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临夏回族自治州临夏市招工长/工程师

中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑

水利工程沉砂池有懂的联系

兰州市城关区业之峰装饰公司招聘家装项目管家、巡检、质检 35岁以内，退伍军人优先，能吃苦耐劳，头脑灵活，会开车优先。（不需要经验，公司培养）

1.3年以上工作经验 2.做过传统家装，有家装公司经验的优先，有自己固定的工人; 3.具有优秀的客户服务意识 4.拥有团队合作精神，能配合团队完成项目

临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

水利工程沉砂池建筑

岗位内容： 1. 负责市政工程项目的规划、设计、施工及验收等全过程工作； 2. 参与市政工程相关设备的选型、采购及安装实施； 3. 对市政工程所用材料、成本控制、工程质量等方面进行监督管理； 4. 负责项目资金预算编制及使用过程的跟踪与监控。 任职要求： 1. 熟悉市政工程的施工流程及相关技术要求； 2. 具备良好的组织协调能力和沟通协作能力。

兰州市七里河区招工长/工程师

甘南藏族自治州碌曲县招工地力工

甘南碌曲招工地力工

合作市师专东门米线店招聘一名吧台人员。有意者可报名。

寻找合作的小工，负责打构造柱工作。有意者可报名。

招聘小挖机师傅，工作地点在冶力关附近，长期岗位。薪资月结。要求手艺好，空闲的师傅可联系。

招聘焊接工程师，工作地点位于福建漳州。项目周期为6*8四个月，要求立即上岗。 任职要求：具备石化项目工作经验，有外资项目管理经验者优先。沟通协调能力强，工作勤奋，能承受工作压力，接受加班。熟悉储罐、泵等专业设计标准，熟悉石化储罐施工规范标准。年龄40岁以下为佳，专科及以上学历，理工科相关专业。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘储备干部，试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元。半年后经考核可转为工长，工资7000-15000元。 公司提供六险、防暑降温津贴、年终奖及路程补贴。 要求年龄18-35周岁，大专及以上学历。

招聘初级工程师，有意者可报名。

金矿招采矿工程师 （生产副矿长）3名 一、薪资福利待遇 1、享受五险一金，岗位稳定。 2、月薪15000元—20000元，薪资按月足额发放；综合能力突出、可独立解决矿山重难点问题、管理业绩优异者，薪资面议，上不封顶。 3、福利：（1）矿区专用宿舍，条件优；（2）矿区包吃包住，生活优；（3）享受高原补贴；（4）享受司龄工资补贴；（5）享受月度绩效奖金；（6）享受年终效益奖金；（7）享受专业证件补贴；（8）带薪节假日福利；（9）享受带薪探亲途中假；（10）享受探亲福利；（11）享受带薪年假。 二、任职要求 1. 采矿工程、地质工程、矿山安全、矿山机电等矿山相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿山生产、安全、技术管理工作经验，拥有金矿副职管理从业经历者优先。 2. 熟悉金属矿山安全生产规范、采掘施工流程、灾害治理标准及行业监管政策，具备扎实的专业功底和丰富的现场实操、问题处置经验。 3. 了解矿山生产成本管控、生产调度、提质增效相关管理工作，具备基本的经营管理思维，能够协助矿长优化生产模式、提升生产效能。 4. 具备良好的团队管理、统筹协调、沟通执行能力，能够高效落实上级工作部署，规范推进分管领域各项管理与技术工作。 5. 年龄49周岁及以下，身体健康，无高原、井下作业职业禁忌病症，能够长期驻矿履职，适应高海拔矿区工作生活环境。 6. 持有有效期内矿山企业主要负责人安全生产考核A证，从业履历清白，无重大安全生产事故主要责任记录，无安全生产违法失信、重大行政处罚等不良记录。 7. 认同企业管理制度，服从集团及矿长统一工作调配，能够配合团队开展各项管理工作，可接受跨矿山调动任职安排。 8. 全职在岗专职履职，严格执行矿领导带班下井制度，全身心投入矿区管理工作，严禁挂名、兼职、跨矿任职。 三、岗位职责 1. 协助矿长开展矿山安全生产、采掘生产、技术管控、经营管理、团队建设等各项日常管理工作，对分管领域的安全生产、生产进度、工作落实情况直接负责，严格落实矿山规范化、标准化管理要求。 2. 严格执行矿领导带班下井制度、安全投入保障、重大灾害治理、隐患排查治理及应急处置相关规定，牵头落实分管领域安全风险分级管控与隐患闭环治理工作，协助矿长完善矿山双重预防管理机制。 3. 协助矿长对接自然资源、矿山安全监察、应急管理等行业监管部门，配合开展各类检查迎检、问题整改、资料报备、证照年审等合规工作，保障矿山各项生产经营工作合法合规有序开展。 4. 协助制定矿井年度生产、安全、经营考核目标，配合矿长优化采掘接续规划、合理调配生产资源、严控生产成本，统筹推进分管领域各项工作落地，助力矿井实现稳产、高效、安全运营。 5. 负责分管班组及专业岗位人员的日常管理、工作调度与业务督导，完善分管领域管理制度与工作流程，配合矿长搭建稳定高效的矿山管理团队。 四、应聘方式 1. 应聘资料：个人完整从业履历、学历及职称证书、岗位资格证书、核心工作业绩材料。 2. 招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试+实操能力考评→综合评定→录用入职。 3. 对接联系人：人事部 魏部长 五、注意事项 1. 入职前将严格核验应聘者学历、职称、资格证书、从业履历及安全从业记录，资料弄虚作假者一律不予录用。 2. 本次招聘为矿山直招，无任何中介费用，择优录用，优秀人选可快速到岗履职。                               祥洲矿业集团人事部                              2026年08月09日

