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人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同,缴纳保险。 1.人事助理3人,主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务,不限性别,年龄要求25~50岁,需具备大专及以上学历,学信网可查,综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗,不限性别,年龄25-55岁,综合收入4000元以上。 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:30-16:00, 每周六下午、周日及法定节假日休息,每月28号准时发薪,绝不拖欠。
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订合同,购买保险。 1.人事助理3名,主要负责客户信息归档、售后对接沟通、协助新员工入职手续办理等工作,性别不限,年龄25~50岁,大专及以上学历,学信网可查,综合薪资6000+。 2.资料整理岗,性别不限,年龄25-55岁,综合收入4000+。工作时间上午8:30~11:30,下午2:30~4:00, 周六下午、周日及法定节假日休息,每月28号准时发薪,不拖欠。
酒泉瓜州县招风电安装、指挥/司索工
指挥工司索工风电安装
酒泉市瓜州县招风电安装、指挥/司索工
酒泉 瓜州县
12月4日 16:47拨打电话
酒泉玉门市招风电安装,高空指挥一名
面议
指挥工风电安装3-6个月1-2人月结
酒泉市玉门市招风电安装,高空指挥一名
酒泉 玉门市
9月9日 14:46拨打电话
风电运维工程师经验不限高中及以上包吃住月结1-3年经验电工机械维修
一、工作内容: 负责指定区域风机设备的日常维护、检修及清洁工作。具体包括对中调整、机油清理与加注、部件复位、力矩紧固,以及按要求完成特定零部件的技术升级等任务。根据业主需求配合完成其他相关工作。 二、任职要求 1.年龄18-40周岁,经验不限。 2.需持有高低压电工证及高空作业证(公司设有定点培训单位,可提供协助培训支持)。 3.能够适应高空作业环境(作业高度80米至150米)。 4.身体健康,无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等影响岗位工作的职业禁忌病症。 5.无不良嗜好,无违法犯罪记录。 三、工作地址: 全国各风电场,统一分配(以北方地区为主)。 四、薪资待遇: 公司不设试用期,实行岗位晋升机制。月收入范围4000-10000元,用电高峰期月收入可超1万元。福利包含食宿全包,缴纳六险一金,配备劳动保护用品。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
人事助理工作内容: 1.招聘与配置:‌根据企业经营战略规划的要求,‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置,‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展:‌组织有效的培训活动,‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训,‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理:‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系,‌促进普通员工和管理层的沟通,‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品采购,并和经理完成线上选品工作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
一、招聘与人才引进 1.结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求,制定科学合理的招聘方案,明确招聘渠道布局与时间节点安排。 2.承担招聘信息的撰写与发布工作,精准编制岗位职责说明,有效吸引匹配度高的求职者。 3.负责简历筛选工作,结合专业判断对候选人进行初步评估,甄选出满足岗位基础条件的人员,并通过电话沟通确认面试意向。 4.统筹面试流程安排,协调相关部门面试官参与,落实面试场地及相关资料准备。面试完成后汇总评价意见,整理评估记录,推进后续录用决策。 5.办理新员工入职相关手续,包括资料准备、劳动合同签署、公司制度宣导等,保障新人顺利融入工作环境。 二、培训组织与员工成长 1.联合各业务部门负责人,基于岗位能力要求和企业发展方向,拟定年度培训规划,覆盖新员工引导、技能进阶、职业素养提升等多类课程。 