销售(招商)经理 1.男女不限，年龄25-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，善于捕捉客户需求；2.三年以上房地产销售(招商)相关工作管理经验，能快速适应销售(招商)节奏；3.目标感强、抗压能力突出，有团队协作意识，对房产行业热爱。 薪资福利:底薪+销售(招商)提成，业绩上不封顶 招工人数:1名 欢迎投递简历或预约面谈！ 工作地址:清水中心营销中心(清水县充国广场南侧)

1、负责推进招商工作，积极开拓客户资源渠道。 2、开展客户拜访与后续回访，妥善解答客户疑问，主动推介项目核心优势与特色亮点。 3、实施市场调研与客户分析，及时反馈市场动态；完成客户信息的记录、整理及归档管理。

1、负责推进招商工作，积极开拓客户资源渠道。 2、负责客户拜访与后续回访，及时解答客户疑问，并主动宣传项目的特色与核心优势。 3、开展市场调研与客户分析，准确反馈市场动态；做好客户信息的记录、整理及归档管理。

清水中心·招聘信息 清水中心位于请水县充国广场南侧，为甘肃川渝文居置业开发的现代、高端城市综合体及高端住宅，我们正在寻找敢闯敢拼、热爱创新的你，共赴楼市新征程！ 招聘岗位： 销售（招商）经理1名 任职要求 1.男女不限，年龄25-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，善于捕捉客户需求； 2.具备3年以上房地产销售（招商）相关工作管理经验，能快速适应销售（招商）节奏； 3..目标感强、抗压能力突出，有团队协作意识，对房产行业热爱。 销售（招商）顾问2－3名 任职要求： 1.男女不限，年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，善于捕捉客户需求； 2.具备1年以上房地产销售（招商）相关工作经验，吃苦耐劳，擅长客户谈判及服务； 3..目标感强、抗压能力突出，工作主动积极，有团队协作意识，对房产行业热爱。 以上岗位亮点 •薪资结构：底薪+销售（招商）提成，业绩上不封顶； •优质平台：城市核心楼盘资源，长期发展稳定； 加入我们 这里有透明的晋升通道、和谐的团队氛围，更有丰厚回报匹配你的努力！ 工作地点：清水中心营销中心（充国广场南侧） 联系电话：钱先生；（欢迎投递简历或预约面谈） 诚邀不甘平庸的你，全力以赴，奋勇拚搏，一起解锁未来精彩！

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门的日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩目标达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务安排，积极带队外出开展产业资源拓展与招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向和定位。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会、行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他相关政府政策支持。 10、完成园区总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的能力，具备较强抗压性与敬业精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗位，6-12个月后将直接晋升为园区项目总经理，需接受跨区域调动），湖南省现邵阳、岳阳两个科技园项目正在招聘招商总监、主管等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

1. 品牌文化践行者 - 统筹推进区域品牌标准实施，确保VI/SI规范、服务流程与产品品质在加盟网络中统一落地 - 策划并执行属地化品牌推广活动，增强品牌在本地市场的认知度与用户粘性 2. 门店运营支持者 - 建立门店精细化运营管理机制，持续跟踪关键经营数据（如营收、毛利率、人效、坪效等） - 分析门店运营短板，制定优化策略并督导执行，助力门店提升盈利水平 3. 加盟商发展协作者 - 全周期管理加盟商合作关系，覆盖选址评估、开业支持及日常运营指导 - 搭建加盟商培训体系，涵盖经营理念、团队管理、营销实操等内容，赋能其持续成长 - 整合总部资源，在产品、营销、供应链等方面提供协同支持 4. 区域拓展推动者 - 负责区域内新加盟商的开发、商务洽谈与合同签署 - 推动现有门店复制扩张与稳定留存 - 开展空白市场调研与布局建设 硬性条件： - 大专及以上学历，具备5年以上连锁品牌运营经验，其中至少2年担任同类管理岗位 - 精通加盟管理体系与门店全链条运营流程

工作内容 1、负责商业地产项目的招商业务，开发并维系客户资源 2、与客户保持高效沟通，推动业务目标顺利达成 3、及时更新项目动态，提升项目市场竞争力 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判经验 2、能独立应对并解决招商过程中出现的各类问题 3、熟悉商业地产行业，精准洞察客户需求

全面物业管理

招链板挖机司机有意者联系<br/>岗位职责:<br/>1. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险<br/>2. 装车满斗率控制好，不撒不超<br/>3. 和信号工、指挥配合，信号不明不动

