西峰附近业务接单

1.在所在门店执行终端销售工作，为客户提供服务咨询 2.信息收集和反馈 3.店面客情和终端形象维护

岗位职责： 1、开展公司产品的销售业务，与客户建立长期稳定的合作关系 2、维护既有客户资源，保障业务连续性，同时拓展新客户群体，助力业绩增长 3、及时掌握市场行情变化，按时提交市场分析预测报告及个人工作周报 任职要求： 1、性格外向，善于人际互动，具备出色的沟通协调能力及客户服务意识 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力与判断力 3、工作积极主动，富有团队协作精神和职业责任感 4、具备各县市大型农场、种植大户、智慧农业项目相关资源者优先录用

沟通能力较强 大专及以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-31 招聘区域为甘肃省内各地市 诚招甘肃省内区域售电的伙伴，你不需要出钱投资，也不用承担风险。区域总经理城市总经理城市合伙人区域、办事处项目总经理。甘肃省内：兰州市，各市区，周边区县、周边乡镇等均可开展业务。无需投资，月度结算！直购电，售电，电力市场化区域合伙人。 1、响应国家电力市场化改革政策，代理工商业用电户参与电力市场化交易，协助客户办理参与电厂直购电。 2、甘肃省内各地州均可开展业务。 3、我们的客户群体：所有大大小小的工业、商业、大工业。 4、是国家的电力体制改革红利：用电户不需要任何资金投入，不需要改变原来的用电方式和电费缴费方式，我们帮客户办理参与电力市场化交易以此来降低电费。（也叫直购电） 5、非常建议整合和发掘自身人脉、资源优势，即自身现有的客户群体。既为客户降低了电费节省了电费开支，又发展了自己的一份事业，增加了另一份持续的稳定的收入（客户只要用电，你永远都有分成！客户用的每一度电都与你有关）。 6、公司提供专业的培训，及业务支持。 7、不需要任何的资金投入即可加入售电行业，成为公司合伙人。 诚邀以下人员加入，成为售电合伙人： 1、有一定的社会资源，有供电所，国网，地方电网，电力，环保等等资源的优先。 2、想要降低用电成本的工业企业。 3、想要为工厂降低用电成本的老板/员工。 4、想要资源变现的团体或个人。 5、具有行业渠道资源的企业或个人，有工商业客户资源（多少不限） 6、没有资源但特别想赚钱，能付出时间和勤奋的。（公司提供免费培训） 公司优势： 1、收益优势：高额签约奖、高比例长期稳定的提成分润、结算准确快捷，提成月度结算。 2、市场优势：目前售电市场是新开发之地，市场前景广阔，客户范围广，业务相当容易做，可以当作长期事业或兼职收入来源。 3、政策优势：国家电力体制改革全面开发售电市场，降低千万用户的用电成本。 4、从业优势：不受年龄，学历，性别等限制，个人或企业均可合作。

中国人寿通渭县支公司招聘 【诚聘保险顾问2名】 •25-45岁，男女不限，初中及以上学历 •时间灵活，兼顾家庭，接送孩子无压力 精英储备岗（大专/本科优先） •国企福利，待遇优厚，晋升透明 •名额稀缺，详情面谈 联系：（孙经理） 国企平台！职业有保障，薪资上不封顶！

本科、大专以上 工作地点：酒泉金塔玉门 1.年龄在22-50周岁。 2.形象气质好，身体健康，善于学习，有销售经验及同业优先 薪资待遇 月均收入5千～10万上不封顶

身份定位:面对长寿时代，银发大健康经济，我们旨在培养一批对接未来高净值人群的全科医生，法律顾问，税务专家，金融理财规划师，欢迎感兴趣的朋友前来面试！ 工作时间:早上8:30-早上11:00 薪资待遇优厚:8000+

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者：如学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及运营，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等营销活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续经营等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

嘉和大酒店招聘： 一、招聘岗位:营销经理、楼层部长、前台收银、服务员、传菜生。 二、要求:性别不限,身体健康,有责任心,有较强的沟通能力,有 工作经验的优先录入。 三、工资待遇: 基础工资+社保+全勤+各种提成+绩效。公司提供食宿,月休两天。 服务员:4200元—6000元 传菜生:4200元一5000元 收银:4200元-6000元 主管部长：5000—7000 后厨凉菜顶班，面点，配菜，打荷若干名。 联系电话:王林 合适你就来 愿您的加入给我们带来新的活力。

招工地做饭一位，电话闲谈

嘉峪关酒钢老厂区招5名有卡低压电工，工资日结，打酱油免

有没有年前干活的木工师傅活在酒钢厂区，木工400管饭九个小时，诚信干活的友友联系，联系方式

嘉峪关安远沟附近招聘厨师一名，做30人左右的饭，工资6000。正常班 电话

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

1.负责国有企业市场动态调研与需求挖掘 2.负责产品端市场调研及用户需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责所在区域市场情报采集及竞品分析

