明天良庆百世供应链招聘拣货员 长白班，包吃包住 工作内容：对仓库内零食进行分拣，整理，拣货等，（大件零食饮料偏多）

玉洞零食仓库招捡货员30人(工资可周结) 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：中班13:00-23:00左右，月休4天(自行调休)，表现优秀可以申请上长白班 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：不包吃住，仓库有食堂。

玉‮零洞‬食仓‮招库‬捡货员30人(工‮可资‬周结) 要求：25-38岁，男‮不女‬限 工‮内作‬容：零‮分食‬拣，要‮有求‬过相关‮拣分‬经验 上‮时班‬间：固‮长定‬白班08:00-20:00左右，月休4天(自‮调行‬休) 工‮待资‬遇：前3天‮资工‬按计时15元/小时，后‮纯面‬计‮日件‬均150元--240元左右/天，多‮多劳‬得，还有各‮补种‬贴，综‮工合‬资5500-7000+元/月，每‮可周‬预‮工支‬资，每月25号‮上发‬个月。 食宿：不‮吃包‬住， 上‮地班‬址：南‮玉宁‬洞‮纬万‬二期

【招聘岗位】分拣、扫描、装卸(有转送带）、拉包，随机分配。 【人员要求】18-50，男女不限，能吃苦耐劳 晚班： 班次二19:00-8:00 班次四22:00－8:00 班次六24:00－8:00

店面日常 拣货送货发货

仓库贴面单 仓库拣货员 办公室打单文员

夜班操作员 公司直招！直招！直招！操作员 工作内容：按照公司操作规范进行快件的分拣、扫描、拆包、打包等。 职位要求： 1.25-40周岁； 2.能吃苦耐劳，适应夜班，身体健康，服从工作安排。 3.上班时间20:00-7:30，不能接受上班时间勿扰。 工作待遇：5000-7000元/月，包吃住、带薪年假、员工培训、高温福利、节假福利，生日福利、值班费、高峰期奖金，工龄奖，助困医学基金等 4.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，对工作细致认真。 发薪日期：每月25号准时发薪！ 如有意向可直接到公司面试 面试时间：上午8:30-11:30下午14:00-17:00 地址：南宁市良庆区英岭路与云村交叉处（地图直接搜索“圆通速递南宁转运中心”按导航前往即可），接受不了上班地址忽扰. 温馨提示：本岗位为企业直招，不收取任何押金费用，敬请各位求职者知晓，以免上当受骗。

玉洞零食仓库招自动化捡货员20人 要求：20-38岁，男女不限，缴五险！缴五险！ 工作内容：自动仓分拣员 上班时间：固定长白班08:00-18:00左右，有加班，月休4天(自行调休) 工资待遇：综合工资4000-5000元/月，平时加班费(15元/小时)+高温补贴(100元/月,6-10月享有)+节假日过节礼品(传统大节/春节)，每月10号发上个月。 食宿：餐补10元/天，仓库有食堂可自费，也可带饭有微波炉热 上班地址：南宁玉洞万纬二期

多多买菜三塘招聘夜班投货员： 果蔬类投货 团体计件薪资约3500～3800，仓库直招无中介。 工作时间：晚上1:30-次日8点前，团队合作。 年龄：40岁以下 能吃苦耐劳，长期稳定的优先 工作地址：兴宁区三塘金桥客运站附近

玉洞仓库拣货员 岗位：仓库内货品分拣、拣货、复核员 岗位内容：负责电商仓库等货物的分拣、贴单、扫码等作业，有库内分拣货物工作经验优先。 上班时间：白班9:00-19：00，中班14：00-24:00，偶尔需要加班（以仓库货量为准）中午休息1-2小时 薪资待遇：底薪（2000）+个人计件提成*绩效系数  平均月工资 4000-7000（工资多劳多得） 月休四天，包吃一餐  岗位要求：男女不限，服从现场管理，20-40岁，能吃苦耐劳。 上班地址：良庆正创物流园仓库

广西南宁本小区现招两名秩序员队员工资2200，夜班上班八小时，待遇面谈工作轻松，另外环卫大院另招一名带班班长工资面谈，月休四天，要求无犯罪记录，无明显纹身，有经验者优先，友意跟本人联系陆主管南宁

广西南宁这里需要两个天工200，没接工的姐妹来电

焊30平方的防盗网手工费300有一小工打下手只负责焊现在能来的打电话

现在动物园附近需要一位贴砖师傅，，修补几块砖4个小时180元，3点钟前能到的

招聘 保安有监控消防中级工证 上班每天八小时待遇每月3500元，月没有休息天，有事互相顶班，要求上班责任心强， 年龄57岁以下健康男女士，上班地址【高新区振华路19号广西新华书店集团】 招聘电话

东莞石排招长期日结 上班时间：9点-22点左右（长白班） 具体下班时间根据仓库安排 天天日结干一天结算一天 可以做到2月10号左右 工作内容：分拣打包一些生活用品，零食

天津天津招聘夜班分拣员晚11:30早晨6点加班20一小时男分大件一个月5000，女分小件4300一个月，工资联系电话同全天津

不用看下面地址，全杭州就近安排 不用看下面地址，全杭州就近安排 不用看下面地址，全杭州就近安排 叮咚招聘分拣专员，无学历限制，非中介！！！本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【福利待遇】底薪+提成，加上各种补贴，计件提成，多劳多得，新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资7000-9000。 【工作内容】工作内容主要是分拣，打包，贴标签，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限；

