
兰州西固区生产管理薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2名工作地址:新冶路212号
4000-5000元/月
主管3-5年高中及以上机电设备经验
生产管理
薪资福利:5000-6000元/月
招工人数:2名
工作地址:兰州市西固区新冶路212号
生产经理/厂长(派驻吉尔吉斯斯坦)
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
一、职位概述
全面主导饲料生产工厂的日常运营与管理工作,确保生产任务按时、保质、保量完成。工作重点聚焦于安全生产、成本优化、品质保障、效率提升及团队管理,对工厂关键绩效指标(如产量、能耗、损耗、安全等)承担直接责任。
二、核心职责
1.生产管理:
·编制并落实年度及月度生产计划,保障订单准时交付。
·全程监控生产流程(投料、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、打包、仓储等),持续优化工艺环节,提升单位时间产能(吨/小时)。
·确保生产设备稳定运行,配合设备管理部门制定并执行维护保养方案。
2.质量管控:
·严格执行企业质量标准与操作规范(SOP),确保产品符合国家法规及内部品控要求。
·监督原料进厂检验、生产过程关键控制点(CPP)及成品出库检测,对最终产品质量负主要职责。
·主导处理质量异常事件与客户反馈问题,组织根因分析并推动纠正与预防措施落地。
3.成本控制:
·负责编制并管控工厂生产预算,跟踪各项成本支出(如电耗、煤耗、物料损耗、维修费用等)。
·通过技术改进与管理优化,不断降低单吨生产成本,提升资源利用效率。
·严格管控原材料及包材使用,减少非必要浪费。
4.安全与环保:
·作为工厂安全第一责任人,建立健全安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
·组织开展安全培训、隐患排查和应急演练,确保作业环境符合职业健康与安全规范。
5.团队建设与人员管理:
·负责生产团队的组建、培养、激励与考核,提升员工专业能力与团队协作水平。
·倡导积极、安全、高效的工作氛围,推动企业文化在基层落地。
6.行政管理:
·统筹工厂日常行政事务,协调与其他职能部门(如采购、销售、品控、财务)的对接与协作。
三、任职资格要求
必备条件:
1.教育背景:大专及以上学历,畜牧、动物科学、机械自动化、食品工程、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验:10年以上饲料行业生产管理经历,其中至少5年担任生产厂长/副厂长/车间主任级别岗位。
3.专业知识:
·熟练掌握饲料生产工艺流程(尤其膨化、制粒等核心工序)、设备运维及现场管理方法。
·了解饲料领域相关法律法规、质量管理体系(如ISO9001、HACCP、GMP+)及环保安全要求。
4.管理能力:具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、决策判断与问题解决能力,具有强烈的成本与质量意识。
5.个人素质:责任心强,抗压性好,作风踏实,能长期扎根生产一线,具备实干精神。
优先考虑:
·有水产饲料等特定品类生产经验者优先。
四、薪资福利待遇
·薪资结构:提供行业具竞争力薪酬,采用“基本薪资+绩效奖金”模式,绩效结果与产量、成本、质量、安全等KPI紧密关联。
·社会福利:按规定缴纳
饲料生产运营管理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上包吃住有设备管理经验
岗位职责:
1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化,保障生产环节高效稳定;
2、监督产品质量,落实质量管控方案,确保产出达标;
3、统筹调配生产所需资源,如人力、设备与原材料,提升效率并控制成本;
4、对生产数据进行分析,提出优化建议,支持持续改善工作的推进;
5、执行安全管理制度,确保作业环境满足安全生产规范要求。
任职要求:
1、有饲料生产或相关领域管理工作经验;
2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系;