找挖机替班司机技术好的来

地点嘉峪关酒钢厂区，正常班八个小时

找做2个人的饭，和下午的，顺便打扫一下卫生。自己电话联系：

招聘拉面师1名调汤师1名捞面师1名两口子优先工资面谈地址：嘉峪关东方百盛隔壁清真牛波尔牛肉面联系电话

负责招商、维护商家、商业街日常活动策划

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

招聘：嘉峪关迪乐尼家庭娱乐中心招聘维修工1名 薪资：3000-5000元/月 1、负责游乐设施、设备的日常巡检与维护，确保设备安全稳定运行。 2、及时排查并处理设备故障，完成维修保养任务，保障顾客使用体验。 3、配合相关部门完成设备安装、调试及技术改造工作，提升设备运行效率。 4、遵守安全操作规程，做好维修记录和台账管理，确保工作可追溯。 5、具备基本电气、机械维修知识，能独立完成常见故障诊断与修复。 6、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应灵活工作安排。

嘉峪关市明珠物业服务有限公司,物业维修（兼绿化）、垃圾清运工,

 方特一期招聘维修工2人 ，60岁以下，身体健康，有维修工，小工，泥瓦工相关工作经验优先。 上班日期：预计一个月 工资待遇：150元／天／7小时 应聘热线：（）

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过但已注销； 5、善于沟通，普通话标准，勇于挑战高薪与自我突破； 6、接受零经验入职，配备一对一帮带机制，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建、下午茶零食供应，享有生日/节日福利，KTV聚餐等团体活动； 5、团队年轻融洽/办公环境整洁/氛围轻松愉悦； 6、年会设有抽奖环节送手机平板/年终分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后视情况调整，以服务客户为核心 3、弹性办公，灵活自主，需坐班办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训体系； 2、每三个月开放晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制透明高效，公平公正，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

 方特一期招聘维修工2人 ，60岁以下，身体健康，有维修工，小工，泥瓦工相关工作经验优先。 上班日期：预计20天-个月 工资待遇：150元／天／7小时 应聘热线：（）

 方特一期招聘维修工6人 ，60岁以下，身体健康，有维修工，小工，泥瓦工相关工作经验优先。 上班日期：3.15-4.15（预计） 工资待遇：150元／天／7小时 应聘热线：（）

招聘：小区管家 薪资：面议 - 负责本小区服务对接、业主咨询、订单跟进与售后回访 ? - 维护业主关系，收集需求，推广便民服务项目 ? - 协调服务师傅上门，保障时效与品质 ? - 协助活动宣传、社群运营与数据统计 ? - 打造家门口靠谱、高效、暖心的便民服务

嘉峪关市明珠物业服务有限公司,物业维修（兼绿化）,招聘2名,无额外要求,,无详细地址

招聘：嘉峪关迪乐尼家庭娱乐中心招聘维修工薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责娱乐设施、设备的日常巡检、维护与故障排查，确保运营安全与正常运转。2.按照规范进行设备维修、保养及技术改造，及时响应突发故障并高效处理。3.配合团队完成设备台账更新、维修记录归档等基础管理工作。任职要求：1.具备相关机械或电气维修工作经验，熟悉常见游乐设备结构与运行原理。2.具有较强的责任心和动手能力，能适应灵活排班及应急工作安排。3.服从管理，具备良好的沟通协作能力，能够独立完成常规维修任务。本岗位面向社会诚聘2名维修人员，欢迎有志于从事设备维护工作的人员踊跃加入，共同营造安全、舒适的娱乐环境。

 方特一期招聘维修工6人 ，60岁以下，身体健康，有维修工，小工，泥瓦工相关工作经验优先。 上班日期：预计一个月 工资待遇：150元／天／7小时 应聘热线：（）

岗位职责： 1、负责商业地产项目的招商工作，包括但不限于市场调研、目标客户分析、招商策略制定等； 2、与潜在租户进行沟通洽谈，推动合作意向的达成，确保项目招商进度； 3、组织并参与各类招商活动，提高项目的知名度和吸引力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备至少2年以上的招商工作经验，有健康行业或门店招商、产品招商经验者优先考虑； 3、对商业地产行业有一定的了解和兴趣，热爱健康行业，熟悉相关市场动态和发展趋势； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户关系维护和合作事宜； 5、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够根据市场变化调整招商策略。

1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局； 3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务； 4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职资格： 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业判断，持续跟踪行业趋势； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。