岗位内容： 1. 负责市政工程项目的规划、设计、施工及验收等全过程工作； 2. 参与市政工程相关设备的选型、采购及安装实施； 3. 对市政工程所用材料、成本控制、工程质量等方面进行监督管理； 4. 负责项目资金预算编制及使用过程的跟踪与监控。 任职要求： 1. 熟悉市政工程的施工流程及相关技术要求； 2. 具备良好的组织协调能力和沟通协作能力。

兰州市七里河区招工长/工程师

白银市靖远县招工长/工程师

水利工程沉砂池建筑

要求有水保工程师证书，熟悉水保方案的编制工作

临夏回族自治州临夏市招工长/工程师

1.3年以上工作经验 2.做过传统家装，有家装公司经验的优先，有自己固定的工人; 3.具有优秀的客户服务意识 4.拥有团队合作精神，能配合团队完成项目

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

工程师

白银市靖远县招工长/工程师

【陈好运爆麻鱼火锅店诚聘精英】本店主营爆麻鱼火锅，现高薪诚聘以下岗位：服务员2名：薪资3800-4500，每月带薪公休，环境好，工作轻松切配/后厨煮鱼师傅1名：4000-6000；福利：每月休假、节日福利、长期稳定、晋升空间大要求：身体健康，服从管理，做事勤快，有无经验均可，带薪培训地址：星河湾售楼部正对面陈好运爆麻鱼电话：

店员工作年限：不限学历要求：不限薪资福利:面议招工人数:2人有意者请直接联系电话（同），欢迎咨询了解，期待您的加入！工作地址:嘉文路口韵达1—5号

钢铁学院东湖校区食堂招点餐服务员，18-50岁），工资面议，有意者请打咨询。

大量招人30人干零活男女不限工资天结咨询电话

嘉峪关华晨公司钢筋工320木工330普工280随时可以上人三个月结清一次工资年龄限制57周岁年龄限制53周岁没有工作的朋友联系我电话同步

水利工程师

水利隧道工程师

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期调研、可行性研究及技术方案编制 2. 主持或参与水利工程设计、施工组织、质量管控与竣工验收全过程 3.编制项目进度计划，协调参建单位，解决现场重大技术问题 4. 管理工程资料，确保技术文档符合水利行业规范及归档要求 5. 配合完成项目审计、绩效评价及后续运维技术支持 任职要求： 1.持有一级建造师（水利水电工程专业）资格证书，或具备水利高级工程师职称 2. 具备至少两项单项合同额不低于5000万元的水利项目完整业绩（需提供证明材料） 3.熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4.具备较强的组织协调能力、技术汇报能力及跨部门协作经验 5.身体健康，能适应水利项目现场工作环境，服从全国范围内项目调配

【岗位要求】 1. 水文水资源、水力学及河流动力学、水利水电工程、城市水务等相关专业，硕士及以上学历； 2. 4年以上水文、水利规划设计工作经验，具有中级以上职称，有注册执业资格者优先； 3. 熟练掌握MIKE21、MIKE URBAN、ArcGIS等软件，独立承担水库规模计算；熟悉广东、广西、云南、贵州等地水文、水利规划设计者优先； 4. 品行端正，责任心强，有良好的团队精神，有长期在深圳工作的意愿，有较强的学习能力和沟通能力。

对接项目工程合同签订

各位领导大家好项目上需要一个混凝土工长，项目在嘉峪关，月薪1000起步（年龄要求58以内）另需要普工5人，不限男女，包月工资7000-75000，年龄要求55以内，有意者私聊

中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑

临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

水利工程沉砂池有懂的联系

武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

路基，水沟，水稳，沥青，混凝土道路，铺装等室外工程。精通测量，会用GPS水准仪，全站仪等仪器。

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

合肥市蜀山区招工长/工程师

哈密市伊州区招工长，要求会安装PSP钢塑复合管的师傅，会看图纸，会专业的管道安装

太原市小店区招工长/工程师