3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力;
4、能应对生产过程中突发状况,具有较强的应急处理能力;
5、熟悉安全生产相关法规,可有效推行安全管理工作。
兰州西固区生产管理薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2名工作地址:新冶路212号
4000-5000元/月
主管3-5年高中及以上机电设备经验
生产管理
薪资福利:5000-6000元/月
招工人数:2名
工作地址:兰州市西固区新冶路212号
精细化工生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上锂电池能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验
岗位职责:
1、编制并落实精细化工厂的生产计划,确保各项生产指标按时完成。
2、持续优化生产工艺流程,提高生产效能与产品品质,控制生产成本。
3、构建并维护质量管理体系,推动工艺改进,保障产品达标合规。
4、统筹设备管理工作,组织实施维护保养,确保设备高效安全运行。
5、带领团队开展人员培训与能力提升,打造积极协作的工作环境。
任职要求:
1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先
2、具备扎实的精细化工厂运营经验,精通生产流程及品质管控环节
3、具备出色的团队管理能力,能有效激励成员达成业绩目标
4、具备较强的现场应变与问题处理能力,可及时解决生产突发状况
5、掌握安全生产相关法规,能够推行切实可行的安全管理制度
6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识
cad制图工程师
6000-10000元/月
钢结构设计师5-10年学历不限机械制图效果图工业制图AutoCAD建筑工程深化图有CAD绘图经验/技能施工图
工作内容:钢结构设计制作,图纸深化及拆分,激光制图排版
1、依据项目需求,完成CAD绘图相关任务。
2、按照公司标准,确保图纸质量与风格统一规范。
3、统筹协调绘图资源,保障项目按时推进。
任职要求
1、具备认真踏实、细致严谨的工作作风,责任心强。
2、具有良好的团队协作意识和职业操守。
3、能准确领会工作指令,并具备一定创新思维能力。
家禽养殖主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上农林牧副渔
岗位职责:
1.全面负责蛋鸡养殖的日常运营与管理工作;
2.承担蛋鸡场的技术支持及饲养管理指导工作;
3.落实养殖场安全生产、环境保护等相关制度与措施;
4.推进团队组织建设,组织实施技术培训与能力提升。
5.具备良好的沟通协作能力,积极参与管理优化,拥有较强的跨部门及内部协调与组织推动能力;注重工作执行过程,坚持过程导向,善于及时反馈与评估进展,以过程管控为核心标准对自身及团队进行评价。
6.掌握兽医防疫与药理相关知识,严格执行养殖场防疫、卫生清洁及消毒流程,有效防控重大疫情,保障稳定高产与蛋品品质安全。
任职要求:
1.大专及以上学历,畜牧兽医、动物科学等相关专业优先考虑;
2.具备扎实的专业理论基础,熟练掌握家禽养殖技术与实操技能;
3.拥有5年以上大型蛋鸡养殖场实际工作经验;
4.能够适应长期驻场工作环境。
砂石厂厂长
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备
岗位职责:
1.负责砂石厂整体运营的日常管理,保障生产效率与产品质量稳定达标
2.对生产流程进行全程监管,快速识别并处理各类生产异常问题
3.与团队紧密配合,持续优化工作流程,提升整体作业效能
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源推进工作
2.拥有团队协作意识,善于与成员协同作业,共同完成任务目标
3.工作积极主动,具备较强的领导力,可带动团队达成既定目标
4.具备3~5年砂场或矿山相关管理工作经验
服务员包住包吃免费培训1-2人月结
茗典茶楼诚聘:
1、营销经理数1名:工资面议;
2、服务员2名:基本工资+全勤奖+工龄工资+公休补助;
要求:文化不限,年龄18-50岁
待遇:带薪休息、新员工培训,吃住包管!
