岗位职责： 1、负责与新客户进行沟通，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事宜； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，充分激发客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，打造稳定持久的合作纽带。 福利及其他： 1、依法缴纳五险； 2、上班时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度； 3、组织团队建设活动、每月生日会、定期聚餐，充实工作氛围与职场生活； 4、享受公司每年提供的5-7天国内外集体旅游机会； 5、提供行业领先的岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化专业培养； 6、拥有广阔且快速的晋升发展通道； 无需经验，只要你具备学习意愿和奋斗精神，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！ 薪资构成： 1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日奖励+月奖励+多项奖金+五险+节日福利+合作客户激励+（每月举办销售大会，设立十余项表彰机制，包含丰厚现金及礼品奖励），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期安排旅游与团建聚会。 工作时间： 8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）

岗位职责： 开发新客户资源，维护现有客户关系，推动客户复购与推荐合作，及时响应并解决客户问题。 任职要求： 具备1-2年销售工作经验，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，时间安排灵活。 薪资：2000元，加提成

岗位职责: 1. 主动与客户沟通，建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 深入理解客户实际需求，提供专业化的销售建议与解决方案。 3. 全程跟进销售流程，保障客户体验及销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能够高效推动客户互动。 2. 关注行业发展趋势，具备较强的市场敏感度和应变能力。 3. 能够独立应对销售挑战，具备达成业绩目标的执行力。

今年最大的谎言是： 大环境不好，太难了………… 但真正的遗憾是你信了 然后你放弃了……直到后来你发现，房产利好政策已悄然落地： 1. 商贷利率下限取消 2. 首付比例降至15% 3. 公积金贷款利率下调 还在等什么？赶紧行动起来，搏一搏，也许下一个兰州的王健林就是你！ 薪酬福利： 1. 基本工资：长期底薪4000元+高比例提成+绩效奖金（月薪过万不是梦）； 2. 岗位带薪培训：系统化教学支持，资深导师一对一指导； 3. 保险保障：配备商业保险； 4. 可提供住宿/根据住址就近分配工作地点； 5. 晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升路径为：客户经理-店长-区域总监-中心总监； 6. 团队活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球友谊赛等。 岗位职责： 1. 提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及新房代理买卖与租赁全流程服务； 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源，陪同看房，推动交易顺利完成； 3. 利用多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，热爱销售行业； 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力，积极进取，敢于突破自我。

公司招聘 招聘长期销售人员，兼职销售人员若干 工资：日结，月结均可 [机智][机智]具有良好的沟通能力，服从管理，上班灵活 多劳多得（有快销品经验的优先）

岗位职责： 1.结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现； 2.保持客户联系，掌握市场变化，搜集相关行业资讯； 3.与客户进行有效沟通，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持； 4.配合制定促销计划及营销策略，参与销售策略的具体实施； 5.按时参加销售会议，交流工作经验，适时优化销售方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 2.熟悉市场营销基本知识，能准确判断市场趋势； 3.学习能力强，具备良好的团队协作意识； 4.工作认真负责，抗压能力强，能按时完成销售指标。 岗位福利：节假日正常休假；年假15天

市场开发及市场的维护食品销售

招聘销售人员数名，18-45岁，男女不限，能力突出者条件可适当放宽； 工作内容轻松，工作时间灵活弹性，周末正常休息，适合需照顾孩子上学的宝妈，不影响接送孩子及准备餐食。 薪资结构为基本工资+提成+奖金，综合收入5000元起； 有意向者请致电：*********** 工作地点：靖远县城

销售公司的养老社区，以年金对接

宣传活动招聘会场工作人员，工作半天制，工资日结

二二国家核电招聘启事 因项目发展需要，现面向社会大量招聘以下工种人员，欢迎踏实肯干的朋友加入我们！ 招聘岗位 架子工 普工 木工 钢筋工 砌砖工 电焊工其他工种(55✔50)★ 薪资待遇 - 薪资：多劳多得，上不封顶，工资按时发放。 - 福利：提供热水空调住宿 应聘方式 - 联系电话： - 联系人：小杨 - 工作地点：嘉峪关项目 只要你肯吃苦、服从管理，我们欢迎你的到来！

家具店高薪诚聘 家居导购 岗位职责 负责门店客户接待、产品讲解，为客户推荐合适的家具方案 维护展厅陈列整洁，跟进客户需求，促成订单成交 做好售前咨询、售后跟进，提升客户满意度 任职要求 形象大方、沟通亲切，有销售/导购经验优先 热爱家居行业，有责任心、服务意识强 踏实肯干、抗压能力强，愿意长期稳定发展 薪资待遇 薪资：底薪+高提成+全勤奖+节日福利 福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升空间大 工作时间：9.45------下午5.45氛围轻松 工作地点 嘉峪关河西家具城严姐家具店 联系电话

1、工程地点：福建漳州核电站、甘肃嘉峪关核电站。 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5、免费提供住宿。 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，由项目部酌情处罚。

酒店前台 形象气质佳，沟通能力强，有服务意识，熟练使用电脑，有相关经验优先。负责宾客入住、退房办理，咨询解答、电话接听、房态管理，维护前台秩序与酒店形象。 薪资福利:底薪+提成+全勤奖+包吃+月休+节日福利价+夜班补贴

全职、兼职、夜班 1.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先；2.态度亲和，服务热情，有良好的沟通能力和团队合作意识；3.工作细心、责任心强，能够承受一定的工作压力。共同为顾客打造温馨舒适的就餐环境 薪资福利:6000元/月，包吃+加班补助 工作地址:富强市场内

