700+翻倍提成及奖金 试用期两个月，可提前转正 每个月20号发工资，一般提前发放 周一到周四工作时间是早九晚八，中午休息一个半小时（12:00-13:30），下午休息一个小时（5:00-6:00），八点以后不加班；周五、周天早九晚六，六点以后不加班，周六休息。

招聘 业务员2名 工作内容：每个月邀约10个用信用卡客户(正常使用的，逾期的不行) 给客户领取补贴，积分兑换现金，安装刷卡机，客户不花一分钱！工作简单轻松，不打卡时间自由！ 月薪：3000+（完成可日结） 工作时间自由

金昌市永昌县需要25吨吊车，今年有两个月的活，明年可继续合作。

寻找有挂腻子经验的师傅，有意者可联系。

金昌市招电焊

招聘6个下地砍娃娃菜的工人，长期工工资每月按时发放，活计正常每天都有活干，平均一天每人有3到四百，有想法的直接联系我《李》

华莱士步行街金川店招聘岗位：餐厅服务员若干（全职、兼职、长期）要求：18‑45岁，眼勤手快，吃苦耐劳，服从管理，沟通良好班次：早班8:00‑18:00｜晚班16:00‑00:30工龄奖：半年100｜一年200｜两年300｜三年500福利：法定节假日三薪高低温补贴升迁制（微信同号）

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资建议和资产配置方案 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险意识 5.及时传达公司产品信息及市场动态，提升客户活跃度与黏性 任职要求： 1.具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可接受） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务能力 3.有较强的学习能力与合规意识，能持续跟进监管政策变化 4.具备一定市场营销或销售经验者优先 5.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品及服务策略 4.协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作，确保客户交付质量 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

招聘 年龄25-50岁，大专以上学历优先考虑 薪资福利:工资待遇3000～6000 招工人数:人事助理2名，保全服务专员 4名 主管助理3名 工作时间:8:30～11:30，2:30~5:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子

你是否想找一份稳定、有成长、不用盲目陌拜的工作？我们正在招聘保单服务专员，专门服务公司存量老客户，资源现成、客户真实，不用自己从零开发。 【你要做的】 - 联系公司长期未跟进的沉睡保单客户，做好专业回访与关系维护 ​ - 每日整理、清洗客户资料，保证信息准确、台账清晰 - 重新激活老客户需求，提供保单讲解、续费提醒、后续服务对接 - 用专业服务把“老客户”变成“信任你的客户” 【对你吸引在哪】 - 客户资源公司提供，不用自己找名单、不用陌拜拓客 - 工作内容稳定、规律，以服务和资料整理为主，压力更可控 - 深耕保单服务，越做越专业，职业路径清晰 - 既能锻炼沟通与服务能力，也能积累真实客户运营经验 ​ - 适合细心、有耐心、想长期在保险行业稳定发展的你

保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。 二、工作时间: 1.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 2.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 3.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

· 新人津贴：入职前15个月享受高额新人津贴，最高14500元/月 【薪资福利】 · 业绩提成：底薪+首年佣金+津贴+奖励，行业领先比例，收入无上限 · 奖金激励：月度、季度、年度竞赛奖金，国内外旅游奖励（2025年已有23人达成海外游） · 晋升收入：晋升主管后，额外享受管理津贴+辅导津贴+育成奖 · 福利保障：养老金、补充疾病住院医疗保障、意外医疗保障 综合年薪参考： · 入职6个月：6-10万 · 入职1-2年：12-28万 · 主管级别：20-50万 【工作内容】 客户维护：公司提供老客户资源，无需完全从零开始，负责保单体检、保全服务、理赔协助等 需求诊断：为客户进行家庭风险评估，识别保障缺口 方案设计：量身定制家庭保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险、车险等 综合金融：依托中国人寿综合金融平台，可为客户提供银行、理财、养老社区等多元化服务 持续经营：通过专业服务建立口碑，实现客户转介绍与深度开发 【任职要求】 必要条件： · 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） · 具备良好的学习能力和沟通能力 · 目标感强，有自我驱动力 优先条件（满足任意一项可加分）： · 有销售、客服、教育、医疗、金融行业经验 · 有本地生活3年以上，有一定人脉积累 · 有创业经历或团队管理经验 【为什么选择我们】 平台实力： 中国人寿——世界500强企业，国内寿险行业龙头企业，品牌价值超千亿 培训体系： “优才计划”系统化培养，从新人到主管全程陪跑： · 第1周：行业认知+产品基础+合规培训 · 第2-4周：销售流程+需求分析+实战演练 · 第2-3月：保障规划+保单检视+转介绍技巧 · 第4-6月：高客经营+资产配置+法商课程 晋升机制： 公开透明的双通道发展： · 专业线：顾问→资深顾问→专家 · 管理线：主管→经理→总监 · 最快3个月可晋升主管，享受管理津贴 工作氛围： · 时间灵活，可兼顾家庭 · 团队年轻化，定期团建、荣誉表彰 · 既有压力也有温度

