工作内容 1.负责酒店各类产品的销售推广，涵盖客房、餐饮、会务等相关服务项目 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度，保障销售目标的达成 3.跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售方案，增强业绩表现与市场占有率 任职要求： 1.形象良好，气质出众，需具备5年以上相关岗位工作经验 2.具备优秀的沟通表达能力、商务洽谈技巧及客户导向服务意识 3.能独立完成销售全流程操作，具备较强的市场洞察与分析能力 4.拥有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定发挥 5.热爱销售工作，具备高度的责任心、职业操守和集体协作精神

招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

福人空间张掖店即将盛大开业，集设计、家装、工程、家具、软装等一站式装修超市。新店开业特招聘 ①、店长一名 ②、会计一名 ③、设计师二名 ④、设计师助理五名 ⑤、业务经理五名，弹性上班时间，可接送学生！ 有想法大学生男女不限 每月带薪休息四天，各种福利拉满！ ️400-091-6788， 地址：甘州区新城丽景

1. 跟进并核查团队每日客户获取进度 2. 汇总整理当日业务数据 工作内容清晰，具备相关经验者优先考虑，待遇从优 薪资结构为底薪+提成，综合收入10000元以上 有管理经历者均可报名参与，秦州新店开业，发展空间广阔 全国性连锁企业，适合追求高收入、怀揣目标的你加入，欢迎尽快咨询联系

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场推广与客户拓展，聚焦区域内具备一定用电需求的工商业企业，挖掘合作机会； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性的销售策略并推动执行； 3、主导区域内的商务洽谈及合同签署工作，构建长期稳定的客户合作关系，持续维护现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发与日常管理，保障渠道运营顺畅； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的临时性任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达和人际沟通能力； 3、持有驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户或销售经验者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别客户的潜在用电需求，引导并满足其实际需求，实现成交转化； 8、为客户提供定制化的电力产品解决方案； 9、负责客户间的商务对接与谈判，建立良好合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，提高客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效的执行力。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪4.5k+提成 【销售模式】地推、陌拜

负责货品的销售和整理

高中以上学历、优秀的沟通表达、团队激励及抗压能力，维护老客户关系；时间灵活，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩（底薪+高额佣金）。

职务描述就是每天工作时间两小时一个月累计双打卡18天具体主要就是以销售及售后服务为主

临夏回族自治州广河临洮康乐招业务主管

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方针，推进市场开发与业绩增长； 2、带领销售团队，完善销售流程，提升团队整体效率与产出成果； 3、拓展并维系核心客户关系，发掘潜在客户资源，提升市场占有率； 4、研究市场趋势及竞争格局，动态优化销售策略以应对市场变化。 任职要求： 1、具备卓越的领导才能和团队管理背景，能有效激励成员实现目标； 2、拥有优秀的商务洽谈与交流技巧，可与客户构建长期稳定的合作关系； 3、熟悉装饰行业运作，具有较强的市场敏感度与战略制定能力； 4、责任心强，目标导向明确，能在高强度工作环境中持续高效输出。

本人找二个服务员，早餐店，主要捏包子，年龄30一45岁的，工资4000左右，详细情况电话联系，，地址合作

甘南藏族自治州合作市招建筑工地安全员

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明天搞绿化的要五人

岗位职责 负责区域内道路沥青、改性沥青、乳化沥青、建筑沥青等产品的市场推广与客户开发，主要服务对象为公路工程、市政项目、拌合站、施工单位、贸易商等B端客户。 达成公司制定的销售任务及回款目标，主导报价支持、合同磋商、签约执行、发货安排等全周期业务流程。 维护已有客户关系，定期开展实地拜访，提高客户复购率与服务满意度，及时响应并处理客户咨询与售后需求。 搜集辖区内的工程项目动态、招标信息、竞争对手情况及市场价格变化，按时反馈并拟定应对方案。 协同生产、物流、技术等部门，推进货源调配、运输组织、到货签收等工作，保障项目顺利交付。 强化应收账款管理，落实对账确认、催收跟进与回款监控，有效防范资金风险。 按规范提交销售数据报表、工作计划与总结报告，积极参与企业组织的市场活动、展会及商务洽谈。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、化工、道路工程、材料科学、物流贸易等相关专业优先考虑。 1年以上销售工作经验，具备沥青、建材、工程建设、化工或大宗商品贸易背景者优先；拥有本地公路/市政渠道资源者优先。 具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力和客户开拓能力，执行力高，能适应销售业绩考核压力。 可接受频繁出差、外派及工地现场走访，持有C1及以上驾驶证并具备自驾能力者优先。 了解沥青类产品基本知识、工程项目建设流程及招投标相关规则者优先。 品行端正，责任心强，具备良好的回款意识与风险防控意识。 熟练操作Office办公软件，能够独立完成报价单、合同文本及销售台账的编制与管理

K12 教育主要涵盖中小学生课外辅导、学科培训及在线教育等相关领域。 欢迎有意向的伙伴积极投递简历~ 薪资待遇 1丶底薪6000-8000+提成+激励奖金=综合收入12000-18000不等 公司提供晋升考核机制与薪资调整空间，无需外出拓展，客户资源由公司统一支持。 定期组织团队建设与聚餐活动，享有节日福利！入职即享受五险一金。 岗位要求 1丶需具备K12教育行业团队管理经验至少2年 2丶熟练操作电脑及基础打字能力 3丶不提供食宿，但公司配备冰箱与微波炉供使用 上班时间 1丶周二至周五 13:30-21:00（上午无需到岗） 2丶周六至周日 10:00-19:00 每周一固定休息（如遇节假日需按公司安排调休）

