招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

家装建材销售经理 具备相关从业经验者优先考虑

[团队扩招] 招聘： 理财规划师 要求：肯学习，想赚钱，有人脉更好 福利：时间自由+多劳多得+完整培训+晋升通道 适合：宝妈，转行，副业，待业人群有意私聊 不看学历，看能力；不看背景，看态度。我们提供： 系统培训+师傅带教+客户资源+公平晋升想给自己多一条出路的，欢迎加入。 寻找想赚钱，想改变，想成长的你。无需经验，有人手把手教， 只要你愿意努力，收入没有天花板。坐标本地，团队扩招

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化 5.协同售前、技术、运营团队，提供端到端解决方案，提升客户全生命周期价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程与决策链 3.具备较强的学习能力与行业敏感度，能快速理解客户需求并匹配解决方案 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析 5.学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招募职务名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1. 负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定符合市场规律的销售方案与运营策略； 3. 主导客户签约流程、合同到期后续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4. 维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 5. 持续跟踪竞品动态，完成竞争产品信息收集与分析工作，为公司产品优化和销售决策提供数据支持，并确保信息反馈及时、准确、完整； 6. 高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先录用； 2. 富有创新意识，性格积极外向，具备亲和力与影响力，擅长人际交往，作风踏实，自我驱动能力强； 3. 拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，态度乐观进取； 5. 积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6. 熟悉并深入理解公司现行各项销售政策内容。 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（3500-6500元可面议）+ 高比例提成 + 月度绩效奖金，综合收入普遍达15K以上； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 五、工作地址：武威市 六、【职业发展】 C级区域城市经理 → B级营销总监 → A级大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人机制 欢迎有志之士咨询了解，我们将尽快安排面试（面试地点：苏州菩提树）

岗位职责： 1.负责客户维护及大客户深度跟进 2.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务督导，制定并落实销售目标及团队发展计划 2. 开展客户健康财富需求分析，指导团队提供专业、个性化的综合解决方案 3. 组织策划线上线下营销活动，提升品牌影响力与客户转化率 4.搭建并优化销售流程与培训体系，持续提升团队专业能力与服务水准 5.协同公司资源推动跨部门协作，保障服务交付质量与客户满意度 任职要求： 1.具备销售管理经验，有金融、保险、健康管理或财富规划行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及市场敏锐度 3. 认同HWP理念，具备较强的责任心、学习力与抗压能力 4.学历不限，持有CFP、CHFP、健康管理师等专业资质者优先 5. 工作地点灵活，适应本地化深耕与阶段性区域协同

1. 负责解答客户咨询，精准推荐符合需求的房源； 2. 负责组织线下看房服务，持续与客户保持沟通，深入挖掘客户需求，建立客户认同感并维系良好互动； 3. 负责开发新客户资源，拓展销售市场，定期回访老客户，巩固长期合作关系

业务经理 男女不限，年龄18-45岁 薪资福利:2500-8000全勤福利卡200 招工人数:20人 【高新招聘】【平凉易货超市】面向全市区招聘工作人员如下：1.店内收银员.理货员4人，工资2200~2600全勤福利卡200；2.业务经理20人，工资2500一8000全勤福利卡200；3-兼职业务员若干人，工作自由，工资面议。以上工作人员男女不限，年龄18一45岁，有意者均可前来面试！刘总地址：平凉市崆峒区保丰路和平医院住院部向东100米本公司是成熟平台，诚邀县区合作、加盟商，欢迎来店考察

知识产权销售经理岗位职责 负责收集潜在客户信息，并通过沟通实现新客户开发 通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标 持续维护现有客户关系，深入发掘客户潜在需求，提升合作价值 定期回访合作客户，保持密切联系，构建稳定持久的合作关系 公司知识产权专员岗位职责 统筹公司知识产权相关工作，组织制定并优化知识产权保护制度体系 根据企业实际运营情况，拟定知识产权管理的阶段性规划及落地执行方案 组织开展知识产权法律法规的宣贯培训，推进知识产权管理专项课题研究 负责公司知识产权的全流程管理，包括分析、申报、登记、注册及价值评估等工作 建立并维护知识产权文献数据库，进行数据整理与分析，提供应对策略建议 审核并参与知识产权相关合同的起草、签署及日常管理工作 协调处理公司内外涉及知识产权的争议事项，维护企业合法权益 推动公司在知识产权保护与管理领域的对外交流及跨区域合作 完成其他与知识产权保护相关的职能工作