【工作内容】 1、学习掌握医保DRG/DIP政策、家庭风险分析，运用各类保障分析工具，为客户做家庭保障测评； 2、对接客户需求，客观讲解商业保险价值，定制适合的保障与资产规划方案； 3、做好客户后续服务，维护客户关系，拓展客户资源； 4、参与团队培训学习，持续提升专业能力。 【任职条件】 1、22‑48岁，沟通表达良好，为人真诚正直； 2、有无销售经验均可，公司提供完整新人培训； 3、积极上进，愿意持续学习，认同保险的保障价值； 4、希望获得一份时间自主、收入可凭努力提升的长期事业。 【薪资福利】 新人扶持薪资+业务提成+各类激励奖金，收入无上限 免费专业培训体系：行业知识、政策解读、面谈工具、实战演练 弹性工作时间，公平透明的晋升机制，可走专业路线也可走管理路线 团队氛围正向，持续赋能个人成长 有意向请投递/联系：

岗位职责： 1.负责孤儿保单客户的续期收费服务，协助处理保全、理赔及给付事宜，确保服务合规及时 2.为已终止保单客户提供满期金、生存金、养老金、红利等权益领取支持，跟进短险满期两年内追溯理赔事项 3. 主动识别并推动困难件向正常件转化，提升服务效率与客户满意度 4.协助失效保单客户完成复效手续，维护客户关系与保单持续性 5.按时参加公司组织的会议、培训及专项任务，落实各项客户服务要求

【工作内容】 1、学习掌握医保DRG/DIP政策、家庭风险分析，运用各类保障分析工具，为客户做家庭保障测评； 2、对接客户需求，客观讲解商业保险价值，定制适合的保障与资产规划方案； 3、做好客户后续服务，维护客户关系，拓展客户资源； 4、参与团队培训学习，持续提升专业能力。 【任职条件】 1、22‑48岁，沟通表达良好，为人真诚正直； 2、有无销售经验均可，公司提供完整新人培训； 3、积极上进，愿意持续学习，认同保险的保障价值； 4、希望获得一份时间自主、收入可凭努力提升的长期事业。 【薪资福利】 新人扶持薪资+业务提成+各类激励奖金，收入无上限 免费专业培训体系：行业知识、政策解读、面谈工具、实战演练 弹性工作时间，公平透明的晋升机制，可走专业路线也可走管理路线 团队氛围正向，持续赋能个人成长 有意向请投递/联系：

负责理财客户的需求分析和利益解读

工作职责 1. 负责与有贷款意向的客户进行对接，通过电话、在线沟通等方式获取客户资质信息及资金需求，提供专业的信贷产品咨询支持。 2. 协助客户准备贷款所需的资料，完成材料的归集、核对与递交，确保文件真实、齐全，符合金融监管规范。 3. 持续跟进贷款审核进展，主动向客户通报审批动态，协调处理流程中出现的问题，保障业务高效推进。 4. 做好客户关系管理，定期回访已办理贷款的客户，识别潜在再合作机会，提高客户满意度和持续合作意愿。 任职要求 1. 金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解小额信贷、助贷领域的操作流程及产品特性，具有一年以上金融相关服务或销售经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力和服务意识，能够准确把握客户需求并给予有效建议。 4. 遵守金融行业合规准则，具备基本的风险判断能力和职业道德素养。

想挑战高薪的来！！ 要有责任心的，团结的。喜欢团队凝聚力强，无沟通壁垒，上下同心的销售团队。做过主管，带领过团队的也可私聊。 一：【岗位福利】 1、无责底薪5000+个人提成15%-40%+个人奖金3000-30000+团队奖金2000+团队提成20%-40%+团队奖励等等（月入过万） 2、法定节假日，超长带薪假期（年假、婚假、丧假、产假等）发放丰厚礼品或礼金； 3、公司发放丰厚礼品或礼金；每月苹果手机，电脑，金条，现金等应有尽有 4，月工资是行业top，销售行业的天花板，助贷行业的龙头。每月8万-20万+，公司实际案例支撑。 5，工作氛围巨好，没有经验不要紧，入职带薪培训，主管带教，坐班不外出，每周2-3次下午茶，不定期的聚餐，团建等。 二：【薪酬架构】 5K无责底薪+1K绩效+500签单奖+提成15%-40%+奖金3K-3W+每日开单红包奖88-888，新人均薪8K-10K左右 2个月以上员工综合薪资能达到1.5W-2W左右 6个月以上的老员工月平均收入2.5W左右 主页相册有员工的业绩表、薪资表、真实可查！ 三：【企业介绍】 我们公司是一家专业金融居间助贷公司，也是全国体系化公司，有着良好的发展路径，公司实力强劲，且秉承着公平透明的晋升机制。公司氛围好，团结互帮互助，无勾心斗角，扁平化管理。 四：【公司优势】： 1。老板渠道力度特别硬，有专门帮你对接资方，渠道，帮你更好的成交客户（资源好，精准优质客户） 2。提成，奖励及晋升机制透明，老拒绝空降无经验管理层，努力就有高额工资 3。办公环境舒适，团队氛围超级好，互爱互助，帮助新人接待促成订单； 4。数据质量优，精准定位，不撞库，不计成本推动小伙伴们拿高工资； 5。小白零基础不用担心，主管无偿带教，零基础培养，新人开单率90%我们的亮点！