工作内容： 负责宠物产品的市场推广与销售工作，包括拟定销售方案及目标，开拓并管理销售渠道，搭建销售体系，与客户保持良好互动并及时处理相关问题。 主要职责： - 制定并落实宠物产品销售计划，推动销售任务的完成； - 开拓多元化销售渠道，构建销售网络，保障渠道运行稳定高效； - 掌握竞品市场动态，开展市场调研，提供有价值的市场洞察与优化建议； - 拓展并维系与宠物用品零售店、宠物医疗机构等渠道伙伴的合作关系； - 负责销售协议的签署及后续跟进，确保履约顺畅与客户满意； - 参与销售数据分析及策略研讨，为销售增长提供决策支持。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑； - 具备宠物类商品销售经验者优先； - 熟知宠物行业市场特征与发展动向，拥有市场研判及销售策略规划能力； - 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效对接客户需求； - 熟练处理销售数据，具备一定的分析与总结能力； - 责任心强，积极主动，具备独立开展工作的能力。

本公司招以下工作岗位 1、销售经理2名、男女不限，有纺织、针织服装类工作经验基础，年龄40岁以内。 2、公司保安2名，身体健康，年龄55岁以内 3、展厅接待1名、，形象佳，年龄在35岁以下。有销售接待经验可适当放宽条件。 电话

岗位职责： 1、全面负责军用与民用软件测评、第三方检测及认证服务类业务的区域销售管理，制定并落实销售计划，达成公司季度及年度经营指标。 2、深入挖掘政企、JG、医疗、智能制造等领域的客户需求，开发大客户与重点示范项目，巩固核心客户合作关系。 3、分析行业竞争态势与市场发展方向，制定针对性销售方案，增强公司在软件测评领域的市场份额。 4、主导重大项目的投标组织、商务接洽、合同签署及回款执行，有效控制项目风险与合同关键条款。 5、参与公司产品与服务体系规划，结合客户实际需求反馈，推动软件测评服务内容与定价机制持续优化。 客户群体： J软测：J工院所、配套生产企业、软件研发单位、高等院校 M软测：网信部门、大数据管理局、高校、通信运营商、电力系统、水利单位、应急管理部门、制造企业、能源企业、IT科技公司 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，1年以上软件测评或第三方检测领域销售管理经历，有带领团队实现高业绩目标成功经验者优先，或拥有稳定行业客户资源者优先。 3、热爱销售工作，学习能力强，具备出色的沟通协调能力； 4、性格积极乐观，富有激情，擅长表达与协作，注重团队合作，抗压能力强，责任心强，乐于接受挑战并主动承担工作职责。 薪酬结构:工资+提成+补贴+年度部门指标达成奖励

岗位职责: 1、自主开拓B端售电市场，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 3、负责指定区域内的售电项目及光伏储能等新能源设备的销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用电客户分布情况； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助。 欢迎对销售工作有热情的伙伴咨询了解，入职后将安排系统的业务流程培训。

根据部门整体规划与市场策略，制定所负责项目部的销售方案； 承担销售任务，确保达成既定销售指标； 安全、及时、准确推进业务流程，杜绝操作失误，避免与客户产生争执，实现客户满意度百分之百； 任职要求：具有1-2年或以上销售领域工作经验，熟练掌握电脑操作；思维敏捷、善于沟通、了解市场动态、执行力强。

岗位职责： 1. 负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行方案。 2. 主导团队招聘事务，设计并落地招聘流程，保障人才引进效率。 3. 统筹团队成员的培养与成长规划，确保人员能力与公司发展节奏相匹配。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。 2. 拥有较强的组织策划与执行能力，能带领团队高效完成既定任务。 3. 在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队工作方向与公司整体战略一致； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、擅长市场策略规划并能高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验；

岗位职责: 1. 依据公司年度销售计划，拟定并落实销售方案，确保市场目标顺利实现； 2. 组织并带动销售团队，持续提升成员的专业水平与工作效能； 3. 研判市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户信任与满意度； 5. 跟踪销售指标，定期汇总销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具有较强的组织管理能力，能够高效统筹团队运作； 2. 具备良好的表达能力和商务谈判技巧； 3. 对市场动向具备敏锐判断力，反应迅速且应对得当； 4. 拥有扎实的项目推进能力及良好的协同合作意识； 5. 热爱销售事业，目标明确，富有进取心与结果驱动力。

1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2. 依据市场营销规划，达成团队既定的销售目标； 3. 拓展新兴市场领域，积极开发潜在客户资源； 4. 执行各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 5. 维护客户关系，推动客户长期合作与持续发展

岗位职责： 1.负责客户维护及大客户深度跟进 2.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

1. 具备积极主动的服务态度，承担客户与专家团队间的沟通协调职责，为客户提供全流程的跟进与指导服务。 2. 根据客户需求配合专家制定个性化服务方案，确保健康咨询问题获得专业回应，并以亲和关怀的方式建立并维系良好的客户关系。 3. 主动参与团队协作与管理事务，充分发挥个人优势，为团队目标贡献自身力量。 4. 严格遵守保密原则，不打听、不传播客户隐私信息。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

招聘销售经理5名，销售主管2名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工资每月18日准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间安排灵活 工作地址：万福源酒店楼下