店内销售坐办公室

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等附加费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐受压力，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 维护并开发客户资源，确保达成既定业务指标。 2. 研判市场动态，制定切实可行的销售方案。 3. 利用多种方式开展产品宣传，促进销售增长。 4. 保障销售环节及客户服务流程符合公司规范。 5. 与团队成员协同配合，合力完成整体销售任务。 任职要求： 1：需每日外出进行客户拜访。 2：自带车辆（油费可报销） 3：负责各乡镇及村落客户的覆盖与跟进 4：工作内容简单易上手，坚持日常执行，约两个月后客户稳定，外出频次减少 5：年龄需适龄，须年满十八周岁 公司即将迁至兰州，搬迁周期约为两个月。现阶段办公地点位于尹集，搬迁完成后将移至市区。当前主要服务对象分布在各县、镇、村。 入职即签订正式劳动合同，企业为实体运营，线下设有自有门店。

招聘：嘉峪关广祺招聘销售精英数名 薪资：3500-10000 1、负责公司产品在区域市场的推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系，完成既定销售目标。 2、根据市场需求制定有效的销售策略，积极参与市场活动，提升品牌知名度和市场份额。 3、及时收集客户反馈与行业动态，协助优化产品服务及业务流程，推动持续改进。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够独立开展客户拜访、谈判及合同跟进工作。 5、具有较强的抗压能力与目标导向意识，能够主动学习业务知识，不断提升专业素养。

招聘女工2名，男工一名，工资3000-5000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

招聘要求：满18周岁，会使用手机顺畅发布公司产品 工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！ 工作性质：我们是做产品供应的 ，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容: 通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等 ，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题 公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明 公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任

招聘一名20到25岁的。销售人员。形象气质佳你说普通话。高中文凭。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，维护现有客户关系并积极拓展新客户资源； 3. 主导销售全流程的规划与实施（包括销售策略、方案制定、数据复盘等）； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，富有服务意识； 2. 学习能力强，具备自我驱动力，勇于接受挑战； 3. 工作认真踏实，具备良好的抗压能力与责任心； 4. 注重个人职业成长及行业动态积累，有意向在销售领域持续发展者优先。

招川菜1名， 刘

合作市附近项目部找洒水车司机一名，急急急

后天要三个小工，有去打电话

招聘:配菜一名，稍微熟练一点也可以，夏河桑科旅游点，主要做接待，菜品简单，（最好）电联:

雇穿水盘一人，地在人民，电话:

沟通能力强，有销售热情，有无经验均可免费培训，一对一带。

销售安装空气能，销售一台提成1000／2000，安装一台600。区域北京通州，有意向联系

凉皮柜台销售员 30-50 岁，身体健康，五官端正，有沟通能力 薪资福利:6000元+ 班次：两班倒（早班7:00-15:00，晚班14:00-22:00）

️工作时间：早九晚六 周末双休 不强制加班、不熬夜 办公环境：市中心高端写字楼+养老社区双办公、圈层优质 晋升体制：晋升透明、能力优先快速晋升，没有35岁危机️ 学历要求：大专及以上，特殊情况看能力

【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、公司提供线上渠道资源（贝壳网和链家网）以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，线下带客看房，促成签约成交； 5、担任房产法律顾问、资产配置顾问、社区专家、公益大使四大角色，为客户提供满意的服务。 【任职要求】 1、无学历、全日制统招大专及以上学历； 2、年龄20-45岁，五官端正，身体健康； 3、流利普通话或粤语，喜欢销售和善于与人沟通； 4、正确的道德观与价值观，喜欢房地产行业； 5、穿着得体，形象阳光向上，责任心强，热爱合作。 【薪资福利】 1、新人入职，不限学历，底薪3000-4000元，提成20%——75%。 2、享受精英会、精英年度国内外旅游等福利； 3、额外有 200 元化妆费，每个月有一天特殊假期。 4、周二到周四10点上班。 【培训体系】 1、链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2、培训中心：全面房产业务知识培训（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； 3、搏学考试：每年两次，对房产专业知识进行梳理和复习，全国数十万人同时参与。 【晋升制度】 1、新入职等级为经纪人A1到A3，按照工作经验评定，最高是A10，通过业绩积累进行晋升，提成从20%提升到75%。 2、从业务岗位可以晋升到管理岗位，从A序列经纪人到M店经理，再到S商圈经理，到D总监，副总，城市总经理； 根据自己情况进行选择，喜欢做业务的，可以不断刷新自己的提成等级，喜欢做管理，可以转管理岗位。 【门店优势】 门店处于2号线江南西地铁站20米，线下人流量多，坐拥众多客户业主资源量，主做的区域拥有海珠最好的学校，很多客户慕名而来。门店经理从业9年。目前门店近来有15人，近3个月平均业绩55万，人均收入10000到15000。门店基本以90后和95后小伙伴为主，年轻化，彼此话题相符，好沟通好相处。

招工:送货员一名，工资4500元，业务员一名，底薪加提成。

性格开朗，对待工作认真负责

招聘 储备店长4名，会计2名，库管2名，销售精英10名。 工资:底薪+提成+全勤+绩效。上班地点面议。 电话:

岗位职责： 1.负责销售推广阿尔卑斯饮料。 2.维护客户关系，拓展新客户资源，提升品牌的知名度和产品覆盖率。 3.深入分析市场动态，出具针对性的市场竞争方案，协助优化产品的推广方案。 任职要求: 1.有快消品或相关行业销售经验者优先录用。 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识。 3.工作积极主动，具备团队合作意识，具有较强的市场分析能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

任职要求 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

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行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者，集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元。公司旗下拥有郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元、绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家实体单位，现有员工1700余人，年销售额接近30亿元，位居国内行业领先水平。 职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过32周岁； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备销售相关从业经历者优先录用； （工作经验特别丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 4. 担任过优秀学生干部、中共党员、三好学生或连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年的市场人员收入结构为：底薪+提成+奖金；综合平均年薪超25万元； 注：具备专业基础及实战销售经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：一人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级代理年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根推广（如试验示范、测产观摩、势能会等） ② 客户关系维护 ③ 区域市场规范管理 ④ 其他相关任务 工作地点：您所在省份的指定县城

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，日常工作地点主要分布在乡镇农村及田间地头，工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），通常每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，跟进销售回款并执行市场规范管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范田建设、后续跟踪及组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等推广类市场动作； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术、熟悉产品特性及掌握公司运营模式，后期定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极乐观； 2. 年龄不超过32周岁，大专及以上学历，能适应长期外派出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先考虑（适用于应届生方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、做事主动热情； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、具备吃苦耐劳精神。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终派驻至全国各县市区基层市场） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历与工龄综合核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地域差异化补贴3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费按公司标准报销60%-100%； 4. 其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在行业内保持领先。 注：该岗位需长期外派出驻县区市场，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。