要求有水保工程师证书，熟悉水保方案的编制工作

中级工程师(水利方向)；水利相关专业 1. 根据水利工程检测技术规范，开展堤防、闸坝、水工建筑物、工程原材料及桥隧工程的现场检测作业，确保操作流程合规、检测数据真实准确； 2. 独立拟定水利工程检测技术方案，组织并执行现场检测任务，全面把控检测质量，负责检测结果的评估及报告的审核工作； 3. 主导水利检测领域科研项目的规划与实施，推进课题落地、成果总结，促进检测技术革新、方法改进及科研成果转化应用； 4. 统筹安排检测工作计划，控制项目进度，协调各方配合，适应水利工程野外及现场作业环境，保障检测任务高效完成； 5. 熟练使用Office办公软件及检测专用数据处理工具，完成检测数据的整理、分析及技术资料的归档管理； 6.

一、岗位职责 技术统筹管理：全面主导技术方案的编制与执行，负责施工组织设计及专项施工方案的制定与优化，保障技术实施的可行性与安全可靠。 现场技术指导：深入项目一线，监督技术措施落实，及时解决施工过程中的复杂技术难题，协调各工序高效衔接。 质量管理体系：构建项目技术质量管理机制，组织开展技术交底、质量巡检及验收工作，确保工程满足设计要求及行业规范。 技术团队管理：带领技术队伍开展工作，制定团队培训计划，提升整体专业水平，统筹技术文档的编制、归档与移交管理。 风险防控与创新：识别施工过程中的技术风险，制定相应预防及应急措施；推进新技术、新工艺在项目中的落地应用，持续优化施工效率与质量。

