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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,工作在苏州二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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一、薪资待遇:
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308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
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三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
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【一】薪资待遇:
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
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4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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岗位职责:
1.负责木门的现场测量、安装及调试,确保尺寸精准、开合顺畅、密封良好
2.按照施工图纸和工艺标准完成门套、合页、锁具等配件的规范安装
3.处理安装过程中的常见问题(如门扇变形、缝隙不均、五金松动等),及时返工整改
4.配合项目经理与其他工种协同作业,保障整体装修进度与质量
5.做好安装后的清洁清理及客户使用说明,提升服务满意度
任职要求:
1. 有木门安装相关经验,熟悉各类实木门的安装工艺
2. 具备基本识图能力,能独立完成测量与安装全流程
3. 动手能力强,做事细致认真,注重成品保护与现场整洁
4.身体健康,能适应登高、搬运等体力作业,具备安全施工意识
5.无学历硬性要求,有家装公司或定制家居企业从业经历者优先
临时工
招:暑假工正常班宝妈班正常班:8:30-12:00,14:30-18:30底薪:2800,平均:5500宝妈班:8:30-11:30,14:30-17:30底薪2400,平均:4500+月休4天,法定节假日正常休息工作地址:建设南大街,中国银行附近电话/:
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1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况
4. 做好工位5S管理,保持工作区域整洁有序
5. 配合班组长完成产量统计、物料交接等基础生产支持工作
任职要求:
1.年龄23-55周岁,身体健康,无传染性疾病
2.工作认真负责,具备基本识字能力和动手能力
3.能适应倒班或加班安排,服从生产调度管理
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 遵守企业规章制度,具备良好的团队协作意识
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1;每周休息1天,每月休息4天
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