酒泉胭脂江湖liveshow招聘 市场营销经理1名 要求：25-45岁，执行力强，懂创意策划，社交能力强，管理酒吧形象及社交媒体，策划线上宣传与广告，对夜生活文化敏感 薪资待遇：6000元/月-上不封顶，底薪+提成 电话： 工作地点：肃州区西南街街道南市街16号(原胡杨里音乐酒馆)

工作职责： 1、负责所辖城市内车商贷金融业务的推进与落地； 2、深入二手车市场开展实地走访，拓展二手车商户资源，维护良好的客户关系，确保完成金融交易目标； 3、对符合资质的车商进行授信支持，整理并提交相关授信材料，配合风控部门完成审核流程； 4、协助车商处理放款过程中的需求及突发问题，保障业务顺利进行； 5、收集交易市场中其他车商贷机构及其产品信息，并按期汇总上报至公司。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力，应变能力强，工作态度积极认真； 2、有车商贷、金融分期、银行信贷或二手车行业从业背景者优先考虑； 3、拥有一定二手车商户资源者优先录用

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

全面负责酒店客房、餐饮及会议等产品的销售工作，制定并执行销售计划，开拓与维护各类客户资源及合作渠道，协调内部运营确保服务质量，通过市场分析与策略调整完成酒店销售指标，提升市场份额与品牌影响力。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

负责货品的销售和整理

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2. 具备优质客户资源，同时拥有团队管理的实战经验； 3. 跟踪市场动向，搜集竞品信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 巩固老客户关系，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会； 要求： 1. 本科及以上学历，5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开发； 3. 自我驱动能力强，具备良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K 元/月 职位底薪：2000 元/月 各类团建活动，办公室趣味游戏，工作氛围轻松，团队融洽，享受带薪休假，时间灵活

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岗位内容： 1. 负责设备的现场安装、调试、维护和故障处理，使用人员培训。 2. 协助销售团队完成客户需求分析与技术支持。 3. 建立并优化售后服务流程，提高售后服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子工程、自动化、电子等相关专业，有中级电工证。 2. 2年以上售后技术支持或现场工作经验，动手能力强。 3. 能够熟练掌握网络、数据库、操作系统等相关技术知识。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备英文交流能力，有需要到国外出差。

岗位职责： 1.负责全屋定制、木门、柜体及护墙产品的售后安装协调与技术指导 2.及时响应客户报修，现场排查问题并提供专业解决方案 3. 与销售、设计、生产及物流部门高效协同，推动售后问题闭环处理 4.记录并反馈产品交付及使用中的共性问题，助力产品与服务优化 5.向客户提供基础使用培训与保养建议，提升客户满意度 任职要求： 1.具备全屋定制或家居建材行业售后技术支持经验者优先 2.熟悉木门、柜类、护墙板等产品的结构、安装工艺及常见问题 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和应急处理能力 4. 能适应短期出差及现场作业，具备基本识图与测量能力 5.学历不限，有相关从业证书或技术资质者更佳

凯瑞烘干塔 现场组装 安电调试维保

P L C编程，售后技术

岗位职责 1.公司在成都 2.外出客户现场做自动化设备维护、故障检修 3. 设备简单调试、保养，记录故障情况 4. 跟客户简单沟通设备使用问题，反馈现场情况 任职要求 1. 中专及以上机电相关专业，接受应届生，可培训 2. 懂基础机电常识，会简单看图纸优先，无经验可带 3. 动手能力强，能接受外勤短途出差 4. 做事踏实，服从安排

招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！ 【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角， 2:工作开心有动力 公平透明晋升通道 3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全 【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进 2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道 3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务 4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案 【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强 2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力 3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.有驾照且会熟练开车者优先 5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号） 8.应聘热线：

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负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，需自备车辆，差旅支出当日核销 要求能适应高频次出差，具备耐心与韧性，愿意接受挑战，能承受工作压力。

工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开展公司渠道拓展与客户资源积累，维护良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（学历及年龄条件可适度放宽） 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限工作经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

对加湿机检修

岗位职责: 1. 负责展厅销售接待区域的日常运营，保障客户体验与满意度； 2. 向客户全面讲解车辆性能与核心优势，提供专业化的购车建议； 3. 登记并整理客户到访信息，持续跟进客户购车意向与需求； 4. 按计划开展客户回访工作，巩固并提升客户关系质量； 5. 关注行业及市场趋势，优化销售方案以更好匹配客户需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问； 2. 热爱汽车领域，善于把握客户真实需求并提供针对性解答； 3. 拥有团队协作精神，能够与同事保持顺畅协作与信息共享； 4. 具备良好的市场洞察力和应变能力，及时响应市场变动； 5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力以达成既定销售任务。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5.定期向高层汇报销售进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2.熟悉B2B/B2C销售模式，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的商业敏感度、数据分析能力及决策判断力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 5.具备良好的沟通影响力、抗压能力及团队领导力

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。

岗位职责: 1.开展市场开拓工作，建立客户关系，扩大销售渠道与市场占有率； 2.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3.按期开展市场调研及竞品分析，为优化销售策略提供数据依据； 4.策划并参与各类推广活动，增强品牌曝光度与行业影响力； 5.完成既定销售指标，按时提交业绩汇报材料。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户长期合作关系； 2.热爱销售工作，具备主动学习意识，能快速应对市场动态变化； 3.具备团队协作精神，能够在集体中积极贡献自身力量； 4.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，可独立推进市场开发； 5.具备良好的计划统筹与执行能力，确保销售任务高效落实。

招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名，（主播2人，短视频拍摄剪辑2人，文员2名，前台2名，有经验者优先，薪资面议） 男女不限，年龄21-45岁 薪酬待遇（底薪2000元+提成）：月收入5000元以上，上不封顶 工作时段： 上午8:30-11:30 下午14:00-18:30 适合接送孩子上下学，兼顾家庭与增收， 实现带娃赚钱两不耽误***********

1.工作内容简洁明了，上手快，操作便捷 2.提供系统培训，专人指导，全程带教 3.团队成员年轻化，充满朝气与干劲 4.只要肯付出，目标达成轻而易举 5.定期组织聚餐及户外团建活动 6.薪酬发放透明及时，绝不拖欠 7.所属平台信誉良好，行业认可度高 8.工作氛围轻松愉悦，简单高效又快乐 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.语言表达流畅，沟通富有感染力； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公工具； 4.具备良好的职业道德，踏实肯干，抗压能力强； 5.拥有较强的学习领悟力和适应能力。 工作描述： 1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展渠道资源； 2.具备优秀的客户邀约能力，持续跟进并维护潜在客户； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等相关事宜； 4.积极配合上级推进并达成公司下达的各项业绩任务。

钢结构机械专业销售业务经理