茗典茶楼为有梦想的你敞开大门,你是否愿意加入我们,来施展你的才能?有意愿,请联系:
服务员配菜传菜员面点
新店起航!招聘
合作市嗨·牛火锅店
↓↓招聘服务员3名↓↓
薪 资:3200+200全勤
传菜员2名3200+200全勤
配菜师傅,包肉师傅,面点,工资面议
公 休:每月2天包吃包住
要求:长期稳定,有工作经验
有意者联系:
装卸工1-2人
招卸货员, 薪资面议, 夏河县农业银行,需要两名卸货员,要求会说普通话,卸货大概需要两个小时左右,卸的是办公室桌椅,沙发等,今天下午六点后要到,想去的打电话联系。
联系电话:
地址:夏河县九甲商场门口的农业银行
土木工程结构计算
1.5-1.6万元/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责钢结构施工图设计及深化设计,确保图纸符合项目规范与安全标准
2.配合幕墙工程需求,完成金属结构的荷载计算、节点设计及材料选型
3.与现场施工团队紧密协作,解决安装过程中的技术问题,提供专业支持
4.参与项目前期技术方案讨论,优化钢结构设计方案以提升施工效率
5.根据项目进度要求,按时提交各阶段设计成果并配合审核流程
任职要求:
1.具备本科及以上学历,土木工程、结构工程或相关专业优先
2.拥有5年以上钢结构设计相关工作经验,熟悉幕墙配套结构者优先考虑
3.熟练使用AutoCAD、TeklaStructures、PKPM等专业设计软件
4.熟悉香港及国际钢结构设计规范,具备良好的技术文件编制能力
5.具备良好沟通协调能力,能适应工程现场勘查及跨部门协作需求
钢混结构厂房主设计师
2.5-2.6万元/月
设计师本科及以上
钢混结构厂房主设计师(万㎡级项目)
岗位职责
1. 独立完成钢混结构厂房的结构方案设计,包括基础形式选型(如独立基础、桩基础等)、主体结构布置、构件截面优化,结合厂房使用功能(如重载设备放置、大跨度空间需求)进行针对性设计;
2. 负责结构计算分析,熟练运用PKPM、YJK、ETABS等专业软件进行荷载计算、内力分析、抗震验算,确保结构满足GB50010《混凝土结构设计规范》、GB50017《钢结构设计标准》等国家现行规范;
3. 绘制完整、准确的结构施工图,包括基础平面图、柱网布置图、梁配筋图、楼板配筋图、节点详图等,确保图纸深度符合施工要求,避免技术矛盾;
4. 配合建筑、机电、暖通等专业进行交叉设计协调,解决各专业间的技术冲突,保障设计方案的整体性;
5. 参与项目招投标技术支持,编制结构专业技术标书、工程量清单相关内容,提供设计技术答疑;
6. 负责施工阶段的技术交底、现场服务,处理施工过程中出现的结构设计问题,出具设计变更文件,配合竣工验收;
7. 跟踪行业新技术、新材料、新工艺在钢混结构厂房中的应用,优化设计方案,降低工程成本,提升项目性价比。
任职条件
1. 学历与专业:本科及以上学历,结构工程、土木工程(结构方向)等相关专业,持有一级注册结构工程师证书(必备),具备中级及以上工程师职称(高级工程师优先);
2. 工作经验:
-具有8年及以上钢混结构厂房设计经验,其中至少主导过2个及以上3万㎡及以上规模钢混结构厂房或工业建筑结构设计项目,熟悉大跨度、重载、多跨连续厂房的设计要点;
-具备完整的项目全流程经验,从方案设计、施工图绘制到施工配合、竣工验收的闭环工作经历,能独立应对复杂厂房设计中的技术难题;
3. 专业能力:
-精通国家现行建筑结构相关规范(GB50010、GB50017、GB50009《建筑结构荷载规范》、GB50011《建筑抗震设计规范》等),熟悉工业厂房设计的特殊要求(如设备基础荷载、吊车梁设计、屋面排水与承重等);
-熟练操作PKPM、YJK等结构计算软件,掌握AutoCAD、Revit(BIM技术)等绘图软件,具备独立完成结构计算与施工图绘制的能力;
-具备较强的结构方案优化能力,能在保障安全的前提下,通过合理选型、截面优化等方式控制工程造价;
-了解钢混结构厂房施工工艺与流程,能精准预判施工中的技术难点,提供切实可行的设计解决方案;
4. 综合素质:
-具备较强的责任心与严谨的工作态度,对设计成果的安全性、准确性负责;
-拥有良好的沟通协调能力,能与跨专业团队、施工单位、业主进行高效沟通,解决技术争议;
-具备较强的抗压能力,能适应项目紧张工期要求,高效推进设计工作;
-具备团队协作精神,可带领设计小组完成复杂项目,或配合团队核心成员开展工作;
5. 其他加分项:
-有大型工业厂区(如制造业厂房、仓储物流厂房)钢混结构设计经验者优先;
薪资福利
