岗位职责： 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保各项人事政策与企业价值观保持一致； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高招聘成效与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化组织凝聚力，提升员工认同感与工作积极性； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造稳定和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效化解员工矛盾，促进团队协作； 3、责任心强，执行能力强，适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式； 4、擅长数据整理与分析，能够以数据为依据支持人力资源策略调整； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入团队并胜任岗位职责。

风电，光伏，输电线路，项目实施和协调，管理，经常出差，会简单工程量清单预算，会简单电脑操作，

岗位职责: 1. 统筹项目全周期规划与实施，保障项目按计划节点顺利交付 2. 带领技术团队开展技术攻关，推动新技术落地与实际应用 3. 与团队保持高效沟通，整合内外部资源，确保项目高效推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能独立主导项目管理工作，具备较强的推动力与执行能力 3. 熟悉技术原理，能够指导团队持续优化作业流程与施工效率 4. 吃苦耐劳，具备风电基础施工背景及现场项目管理经验 5. 项目地点： 新疆 6. 联系电话：*********** 加分项 有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程

工作内容 1、统筹西北区域医疗软件项目的整体规划与实施，保障项目按期交付。 2、组织团队成员协作，监督并控制项目关键节点进度。 3、参与小众化运营储备负责人的带教与培养工作。 任职要求 1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、能独立应对并解决项目中出现的技术问题。 3、拥有较强的沟通协调能力与客户导向思维。 4、具备团队运营管理的意识与潜力。

岗位职责: 1.全面负责整装项目的规划、组织与落地实施 2.确保项目按预定目标及进度有序推进 3.与团队高效协同，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1.拥有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.具备较强的问题分析与现场应对处理能力 3.熟悉整装领域业务流程，能适应高强度、快节奏的工作状态

岗位职责: 1. 负责工程项目从规划、设计到施工及验收的全流程管理工作； 2. 统筹调配各类资源，保障项目按计划节点顺利推进； 3. 监控施工现场进度，确保工程质量达到规定标准； 4. 参与项目相关会议，及时协调解决施工过程中出现的问题； 5. 与客户保持有效沟通，推动项目高效有序实施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2. 能够独立应对并处理施工过程中的各类突发情况； 3. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识； 4. 具备扎实的项目管理能力，能保障项目按时保质交付； 5. 服务意识良好，善于与客户建立长期稳定沟通关系； 6. 年龄在30至40周岁之间，具有相关领域工作经验，需适应出差安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：房屋建筑工程、机电工程、建筑工程咨询服务

工作内容 1、主导软件项目的全流程规划与实施，保障项目按期高质量交付。 2、统筹团队分工，跟踪项目进展，把控开发过程中的质量标准。 3、对接客户需求，准确把握业务意图，提供专业的项目管理服务。 4、有工业互联网项目经验者优先考虑。 任职要求 1、拥有优秀的项目管控能力及团队合作意识。 2、能及时识别并解决项目执行中的各类问题，确保进度有序推进。 3、具备较强的沟通表达能力，善于与客户及内部成员高效协作。

做办公室

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，精简招聘流程，提高人才引进的效率与匹配度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织稳定性； 5、协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善应对员工各类诉求，促进内部和谐； 3、责任心强，执行能力突出，适应高强度工作节奏； 4、擅长数据整理与分析，能以数据为基础支持人力资源策略制定； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入团队并开展工作的能力。

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、依据业主需求及公司标准，制定切实可行的项目设计方案，并组织团队成员严格执行落实； 3、统筹组织项目技术研讨会议，明确工作进度安排与人员分工配置； 4、在项目执行过程中，定期向业主及公司反馈进展情况，及时协调处理各类问题，保障项目进度与质量满足行业规范及客户要求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内建立完善的工作档案体系，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密管理要求。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业包括农业水利工程、水利水电工程、智慧水利、土地资源管理等相关领域； 2、具有3年以上农业或水利方向设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计工具，能够独立承担农田水利、智慧农业类项目的设计任务； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力和执行能力，坚持原则，富有团队合作意识和奉献精神，能接受省内短期出差安排； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。

