兰州市七里河区招强电、弱电/安防

酒泉市金塔县招弱电/安防

敦煌找个弱点大工，技术好的，活不多一天时间

陇南市徽县招强电、弱电/安防，需要有电工证，具体薪资待遇面谈

张掖市甘州区招弱电/安防，最好有工作经验的，会修一下简单的设备，每个月休息4天，工资月发，城区有住的地方，有交通工具

兰州市七里河区招强电、弱电/安防

酒泉市肃州区招强电、弱电/安防

职位要求20岁以上，55岁以下，通讯施工的大工，会做新钢线，做滑车，挂挂钩，上电杆。本公司购买保险，包吃包住。5000——7000左右一个月，每个月预支2000块钱。年底工资结清。

定西市漳县招弱电/安防

安防，门禁综合布线施工人员数名

嘉峪关雄关广场美食组需要服务员一名

嘉峪关南湖小段烤肉店招聘信息 烤肉师傅一名：7500-8500 凉菜师傅一名：4800-5500 烤肉师傅两名：5500-6500 服务员五名：3800-5000 联系电话：段

二二·国家核电嘉峪关项目 直招启事 央企项目·稳定靠谱·工资准时·吃住条件好 因项目发展需要，现面向社会大量招聘以下工种人员，欢迎踏实肯干的朋友加入我们！ 招聘岗位 架子工、普工、钢筋工、砌砖工、电焊工及其他工种 工作时间 每日工作10小时，出勤多劳多得，上不封顶 薪资待遇 - 薪资：多劳多得，上不封顶，工资按时足额发放 - 福利：包住，宿舍配备热水、空调；不包吃，项目有食堂，就餐方便 应聘方式 - 联系电话： - 联系人：小杨 - 工作地点：嘉峪关项目 只要你肯吃苦、服从管理，我们欢迎你的到来！

旺哥肉蟹煲招聘以下人员： 厨师基础工资4200~5500+全勤300+工龄+绩效 粗加工+洗配基础工资3600～4200+全勤300+工龄+绩效 厅面服务基础工资3700～4000+全勤300+工龄+绩效 每月带薪休假3天及节日福利 联系电话：7

招聘：项目食堂项目经理 地点：甘肃嘉峪关 薪资：8000–10000元/月 福利：五险、包吃包住 要求：有高校食堂管理经验，负责食堂整体运营、食品安全、人员管理等 联系人：王先生 电话：

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统信息 4.分析客户反馈与市场动态，协助优化销售话术与推广策略 5.配合团队完成日常数据报表、周/月度销售复盘及培训学习任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础电脑操作能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

我们公司做酒店全品类供应链管理，这个岗位主要负责公司自营的小程序商城平台商品销售工作。

负责珠宝行业私域变现，对接客户，维护客情，带领团队拿到符合期待的结果

岗位职责： 1.通过线上渠道开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

负责垮境电商开店，运营，网上销售等工作。

1、工程地点：甘肃嘉峪关 2、招收条件：持有应急管理局的电工证（可培训取证），18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000-12000（含饭补）。每月按时发放上月全额工资。 5、 免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。

找两个搭队推毛，有意者联系，

招弱电工架设通信光缆，在甘肃酒泉嘉峪关本地，年龄不超过55岁，架设高度2米，要求有登高证。能干的电话联系。

嘉峪关市招通信弱电工数名，工资电联

找两个搭队推毛，有意者联系，

招聘 本公司因业务需要，现招聘高、低压电工数名，，年龄25---50周岁，持证上岗，有酒钢厂区工作经验者优先，有意者电联。 联系人：盛女士 联系电话：（）

此岗位招聘普工，无需电工证，无经验者可，无学历要求

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，拥有健全的内部培训与人才发展机制。 3.集团坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降主管，所有管理岗位均从内部提拔，平均晋升周期为六个月，每季度考核一次，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员退伍士兵/士官5200元+800元房补） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可调整至对应学历薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、熟悉所负责区域的商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房咨询服务，提升客户体验 4、定期跟进客户与业主，维护良好关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.高中及以上学历，年龄20-34周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，踏实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，愿意向管理岗位长期发展

对客户进行酒水销售

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