北京市平谷区招工长，大型冷库建造安装设备安装

岗位职责： 1、参与水利工程相关项目的现场技术协助，负责现场数据的获取与系统化整理； 2、协同编制水利项目的技术交底材料、施工组织方案等基础性技术文档； 3、协助处理项目现场常见的技术问题，提供必要的技术支持并及时反馈情况； 4、汇总水利项目各类监测信息，建立数据台账，编制初步分析报告； 5、配合开展技术资料的归集与管理工作，协助完成项目验收阶段所需技术文件的准备。 任职要求： 1、具有本科及以上学历； 2、所学专业为水利工程、水利水电工程、水文与水资源等相关方向； 3、掌握1-2项常用专业软件（AutoCAD、MIKE系列、AutoBank、midas、ArcGIS）操作能力；具备扎实的数据分析与资料整合能力，能规范完成记录及报告编写； 4、具备良好沟通能力，能够协同团队推进现场技术任务的衔接与落实； 5、抗压能力较强，工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的问题判断力与团队合作意识；

负责技术资料施工

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

岗位职责 1. 独立负责水利水电规划、水工结构、工程地质、水土保持、征地移民五大专项其一，完成可研、初设、施工图、计算书、评审报告编制与图纸校审。 2. 项目现场踏勘、评审汇报、主管部门对接、施工技术交底、竣工验收全程技术支撑。 3. 负责图纸签章、执业责任签字，配合公司资质维护、四库一平台注册、动态核查、资质升级材料准备。 4. 跟进水利行业最新规范，指导初级技术员，编制投标技术方案。 硬性招聘要求 1. 证书核心：持有注册土木工程师（水利水电工程）资格证，五大专业（规划/水工结构/地质/水保/移民）任选其一；支持初始注册/转注，无原单位锁证、无多家社保、无执业处罚记录。 2. 学历专业：大专及以上，水利水电工程、水文水资源、地质工程、水土保持、农业水利等对口专业。 3. 工作经验：3年以上水利勘察设计经验，持有对应大中型项目完整业绩（可提供图纸签字页、合同、验收文件）；高级工程师职称优先。 4. 技能能力：熟练CAD、理正水利、水文计算软件、GIS；精通SL水利规范；可短期出差踏勘。 5. 社保要求：唯一社保，社保缴纳单位与注册单位一致。

岗位定位：负责水利水电工程规划、设计、施工、安全管理与技术负责。覆盖水库、大坝、水电站、泵站、渠道、防洪及生态修复工程，保障工程安全、合规、经济与可持续。 【岗位职责】 1. 规划设计：可编制可研/初设/施工图，开展水文水力分析、水工结构（大坝/隧洞/溢洪道）及水电站系统设计，熟练应用AutoCAD、HEC-RAS、MIKE等软件。 2. 施工管理：现场技术交底、质量/进度/安全管控，解决混凝土浇筑、基坑开挖、地质缺陷等现场技术问题。 3. 技术与合规：负责招投标文件、技术方案与成本控制，与甲方办理计量办理结算等。严格执行国家/行业规范，参与验收与资料归档。 4. 运行维护：工程运行期安全监测、隐患排查与除险加固方案，提出运行优化与生态流量保障建议。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上；水利水电工程、建筑机电安装工程、水文水资源、土木工程、给排水专业、水利枢纽工程等相关专业。 2. 专业能力：精通水力学、土力学、水工结构与水电站原理；熟悉生态水利、高标准农田等领域标准。 3. 软件技能：熟练使用AutoCAD、GIS、HEC-RAS/MIKE/ANSYS等专业软件。 4. 经验资质：3年及以上水利水电工程设计/施工/管理经验；有大型项目或生态修复案例优先；注册水利水电工程师、一级建造师（水利水电）、咨询工程师（水利工程）加分。 5. 素质要求：强现场协调与问题解决能力，合规意识强，注重安全与生态保护。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+项目津贴+年终奖金；硕士/高资质/大型项目经验者薪酬上浮。 2. 成长支持：职称评审辅导、持证补贴、专业培训与内部晋升通道（工程师高级项目技术负责人）。 3. 基础保障：五险一金、带薪年假、健康体检、差旅补贴与工地食宿保障。 工作地点全国调配，主要集中于水利枢纽、水电站及流域治理项目所在地。

我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招徐州，郑州，合肥，济南，南京的储备工长 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市