2.挑选合适的内部讲师或外部合作机构,推动培训课程落地实施,确保教学过程规范、内容实用、效果达标。 3.建立并持续更新员工培训档案,登记参训情况、学习时长及考核结果,为个人发展提供数据支撑;定期开展培训成效评估,收集反馈信息,持续优化培训体系。 三、绩效支持与管理协助 1.协助搭建并完善绩效管理制度,协助设定各岗位关键绩效指标(KPI)与工作目标,提升考核体系的合理性与可操作性。 2.在考核周期中跟进目标执行进度,提醒相关人员完成阶段性任务,归集绩效数据,为评估提供客观依据。 3.组织开展绩效评审会议,记录评定结果,受理绩效异议,确保整个流程透明、公正、合规。 4.依据考核结果分析个体表现,提出改进建议,配合主管制定绩效提升计划,并监督执行进展。 四、员工关系维护 1.负责日常考勤管理工作,统计出勤、请假、加班等信息,依照制度核算薪资,及时处理异常考勤问题。 2.关注员工工作情绪与心理状态,主动识别潜在矛盾,妥善调解冲突事件;定期实施员工满意度调研,汇总意见建议并反馈至管理层,促进管理优化。 3.策划执行团队建设活动,如集体团建、生日庆祝、节日互动等,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队协作与归属感。 4.管理人事档案系统,保证资料齐全、准确、安全,严格按照规定办理档案查阅、转移等相关事务。 五、综合人事事务 1.配合上级完成各项行政与人力相关工作。 2.定期汇总分析人力资源核心数据,如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等,形成可视化报表,为高层决策提供参考依据,助力人力资源策略迭代升级。 3.根据公司发展需要及组织变动情况,参与岗位梳理与架构调整,同步更新岗位说明书与组织结构图。 4.完成领导临时交办的人力资源支持任务,如重点项目人力协调、大型会议筹备协助等。 人事专员需具备良好的沟通协调能力、项目统筹能力、数据处理能力以及高度的责任心,确保人力资源各项工作的高效运转,为企业可持续发展提供坚实的人才支撑。
人事专员大专及以上
人事助理 年龄25-50岁,大专以上学历。8:30-10:30,下午2:30-4:30,时间自由,能兼顾家庭,照顾孩子 薪资福利:3-6千
风电运维技术员
7000-8000元/月
风电运维工程师1-3年中专及以上电工操作证登高证海装机组运维
运维: 岗位职责 1、负责风电现场机组的故障排查与日常维护,确保设备安全稳定运行; 2、开展运维过程中各类故障及潜在风险的识别、整改与处置,并做好相关数据和资料的记录归档; 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度,发现安全隐患及时上报并跟进处理进展; 4、配合主管完成现场费用管控,合理控制各项运维成本; 5、完成其他交办的事务性工作 任职要求: 1、年龄20-40岁,具备1年以上海装或华锐风电运维经验,可独立解决风机常见故障,能适应出差及外派驻场; 2、无恐高症,持有低压电工证及登高作业证; 3、具备较强的风机故障分析、判断与处理能力,具有良好的沟通协调素质; 4、熟悉风力发电行业背景,拥有实际且丰富的机组运维实操经历; 5、学习能力强,具备良好团队协作意识和服务观念,心理素质稳定; 6、善于归纳总结,身体状况良好,责任心强,能承受工作压力; 7、动手实践能力突出,能够按时高效完成上级交付的任务
人事专员
5-20元/时
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:全周轮班 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-16 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程,确保招聘工作符合公司相关制度要求; 2.联合部门团队分析用人需求,拟定切实可行的招聘方案; 3.跟进招聘各环节,持续改进流程以提升招聘效率与质量; 4.落实新入职员工的岗前培训及考核安排,助力其尽快适应岗位要求; 5.协调办理员工离职与岗位调整事务,保障人事变动有序进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门高效协作; 2.有较强的责任意识和进取精神,可独立推进招聘任务完成; 3.拥有积极的团队合作态度,能迅速融入现有工作氛围; 4.具备较强的统筹与计划能力,能同时管理多项招聘工作; 5.性格细致耐心,能认真处理招聘过程中的各类具体事项。
钢筋工小工建筑木工
挣过年钱的兄弟伙看过来! 山东海阳大量招钢筋工,小工留守人员,过年留守费8000到10000,年龄55以下,50以下,无犯罪记录,无黑名单的可以来,**,,勿扰,有来的兄弟伙电话联系我, 甘肃嘉峪关核电大量招木工,小工,要来的电话联系我!无犯罪记录,无黑名单的人来!,**,勿扰!年龄58以下,53以下!