卓尼幸运咖岗位1，年龄18-35周岁，男女不限；2、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮服务业工作及发展。1、原物料准备、饮品制作、收银；2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客；3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护；4、熟悉并配合门店工作流程薪资福利:3000-5000非诚勿扰工作地址:卓尼幸运咖

服务员干净利落薪资福利:3000—5000元/月，包吃+双休，工资到店面议招工人数:1非诚者勿扰

客房保洁员年龄40—50周岁，有责任心，吃苦耐劳，有保洁相关经历，愿意长期干薪资福利:月薪3000元招工人数:1非诚勿扰，谢谢！

安装工有广告店安装经验者优先招工人数:数名工作地址:卓尼县

取件员年龄18到30岁之间，手脚麻利，吃苦耐劳者优先，招长期工，短期勿扰薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.具备行业相关经验者优先，学历不限 4.普通话标准，形象气质佳，

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

陕西仓颉院子文化主题餐饮 招聘开始啦 需要上班的朋友们看过来 销售经理底薪:6000＋200全勤＋业绩提成 主管底薪:5000+200全勤+绩效奖金 收银员底薪:3800+200全勤+绩效奖金 服务员底薪:3600+200全勤+绩效奖金 传菜员底薪:3600+200全勤+绩效奖金 保洁员底薪:3300+200全勤+绩效奖金 洗碗工底薪 3300+200全勤+绩效奖金 以上各岗位人员福利待遇如下: 1⃣工龄工资:工作每半年递增50，5年封顶 2⃣法定假日，（单独补公休假） 工作地址：西大街中环广场一楼仓颉院子 包吃包住，每月四天公休，法定节假日均有假期 联系电话：田

商务应酬接待

招商人员招聘要求 前期负责收集单店运营信息，后期开展连锁店面的招商拓展及社群运营相关工作，需具备一定的销售工作经验。 待遇：基本工资+绩效工资+提成+奖励 公休4天 正常班

岗位职责: 1.制定并落实新能源汽车的销售方案，推动销售目标达成； 2.开发并维护客户资源，洞察客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导； 3.协助策划及实施各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.按时汇总行业及竞品动态，为产品优化与市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户并促成合作； 2.熟悉新能源汽车行业发展现状，掌握相关产品基本知识； 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中主动承担责任； 4.具备较强的市场洞察力与分析判断力，能及时捕捉市场变化趋势。

【岗位职责】 1、规划并落实区域销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与执行落地能力； 3、策划开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运营顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、了解医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货端口，实现控销管理，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、行政等支持岗位，降低区域运营支出； 5、产品线丰富，企业自有批文，全程质量可追溯。

1. 岗位职责 -拓展客户资源，精准匹配供需，提供专业咨询服务。 -协调买卖/租赁双方洽谈，推进交易流程，协助完成合同签订及手续办理。 -维护客户关系，跟进市场动态，完成业绩目标。 2. 任职要求 -大专及以上学历，有中介行业经验优先。 -具备良好沟通谈判能力，熟悉业务流程，抗压性强。 -诚实守信，目标导向，熟练使用办公软件。 3. 薪资福利 -高额提成+奖金；团队旅游+团建培训。 -清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-12-04 通过电话与客户沟通对接 完成指定任务

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队业绩目标顺利实现； 2、规划并执行销售方案，开发潜在客户资源，巩固和优化现有客户关系； 3、跟踪市场变化趋势，提供有效的数据支撑，助力销售决策与产品优化； 4、把控销售各环节流程，推动团队作业效率及客户服务质量提升； 5、开展定期销售培训，强化团队专业素养与整体绩效水平。 任职要求： 1、具备扎实的销售团队管理经验与实操能力； 2、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能应对多样化的销售挑战； 3、具备较强的市场数据分析能力，可根据实际反馈及时调整策略方向； 4、具有优秀的团队带动能力，善于激发成员潜能以达成既定目标； 5、恪守职业规范，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1.商品介绍及销售服务，提升顾客满意度 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识， 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，结果导向，责任心强 5.具备行业资源积累及客户网络者优先

任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先，学历高中及以上