1. 基本薪资:25-40K/月(根据职称、资质、项目经验面议),年终奖金(按项目业绩核发,10-30万);
2. 福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检;
3. 职业发展:项目提成、资质补贴
简历发送至:[招聘邮箱],邮件主题注明“钢混结构厂房设计师+姓名+工作年限”,附件包含个人简历、代表性项目作品集(施工图、方案文本等)、资质证书扫描件。
设计师大专及以上
一、核心岗位职责
1、结构设计与优化:负责钢架结构项目的方案设计、施工图绘制及技术优化,涵盖构件选型、节点设计、荷载核算等工作;参与设计方案评审、扩初设计及施工图交底,确保设计符合国家规范、行业标准及项目需求;具备独立完成结构优化的能力。
2、施工技术管控:主导钢架结构施工全过程的技术指导与质量管控,审查施工组织设计、专项施工方案(如吊装方案、焊接工艺方案),监督施工过程中材料检验、构件安装、焊接质量等关键环节,及时解决现场技术难题。
3、图纸与文件管理:负责钢架结构相关图纸的技术审查、变更管理及归档工作;编制技术交底文件、工程技术简报,收集整理施工过程中的技术资料、检测报告,确保工程资料完整合规。
4、成本与进度协调:结合项目要求开展钢架结构成本控制,优化设计及施工方案以降低造价;跟踪项目施工进度,协调设计、施工、监理及供应商等多方资源,保障钢架结构施工节点按时完成。
5、质量与安全监督:落实钢架结构工程质量管理体系,参与隐蔽工程验收、分项工程验收及竣工验收;监督施工现场安全文明施工,排查结构施工中的安全隐患,提出整改措施并跟踪落实。
二、任职资格要求
1、学历与专业:大专及以上学历,土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业。
2、经验与技能:2年以上钢架结构设计或施工管理工作经验(有工业厂房、桥梁、大型场馆等钢架结构项目经验优先);熟悉国家及地方钢架结构相关设计规范、施工验收标准,精通钢结构力学计算、节点设计及施工工艺,掌握钢结构材料特性与检验方法;具备全站仪测量操作能力。
3、能力要求:具备独立完成钢架结构设计、方案优化及技术难题解决的能力;拥有良好的沟通表达、团队协作及跨部门/单位协调能力,能有效推进项目技术管理工作。
4、证书要求:持有中级工程师及以上职称证书,或注册结构工程师、二级建造师(建筑工程/钢结构方向)及以上资格证书者优先。
工具技能:精通CAD画图软件,熟练运用PKPM、ETABS、SAP2000等其他结构设计与分析软件,精通OA办公软件及工程资料管理工具。
设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备
职责描述:
1、负责公司设备的日常管理,开展故障检测与维修,做好维修记录的登记与归档;
2、定期组织设备维护相关工作会议,提交工作进展报告,协调解决管理中的各类问题;
3、跟进各工厂维修任务执行情况,统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业;
4、编制设备维保方案,建立并优化日常运维操作规范及管理流程。
任职要求:
1、年龄40周岁以内,大专及以上学历,机电一体化或相关专业背景;
2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验;
3、具备较强的服务观念,态度严谨、责任心强,能适应外派安排;
4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。
汽机,化水,脱硫,各专业主管跟班长
9000-12000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验能源/环保/化工经验质量管理经验
汽机专业,化水专业,脱硫专业,各专业主管跟班长
精细化工生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上锂电池能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精密机械经验
岗位职责:
1、编制并落实精细化工厂的生产方案,确保各项生产指标顺利实现。
2、持续改进生产工艺,提高生产效能与产品品质,有效控制成本支出。
3、构建并维护质量管理体系,推动工艺优化,保障产品达标合规。
4、统筹设备管理工作,确保设施稳定运行,提升安全与使用效率。
5、带领团队开展人员培养与发展工作,打造高效协作的工作环境。
任职要求:
1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景
2、拥有丰富的精细化工企业管理经历,精通生产运作及质量管控流程。
3、具备出色的团队管理能力,能有效激发成员积极性并推动目标达成。
4、具备较强的现场应变与问题处理能力,可及时解决生产突发状况。
5、掌握安全生产相关法规与标准,能落实全面的安全管理举措。
6、具有良好的沟通协调能力,善于跨部门联动与合作
鸡场负责人兼技术主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上鸡场场长
养殖场厂长
工资待遇:5000-6000
任职要求:
1、工作踏实认真,注重细节管理,执行力强。年龄在50岁以下。有无经验均可。
2、具备良好的沟通能力和书面表达能力。
3、能接受驻场工作。
岗位职责:
1.组织场内员工开展肉鸡饲养管理工作,涵盖空舍消毒、育雏到育成的全过程,对生产指标承担直接责任。
2.负责养殖技术管理,制定日常作业计划,并组织、指导、监督员工按既定饲养方案执行,确保各项指标顺利完成。
3.跟踪鸡群健康状况,监督厂区设备运行、环境调控及肉鸡养殖各环节操作流程与标准的落实。
4.依据公司生物安全制度,落实厂区生物安全的培训、执行、跟踪及整改工作。
汽修厂厂长
5000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上汽修经验汽车配件管理账款管理售后管理汽修店人事管理维修管理
工作内容
-开拓业务渠道,提升维修进厂量,促进营收增长
-负责汽修厂日常运营及管理工作
-监控维修服务各环节,保障服务品质
-组织团队运作,优化客户体验与满意度
-主导保险理赔事务,处理保险事故相关事宜
任职要求
-具备较强的管理能力与客户服务意识
-能够高效应对和解决门店运营中的各类问题
-具有团队协作精神,善于带动团队积极性
-具备良好的沟通协调能力
-熟悉汽车维修流程,具备相关经验
-责任心强,能按时保质完成上级交办的工作任务
鸡场负责人兼技术主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上鸡场场长
养殖场厂长
工资待遇:5000-6000
任职要求:
1、做事踏实细致,责任心强,具备较强的执行能力。年龄不超过50岁,经验不限。
2、具有良好的语言沟通及文字表达能力。
3、能够适应驻场工作模式。
岗位职责:
1、统筹安排场区员工开展肉鸡养殖全流程作业,涵盖空舍消杀、雏鸡饲养至育成阶段的管理,对整体生产目标达成负责。
2、负责养殖技术管理,制定日常作业计划,并组织、指导、监督员工按标准饲养方案执行,确保各项指标顺利完成。
3、跟踪鸡群健康状况,监督场区设备运转、环境调控以及养殖操作规范的落实与执行。
4、依据公司生物安全管理制度,落实厂区生物安全培训、执行过程监管、问题追踪及整改工作。
砂石厂负责人
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备
岗位职责:
1.负责砂石厂日常运营工作,保障生产效率与产品质量稳定
2.全程监控生产流程,快速识别并处理各类生产异常问题
3.协同团队成员推进工作执行,持续优化作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.拥有团队协作意识,善于与同事协同完成工作任务
3.工作积极主动,具备带领团队实现目标的能力和热情
4.有3~5年砂场或矿山管理工作经验
设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备
职责描述:
1、负责公司设备的日常管理,实施故障检测与维修,完成维修记录的填写与归档;
2、定期组织设备维护相关工作会议,提交工作汇报,协同解决管理中的各类问题;
3、跟进各工厂设备维修进度,统筹协调总部与分部维修团队开展维修作业;
4、编制设备维保方案,建立并优化日常运维工作的流程与操作规范。
任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,机电一体化或相关专业背景;
2、具备5年以上生产型设备维修实际工作经验;
3、具备较强的服务观念,态度严谨负责,能适应外派安排;
4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经验者优先考虑。
栏目概述
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