招兼职可日结：

碌曲附近需要木工两三人，干几天，闲人联系

夏河县，某餐厅招聘一名藏餐厨师。联系电话：

藏餐馆招聘服务员长期干的优先踏实肯干工资面议有的联系

招聘，合作市如家商旅酒店招聘客房服务员，可短期，可长期，有意向可联系酒店经理

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。

陇南市招道路养护项目经理，路基路面维修/护栏/交通指示牌安装。是项目经理不是大小工，有沟通能力，熟练开车，熟练电脑的联系！

岗位职责：负责项目部全流程事务的组织实施与管理 任职要求：具备市政、园林、环保三个领域的相关工作经验，累计十年以上

项目经理

1、严格执行公司各项规章制度，包括项目管理制度，熟悉公司项目运作流程； 2、区域项目经理需以实现区域内项目交付及按时收回全款为核心目标推进工作； 3、主导项目全生命周期管理，涵盖立项、计划制定、实施管控、验收及回款等环节； 4、科学调配资源，落实进度、质量、成本控制，有效识别并应对项目风险； 5、负责项目执行过程中的沟通协调与决策支持，持续维护客户关系； 6、了解电网业务场景，具备现场调试与安装作业能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源·储能

项目经理 一、岗位职责 1. 负责项目日常运作管理，包含团队人员管理、考勤审核及绩效薪酬的核对工作； 2. 负责项目客户关系维护，提升客户互动频率，落实客户定期走访任务； 3. 负责开展项目巡查工作，并在季度末完成项目运营情况的总结与汇报； 4. 负责项目后勤支持事务，涵盖员工入离职办理、劳动合同管理、项目开票及系统信息维护。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. *****，性别不限； 3. 具备良好的抗压性与沟通协调能力，能有效处理团队与客户之间的协作关系； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析技能。

岗位职责： 1、牵头组织实施国土变更调查、城市国土空间监测、自然资源统一确权登记、竣工复核、地形图测绘等相关项目； 2、依据业主与公司要求，编制切实可行的项目实施计划，并组织团队成员严格执行落实； 3、在项目执行期间定期向业主及公司反馈工作进展，及时协调处理各类问题，保障项目进度与成果质量满足行业标准及客户要求； 4、在项目全周期内规范建立项目档案资料，连同最终成果一并移交公司，严格落实地理信息数据的安全与保密管理。 任职条件： 1、本科及以上学历，测绘工程、摄影测量、地理信息、地图制图、遥感等相关专业； 2、具有3年以上测绘领域工作经验，熟练操作南方Cass、Arcgis等主流绘图软件； 3、熟练掌握GPS、全站仪、水准仪等外业设备使用，熟悉工程测量、地籍调查、不动产测绘、地图制图等技术流程； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通能力与学习理解力，原则性强，保密意识高，执行力好；富有奉献精神和团队合作意识，能接受省内短期出差安排。 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定； 3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理； 4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

岗位职责： 1、参与项目团队搭建，推动公司遥感网技术体系落地应用，指导项目实施与运营全过程； 2、统筹无人机遥感网项目全周期管理，包括进度监控、风险预判与质量控制，确保项目顺利验收及回款； 3、主导客户侧本地化无人机AI应用环境部署与实施； 4、对接客户业务需求，梳理并形成可执行的软件功能或AI算法定制化需求文档，协调内部研发资源推进功能设计、开发、测试及交付； 5、配合业务拓展工作，收集整理潜在商机，联动总公司商务与售前团队，协助编制项目方案，并面向目标客户开展方案讲解与技术沟通； 6、牵头建设项目知识管理体系，持续积累行业应用场景解决方案与典型实施案例，定期向总公司反馈项目实践成果与经验总结； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，地理信息、测绘工程、计算机等相关专业背景，具备1-5年相关工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑； 2、熟练使用Office等基础办公工具，掌握Arcgis、Smart3D等专业软件者优先，或具备快速学习相关工具的能力； 3、熟悉低空经济领域，有无人机或测绘行业背景，了解无人机作业流程及相关技术规范，或对该领域有高度兴趣并愿长期深耕； 4、具备较强的逻辑分析与文档撰写能力，能标准化输出项目方案、需求说明、验收资料等各类技术文档； 5、学习适应能力强，拥有良好的沟通协作意识和团队精神； 6、工作积极主动，能适应高强度工作节奏，接受驻场安排。