嘉峪关
1月1日 00:37拨打电话
甘肃嘉峪关清真跌牛大牛肉面招聘拉面师,揉面师,出面师联系电话:
面点
嘉峪关清真跌牛大牛肉面招聘拉面师,揉面师,出面师 联系电话:
嘉峪关
12月31日 23:16拨打电话
甘肃嘉峪关需要一个客货车转点货架有车的联系
货运司机
需要一个客货车转点货架有车的联系
嘉峪关
12月31日 23:00拨打电话
甘肃嘉峪关招聘保姆1名,每天下午1点到6点,做一顿饭,工资:2000工作地址:紫轩三期联系
2000元/月
保姆1-2人月结
招聘保姆 1 名, 每天下午1点到6点, 做一顿饭, 工资:2000 工作地址:紫轩三期 联系电话
嘉峪关
12月31日 22:38拨打电话
资料员
5000-6000元/月
资料员1-2人大专及以上其他资料
办理人员进场,退场,
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一 招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专) 2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容: 1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假 福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险,确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。 工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容: 公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。 二、招聘要求: 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正,性格开朗。 3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
风电运维工程师大专及以上
风电运维工程师岗 招聘区域:甘肃,新疆,青海, 招聘条件: 1年龄:18—35周岁 2学历:大专及以上学历,中专少量 3身体健康、无恐高症、 4.三证齐全,无证面试通过后安排考证! 薪资架构: 1、实习工资:每月6000-7000元,转正综合工资是8000-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成:底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同) 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间:常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天
甘肃嘉峪关运达125米6.25钢塔招力矩班长,想来的兄弟联系我朱
风电安装
甘肃嘉峪关运达125米6.25钢塔招力矩班长,想来的兄弟联系我朱
嘉峪关
12月26日 07:21拨打电话
甘肃嘉峪关需要高空指挥1人,高空力矩5人,干过风电的 电话
风电安装力矩工指挥工
甘肃嘉峪关需要高空指挥1人,高空力矩5人,干过风电的 电话
嘉峪关
10月31日 18:59拨打电话
风电运维工程师大专及以上
风电运维工程师岗 招聘条件: 1年龄:18—35周岁 2学历:大专及以上学历,中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全,无证面试通过后安排考证! 薪资架构: 1、实习工资:每月6000-7000元,转正综合工资是8000-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成:底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同) 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间:常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天
甘肃嘉峪关运达125米6.25钢塔招力矩班长,想来的兄弟联系我朱
风电安装
甘肃嘉峪关运达125米6.25钢塔招力矩班长,想来的兄弟联系我朱
嘉峪关
12月26日 07:11拨打电话
甘肃嘉峪关急需风电电器安装人员,要求不恐高、能爬高,双证齐全者优先,工资面议。
风电安装
甘肃嘉峪关急需风电电器安装人员,要求不恐高、能爬高,双证齐全者优先,工资面议。
嘉峪关
12月26日 07:23拨打电话
甘肃嘉峪关需要几个打力矩的,联系电话
风电安装
甘肃嘉峪关需要几个打力矩的,联系电话
嘉峪关
11月7日 15:58拨打电话
项目负责人
8000-10000元/月
风电运维工程师3-5年大专及以上要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
玉门昌马招风电运维工程师,风电场全年检负责人
甘肃嘉峪关招力矩拉伸人员5个,韵达125米,能干到年底人走账清(最后走的时候报来回路费)
风电安装长期3-5人
甘肃嘉峪关招力矩拉伸人员 5 个,韵达 125 米,能干到年底人走账清(最后走的时候报来回路费)
嘉峪关
12月31日 07:27拨打电话
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证叶片巡检风机技改风电运维
岗位职责: 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线与更换等日常维护工作; 2、在主管指导下参与风机发电设备的技术优化、系统升级等相关作业; 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各类风机检修流程与操作标准; 4、配合主管开展安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全防护用具,避免损坏或遗失; 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备风机定期检查工作经验,须持有低压电工证及登高作业证(上岗必需双证); 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动; 3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑; 4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱相关疾病;
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