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局，结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并实施营销方案，确保销售任务顺利完成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作充满热情，愿意长期深耕销售领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责店内商品的推介与销售工作，推动销售业绩增长； 2、维护客户关系，洞察客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 3、参与销售策略制定，落实各项销售计划，确保目标达成； 4、汇总市场反馈信息，为产品优化和新品研发提供参考建议； 5、配合完成店铺日常运营，保障店面环境整洁及商品陈列美观。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于与客户互动交流； 2、熟悉食品相关领域，热爱销售岗位，有销售从业经历者优先考虑； 3、目标导向明确，执行能力强，能独立开展工作； 4、工作主动性强，责任心强，适应快节奏的工作环境； 5、具备团队协作精神，能与团队成员协同合作，助力门店发展。

公司招聘劳务社保业务员，学历:中专以上，年龄:20~45岁，要求:敬业爱岗、吃苦耐劳、沟通能力强，薪资面谈。

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，拥有健全的内部培训与人才发展机制。 3.集团坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降主管，所有管理岗位均从内部提拔，平均晋升周期为六个月，每季度考核一次，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员退伍士兵/士官5200元+800元房补） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可调整至对应学历薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、熟悉所负责区域的商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房咨询服务，提升客户体验 4、定期跟进客户与业主，维护良好关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.高中及以上学历，年龄20-34周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，踏实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，愿意向管理岗位长期发展

1、负责接待进店客户，介绍公司家具产品，提供专业的选购建议； 2、深入了解客户需求，协助客户完成购买决策，提升销售业绩； 3、维护客户关系，定期回访，确保客户满意度及忠诚度； 4、参与销售目标的制定与达成，监控销售流程，确保订单准确无误； 5、配合团队完成展厅布置，保持店面整洁和品牌形象。

！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明+），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000+就近分配+提供住宿； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 5、700家门店上海各大区域就近分配解决住宿！ ▲晋升空间： 每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降”情况！我们拥有清晰透明的晋升路径，每季度开放晋升通道： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，已成为上海领先的房地产经纪企业。每年服务家庭数以万计，2021年交易总额突破千亿，位列上海前二、全国前五，且连续18年荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖，是行业内唯一获此殊荣的企业。自2020年起，集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务覆盖更多区域。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队氛围融洽。 无需经验，全程带薪培训，只要愿意学，我们就愿意教。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房源； 3、深入沟通客户需求，安排看房，协助完成商务洽谈及成交流程； 4、跟进交易全过程，负责租赁或买卖合同签署及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含公司统一培训、长期人才培养计划、商圈全流程指导及导师一对一辅导； 3、晋升机制明确：每季度依据业绩表现可提升底薪档次，达标即晋升，团队环境简单纯粹； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团建活动，定期安排旅游，节日礼品、生日福利齐全。 工作地点在上海！！！！能接受的再打招呼

对客户进行酒水销售

1.负责国有企业市场调研与需求洞察 2.负责产品端市场调研与需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责区域内市场动态收集及竞品分析

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘区域为甘肃省内各地市。诚邀甘肃省内有志之士加入售电事业，携手成为区域业务合作伙伴。无需资金投入，不承担经营风险。可担任区域总经理、城市总经理、城市合伙人或办事处项目负责人。甘肃省各地市包括兰州市及下辖区县、乡镇等均可开展业务。零门槛参与，收益按月发放！聚焦直购电、售电及电力市场化改革下的区域合作机会。 1、顺应国家电力市场化改革方向，协助工商业用户参与电力市场交易，代理客户办理电厂直购电相关手续。 2、全省各地州均支持业务拓展，灵活开展工作。 3、服务对象涵盖各类工业、商业及大工业用电单位。 4、依托国家电力体制改革红利：客户无需出资，无需改变现有用电模式和缴费方式，通过我们代办入市手续实现电费降低（即直购电模式）。 5、鼓励整合与挖掘个人人脉与资源，推动已有客户群体参与。既帮助客户节省用电成本，也为自己创造一份可持续的稳定收益（客户持续用电，您持续获得分成！每一度电都可能带来回报）。 6、公司提供系统化培训与全程业务支持。 7、无需任何前期投入，即可进入售电领域，成为公司合作合伙人。 欢迎以下人员加入，共拓售电新局： 1、拥有供电所、国网、地方电网、电力系统、环保等相关资源者优先。 2、所在工业企业希望降低用电成本者。 3、为企业主或工厂员工，致力于减少企业电费支出者。 4、具备资源转化需求的个人或团体。 5、拥有工商业渠道资源者（客户数量不限）。 6、暂无资源但渴望增收，愿意投入时间并踏实肯干者（公司将提供免费培训支持）。 公司核心优势： 1、回报优势：丰厚签约奖励、高比例长期分润机制、结算精准高效，提成按月发放。 2、市场优势：售电市场处于快速发展初期，潜力巨大，客户覆盖面广，业务易于推进，适合作为长期发展项目或稳定兼职收入来源。 3、政策优势：国家全面推进电力体制改革，开放售电侧市场，助力千万用户降低用电成本。 4、从业优势：无年龄、学历、性别限制，个人或企业均可合作参与。