性别不限，学历不限，试用期三个月，试用期薪资4500元/月，要求会开车 岗位职责： ① 开展市场调研，分析区域经济政策与投资环境，挖掘潜在商家合作机会 ② 制定和执行招商计划，开发并维护企业客户、投资机构及行业协会等资源，建立长期合作关系网络 ③ 跟进重点意向客户，提供定制化投资方案，主导商务谈判并推动合作协议签署 ④ 定期更新招商进展，提交招商数据分析报告 任职要求： ① 熟悉招商引资流程，掌握商务谈判技巧、合同法律知识及项目可行性分析方法 ② 具备良好的沟通协调能力、资源整合能力及较强的目标导向意识 ③ 熟练使用办公软件及数据分析，具备一定的文案撰写与演示汇报能力 ④ 工作积极主动，抗压能力强，能适应出差及高强度工作节奏

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

一、核心定位 全面负责孵化器/产业园区招商拓展、企业引进、运营服务、资源对接全流程工作，以BD（商务拓展）思维完成招商指标、提升入驻率与园区营收，打造优质创业生态，实现园区可持续运营。 二、招商BD核心职责 1. 市场与渠道拓展 独立调研区域产业政策、目标企业、竞品园区情况，搭建政府、商协会、投资机构、高校、中介、产业平台等多元化招商渠道，建立稳定BD合作网络。 2. 客户开发与跟进 精准挖掘科技型、创新型、高成长性企业及创业团队，通过陌拜、线上引流、活动邀约、资源引荐等方式获取客户线索，全周期跟进洽谈、参观、政策解读、方案报价。 3. 商务谈判与签约 主导入驻商务谈判，明确租金、物业费、孵化服务、政策扶持等合作条款，完成合同拟定、审核、签约与回款，确保入驻率、招商额、回款率达成公司目标。 4. 产业招商与定位落地 围绕园区主导产业（如人工智能、生物医药、数字经济、硬科技等）开展产业链招商、以商招商，引进优质龙头企业、专精特新企业、创业项目。 三、运营管理职责 1. 入驻企业服务 负责企业入驻、装修对接、物业协调、工商注册、政策申报等全流程落地服务，建立企业档案，定期走访维护客户关系。 2. 园区活动与生态打造 策划并执行路演、沙龙、培训、政策宣讲、投融资对接等活动，提升园区活跃度与企业粘性，降低退租率。 3. 政策与资源对接 梳理各级政府创业补贴、税收优惠、房租减免、人才政策等，协助入驻企业申报；整合投融资、法律、财税、人力、技术等第三方服务资源。 4. 数据与营收管理 统计招商数据、入驻率、空置率、营收数据，定期复盘优化招商策略；负责物业费、增值服务收入等营收落地，拓展园区盈利模式。 四、品牌与外联职责 1. 负责园区品牌宣传、内容推广、渠道曝光，提升园区知名度与影响力。 2. 对接政府主管部门、产业资源方、合作机构，维护良好政企关系与合作关系。 3. 收集行业动态、竞品信息、企业需求，输出招商与运营优化建议。 五、任职要求（BD导向） 1. 具备强BD能力、商务谈判能力、客户开拓能力，有孵化器/产业园/写字楼招商经验优先。 2. 熟悉创业孵化、产业政策、工商财税、投融资等相关知识与流程。 3. 目标感强，抗压能力强，具备独立拿结果的能力。 4. 优秀的资源整合、活动策划、客户服务与沟通协调能力。

公司招聘劳务社保业务员，学历:中专以上，年龄:20~45岁，要求:敬业爱岗、吃苦耐劳、沟通能力强，薪资面谈。

，年龄30岁到55岁最佳，有销售经验的优先。工资加提成。最高的月入过万。

招聘酒水推销员！ 负责KTV酒水促销活动，向客人推荐酒水产品，提升酒水销量， 完成上级交办的其他任务。具备良好的沟通能力与服务意识，了解顾客需求，工作地址嘉峪关市！学历不限，保底15000+，月入3w不是梦！上不封顶 年龄18-30岁

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

今麦郎食品有限公司厂家招聘（嘉峪关区域） 管培生3人，大专及本科学历（统招，学信网可查），28岁以下 保底薪资：专科5500元，本科6000元 入职即缴纳五险一金，享受节假日福利等 具体事宜面议

对客户进行酒水销售

招聘岗位:物业经理 岗位职责：全面负责小区日常管理、团队统筹、业主服务、收缴及应急处理等。 任职要求：3年以上物业管理经验，熟悉物业相关法规，沟通管理能力强、责任心强。 薪资待遇：面议 工作地点：嘉峪关南市区 联系电话： 联系人:马主任

导购员（15名）： 任职要求： 1、性别不限，对销售工作有热情； 2、具备良好的服务意识和团队协作能力，执行力强，善于沟通，工作认真负责； 3、有相关销售经验者优先考虑。

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品上架、陈列管理及货款回笼； 3.开展区域内门店的开拓、日常维护与客户服务，提升服务质量和客户满意度； 4.收集并整理所在区域市场动态信息，及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.有1年以上快消品行业工作经验者优先考虑； 2.具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，富有敬业精神； 3.拥有较强的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.品行端正，吃苦耐劳，工作积极主动，踏实肯干。

岗位职责： 1. 维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等售后服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的产品培训、营销活动，学习保险行业知识及销售技巧； 4. 收集市场及客户需求信息，反馈给团队，协助优化产品及服务。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，学历大专及以上 2. 具备良好的沟通表达能力，有较强的责任心和客户服务意识； 3. 认可保险行业价值，有积极的工作态度和团队协作精神； 福利： 1. 无责底薪+高额销售提成+绩效奖金，月收入2000-10000元（上不封顶）； 2. 清晰的晋升路径：客户经理→团队主管→部门经理； 3. 弹性工作时间，自主安排客户拜访节奏。