
钻工3-5人月结
明年川庆国家队招聘,庆阳区块,招聘工人五人。
综合收入钻工7000三班倒,甩钻具下套管不合班。缴纳五险,每年免费体检,今年需要培训证件。
要求45岁以内,初中及以上文化,需要培训证件。
联系电话同步
甘肃嘉峪关招潜空钻师傅2人,月工资1万1千元,管车住,,有想干的打电话,
1-1.1万/月
钻工1-2人月结
招潜空钻师傅2人,月工资1万1千元,管车住,管车费,有想干的打电话,
钻工月结
招聘打井队工人,工作地点在甘肃庆阳。
要求:年龄在55岁以内,需提供无犯罪记录证明。
薪资:两个班次工资共计8000元。
有意者可来电联系。
钻工打孔
嘉峪关3号门附近工地招聘会使用水钻的工人3名,要求年龄在50岁以下。工作期间不提供食宿,薪资面议,工作完成后结清工资。
光伏现勘量房
3-9千/月
勘察工程师经验不限学历不限
工作地点:武安市及周边乡镇
岗位职责:
负责户用光伏屋顶现场勘查,现场测量屋顶尺寸、朝向、遮挡情况,拍照采集现场资料,记录屋面信息,判断安装可行性,整理勘测数据。
任职要求:
1. 熟悉武安本地路况,能下乡上门勘测;
2. 会使用卷尺、测距仪,有光伏勘测经验优先;
3. 会简单拍照记录,细心负责,有C1驾照优先;
4. 无经验可带教学习。
薪资:面议
联系电话:王
勘察工程师
招现勘技术员,会看施工图要求大专以上学历,年龄在18-35岁,有驾照,有无工作经验都可,熟练使用手机,无人机
勘察工程师
1-1.1万/月
勘察工程师经验不限学历不限需长期出差接受无地质工程师经验其他优势经验其他优势技能其他地质经验
岗位职责:
1.负责光伏项目现场踏勘,精准评估安装条件与施工可行性
2.拍摄并规范整理项目踏勘、完工及并网等关键节点照片,确保资料真实完整、符合上市公司审计要求
3. 与设计、工程、售后团队协同,提供勘察数据支持,助力项目高效推进
4. 参与前期推广阶段的技术对接,向客户清晰讲解光伏系统布局与实施要点
5.定期汇总勘察问题与优化建议,持续提升现场作业标准化水平
任职要求:
1.学历不限,电力、新能源、土木、机电等相关专业优先
2.具备光伏或电力行业现场勘察经验者优先,熟悉并网流程及验收标准
3.熟练使用相机、测距仪等勘察工具,具备基础CAD识图能力
4.责任心强,能适应短期出差及户外作业,具备良好沟通协调能力
5. 认同新能源发展理念,愿意长期深耕光伏产业
光伏踏勘专员
7千-1万/月
勘察工程师经验不限学历不限不需长期出差接受无地质工程师经验
户用光伏尺寸测量,没有经验可以教!要求年龄20-35岁 自带新能源汽车!
工资:底薪5000+提成5块一张板!,上班时间比较自由!
