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年龄：18-47身体健康，民族不限，不卡纹身，不能有案底 厂区管理轻松，可带手机 工作内容：叶片的生产，铺层、灌注、合模，走动式工作，工作简单粗暴上手就会，无需经验前期会有老员工带 工资：新手6000-7000左右熟练后工资8000-10000每月15号发薪 上班时间：8：00-20：00每月休息2-4天 吃住：包吃包住厂内住宿宿舍带独立卫浴空调洗衣机WiFi 福利：厂区缴纳五险节假日礼品及奖金

招聘收银员一名 工资3000---3600元 后厨配菜或厨师一名（工资面议） 底薪+全勤奖+提成+工龄工资 联系电话

帮厨 身体健康、有责任心、手脚麻利，有相关经验优先。协助厨师洗菜、切配、卫生等 薪资福利:工资面试，节假日带薪休假（双休日正常休息） 招工人数:1名 上班时间：7:00上班，2:00下班。下午休息！

夏河县城藏餐厅需要一名面点师包吃住，工资面议（）

合作市大型国企酒店招聘 配菜 2名 打荷 2名 有工作经验者优先，工资面议，基本工资+全勤200。工休3天，包食宿，洗澡方便。 联系电话: 张

明天需要一个兼职装卸工，180元一天，早7点到，可以坐7点通勤车，供餐，早干完早下班，甘南县洽洽食品有限公司

佛山三水招钳工5名 30一小时，包吃住 工作地址：佛山三水

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本厂招聘以下岗位 1.喷漆工：大工2名，中工3名、学徒工3名 2.机修工：大工2名、中工3名、学徒工3名 3.钣金工：大工2名，中工3名、学徒工3名 前台3名，库管2名 包吃住，待遇优厚 要求如下： 1.沟通能力强。 2.有团队合作精神，有责任心，工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性

岗位职责： 1.负责工厂或项目现场电气设备的日常维护与故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照标准操作规程进行电路安装、调试及定期巡检，及时处理用电安全隐患 3.配合团队完成生产设备的电气维修和技术改造，提升运行效率， 4.准确记录维修过程及设备运行数据，协助建立完善的设备档案 5.严格遵守安全规范，落实各项安全生产措施，杜绝违规操作 任职要求： 1.持有有效的电工操作证（特种作业操作证），具备基本电气理论知识 2.熟悉常用电气元件、PLC控制系统及变频器的基本原理与应用 3.具备独立分析和解决常见电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

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冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等整车制造相关岗位 ，高中及以上学历(部分工艺可适当放宽至初中)，年龄18周岁 - 40周岁，身高165cm以上，身体健康，具有以上岗位相关从业经验（员、退伍军人、其他品牌整车厂对口专业人员优先）。统一分配在冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等单位，在整车制造相关岗位 薪资福利:（1）收入：月度薪酬按“固定工资 + 加班费 + 津贴”，焊装工艺补贴600 - 800元/月，产线激励奖500元/月（入职次月符合满勤条件即可享受），技能绩效400 - 2000元，月度收入5000 - 7500元，每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。（2）2.1住宿标准4 - 6人/间，电费同宿舍人员均摊；2.2餐费标准：午餐10元（工作日），当日加点超过3小时另补贴10元餐补；2.3五险一金：月度正常缴纳五险一金；2.4商业保险：购买重大疾病险；2.5优惠购车：根据公司规定享受优惠购车等相关政策；2.6员工体检：新员工入职免费提供体检，且每两年免费进行健康体检；2.7培训学习：公司安排各阶段技术工人系统性培训，同时与高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励；2.6防暑降温：每年6 - 8月份发放高温津贴和防暑药品；2.7各项慰问：员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问金或慰问品；2.8假期：享受国家劳动法规定的相关假期（入职满一年享受带薪年休假）