职位描述： 1.负责快递理货、配送、分拣、扫描。 任职要求：1、身体健康无疾病，有责任心 2、有上进心，吃苦耐劳，服从安排

招聘：物流招聘小时工 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 西环物流园招聘小时工！下午班！工资面议！联系电话：

主要负责操作机台就业，操作简单，容易学，年前大量要人，转正福利待遇更好，前期服从工厂安排去学习入职门槛低

把大吨袋叠成三折叠，方便打包发货，存放

年龄要求：18-42岁； 男女比例：5:1； 文化要求：至少初中文化以上； 身体要求：无重大疾病史/； 社会关系：无犯罪前科记录 其它要求：能吃苦耐劳，任劳任怨，适应加班加点 工作内容：仓库内鞋子、服装的分拣、打包、包装等手工类工作； 作息时间：长白班，根据订单量灵活安排。早上上班统一为7点，下班是根据订单的完成时间为准。最晚到11点下班。 工资待遇：每月出勤26天的统一按18元每小时计算工资；出勤低于26天的按17元计算工资；月度综合工资：5000以上。 吃住待遇：园区内有大食堂，需自己支付吃饭；住宿需员工自己解决，如需公司解决，公司可租房子提前住宿， 公司统一购买雇主责任险，每人每月50元，；工资发放日：每月20日发放工资；； 发展空间：表现出色的员工，可晋升组长、主管。工资可达7000以上；

工作内容：仓库内鞋子、服装的拣货、发运、装车等叉车类工作； 年龄要求：18-42岁；初中文化、身体健康、无犯罪前科记录 工资待遇：每月出勤26天的统一按22月每小时计算工资；出勤低于26天的按21元计算工资；月度综合工资：6000以上。 工作时间：长白班，根据订单量灵活安排。早上上班统一为7点，下班是根据订单的完成时间为准。最晚到11点下班 吃住待遇：公司免费提供工作餐(按8元每餐补助）。园区内有大食堂，，公司根据出勤天数补助；住宿需员工自己解决，如需公司解决，公司可租房子提前住宿， 工资发放日：每月20日发放工资 发展空间：表现出色的员工，可晋升组长、主管：工资可达7000以上

岗位职责： 1.负责仓储中心日常运营工作，保障物流各环节高效有序运行。 2.监管仓库安全管理，确保存储条件达标，维护物资完好性。 3.持续分析并优化仓储作业流程，提高操作效率与执行准确率。 4.统筹物流团队管理，组织实施培训与绩效考核，推动团队发展。 5.对接内外部协作资源，保障供应链响应速度与客户交付需求。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效推动目标达成。 2.熟悉仓储物流业务流程，掌握ERP等信息化系统操作技能。 3.拥有较强的沟通能力，能够高效解决跨部门协作事项。 4.具备扎实的问题分析与应对能力，可在高压环境下稳定输出。 5.工作认真负责，富有团队意识，能适应快节奏的作业环境。

职位详情 每日现金流收入日结拥抱互联网资源无限 高端写字楼环境优越经验不限上手容易 一、线上物流操作培训 无需自行开发客户，提供专业指导进行选单与判单，每日平台订单量超百万单，货源充足不愁单量 使用物流系统工具，统筹大货车运输任务，为全国范围货主匹配合适车辆，同时为返程货车安排对应货源 负责与司机及货主之间的信息传递与沟通协调工作 二、任务要求 具备基本沟通能力与学习能力，踏实肯干，有吃苦耐劳精神 具备一定的事务处理能力，需做到静心、耐心、用心、细心、有责任心 三、特别说明 1.每日现金收入准时到账，持续产生现金流，实现天天赚钱 2.收入按日结算，每日现金流稳定入账 3.工作时间灵活自由 4.日收入200-500元以上 5.无需自行寻找客户

岗位职责：商品陈列补货、短途配送，配合工作安排。 任职要求：16-55岁，时间充裕，经验不限。 薪资待遇：日结300元兼职全职均可，满勤补1500元，不拖欠。 投递指引：投递备注“兼职/全职”，匹配对应班次！

厨房 找兼职人员 1.包装员 要求：男女均可，能上凌晨班，每天有额外24元夜班补贴。 2.跟车员 要求：能日上6-7个钟 工作内容：协助学生餐的搬运上车、下车 以上岗位 18元/小时， 上班地点：江南区海城路19号云汇鲜智慧港好友缘厨房 联系电话

岗位职责： 1.负责车队的日常运营组织，保障车辆调度有序、安全运行； 2.编制并落实车辆保养方案，减少设备故障，提升运行效率； 3.跟踪驾驶员作业情况，实施绩效考核与培训辅导； 4.维护客户合作关系，应对运输过程中的突发事件，增强服务体验； 5.梳理运营数据，合理调配车队资源，控制运营支出。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能带动成员共同完成工作目标； 2.了解交通行业相关法规与安全管理规范，安全意识强； 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效处理内外协作事务； 4.工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5.有同类管理经验者优先考虑，能接受弹性工作安排。

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