光伏勘测
1-1.1万/月
勘察工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责光伏项目现场地形、地质、气象及周边环境的实地勘察与数据采集
2. 编制勘察报告、测绘图纸及可行性分析资料,为设计与施工提供技术依据
3. 配合设计、工程团队完成场址评估、支架基础选型及布点优化
4. 使用专业仪器(如RTK、无人机、测距仪等)开展精准测量与影像记录
5.确保勘察过程符合国家光伏工程规范及安全生产要求
任职要求:
1.学历不限,土木工程、测绘工程、地质工程或新能源相关专业优先
2. 具备光伏或电力类项目勘察经验者优先,无经验可带教培养
3.熟悉CAD、GIS或光伏设计软件(如PVsyst、SketchUp)者加分
4.能适应户外作业,具备较强责任心与沟通协调能力
5.持有测绘员证、注册土木工程师(岩土)或电工证者优先
金矿
甘肃甘南夏河县打金矿,使用英格尔1000型设备。住宿为活动板房,有信号。需要一组人员,有意者可报名。
甘南合作市隧道内排水管道涨模,混凝土淤堵,需要钻通,管道直经八十,需要6人,可以来现场看,并谈价位。
9千-1.2万/月
钻工1-2人
隧道内排水管道涨模,混凝土淤堵,需要钻通,管道直经八十,需要6人,可以来现场看,并谈价位。
矿山工程师
1.5-2万/月
矿山工程师10年以上大专采矿工程师地质工程师测量工程师安全工程师机电工程师
金矿招采矿工程师
(生产副矿长)3名
一、薪资福利待遇
1、享受五险一金,岗位稳定。
2、月薪15000元—20000元,薪资按月足额发放;综合能力突出、可独立解决矿山重难点问题、管理业绩优异者,薪资面议,上不封顶。
3、福利:(1)矿区专用宿舍,条件优;(2)矿区包吃包住,生活优;(3)享受高原补贴;(4)享受司龄工资补贴;(5)享受月度绩效奖金;(6)享受年终效益奖金;(7)享受专业证件补贴;(8)带薪节假日福利;(9)享受带薪探亲途中假;(10)享受探亲福利;(11)享受带薪年假。
二、任职要求
1. 采矿工程、地质工程、矿山安全、矿山机电等矿山相关专业,大专及以上学历,具备10年以上矿山生产、安全、技术管理工作经验,拥有金矿副职管理从业经历者优先。
2. 熟悉金属矿山安全生产规范、采掘施工流程、灾害治理标准及行业监管政策,具备扎实的专业功底和丰富的现场实操、问题处置经验。
3. 了解矿山生产成本管控、生产调度、提质增效相关管理工作,具备基本的经营管理思维,能够协助矿长优化生产模式、提升生产效能。
4. 具备良好的团队管理、统筹协调、沟通执行能力,能够高效落实上级工作部署,规范推进分管领域各项管理与技术工作。
5. 年龄49周岁及以下,身体健康,无高原、井下作业职业禁忌病症,能够长期驻矿履职,适应高海拔矿区工作生活环境。
6. 持有有效期内矿山企业主要负责人安全生产考核A证,从业履历清白,无重大安全生产事故主要责任记录,无安全生产违法失信、重大行政处罚等不良记录。
7. 认同企业管理制度,服从集团及矿长统一工作调配,能够配合团队开展各项管理工作,可接受跨矿山调动任职安排。
8. 全职在岗专职履职,严格执行矿领导带班下井制度,全身心投入矿区管理工作,严禁挂名、兼职、跨矿任职。
三、岗位职责
1. 协助矿长开展矿山安全生产、采掘生产、技术管控、经营管理、团队建设等各项日常管理工作,对分管领域的安全生产、生产进度、工作落实情况直接负责,严格落实矿山规范化、标准化管理要求。
2. 严格执行矿领导带班下井制度、安全投入保障、重大灾害治理、隐患排查治理及应急处置相关规定,牵头落实分管领域安全风险分级管控与隐患闭环治理工作,协助矿长完善矿山双重预防管理机制。
3. 协助矿长对接自然资源、矿山安全监察、应急管理等行业监管部门,配合开展各类检查迎检、问题整改、资料报备、证照年审等合规工作,保障矿山各项生产经营工作合法合规有序开展。
4. 协助制定矿井年度生产、安全、经营考核目标,配合矿长优化采掘接续规划、合理调配生产资源、严控生产成本,统筹推进分管领域各项工作落地,助力矿井实现稳产、高效、安全运营。
5. 负责分管班组及专业岗位人员的日常管理、工作调度与业务督导,完善分管领域管理制度与工作流程,配合矿长搭建稳定高效的矿山管理团队。
四、应聘方式
1. 应聘资料:个人完整从业履历、学历及职称证书、岗位资格证书、核心工作业绩材料。
2. 招聘流程:简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试+实操能力考评→综合评定→录用入职。
3. 对接联系人:人事部 魏部长
五、注意事项
1. 入职前将严格核验应聘者学历、职称、资格证书、从业履历及安全从业记录,资料弄虚作假者一律不予录用。
2. 本次招聘为矿山直招,无任何中介费用,择优录用,优秀人选可快速到岗履职。
祥洲矿业集团人事部
2026年08月09日
栏目概述
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